臺州建設(shè)環(huán)境與設(shè)備工程崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)擠出流水線生產(chǎn)工作；2、負(fù)責(zé)模具更換、異常處理、設(shè)備點檢、實圖比對等日常生產(chǎn)工作；【任職資格】：1、有經(jīng)驗者實行保底工資，保底加計件，多老多得2、中專以上學(xué)歷，適應(yīng)兩班制；3、愿意學(xué)的，可從學(xué)徒做起；有汽車密封條同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總部及分子公司整體財務(wù)運營及管理工作、內(nèi)控體系的完善；2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運營、會計核算，及時報送各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。3、主導(dǎo)制定年度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施，負(fù)責(zé)提供財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)分析；4、負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險；5、負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)濟合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害；6、熟悉資本市場的運作，對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。7、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；協(xié)調(diào)財務(wù)部與其它部門的關(guān)系崗位要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，財務(wù)、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，注冊會計師優(yōu)先考慮；2、具備良好的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，熟悉財務(wù)管理流程，具有財務(wù)把控能力，大局觀較強；10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，且至少三年以上財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗，上市公司財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。3、熟悉企業(yè)信息化管理及erp系統(tǒng)。熟悉高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。4、有較強的溝通、組織、分析、判斷及宏觀調(diào)控能力，具有極強的談判能力、優(yōu)秀的處理公共事務(wù)能力，有成本意識和風(fēng)控意識；5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，極佳的執(zhí)行力，能夠忠誠履行職責(zé)，并具有極好的溝通技巧、處理事務(wù)的能力和語言表達能力6、臺州本地人或在臺州定居的新臺州人優(yōu)先，薪資面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全公司電氣設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作，并認(rèn)真填寫記錄；2、負(fù)責(zé)全公司電氣設(shè)備的及時維護和故障排除；3、根據(jù)工作要求認(rèn)真做好電氣設(shè)備運行安檢工作；4、完成上級臨時交辦的其他工作。任職資格：1、熟悉電器設(shè)備的基本理論和安全技術(shù)要求，對強電具有豐富的實際操作經(jīng)驗，熟悉電器控制與機械設(shè)備的借口關(guān)系，熟悉電器設(shè)備的維護和保養(yǎng)基本程序，能獨立解決電器的故障；2、了解生產(chǎn)環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識；3、了解用電使用的環(huán)境法律法規(guī)；4、電工優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司儲備干部，工作一年后確定未來發(fā)展方向；2、能勝任在壓力下工作，有能力面對挑戰(zhàn)，有很強的進取心。3. 有意向在生產(chǎn)制造、技術(shù)開發(fā)，模具加工、銷售、財務(wù)等方向長期發(fā)展；任職資格：1、23-27周歲，全日制大專以上學(xué)歷；2、形象氣質(zhì)俱佳；3、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力。5. 會計電算化行業(yè)，計算機信息化管理專業(yè)，機電一體化技術(shù)專業(yè)、汽車服務(wù)工程專業(yè)，工商企業(yè)管理專業(yè)等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：1、機械制造、機電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷；3、熟練應(yīng)用autocad制圖軟件；具備良好的機械部件制圖知識；了解工藝、機械設(shè)計制造知識及電路知識；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)店面設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、商標(biāo)logo等????形象設(shè)計2、熟練使用繪圖相關(guān)及cad或ps等軟件、會三?????維制圖；3、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；4、有裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；5、工資面議，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1.公司產(chǎn)品為室內(nèi)裝飾木墻板，大理石墻板，地板為主體，為各地經(jīng)銷商設(shè)計專賣店，包括宣傳冊，圖文視頻等2.?懂cad\3d設(shè)計，平面設(shè)計經(jīng)驗豐富3.有成功設(shè)計案例4.公司提供競爭力的薪資，具體面議5.公司有班車接送、免費工作餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；5、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。任職資格1、 3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2 、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題；3、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。薪資待遇：詳細(xì)面談 有意向者請先投簡歷后直接聯(lián)系：戴總 13586205532
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問薪資待遇底薪+提成（詳細(xì)面談）有意向者請先投簡歷后直接聯(lián)系：戴總 13968545241
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、擁有良好的品德、品質(zhì)與職業(yè)操守。2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程。3、熟悉erp、5s、6s、iso、jit管理模式及績效管理、熟悉ce、gs、rohs、tuv、ccc等產(chǎn)品認(rèn)證。4、有過成功的管理案列。5、能較熟練運用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。6、靈活運用各種管理技巧，以及現(xiàn)代人力資源規(guī)劃之績效考核評估、薪資制度、年度經(jīng)營計劃、目標(biāo)管理和各項制度之?dāng)M定。7、能獨立監(jiān)制產(chǎn)能及分析，建立各項標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)計劃部門之物料領(lǐng)用和損耗標(biāo)準(zhǔn)。8、具備一定的文筆功底。9、熟知勞動法各項法律法規(guī)。聯(lián)系人：13586205532 戴總
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、擁有良好的品德、品質(zhì)與職業(yè)操守。2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程。3、能較熟練運用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。4、靈活運用各種管理技巧，以及現(xiàn)代人力資源規(guī)劃之績效考核評估、薪資制度、年度經(jīng)營計劃、目標(biāo)管理和各項制度之?dāng)M定。5、能獨立監(jiān)制產(chǎn)能及分析，建立各項標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)計劃部門之物料領(lǐng)用和損耗標(biāo)準(zhǔn)。6、具備一定的文筆功底。7、熟知勞動法各項法律法規(guī)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
高端團隊經(jīng)理學(xué) 歷：本科及以上學(xué)歷招聘人數(shù);2工作地點：臺州工作年限:三年以上年齡要求：35周歲以下待遇：優(yōu)厚保底底薪+交補郵補+ 高額提成,同業(yè)最優(yōu)戶籍要求：不限崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)高端卡團隊建設(shè)，依照公司整體銷售目標(biāo)，監(jiān)督完成推廣銷售任務(wù)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)高端銷售團隊人員日常行政管理工作，能協(xié)調(diào)15人左右的銷售團隊，并激勵達成業(yè)績目標(biāo)；3、根據(jù)分中心信審、進件等政策，作好風(fēng)險控管，防范信用卡風(fēng)險；4、組織團隊開發(fā)大型高端信用卡客戶營銷項目。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、具有2年左右的團隊管理經(jīng)驗，具備較高的組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力，具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神；3、具有豐富的高端客戶資源，較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略；4、具備良好的心理素質(zhì)，能激發(fā)團隊士氣；5、有高端銀行理財產(chǎn)品、高端信用卡、保險等銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。如有意向可來電咨詢88705502，或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
鉆石高端團隊經(jīng)理學(xué) 歷：本科及以上學(xué)歷招聘人數(shù);5工作地點：臺州工作年限:三年以上年齡要求：35周歲以下待遇：優(yōu)厚保底底薪+交補郵補+ 高額提成,同業(yè)最優(yōu)戶籍要求：不限崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)高端卡團隊建設(shè)，依照公司整體銷售目標(biāo)，監(jiān)督完成推廣銷售任務(wù)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)高端銷售團隊人員日常行政管理工作，能協(xié)調(diào)15人左右的銷售團隊，并激勵達成業(yè)績目標(biāo)；3、根據(jù)分中心信審、進件等政策，作好風(fēng)險控管，防范信用卡風(fēng)險；4、組織團隊開發(fā)大型高端信用卡客戶營銷項目。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、具有2年左右的團隊管理經(jīng)驗，具備較高的組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力，具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神；3、具有豐富的高端客戶資源，較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略；4、具備良好的心理素質(zhì)，能激發(fā)團隊士氣；5、有高端銀行理財產(chǎn)品、高端信用卡、保險等銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。如有意向可來電咨詢88705502，或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
高端團隊經(jīng)理學(xué) 歷：本科及以上學(xué)歷招聘人數(shù);2工作地點：臺州工作年限:三年以上年齡要求：35周歲以下待遇：優(yōu)厚保底底薪+交補郵補+ 高額提成,同業(yè)最優(yōu)戶籍要求：不限崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)高端卡團隊建設(shè)，依照公司整體銷售目標(biāo)，監(jiān)督完成推廣銷售任務(wù)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)高端銷售團隊人員日常行政管理工作，能協(xié)調(diào)15人左右的銷售團隊，并激勵達成業(yè)績目標(biāo)；3、根據(jù)分中心信審、進件等政策，作好風(fēng)險控管，防范信用卡風(fēng)險；4、組織團隊開發(fā)大型高端信用卡客戶營銷項目。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、具有2年左右的團隊管理經(jīng)驗，具備較高的組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力，具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神；3、具有豐富的高端客戶資源，較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略；4、具備良好的心理素質(zhì)，能激發(fā)團隊士氣；5、有高端銀行理財產(chǎn)品、高端信用卡、保險等銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。如有意向可來電咨詢88705502，或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
高端團隊經(jīng)理學(xué) 歷：本科及以上學(xué)歷招聘人數(shù);2工作地點：臺州工作年限:三年以上年齡要求：35周歲以下待遇：優(yōu)厚保底底薪+交補郵補+ 高額提成,同業(yè)最優(yōu)戶籍要求：不限崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)高端卡團隊建設(shè)，依照公司整體銷售目標(biāo)，監(jiān)督完成推廣銷售任務(wù)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)高端銷售團隊人員日常行政管理工作，能協(xié)調(diào)15人左右的銷售團隊，并激勵達成業(yè)績目標(biāo)；3、根據(jù)分中心信審、進件等政策，作好風(fēng)險控管，防范信用卡風(fēng)險；4、組織團隊開發(fā)大型高端信用卡客戶營銷項目。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、具有2年左右的團隊管理經(jīng)驗，具備較高的組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力，具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神；3、具有豐富的高端客戶資源，較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略；4、具備良好的心理素質(zhì)，能激發(fā)團隊士氣；5、有高端銀行理財產(chǎn)品、高端信用卡、保險等銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。如有意向可來電咨詢88705502，或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
根據(jù)分行下達任務(wù)，制定支行各項業(yè)務(wù)規(guī)劃工作，指導(dǎo)并監(jiān)督計劃實施； 2、牽頭開發(fā)客戶資源，組織各類客戶營銷活動、業(yè)務(wù)拓展工作，確保完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，做好隊伍建設(shè)工作；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告；5、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。 1、全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位，40周歲（含）以下；2、8年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年及以上團隊管理經(jīng)驗，相當(dāng)職務(wù)經(jīng)歷；3、能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；4、熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；5、具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強；6、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~13000
職位描述：
1.對注塑機有著豐富的3年以上的工作實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉注塑成型工藝以及每天注塑機的保養(yǎng)和維修，具有較強的組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)及指導(dǎo)能力，生產(chǎn)計劃控制及執(zhí)行力。2.善于管理下屬人員，有較強的責(zé)任心。對生產(chǎn)成本控制經(jīng)驗，持續(xù)降低生產(chǎn)成本，人力成本有著豐富的經(jīng)驗3.熟悉掌握生產(chǎn)計劃流程以及工藝參數(shù)、接排各組長配料或設(shè)備維修保養(yǎng),做好生產(chǎn)日報表。開好班前會、做好5s管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、機電類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、吃苦耐勞，工作責(zé)任心強，善于溝通，具有團隊合作精神；3、每月休假4天，免費供應(yīng)中餐。 4、在職工作滿3個月后，即享有五險。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、有工作經(jīng)驗2、清潔類產(chǎn)品的外包裝設(shè)計接觸過的3、有獨特的設(shè)計理念
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、塑料制品行業(yè)優(yōu)先錄取1．負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作；2．負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作； 3．負(fù)責(zé)辦理交驗、報賬手續(xù)； 4．負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報； 5．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 6．對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管； 7．協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項等等. 從事過塑料制品行業(yè)優(yōu)先錄取