學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、年齡25歲以上，車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，有2年以上汽車／摩托車／電動(dòng)車產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，完整參與過(guò)一款車型的開發(fā)工作。2、熟練使用catia、ug等三維建模軟件以及cad軟件，掌握電動(dòng)車整車開發(fā)流程和質(zhì)量控制程序。能夠獨(dú)立完成車型開發(fā)設(shè)計(jì)及匹配工作、產(chǎn)品開發(fā)的試制試裝以及后期問(wèn)題整改工作。3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；4、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。