學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:10000~20000
職位描述:
1、根據(jù)公司總體經營計劃及年度人力資源需求計劃,制定年度計劃,經領導批準后監(jiān)督執(zhí)行;2、組織編制公司人力資源管理的相關規(guī)章制度,經總經理助理批準執(zhí)行,并組織實施落實;3、組織編制并落實人力資源規(guī)劃、為重大人事決策提供建議和信息支持;4、負責組織人力資源部日常事務管理,包括招聘、培訓、考核、薪酬、績效、勞動合同、社會保障等,對部門員工工作情況進行監(jiān)督檢查;5、組織人力資源的發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲備的工作;組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進的人力資源開發(fā)手段,最大限度地調動廣大員工的積極性;6、安排部門員工協(xié)助收集公司員工有關經營活動全過程的建議和意見;按照領導的決定,對有價值的提案給予適當?shù)莫剟睿?、負責本部門員工隊伍的建設、選拔、培訓、績效考核,最大限度調動員工積極性;8、3年以上大中型生產企業(yè)的管理工作經驗;9、熟悉招聘、培訓教育、合同管理等人力資源六大模塊及日常工作處理;10、具有很強的溝通能力,處理問題和執(zhí)行能力, 能承受一定的壓力;正規(guī)大廠,工資準時發(fā)放,基本福利都有~~上司人好,好溝通。