學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責:1.負責公司內勤員工的招聘計劃的制定和操作; 2.對公司員工的考勤、休假進行管理; 3.負責公司員工的社保辦理和轉入、轉出工作; 4.負責公司內勤員工轉正、晉升、年中、年終等常規(guī)績效考核工作; 5.負責公司勞動合同簽訂和勞動關系管理工作; 6.對中心支公司的職場租賃、設計、規(guī)劃等進行管理; 7.負責中心支公司自購固定資產(chǎn)的詢價、采購與使用后的維修工作; 8.負責中心支公司車輛的使用、管理工作; 崗位要求: 1.全日制大學本科以上學歷,男性,保險、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先 2.有二年以上人事行政管理經(jīng)驗 3.熟悉公司管理架構與國家社保政策等 4.開朗、熱情、溝通能力強,自律性責任心強福利:享受五險一金