臺(tái)州建筑經(jīng)濟(jì)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~5000
職位描述：
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作 2、制訂、改進(jìn)倉(cāng)庫(kù)管理制度和流程 3、規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)物料存放區(qū)域、標(biāo)識(shí)管理 4、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)物料的收發(fā) 5、制訂倉(cāng)庫(kù)安全庫(kù)存6、定期組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作 7、對(duì)下屬倉(cāng)庫(kù)人員的工作指導(dǎo) 8、倉(cāng)庫(kù)6s管理工作。 9、其它交辦事項(xiàng) 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、三年以上倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。有機(jī)械產(chǎn)品倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉erp系統(tǒng)。 4、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
主要崗位職責(zé)：1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，有效引入獎(jiǎng)懲機(jī)制。建立相應(yīng)的管理臺(tái)帳。2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、辦公設(shè)備、勞保用品、接待物品等后勤物資的管理、報(bào)缺工作。建立相應(yīng)的管理臺(tái)帳。3、負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生管理。4、負(fù)責(zé)各行政相關(guān)的設(shè)備、辦公設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，加強(qiáng)水、電、熱、氣等能源的后勤保障和日常監(jiān)督控制。5、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂的日常監(jiān)督、處理及考核等管理工作，建設(shè)安全穩(wěn)定、衛(wèi)生健康的生活區(qū)。6、負(fù)責(zé)公司6s全面推行工作。7、協(xié)助上級(jí)做好企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)完成上級(jí)交待的工作任務(wù)。任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具體薪資面議。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、公司規(guī)章制度；2、完善人力資源管理體系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等工作；3、負(fù)責(zé)提供、指導(dǎo)或支持并監(jiān)督管理部成員的日常辦公活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司日常行政后勤工作（宿舍、食堂、廠區(qū)衛(wèi)生、6s、安全保衛(wèi)等）；5、負(fù)責(zé)組織安排各類(lèi)會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)組織重要來(lái)賓的接待工作；6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的派遣和調(diào)度，辦公資產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、維護(hù)及管理，公司的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)工作；7、協(xié)助上級(jí)做好相關(guān)工作，及時(shí)完成交待的工作任務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的溝通表達(dá)及文字撰寫(xiě)能力，抗壓能力強(qiáng)，且熟悉勞動(dòng)合同法的法律法規(guī)；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力、協(xié)調(diào)分析能力與激勵(lì)能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼、月休4天。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
要求：具有高中以上學(xué)歷，具有一定的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證。有意向者請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系：15381819016。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，聯(lián)系國(guó)外客戶(hù)，尋求訂單，并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同。2、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等。3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。4、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。5、負(fù)責(zé)所接定單的生產(chǎn)、貨物檢驗(yàn)、商檢報(bào)關(guān)等過(guò)程的跟蹤，及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題。6、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的整理，做好客戶(hù)要求的及時(shí)反饋和處理。7、負(fù)責(zé)合同履行過(guò)程中緊急意外情況的妥善處理。8、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)。9、完成公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。任職要求：1、英語(yǔ)六級(jí)以上，口語(yǔ)流利，書(shū)面交流無(wú)障礙。2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。3、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)。4、外貿(mào)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)焊接車(chē)間的生產(chǎn)管理，對(duì)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。根據(jù)制造部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，組織制訂車(chē)間安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2、對(duì)機(jī)器人自動(dòng)焊有一定的經(jīng)驗(yàn)，3、有二氧化碳保護(hù)焊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上4、有焊工證，會(huì)識(shí)圖紙，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，熟知焊接工藝、焊接材料等。5、掌握電腦辦公軟件
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)金工車(chē)間的生產(chǎn)、品質(zhì)及員工培育工作；2、負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備工藝編程、調(diào)試、維護(hù)；3、負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備日常維修、保養(yǎng)；4、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)安排及員工工資統(tǒng)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)6s。任職要求： 1、熟悉數(shù)控、普車(chē)、鉆床、銑床、加工中心等加工工藝流程； 2、對(duì)設(shè)備故障能夠進(jìn)行識(shí)別/診斷和適當(dāng)處理； 3、有3年以上車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電機(jī)加工的工藝流程； 4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有吃苦耐勞精神，抗壓強(qiáng)力好，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 并具有良好的質(zhì)量意識(shí)；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、過(guò)程流程圖等工藝文件；2、負(fù)責(zé)各車(chē)間工時(shí)定額的制定、管理；3、負(fù)責(zé)各車(chē)間工藝規(guī)劃、工藝布置、工藝改進(jìn)方案的制定，并對(duì)車(chē)間工藝文件存檔及臺(tái)賬管理，負(fù)責(zé)車(chē)間工藝驗(yàn)證工作的組織、策劃及實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)車(chē)間各班組作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的審核及工藝文件更改的審核，負(fù)責(zé)車(chē)間作業(yè)指導(dǎo)書(shū)換版規(guī)劃，工藝文件總體協(xié)調(diào)處理；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)指導(dǎo)和工藝執(zhí)行的檢查和評(píng)審以及培訓(xùn)工作；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的解決及措施方案提報(bào)；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和文件的工藝會(huì)簽； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、為人誠(chéng)懇，工作責(zé)任心強(qiáng)，有2年以上機(jī)械工藝、工裝類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟練操作autocad、solidwork等設(shè)計(jì)軟件，以及各類(lèi)辦公軟件3、熟悉各類(lèi)加工件、鈑金件、焊接件的工藝要求。4、優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。具體薪資面議公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)一金、有工齡津貼、月休4天。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2-3年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解公司收支及債權(quán)債務(wù)情況、資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)知識(shí)；3、根據(jù)公司需要實(shí)施內(nèi)部控制制度測(cè)評(píng)工作；4、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債和權(quán)益審計(jì)；5、具體薪資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車(chē)輛進(jìn)出、人員進(jìn)出管理；2、監(jiān)督、執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度；3、負(fù)責(zé)公司的消防安全管理；4、負(fù)責(zé)公司郵件、快遞的收發(fā)、傳遞；5、負(fù)責(zé)緊急事情的傳達(dá)及處理；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)等；任職要求：1、有保安證、退伍證者優(yōu)先2、會(huì)辦公軟件；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、年齡20-45歲。5、一班12小時(shí)，兩班倒。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
年齡18-40歲，有保安工作經(jīng)驗(yàn)，有退伍證者優(yōu)先，會(huì)操作電腦，主要負(fù)責(zé)人員進(jìn)出，車(chē)輛進(jìn)出、停放，貨物進(jìn)出，郵件收發(fā)管理，及執(zhí)行公司相關(guān)制度等。包住、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼、一班12小時(shí)，二班倒，月薪4100元。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助保衛(wèi)科科長(zhǎng)完成保衛(wèi)科各項(xiàng)工作落實(shí)；2、負(fù)責(zé)保衛(wèi)科人員的管理工作；4、監(jiān)督、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；5、負(fù)責(zé)公司消防安全工作；6、負(fù)責(zé)公司綜治工作；7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求：1、有退伍證；2、為人誠(chéng)懇，責(zé)任心強(qiáng)的；會(huì)操作辦公軟件；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶(hù)要求，按公司制訂的當(dāng)前銷(xiāo)售價(jià)格表來(lái)執(zhí)行合同評(píng)審及銷(xiāo)售價(jià)格開(kāi)單，建立客戶(hù)檔案管理體系，包括聯(lián)系人、合同明細(xì)等。2、根據(jù)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售定單及業(yè)務(wù)提交繳款單及時(shí)錄入電腦保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。?3、根據(jù)銷(xiāo)售定單及客戶(hù)訂單，與倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間溝通安排送貨及生產(chǎn)，以便及時(shí)向客戶(hù)反饋信息。?4、及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)及時(shí)解決客戶(hù)的客訴問(wèn)題，做好售后服務(wù)。?5、每天統(tǒng)計(jì)出貨銷(xiāo)售匯總，確保內(nèi)容真實(shí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。?6、對(duì)時(shí)間有一定的管理能力（客戶(hù)的開(kāi)票時(shí)間等）。?7、對(duì)存根單據(jù)的裝訂及管理。??8、與生產(chǎn)部門(mén)密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)行記錄，做到銷(xiāo)售合同有據(jù)可查。?9、和經(jīng)銷(xiāo)商保持密切聯(lián)系，及時(shí)回款。10、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、高中學(xué)歷；2、辦公軟件操作熟練；3、具備良好的溝通能力；4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；5、優(yōu)秀大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)圖紙的管理及發(fā)放，文件的管理及發(fā)放；部門(mén)內(nèi)部資產(chǎn)管理和辦公用品領(lǐng)用登記；做好相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析等工作；要求：中專(zhuān)以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，會(huì)識(shí)圖紙；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格隨和開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)等工作；2、負(fù)責(zé)設(shè)備制造、安裝、調(diào)試進(jìn)度等工作情況進(jìn)行跟進(jìn)、檢查；3、負(fù)責(zé)設(shè)備液壓技術(shù)支持及后期液壓系統(tǒng)管理；4、負(fù)責(zé)異常情況及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)處理或反饋到技術(shù)部共同協(xié)商處理。崗位要求：1、有液壓設(shè)備設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、維護(hù)等相關(guān)2年以上工作經(jīng)歷；2、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；3、溝通能力強(qiáng)、有良好的職業(yè)性；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、服從管理2、能吃苦耐勞3、男士?jī)?yōu)先福利：五險(xiǎn)一金，包住，餐補(bǔ)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
a.學(xué)歷、職稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，有色金屬冶煉、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 b. 工作經(jīng)歷：8年以上中、小型企業(yè)或設(shè)計(jì)室（所）相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上同等職位管理經(jīng)歷。 c. 知識(shí)與技能 具有較全面、扎實(shí)的有色金屬濕法冶金等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。熟悉設(shè)計(jì)管理流程，具有一定管理能力。熟悉設(shè)計(jì)軟件，具有較強(qiáng)設(shè)計(jì)能力。具有較強(qiáng)的新技術(shù)研發(fā)能力和推廣能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2.8年以上中、小型企業(yè)或設(shè)計(jì)室（所）相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上同等職位管理經(jīng)歷。3.具有較全面、扎實(shí)的機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。4.熟悉設(shè)計(jì)管理流程，具有一定管理能力，熟悉設(shè)計(jì)軟件，具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。福利：月休4天，五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，月薪10000-15000
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2.8年以上中、小型企業(yè)或設(shè)計(jì)室（所）相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上同等職位管理經(jīng)歷。3.具有較全面、扎實(shí)的機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。4.熟悉設(shè)計(jì)管理流程，具有一定管理能力，熟悉設(shè)計(jì)軟件，具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。福利：月休4天，五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，月薪10000-15000
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
因公司發(fā)展需要，特高薪聘請(qǐng)人事經(jīng)理一名1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟悉國(guó)家和玉環(huán)當(dāng)?shù)氐牡南嚓P(guān)政策和法律法規(guī)；3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力，具有良好的文字功底；4、從事過(guò)汽車(chē)配件行業(yè)人力資源管理優(yōu)先。5、對(duì)5s現(xiàn)場(chǎng)管理熟悉