臺州電力工程管理崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 房建
銷售主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務指標及任務制定年度及月度工作計劃；2、銷售人員的日常工作管理；3、新進銷售人員的培訓及日常培訓管理；4、開發(fā)客戶，聯(lián)系客戶，維護客戶；5、往銷售經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗/團隊管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質(zhì)拓展經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~12000
職位描述： 一、崗位職責：1、根據(jù)公司制定的銷售業(yè)績及任務，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；3、負責所轄區(qū)域客戶的管理，與該地區(qū)主要客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；4、跟進客戶，實時把握客戶需求，為客戶量身制定方案；二、任職要求：1、男女不限，年齡在30-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗/團隊管理優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質(zhì)拓展經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~20000
職位描述： 91公司在不斷發(fā)展壯大中急需一個你；而收入由你決定：人手、人才和人物。能力要求：1）熱愛文化教育行業(yè)；2）較好的溝通能力和判斷能力；3）享受多元文化的工作環(huán)境；4）為人誠信，對于目標堅持不懈；5）良好的溝通技巧和較強的判斷能力；6）學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；7）能夠承受工作壓力；8）具備團隊合作精神；
客服（工作地點：臺州市 ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、負責接聽客戶來電咨詢，了解客戶實際需求，制作對應的活動方案，對接活動方案的后勤相關事項；2、負責公司內(nèi)部客戶需求的方案制作及后勤對接相關事項；3、日常職責，負責制作團隊出行的費用清單，培訓后的照片刪選及會聲會影等的相關制作；4、做好公司客戶的維護工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
客服（工作地點：臺州市 ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、負責接聽客戶來電咨詢，了解客戶實際需求，制作對應的活動方案，對接活動方案的后勤相關事項；2、負責公司內(nèi)部客戶需求的方案制作及后勤對接相關事項；3、日常職責，負責制作團隊出行的費用清單，培訓后的照片刪選及會聲會影等的相關制作；4、做好公司客戶的維護工作；二、任職要求：1、男女不限，年齡在20-40歲；2、有過客戶維護經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
銷售助理（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責：1、協(xié)助銷售主管進行前期客戶聯(lián)絡，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進客戶，為客戶量身制定方案；3、確?；顒拥膱?zhí)行及后勤保障，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；5、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護及跟蹤。二、任職要求：1、男女不限，年齡在18-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；3、高中以上學歷，熱愛教育行業(yè)，了解素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。職業(yè)發(fā)展通道：銷售內(nèi)勤-業(yè)務員-業(yè)務經(jīng)理
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 一、崗位職責：1、協(xié)助銷售總監(jiān)完成公司的業(yè)務指標及時完成任務，做好前期客戶聯(lián)絡，了解客戶的需求及意向情況；2、跟進客戶，實時把握客戶需求，為客戶量身制定方案；3、確定與客戶的方案；4、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護。5、往銷售經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展；二、任職要求：1、男女不限，年齡在28-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質(zhì)拓展經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、責任心強，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~15000
職位描述： 課程顧問:負責根據(jù)客戶的需求為客戶設計課程及學習培訓計劃，保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團隊目標。業(yè)務角色:課程顧問需要向客戶經(jīng)理匯報能力要求：1）熱愛文化教育行業(yè)；2）較好的溝通能力和判斷能力；3）享受多元文化的工作環(huán)境；4）為人誠信，對于目標堅持不懈；5）良好的溝通技巧和較強的判斷能力；6）學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；7）能夠承受工作壓力；8）具備團隊合作精神；資格要求：.大專及以上學歷..具備一定的管理基礎，工商管理優(yōu)先..樂于溝通，善于交流，性格開朗..對待工作有責任心，具有快速學習能力..具有團隊合作精神..具有培訓及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先..良好的溝通技巧和較強的判斷能力..學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪..能夠承受工作壓力..熟練掌握office軟件.
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 課程顧問:負責根據(jù)客戶的需求為客戶設計專題活動及學習培訓計劃，保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團隊目標業(yè)務角色:課程顧問需要向客戶經(jīng)理匯報能力要求：熱愛文化教育行業(yè)；較好的溝通能力和判斷能力；享受多元文化的工作環(huán)境；為人誠信，對于目標堅持不懈；良好的溝通技巧和較強的判斷能力；學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；能夠承受工作壓力；具備團隊合作精神；資格要求：.大專及以上學歷..具備一定的管理基礎，工商管理優(yōu)先.樂于溝通，善于交流，性格開朗..對待工作有責任心，具有快速學習能力..具有團隊合作精神.具有培訓及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先.良好的溝通技巧和較強的判斷能力.學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪.能夠承受工作壓力.熟練掌握office軟件.
課程顧問（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 課程顧問:＜br/＞負責根據(jù)客戶的需求為客戶設計課程及學習培訓計劃，＜br/＞保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系并且完成既定的團隊目標。＜br/＞＜br/＞業(yè)務角色:＜br/＞課程顧問需要向客戶經(jīng)理匯報＜br/＞＜br/＞能力要求：＜br/＞1）熱愛文化教育行業(yè)；＜br/＞2）較好的溝通能力和判斷能力；＜br/＞3）享受多元文化的工作環(huán)境；＜br/＞4）為人誠信，對于目標堅持不懈；＜br/＞5）良好的溝通技巧和較強的判斷能力；＜br/＞6）學習能力強，積極進取，勇于挑戰(zhàn)高薪；＜br/＞7）能夠承受工作壓力；＜br/＞8）具備團隊合作精神；＜br/＞＜br/＞資格要求：＜br/＞.大專及以上學歷.＜br/＞.具備一定的管理基礎，工商管理優(yōu)先.
助理（工作地點：椒江區(qū) ） | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 工作內(nèi)容：協(xié)助經(jīng)理完成公司日常管理和既定目標；期待您的加入；職位要求：1、1年以上相關工作經(jīng)驗；2、具有很強的團隊協(xié)作精神和良好的溝通技巧；3、具較好的市場洞察力、商務談判能力和外聯(lián)能力；4、能承受較大工作壓力，積極敬業(yè)；5、具備較好的服務意識。6、具有一定的文字編輯寫作能力、文案策劃水平；
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責：1、制訂公司技術工作目標和工作計劃，并組織實施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術、新工藝方案的可行性論證；3、定期進行技術分析和質(zhì)量分析，制定預防和糾正措施；4、技術系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設計/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術問題；6、負責對合作企業(yè)進行全面的技術指導工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術談判和技術交流等。任職資格：1、機械工程設計相關專業(yè)本科上學歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機械設備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有研發(fā)技術團隊成員的培養(yǎng)/指導和部門管理經(jīng)驗；3、熟悉機械加工流程及焊接技術工藝；4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責任心。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： c1駕照，會電腦，愛學習，可培養(yǎng)，具體面議
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 智能化或弱電工程實習生，c1駕照，會電腦，愛學習，可培養(yǎng)，具體面議
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 1、大學本科機械設計類相關專業(yè)畢業(yè)。2、熟練掌握和使用solidworks、autocad等機械設計軟件。3、熟悉機械零件的設計流程、加工工藝（尤其是不銹鋼、鈑金等方面）。4、掌握基本的結(jié)構(gòu)力學計算，受力分析等方面的知識。5、有工業(yè)儀器儀表設計相關經(jīng)驗。6、優(yōu)秀應屆生亦可考慮。公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日；2、五險一金、年終獎、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼等；3、公費學習、專業(yè)培訓、導師人脈、晉升空間、出國機會；4、免費工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關懷；5、政策補貼:就業(yè)補貼、租房補貼、生活津貼、購房補貼、應聘補貼等；
行政主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 梁教練跆拳道（臺州）
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 責任心強，對自己的未來有規(guī)劃，能自主完成工作，善于跳出固有思維去看待問題，有很強的團隊精神，如果你可以我很希望你加入我們核心團隊！
總經(jīng)理助理（工作地點：椒江區(qū) ） | 梁教練跆拳道（臺州）
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 任職資格：＜br/＞1、大學本科畢業(yè)，行政管理、企業(yè)管理、金融管理、文秘、公關等相關專業(yè)本科以上學歷；＜br/＞2、中大型單位或企業(yè)任總經(jīng)理助理三年以上，優(yōu)秀應屆生亦可考慮；＜br/＞3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；＜br/＞4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；＜br/＞5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；＜br/＞6、熟練使用辦公軟件。＜br/＞崗位職責＜br/＞1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；＜br/＞2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；＜br/＞3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；＜br/＞4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；＜br/＞5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系；＜br/＞6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；＜br/＞7、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、負責對進入俱樂部訪客的接待、登記、引導；2、負責接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，并注明跟進或回訪；3、收取學員學費，開發(fā)收據(jù)；4、整理資料，會用excel制表及簡單的公式運算；5、協(xié)助教練建立和完善并保管好學員檔案。
辦公室主任（工作地點：椒江區(qū) ） | 梁教練跆拳道（臺州）
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1、參與制定各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2、做好行政費用的預算編制及成本管控工作；3、負責公司固定資產(chǎn)與易耗品管理，包括定期及不定期盤點及處置申報等；4、負責公司日常行政事務；5、負責組織、協(xié)調(diào)、安排各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；6、做好員工、各部門及上、下級的溝通協(xié)調(diào)工作；任職資格：1、大專及其以上學歷，年齡26-35歲之間。2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗，至少一年以上管理經(jīng)驗。3、熟悉人事六大模塊工作，有著豐富的培訓和員工關系模塊的實戰(zhàn)經(jīng)驗。4、 熟悉企業(yè)行政管理的運作流程，成本管控意識強；5、 具備較強的計劃與執(zhí)行能力，能有意識有計劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務；6、 良好的溝通協(xié)作能力，較強的服務意識和主動性，團隊合作精神；7、思維縝密，處事嚴謹，認真負責，有較強的親和力、抗壓能力及工作熱情。
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