臺州電力工程管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、高中及以上學(xué)歷畢業(yè)男性2、5到10年的注塑機調(diào)試經(jīng)驗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)及各業(yè)務(wù)軟件的推廣和優(yōu)化工作2、根據(jù)操作流程及時處理業(yè)務(wù)部門需求；3、熟悉企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(如sql server)運行監(jiān)控和維護管理4、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及子公司流程操作的規(guī)范性任職資格：1.大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；2.精通計算機相關(guān)知識；3.熟悉erp業(yè)務(wù)流程和相關(guān)操作；4.有良好的溝通和語言表達能力和較強的文字協(xié)作功底。5.熱愛企業(yè)信息化方面工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、大專以上文化，物流管理專業(yè)優(yōu)先；2、具備縝密的工作思路、較強的責(zé)任心和良好的工作規(guī)劃能力；3、具備5年以上倉庫管理經(jīng)驗，具備較強的整體運作能力；4、較強的解決問題和溝通能力，有較強的團隊管理能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 有美國法蘭克設(shè)備使用2年經(jīng)驗，會編程。有機加工中心工作經(jīng)驗。公司主要為：海天設(shè)備（臥式）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1 學(xué)歷：大學(xué)?？苹蛲葘W(xué)歷2 專業(yè)背景：相關(guān)電機技術(shù)專業(yè)3 相關(guān)工作經(jīng)驗：1年以上電機相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗4 專業(yè)知識與技能：掌握風(fēng)機設(shè)計和制造原理及生產(chǎn)工藝知識,統(tǒng)計學(xué)知識，熟悉質(zhì)量管理的方法和數(shù)據(jù)分析的常用工具；熟練應(yīng)用辦公計算機軟件，計算機輔助設(shè)計軟件5 能力/素質(zhì)要求：優(yōu)秀的計劃執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織表達能力，工作耐心細(xì)致、責(zé)任心強、保密意識強
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 空氣凈化、暖通制冷、機械等相關(guān)專業(yè)，3年以上凈化產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗或者中央空調(diào)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟練使用cad solidworks制圖軟件
電機控制軟件工程師（工作地點：椒江區(qū) 路橋區(qū) ） | 浙江億利達風(fēng)機股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.本科以上學(xué)歷，應(yīng)用電子、自動化、機電一體化、電機等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉直流無刷電機、永磁同步電機的工作原理，以及其驅(qū)動原理。3.精通單片機應(yīng)用電路設(shè)計，精通逆變器設(shè)計，熟練使用各種功率器件及傳感器。
電機測試工程師（工作地點：椒江區(qū) 路橋區(qū) ） | 浙江億利達風(fēng)機股份有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.25-40歲，大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，3年以上電機行業(yè)測試工作經(jīng)驗2.能獨立完成永磁無刷電機方面的測試，對測試數(shù)據(jù)有一定的分析能力，熟悉電機相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、大專及本科以上學(xué)歷，鈑金、機械相關(guān)專業(yè)。2、會熟悉操作cad制圖軟件3、有較強板型鈑金設(shè)計工藝設(shè)計能力，指導(dǎo)生產(chǎn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 暖通、機械、電氣、建筑環(huán)境工程等專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，掌握風(fēng)機行業(yè)趨勢，精通風(fēng)機產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用，具備工程銷售公關(guān)能力和信息及分析判斷的能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 5年同崗位工作經(jīng)驗，熟悉5s及后勤管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 暖通、機械、電機、建筑環(huán)境工程等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉軸流風(fēng)機，ac/ec電機等技術(shù)和市場，軸流風(fēng)機、ec電機技術(shù)支持和市場專員
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；2、負(fù)責(zé)公司定崗定編的制定、組織、實施等管理工作；3、根據(jù)各職能部門人員需求計劃，制訂招聘計劃和招聘預(yù)算并組織實施招聘工作；4、負(fù)責(zé)公司勞動合同的簽訂及管理工作；要求：專科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，中型以上企業(yè)三年以上招聘工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 豐富的機械制造行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；出色的溝通協(xié)調(diào)能力與推動執(zhí)行能力；3、能承受工作壓力，良好的適應(yīng)性，高度的責(zé)任心和工作激情，待人以誠，細(xì)心踏實；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計劃并具體實施； 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施； 3、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容； 4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材； 5、掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和最新管理知識，為制定培訓(xùn)計劃服務(wù)； 6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)。 任職資格 1、25-35歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限；5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗； 3、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。 4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計與優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)與方法； 2、針對年度經(jīng)營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作； 3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標(biāo)； 4、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制； 5、根據(jù)績效考核結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談； 6、收集考核制度實施問題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案。 任職資格 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有三年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉機械行業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉績效管理流程和評價方法； 4、扎實的人力資源管理理論和文字功底，具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力； 5、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、男、女不限，本科或以上，人力資源或管理類專業(yè)，英語四級以上2、5年以上1000人以上企業(yè)人力資源招聘管理經(jīng)驗，從事過獵頭行業(yè)更佳3、熟悉制造業(yè)、五金、機電行業(yè)中高端人才招聘引進渠道4、熟悉現(xiàn)代人力資源招聘甄選識別工具和方法運用5、具有良好的溝通能力、親和力。6、年薪10萬左右（具體面談）
文秘（工作地點：路橋區(qū) ） | 浙江億利達風(fēng)機股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，二年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗，有項目申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.員工考勤和休假管理，實時監(jiān)控考勤設(shè)備和考勤部門的運行狀態(tài)，匯總和整理每月電子考勤信息等2.熟練操作辦公軟件，熟悉考勤軟件，工作細(xì)致耐心有責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力。3.一年以上同崗位工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 財會類專業(yè)，五年以上工業(yè)會計或上市企業(yè)會計工作經(jīng)驗，熟悉工業(yè)企業(yè)成本核算、費用管理，預(yù)算管理等方法與流程，熟悉國家財稅法律及會計財務(wù)制度，erp系統(tǒng)和用友財務(wù)軟件操作熟練。
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