學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000以上
職位描述：
崗位要求：1、扎實的大型輕資產(chǎn)企業(yè)的管理專業(yè)知識2、出色的溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力3、良好的服務意識、工作認真負責4、強烈的個問題感和事業(yè)心5、年齡40歲以下、大學本科及以上學歷、6、從事過相關行業(yè)（銀行、保險、b2b理財公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、直銷公司、房產(chǎn)銷售公司、軟件開發(fā)公司、各類商城），7、從事相關行業(yè)必須管理分公司三家以上，工作經(jīng)驗三年以上8、具備良好的社會政企資源工作內(nèi)容：1.組建分公司①人事架構；②人員招聘；③薪資體系建立；④績效考核制度；⑤辦公室選址；⑥分公司前期投入預算；⑦業(yè)務模式、業(yè)務定價；2.管理分公司。①理審核各分公司運營情況；②審核分公司報銷的真實性；③審核各分公司績效考核；④分公司管理層的能力標準考核；⑤各分公司高層人事免職聘用。3.項目投資①項目風險評估；②項目投資回報周期、年回報率；③項目調(diào)研、可行性報告。4.風險成本控制①核算各分公司各項目的每月運營成本、盈收情況；②各分公司各項目每月運營情況報告；③各分公司各項目是否繼續(xù)開展，是否解散關，及時報告上報。