學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計劃開展人員的招聘工作,對招聘渠道的維護(hù)及開發(fā),篩選簡歷,安排面試;(2)負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃及對培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;(3)幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。