臺(tái)州城市燃?xì)夤こ碳夹g(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
職位描述：1. 從成本角度出發(fā)，組織公司招標(biāo)采購(gòu)事宜、開發(fā)項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算及成本控制管理、合同擬定審核等工作，保證開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益最大化。2. 在項(xiàng)目前期參與拓展分析、可研、設(shè)計(jì)相關(guān)工作，組織各階段成本估算/測(cè)算，提出成本優(yōu)化建議，作為設(shè)計(jì)成果評(píng)審確定的綜合依據(jù)。3. 在項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段后，指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司動(dòng)態(tài)成本管理，并跟進(jìn)問題整改。4. 組織審核上報(bào)到總部的變更、簽證、進(jìn)度款、結(jié)算等申請(qǐng)，并根據(jù)需要組織溝通討論。5. 組織定期分析評(píng)價(jià)各中心/部門/項(xiàng)目成本執(zhí)行情況，形成成本分析報(bào)告，準(zhǔn)確分析責(zé)任成本信息。6. 項(xiàng)目結(jié)算后，組織各項(xiàng)目的成本后評(píng)估工作，并總結(jié)提煉成本管理經(jīng)驗(yàn)和制度流程優(yōu)化點(diǎn)。7. 組織施工圖工程預(yù)算、工程量清單編制工作，結(jié)合市場(chǎng)詢價(jià)，編制工程招標(biāo)標(biāo)底。8. 組織成本相關(guān)資料的檔案管理工作。公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:1、統(tǒng)籌、規(guī)劃事業(yè)部相關(guān)條線業(yè)務(wù)，組織制定、審核管理?xiàng)l線工作計(jì)劃與預(yù)算；2、組織、安排實(shí)施相關(guān)條線工作計(jì)劃，跟進(jìn)、指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施過程，確保業(yè)務(wù)整體計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；3、對(duì)分管條線進(jìn)行專業(yè)把關(guān)；4、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)條線相關(guān)事項(xiàng)的審核、審批；5、協(xié)助處理事業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問題。管理體系建立:1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域指導(dǎo)，推動(dòng)事業(yè)部制度流程優(yōu)化工作；2、組織進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查和改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門關(guān)鍵成員的績(jī)效評(píng)價(jià)。日常工作主持:1、負(fù)責(zé)檢查、督促、協(xié)調(diào)事業(yè)部日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展；2、組織召開事業(yè)部各類專題性、日常性會(huì)議，定期聽取各方面工作情況匯報(bào)；3、審批事業(yè)部上報(bào)區(qū)域的所有文件資料；4、組織對(duì)事業(yè)部人員績(jī)效的跟蹤考核，負(fù)責(zé)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、要求具有全日制本科學(xué)歷以上2、 熟悉國(guó)家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件。3、具有較強(qiáng)的工程管理能力；有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；良好的中文寫作能力。4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 5年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
職位描述：負(fù)責(zé)：東區(qū)域公司的土地投資拓展工作。１、組織開展行業(yè)研究工作，收集、整理、分析房地產(chǎn)行政相關(guān)政策信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)法律法規(guī)等信息，建立地塊信息庫(kù)；２、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，收集土地信息；３、協(xié)助公司編制土地儲(chǔ)備計(jì)劃，維持與政府良好的關(guān)系；４、組織對(duì)目標(biāo)地塊進(jìn)行可行性研究，提供技術(shù)服務(wù)支持，編制可行研究報(bào)告；任職資格：１、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn)；２、熟悉溫州區(qū)域及周邊市縣區(qū)輻射區(qū)域土地市場(chǎng)情況，及政府相關(guān)的土地政策法規(guī)；３、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析的相關(guān)知識(shí)和技能；４、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；５、有良好的政府關(guān)系資源；能適應(yīng)經(jīng)常性出差。公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)。公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 員工旅游
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:1、統(tǒng)籌、規(guī)劃事業(yè)部相關(guān)條線業(yè)務(wù)，組織制定、審核管理?xiàng)l線工作計(jì)劃與預(yù)算；2、組織、安排實(shí)施相關(guān)條線工作計(jì)劃，跟進(jìn)、指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施過程，確保業(yè)務(wù)整體計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；3、對(duì)分管條線進(jìn)行專業(yè)把關(guān)；4、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)條線相關(guān)事項(xiàng)的審核、審批；5、處理事業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問題。管理體系建立:1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域指導(dǎo)，推動(dòng)事業(yè)部制度流程優(yōu)化工作；2、組織進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查和改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門關(guān)鍵成員的績(jī)效評(píng)價(jià)。日常工作主持:1、負(fù)責(zé)檢查、督促、協(xié)調(diào)事業(yè)部日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展；2、組織召開事業(yè)部各類專題性、日常性會(huì)議，定期聽取各方面工作情況匯報(bào)；3、代表事業(yè)部參加重大業(yè)務(wù)洽談、外事或其它重要活動(dòng)；4、審批事業(yè)部上報(bào)區(qū)域的所有文件資料；5、組織對(duì)事業(yè)部人員績(jī)效的跟蹤考核，負(fù)責(zé)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、要求具有全日制本科學(xué)歷以上2、 熟悉國(guó)家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件。3、具有較強(qiáng)的工程管理能力；有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；良好的中文寫作能力。4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 5年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司拿地后的項(xiàng)目前期策劃、規(guī)劃等管理工作；2、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)批報(bào)建手續(xù)，保證報(bào)批報(bào)建項(xiàng)目手續(xù)完整，符合審批資格；3、根據(jù)項(xiàng)目前期手續(xù)審批的進(jìn)程，協(xié)調(diào)與其它部門的業(yè)務(wù)往來(lái)，保證項(xiàng)目的審批符合相關(guān)規(guī)定；4、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成項(xiàng)目的各項(xiàng)申報(bào)、報(bào)審及工程報(bào)竣等工作；5、根據(jù)政府部門的有關(guān)規(guī)定和程序，動(dòng)態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程；6、對(duì)已報(bào)送的項(xiàng)目審批進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤，保證按計(jì)劃取得審批手續(xù)；任職資格：1、30-40歲，工民建、建筑等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)、報(bào)批報(bào)建工作；3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的程序、項(xiàng)目報(bào)建手續(xù)及相關(guān)政策法規(guī)；4、具備極強(qiáng)的溝通能力與解決問題的管理能力；5、善于協(xié)調(diào)和處理有關(guān)前期開發(fā)過程中與政府相關(guān)部門的良好互動(dòng)關(guān)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
職位描述:1、利用電話銷售系統(tǒng)，開展電話營(yíng)銷3、針對(duì)客戶咨詢提供專業(yè)的答復(fù)，并向客戶介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)；4、定期做好客戶回訪，維護(hù)老客戶，并再次開發(fā)。 任職資格：1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、高中及以上學(xué)歷、對(duì)銷售工作有較高的熱情，耐心有親和力；3、saas軟件從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4、有微信淘寶天貓專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮，例如淘寶天貓代運(yùn)營(yíng)，微信運(yùn)營(yíng)推廣等；需要具備的:愛學(xué)習(xí)，有要性5、有過電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在1年以上者。 單雙輪休，節(jié)假日正常放假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1、完成業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、熟練掌握產(chǎn)品和銷售的各項(xiàng)技能，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品方案，并完成簽約、維護(hù)等銷售工作；3、按要求建立客戶檔案，維護(hù)好客戶關(guān)系；【任職要求】：對(duì)銷售工作有熱情與主動(dòng)性，只要你肯學(xué)，我們可以不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷，并且有專人手把手教你帶你。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
客戶成功經(jīng)理，customer success manager(縮寫csm)，指品牌在產(chǎn)品之外向客戶提供的全程指導(dǎo)咨詢服務(wù)的顧問人員;往往具備高度的專業(yè)知識(shí)，指導(dǎo)客戶更好的使用產(chǎn)品、解決產(chǎn)品應(yīng)用中的問題、提供*新產(chǎn)品升級(jí)信息，從而支持產(chǎn)品的*佳化使用。csm 作為客戶成功管理系統(tǒng)專家，陪伴客戶對(duì)產(chǎn)品的全程使用，以主動(dòng)服務(wù)和技術(shù)支持，幫助 mvp 更好地應(yīng)用系統(tǒng)、解決使用中的問題、提供*新產(chǎn)品升級(jí)信息，從而支持人才管理系的成功使用。崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；4、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；6、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1、完成業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、熟練掌握產(chǎn)品和銷售的各項(xiàng)技能，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品方案，并完成簽約、維護(hù)等銷售工作；3、按要求建立客戶檔案，維護(hù)好客戶關(guān)系；【任職要求】：對(duì)銷售工作有熱情與主動(dòng)性，只要你肯學(xué)，我們可以不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷，并且有專人手把手教你帶你。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
有贊臺(tái)州運(yùn)營(yíng)中心招人啦！崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司規(guī)劃，組建銷售團(tuán)隊(duì)，并做好員工的選、用、育、留。2、制定合理化銷售方案和戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)并完成公司制定的銷售任務(wù)。3、管理銷售團(tuán)隊(duì)，分解銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)考核員工績(jī)效，并對(duì)員工進(jìn)行陪訪、陪練，夯實(shí)員工銷售技能。4、結(jié)合銷售實(shí)際情況，對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-28周歲，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)to b（58同城、中企動(dòng)力、阿里巴巴、百度、今日頭條）行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；2、優(yōu)秀的溝通談判技巧，具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力及培訓(xùn)演講能力；3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，抗壓性強(qiáng)。4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪酬待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000起+績(jī)效1000+階梯制團(tuán)隊(duì)提成4%-6%+獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)+帶薪法定假期晉升空間：初級(jí)銷售顧問——中級(jí)銷售顧問——高級(jí)銷售顧問——初級(jí)銷售主管——中級(jí)銷售主管——高級(jí)銷售主管——銷售總監(jiān) 這里沒有勾心斗角，沒有論資排輩，沒有辦公司政治，只有90后的老板，95后的小哥哥小姐姐,吃不完的零食~ 拿不完的獎(jiǎng)金和至少每周一次的聚餐活動(dòng)。歡迎積極投遞簡(jiǎn)歷，也可直接電話咨詢18967682667(電話號(hào)同微信號(hào))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)部的指令計(jì)劃，在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助組織車間的生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量的控制，成本控制與降低，安全文明生產(chǎn)，現(xiàn)場(chǎng)管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。2、協(xié)助車間主任組織本車間（原輔料、生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、能源利用率，生產(chǎn)效率）等產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的記錄及統(tǒng)計(jì)分析；3 審核和控制進(jìn)出車間的物料；4 原料、能源和設(shè)備成本控制：監(jiān)督設(shè)備的使用狀態(tài)，鼓勵(lì)工藝技術(shù)更新；參與設(shè)備的選型，確保設(shè)備合理使用控制能源成本；積極配合研發(fā)、分廠技術(shù)部對(duì)產(chǎn)品工藝的優(yōu)化。5、協(xié)助車間主任安排車間人員。要求：大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、制藥等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在醫(yī)藥企業(yè)有相關(guān)技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等三年及以上經(jīng)歷；熟悉藥企gmp管理；有一定的管理能力及經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
具有一定的水泵技術(shù)工藝 三維設(shè)計(jì) 性能測(cè)試 裝配流程控制指導(dǎo)。（應(yīng)屆畢業(yè)生都可以考慮）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1、利用html/css/javascript等web技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)2、配合后臺(tái)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能，獨(dú)立完成web前端開發(fā)任務(wù)3、能夠理解后端架構(gòu)，與后端工程師配合，為項(xiàng)目提供*優(yōu)化的技術(shù)解決方案4、能夠理解基礎(chǔ)需求和ui設(shè)計(jì)并進(jìn)行分析，設(shè)計(jì)出符合用戶使用習(xí)慣的前端操作界面，優(yōu)化前端用戶操作體驗(yàn)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
"1、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)備制造相關(guān)專業(yè)，4年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)方案制作和開發(fā)、對(duì)電氣元件和各類傳感器、伺服電機(jī)等運(yùn)用熟練；3、熟悉裝配調(diào)試和機(jī)加工工藝；4、可獨(dú)立設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)圖、裝配圖、零件圖等；獨(dú)立負(fù)責(zé)公司設(shè)備的技術(shù)方案制定、技術(shù)制圖、技術(shù)資料整理等工作；5、熟練使用辦公軟件、二維、三維制圖軟件等；6、能獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題，根據(jù)用戶需求對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題進(jìn)行改進(jìn)和完善；獨(dú)立分析和解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的各類技術(shù)問題；7、有機(jī)械設(shè)備類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；聯(lián)系電話：18072511555請(qǐng)把簡(jiǎn)歷投入郵箱：luo@maiderchina.com
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)工作指令進(jìn)行調(diào)試前準(zhǔn)備工作；2、認(rèn)真了解熟悉生產(chǎn)任務(wù)單各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)；3、根據(jù)工作指令合理安排工作量確保設(shè)備按期交貨；4、按要求做好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的6s和設(shè)備定時(shí)保養(yǎng)清潔工作。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、兩年以上裝配工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試維護(hù)或維修工作經(jīng)驗(yàn)。3、服從工作、吃苦耐勞、能配合加班。注：聯(lián)系電話：18072511555請(qǐng)把簡(jiǎn)歷投入郵箱：luo@maiderchina.com
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000以上
職位描述：
機(jī)電相關(guān)專業(yè)；懂qc七大手法、熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系。熟悉13485體系優(yōu)先；熟悉品質(zhì)管理、機(jī)械業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有裝備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、能獨(dú)立建立項(xiàng)目管理體系，根據(jù)管理體系對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控；2、指導(dǎo)與評(píng)審項(xiàng)目計(jì)劃,與領(lǐng)導(dǎo)一起對(duì)計(jì)劃及資源進(jìn)行調(diào)配；3、監(jiān)控多個(gè)項(xiàng)目的范圍、時(shí)間、成本、范圍、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、人員等狀態(tài)，并在必要時(shí)進(jìn)行干預(yù)；4、在關(guān)鍵里程碑點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，分析與指導(dǎo)；5、協(xié)助部門對(duì)員工進(jìn)行項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)6、攻克解決技術(shù)難點(diǎn)，引進(jìn)新技術(shù)7、電氣行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；8、有非標(biāo)設(shè)備電氣開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練plc、上位機(jī)、傳感器、視覺技術(shù)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
5年以上設(shè)備制造行業(yè)機(jī)械加工工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品工藝流程編寫，單工位工時(shí)評(píng)估、新產(chǎn)品開發(fā)工藝標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品工藝改良等工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有對(duì)供應(yīng)商工藝指導(dǎo)以及工藝管控能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
電子信息工程、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)或數(shù)學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，本科以上；熟練使用c/c++/c#和wpf進(jìn)行編程，具有使用opencv或其它開發(fā)包的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；兩年以上的機(jī)器視覺行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有文獻(xiàn)檢索和查閱能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
計(jì)算機(jī)科學(xué)或信息管理類大專以上；3年以上大中型信息化項(xiàng)目系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的需求分析、項(xiàng)目管理；撰寫各類技術(shù)文檔；負(fù)責(zé)安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護(hù)。