臺州印刷設備及工藝崗位列表
倉庫主管(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市美詩兒電器有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責:1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫*大化的使用率;4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;6、對承運商的協(xié)同管理。任職資格:1、高中及以上學歷;2、5年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;5、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
注塑車間主任(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市美詩兒電器有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~11000
職位描述: 車間主任崗位職責:一個企業(yè)的車間主任,不僅要負責車間的安全生產(chǎn),同時帶領好車間員工完成生產(chǎn)計劃,順利地開展各項工作非常重要。以下資料為您詳細介紹車間主任崗位職責,僅供參考。1.車間主任在生產(chǎn)廠長的領導下,負責車間全面行政管理工作,是本車間安全生產(chǎn)的第一責任者。2、愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度,車間主任對本車間生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、設備、安全等各項工作負全責。3、根據(jù)生產(chǎn)部下達生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計劃,并有效落實到各個班組,掌握生產(chǎn)進度,保證車間生產(chǎn)任務保質(zhì)保量按時完成。4、合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟效益,積極參與車間成本核算和員工工時核算;負責本車間人力資源調(diào)度,按權限批準員工加班加點(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴格按工藝流程操作,積極推廣先進經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關,確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質(zhì)量問題,積極開展技術革新、工藝改進活動,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動強度。7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作,及時組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設備、技術、質(zhì)量等問題要及時上報公司領導。8、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,不定期檢查機械設備,人員的安全生產(chǎn)情況;嚴格制定和執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對新進廠的員工有傳幫帶的義務,做好崗位技能培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。10、抓好文明生產(chǎn)工作,車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放,堆垛整齊;設備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。11、完成公司領導交辦的其他工作任務。
精工產(chǎn)品工藝設計師(工作地點:椒江區(qū) 溫嶺市 ) | 浙江旗魚建筑科技有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 熟悉機械制圖及二維三維,從事機械精加工3年以上
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 1、熟悉暖通施工圖設計2、熟悉暖通工程的圖紙審核、施工監(jiān)督3、??萍耙陨现评洹⑴?、空調(diào)專業(yè)4、相關工作經(jīng)驗優(yōu)先5、熟練掌握auto-cad 、bim等必要的工作軟件;6、具有良好的溝通能力
幕墻設計助理(工作地點:椒江區(qū) 溫嶺市 ) | 浙江旗魚建筑科技有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、建筑設計專業(yè),1年以上幕墻設計工作經(jīng)驗2、吃苦耐勞服從工作安排
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、熟悉產(chǎn)品精加工技術、工藝流程、圖紙設計等;2、帶領研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關技術體系建設,對技術體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標負責;3、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題; 4、領導和指導研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理; 5、負責研發(fā)小組技術人員培訓和培訓計劃的制定,并激勵團隊完成更高的目標。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗
機械工程師(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 浙江旗魚建筑科技有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責1.分析解決產(chǎn)品開發(fā)的技術、工藝、圖紙等問題,完成產(chǎn)品試樣及改進;五金類模具、工裝、夾具等設計工作;技能操作能力強;2.對機械類產(chǎn)品結(jié)構、材料和精加工工藝有深入了解;3.有較強的責任心,良好的團隊協(xié)作、溝通能力;4.有精加工專機經(jīng)驗者優(yōu)先;5.負責項目機械技術問題點主導突破,掌握各自負責項目的進度把控;任職要求1.本科及以上學歷,熟練使用cad、ug、solidworks軟件,機械設計制造及其自動化相關專業(yè);同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗;2.機械類專業(yè),機械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗;3.外資制造工廠技術性管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.熟悉五金件的加工流程及加工工藝2.從事精加工管理工作5年以上3.能合理安排人員及工作計劃分解、落實、執(zhí)行、跟蹤、反饋等4.有大局觀念,能與同事進行良好的溝通
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、熟悉產(chǎn)品精加工技術、工藝流程、圖紙設計等,2、帶領研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關技術體系建設,對技術體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標負責;3、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題; 4、領導和指導研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理; 5、負責研發(fā)小組技術人員培訓和培訓計劃的制定,并激勵團隊完成更高的目標。 6、同崗位8年以上工作經(jīng)驗。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.在機械行業(yè)從事配件采購2年以上,懂電腦。2.懂機械加工工藝,熟悉加工圖紙。3.持駕照,實際駕齡2年以上。3. 善于交流溝通,有職業(yè)道德。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 1、熟悉產(chǎn)品精加工技術、工藝流程、圖紙設計等;2、帶領研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關技術體系建設,對技術體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標負責;3、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題; 4、領導和指導研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理; 5、負責研發(fā)小組技術人員培訓和培訓計劃的制定,并激勵團隊完成更高的目標。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責1.分析解決產(chǎn)品開發(fā)的技術、工藝、圖紙等問題,完成產(chǎn)品試樣及改進;技能操作能力強;2.對機械類產(chǎn)品結(jié)構、材料和精加工工藝有深入了解;3.有較強的責任心,良好的團隊協(xié)作、溝通能力;4.有精加工專機經(jīng)驗者優(yōu)先;5.負責項目機械技術問題點主導突破,掌握各自負責項目的進度把控;任職要求1.本科及以上學歷,熟練使用cad、solidworks軟件,機械設計制造及其自動化相關專業(yè);同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗;2.機械類專業(yè),機械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗;3.外資制造工廠技術性管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
電工(工作地點:玉環(huán)市 ) | 浙江易得力腳輪有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 電工一名,薪資待遇面議1、有電工進網(wǎng)作業(yè)許可證;2、電氣、自動化、機械等相關專業(yè);3、有相關工作經(jīng)驗,熟悉各類設備專業(yè)技術知識;4、能維修工廠內(nèi)各類電路設備;5、會開叉車。
注塑班長(工作地點:玉環(huán)市 ) | 浙江易得力腳輪有限公司
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、從事注塑工藝、調(diào)試3年以上;<br/>2、主動、活潑、向上;能獨立解決問題;<br/>3、單休,12小時兩班倒,一周倒班一次。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1、大專以上學歷,機械自動化相關專業(yè)畢業(yè);2、大型或者外資汽車座椅工廠從事精益生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗8年以上;3、熟悉二維、三維繪圖軟件;4、熟悉車間布局和工裝夾具自動化設備設計5年以上;5、能吃苦耐勞,溝通能力強,點子多。
冷沖模設計工程師(工作地點:臺州市 椒江區(qū) ) | 浙江俱進汽摩配件有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 大專以上,機械相關專業(yè)畢業(yè),有五年以上冷沖模設計工作經(jīng)驗,能熟練運用冷沖模設計軟件,負責指導、協(xié)調(diào)冷沖模從圖紙到模具交付生產(chǎn)整個過程的跟蹤;能吃苦耐勞,有團隊精神。
面套設計員(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 浙江俱進汽摩配件有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責:完成面套零部件、總成的設計開發(fā),面套樣板的排版,完成面套結(jié)構圖,零部件圖,負責協(xié)調(diào)樣品制造,及時總結(jié)研發(fā)過程中的問題經(jīng)驗任職要求:會autocad制圖軟件基本操作或懂cad基礎
質(zhì)量管理經(jīng)理(工作地點:臺州市 椒江區(qū) ) | 浙江俱進汽摩配件有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護和改進,如人員考核調(diào)配等工作;2、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實施與持續(xù)改進,包括負責第二、三方的審核或認證相關的策劃、計劃、組織等工作;3、負責組織產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析、改進活動;4、負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審,檢查標準執(zhí)行狀況、有效性;5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動,如參與對外協(xié)合作方的審核、認證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓。任職資格:1、管理、質(zhì)量等相關行業(yè)本科以上學歷;英語良好;2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;3、熟悉3c質(zhì)量管理體系;了解ts16949質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法;了解產(chǎn)品工藝流程;熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法,如6sigma等;4、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力;
平面設計師助理(工作地點:椒江區(qū) 椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州市美詩兒電器有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 我們是做品牌你要有足夠大膽敢想敢做。一段話介紹自己不超200字一張顏值爆表照片
生產(chǎn)廠長(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市美詩兒電器有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責1、在生產(chǎn)總監(jiān)領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合;3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;4、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高生產(chǎn)效率;5、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;6、負責安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作;7、負責組織部門管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。任職資格1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉iso9001:2000質(zhì)量保證體系;5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
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