臺州釀酒技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4500~7000
職位描述: 【關(guān)于我們】我們是一家從事家紡類產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計與銷售的公司。在一定程度上,服裝和家紡等紡織品的工藝,是可以融會貫通的。公司從自主研發(fā)設(shè)計起至今,處于發(fā)展中的一個階段。我們急需一位善良可愛用功有才華有夢想有能力的你來加入。如果您是一位會制版的樣衣工,或者會做樣衣的制版師,技術(shù)過硬的話,我們會更喜歡~?【加入要求】1.?硬性要求:擁有出色的縫紉技術(shù),如果您具備5年以上服裝家紡縫制經(jīng)驗,可以優(yōu)先考慮哦~2.?工作溝通是必不可少的環(huán)節(jié)。希望您能與設(shè)計師溝通新品工藝細(xì)節(jié)及要求,完成新品出樣制作任務(wù),并對樣品制作中遇到的問題進行登記;3.?對確認(rèn)下單產(chǎn)品制作裁剪下料單和生產(chǎn)工藝圖,并進行核料4.?及時與生產(chǎn)部經(jīng)理或車間主任溝通解決生產(chǎn)中遇到的工藝問題;5.?向采購部提供首批產(chǎn)品的面料輔料小樣及單耗;6.?跟蹤新品下單產(chǎn)品情況并進行首樣鑒定;7.?整理并歸檔下單產(chǎn)品的工藝資料。8.?其他工作內(nèi)容:?負(fù)責(zé)部分款式繡花版的制版及修改現(xiàn)成的繡花版?【你會得到】1.薪資范疇【4.5k—7k】,?只要你有能力,有責(zé)任感,我們能給的就越多3.我們是發(fā)展中的企業(yè),希望你可以接受我們偶爾的加班~4.我們會按時繳納五險,讓你除了工作以外沒有過多的顧慮~5.我們都會有瓶頸期,我們會有很多的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機會~
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 【關(guān)于我們】我們是一家從事家紡類產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計與銷售的公司。在一定程度上,服裝和家紡等紡織品的工藝,是可以融會貫通的。公司從自主研發(fā)設(shè)計起至今,處于發(fā)展中的一個階段。我們急需一位善良可愛用功有才華有夢想有能力的你來加入。如果您是一位會制版的樣衣工,或者會做樣衣的制版師,技術(shù)過硬的話,我們會更喜歡~?【加入要求】1.?硬性要求:擁有出色的縫紉技術(shù),如果您具備5年以上服裝家紡縫制經(jīng)驗,可以優(yōu)先考慮哦~2.?工作溝通是必不可少的環(huán)節(jié)。希望您能與設(shè)計師溝通新品工藝細(xì)節(jié)及要求,完成新品出樣制作任務(wù),并對樣品制作中遇到的問題進行登記;3.?對確認(rèn)下單產(chǎn)品制作裁剪下料單和生產(chǎn)工藝圖,并進行核料4.?及時與生產(chǎn)部經(jīng)理或車間主任溝通解決生產(chǎn)中遇到的工藝問題;5.?向采購部提供首批產(chǎn)品的面料輔料小樣及單耗;6.?跟蹤新品下單產(chǎn)品情況并進行首樣鑒定;7.?整理并歸檔下單產(chǎn)品的工藝資料。8.?其他工作內(nèi)容:?負(fù)責(zé)部分款式繡花版的制版及修改現(xiàn)成的繡花版?【你會得到】1.薪資范疇【4k—6k】,?只要你有能力,有責(zé)任感,我們能給的就越多3.我們是發(fā)展中的企業(yè),希望你可以接受我們偶爾的加班~4.我們會按時繳納五險,讓你除了工作以外沒有過多的顧慮~5.我們都會有瓶頸期,我們會有很多的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機會~
油漆調(diào)色員(工作地點:黃巖區(qū)-江口街道 ) | 臺州市黃巖銘志裝飾材料有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:7000~12000
職位描述: 福利待遇:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險,全方位保障;發(fā)放工作服、提供免費午餐,讓您生活省錢又省心;加班補貼、年終獎金、帶薪休假各種福利待遇滿滿;節(jié)日禮物、高溫補貼、健康體檢,關(guān)懷到位暖心坎;崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)油漆的調(diào)色工作;2、熟練掌握各種油漆的各種調(diào)制技術(shù),熟悉各種油漆的特性。任職資格:1、2年以上油漆調(diào)色經(jīng)驗;2、掌握油漆調(diào)色相關(guān)技術(shù),實際動手能力強;3、認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的職業(yè)道德。
縫紉機質(zhì)量檢驗(工作地點:椒江區(qū)-下陳街道 ) | 臺州市鼎鑫縫紉機有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6500
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、部門、地方對產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)于監(jiān)督、檢驗的法規(guī)、法令、政策;2、負(fù)責(zé)參考研發(fā)部門的建議,對企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行制訂、復(fù)審和標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)試驗方法的驗證工作;3、負(fù)責(zé)配合市場部門對用戶的意見進行收集,并對收集的信息進行登記和處理;4、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標(biāo)記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標(biāo);5、負(fù)責(zé)質(zhì)量情報和質(zhì)量檢驗新技術(shù)情報的收集;6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂;7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評審、來料檢驗、成品驗證及過程監(jiān)督。任職資格:1、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè),,本科以上學(xué)歷;2、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運作,持有內(nèi)審員證書;3、具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;4、工作態(tài)度認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),具有較強的創(chuàng)新意識。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改和完善;2、協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑,草擬土建專業(yè)相關(guān)條款,審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理;3、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單。任職資格:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè);2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗,具有中級以上職稱者優(yōu)先;3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;4、精通土建工作量清單及組價編制,熟練使用預(yù)算清單軟件,熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié),了解市場工程造價信息及材料信息;5、具有良好的技術(shù)英語水平和計算機操作能力,熟練使用cad制圖,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團隊合作精神。
供應(yīng)商管理員(工作地點:溫嶺市-城西街道 ) | 浙江飛越機電有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、供應(yīng)商能力建設(shè)和供應(yīng)商qcds管理2、新供應(yīng)商的開發(fā)與管理任職資格:1、大專及以上學(xué)歷。2、具備機械基礎(chǔ)知識,具有技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、從事采購工程師或生產(chǎn)質(zhì)量工程師或質(zhì)量工程師三年以上4、工作責(zé)任心強和組織協(xié)調(diào)能力佳5、熟練操作辦公室計算機軟件,會開車者優(yōu)先
機電/機械工程師(工作地點:溫嶺市-城西街道 ) | 浙江飛越機電有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、真空泵產(chǎn)品的設(shè)計2、真空附配件類等其它產(chǎn)品的設(shè)計3、制冷工具類老產(chǎn)品的改進任職資格:1、機械或機電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷;英語熟練;2、3年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷;3、精通電氣控制理論;了解控制單元器件以及機械傳動,液壓、氣動相關(guān)知識;精通pro-e、auto、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團隊精神和溝通能力。
采購工程師(工作地點:溫嶺市-城西街道 ) | 浙江飛越機電有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、供應(yīng)商能力建設(shè)和供應(yīng)商qcds管理2、新供應(yīng)商的開發(fā)與管理任職資格:1、大專及以上學(xué)歷。2、具備機械基礎(chǔ)知識,具有技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、從事采購工程師或生產(chǎn)質(zhì)量工程師或質(zhì)量工程師三年以上4、工作責(zé)任心強和組織協(xié)調(diào)能力佳5、熟練操作辦公室計算機軟件,會開車者優(yōu)先
裝配工(工作地點:溫嶺市-城西街道 ) | 浙江飛越機電有限公司
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3500~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格:1、18周歲以上,2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗;3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
生產(chǎn)助理(工作地點:椒江區(qū)-章安街道 ) | 浙江佳誠嬰童用品有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,年齡22-40歲、有車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2、應(yīng)屆畢業(yè)生錄取后、一般在生產(chǎn)重點崗位培養(yǎng)技術(shù),管理人員。3、協(xié)助車間主管完成生產(chǎn)訂單及車間的管理工作。4、具有團隊合作精神、工作積極配合、有責(zé)任心、有上進心,能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)客戶提供要求,設(shè)計整個廣告的核心理念和廣告整體框架;2、全程負(fù)責(zé)廣告策劃、文案表達、推廣執(zhí)行等工作,能獨立撰寫或設(shè)計廣告推廣樣稿;3、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持;為公司團隊提供全方位的管理、技術(shù)支持;4、對設(shè)計人員的工作進度與質(zhì)量進行全面控制與管理;任職資格:1、對廣告的審美觀及評判能力;2、良好語言表達和溝通能力,具備團隊思維;3、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力;細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;較強的創(chuàng)意、策劃能力,良好的文字表達能力,思維敏捷;4、熟練使用常用設(shè)計制作軟件,5、工作認(rèn)真,有責(zé)任心,踏實肯干,富有團隊精神;
摩托車/電動車電氣工程師(工作地點:椒江區(qū)-下陳街道 ) | 浙江森鈴摩托車有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉電動自行車摩托車電路系統(tǒng),對電動車控制器、電機、轉(zhuǎn)換器有較深研究;2、熟悉can-bus、485工業(yè)總線系統(tǒng)、對步進電機、變頻器、各種傳感器以及其它低壓電器等相關(guān)自動化控制技術(shù)有了解,并掌握機械、電動控制、液壓等方面的基礎(chǔ)知識;3、具備autocad機械制圖、protel線路板繪制、電路參數(shù)模擬等軟件,能獨立完成電動車整車電路電器設(shè)計,編制各車型電器電路布線工藝圖;4.?了解車聯(lián)網(wǎng)、藍牙、gps等系統(tǒng)的工作原理,對智能化電動車有相應(yīng)的了解;5;有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,具備提供市場方面技術(shù)和培訓(xùn)支持的能力;任職要求:1.大專以上電子、電氣工程、計算機、自動化等相關(guān)專業(yè),熟悉摩托車、電動車配件及基本知識;2.熟練運用辦公軟件;3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力;4.熟悉相關(guān)質(zhì)量改善手法(8d、pdca、qc七手法等)優(yōu)先考慮;
摩托車/電動車開發(fā)工程師(工作地點:椒江區(qū)-下陳街道 ) | 浙江森鈴摩托車有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1、思維敏捷,性格開朗;能獨立完成整車新產(chǎn)品開發(fā)或老車型優(yōu)化改進的相關(guān)工作。2、掌握并了解機械原理、機械設(shè)計、車輛結(jié)構(gòu)等相關(guān)知識;3、熟悉摩托車相關(guān)的國家、歐盟相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和政策;4、精通掌握模具開發(fā)、機械加工、沖床、焊接等各種工藝相關(guān)知識;5、熟練cad、ug、proe/solidwork等三維設(shè)計軟件及各類辦公軟件;6、有摩托車、電動車開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;任職資格:1、機械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、3年以上機械設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗,有研發(fā)技術(shù)團隊成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗;3、熟悉機械加工流程及焊接技術(shù)工藝;4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神,有較強的責(zé)任心。
cad制圖/技術(shù)(工作地點:玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江康軒水暖科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 男女不限?年齡?25-40歲?機械或機電一體化專業(yè)?,大專學(xué)歷,能熟練應(yīng)用制圖軟件pro/e、cad?、ug2年以上有衛(wèi)浴行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?工資?4000-7000元/月。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 工作地點:溫州瑞安市供電公司1、計算機、軟件、電力相關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成崗位本職培訓(xùn);3、完成項目負(fù)責(zé)人下達的日常工作;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實地;5、實習(xí)期間積極主動學(xué)習(xí),長期穩(wěn)定者優(yōu)先;6、具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識。6、駐點溫州瑞安市供電局,作息時間與供電局同步,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進行電力工程項目方面的資料整理等工作。有意向者請直接致電臺州區(qū)負(fù)責(zé)人:15988985096姬經(jīng)理?辦公室座機057689002976
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)施工方案的審核及實施確認(rèn);負(fù)責(zé)對承包商進行技術(shù)交底工作;2、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)工程的圖紙會審、技術(shù)核定工作;3、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)樣品確認(rèn)及材料進場驗收工作;4、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)施工現(xiàn)場日常質(zhì)量巡查、隱蔽驗收工作及關(guān)鍵工序驗收工作;5、?負(fù)責(zé)做好高低壓專業(yè)工程相關(guān)技術(shù)資料。任職資格:1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,水電工程等相關(guān)專業(yè);2、2年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗;3、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強,能吃苦耐勞;4、熟悉office等辦公軟件;熟練使用cad制圖等專用軟件;5、無不良嗜好。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)施工方案的審核及實施確認(rèn);負(fù)責(zé)對承包商進行技術(shù)交底工作;2、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)工程的圖紙會審、技術(shù)核定工作;3、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)樣品確認(rèn)及材料進場驗收工作;4、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)施工現(xiàn)場日常質(zhì)量巡查、隱蔽驗收工作及關(guān)鍵工序驗收工作;5、?負(fù)責(zé)做好水電專業(yè)工程相關(guān)技術(shù)資料。任職資格:1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,水電工程等相關(guān)專業(yè);2、2年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗;3、愛崗敬業(yè),責(zé)任心強,能吃苦耐勞;4、熟悉office等辦公軟件;熟練使用cad制圖等專用軟件;5、無不良嗜好。
電子技術(shù)研發(fā)工程師(工作地點:臨海市-上盤鎮(zhèn) ) | 浙江祥瓏科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、3年以上風(fēng)扇行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,能有獨立研發(fā)經(jīng)驗,有團隊管理能力優(yōu)先;2、具有風(fēng)扇的專業(yè)技術(shù)知識、較好的研發(fā)過程管理、包括進度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;3、有強烈責(zé)任心和工作認(rèn)真的態(tài)度,自律性強、能吃苦、具備優(yōu)秀的項目管理經(jīng)驗、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、到各企事業(yè)單位,給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作;2、通過課程講解進行消防器材銷售,并為客戶解答疑難問題;3、跟進講課效果,并對課程進行改進優(yōu)化。二、任職要求1、五官端正,精神風(fēng)貌好,35歲以下。2、語言表達流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神;3、退伍軍人、教師或具有公眾演講能力者優(yōu)先;四、入司培訓(xùn):“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度:新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評選一次)五、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險;2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境;3、周末休息一天半,節(jié)假日正常休假;4、每年定期培訓(xùn)、旅游,節(jié)日福利等;5、獎金多,月薪,季度獎金,半年獎金,還有年終獎,現(xiàn)金形式發(fā)放!六、企業(yè)文化我們的核心價值觀:服務(wù)社會,成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才。七:職業(yè)晉升:儲備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、工作職責(zé):1、跟各個企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)人溝通聯(lián)系,落實好消防培訓(xùn)的時間地點和參加人數(shù)。2、及時回復(fù)客戶的問題,并能跟客戶建立良好關(guān)系。3、推廣公益性質(zhì)的消防培訓(xùn)二、任職要求:1、做事細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé);2、主動積極學(xué)習(xí),正能量,有上進心;3、有團隊精神,較強的集體榮譽感;4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。5、年齡35以下。6、聲音不能沙啞。三、工作時間:8:30-12:00?,?13:30-17:30,8小時工作制,常白班。四、薪資福利待遇:1.提供優(yōu)越的住宿環(huán)境2.按國家規(guī)定繳納五險、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行3、錄取后提供帶薪培訓(xùn),師帶徒培訓(xùn)。4、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎金,并有額外獎勵,如旅游(一年2次),節(jié)日福利等等。五、企業(yè)文化:我們的核心價值觀:服務(wù)社會,成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨六、職業(yè)發(fā)展:儲備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
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