臺(tái)州食品貯運(yùn)與營(yíng)銷崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
職位描述：溝通陌生客戶、說服客戶職位要求：1. 喜歡市場(chǎng)營(yíng)銷、性格開朗，2. 對(duì)銷售執(zhí)著、專注于銷售的人3. 靈活多變、適應(yīng)能力強(qiáng)，從銷售方面對(duì)自己職業(yè)生涯做出規(guī)劃4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，條理清晰，邏輯性強(qiáng)5. 為人誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門的銷售指標(biāo)。 2、收集各類市場(chǎng)信息，開拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。 4、管理和維護(hù)客戶關(guān)系 具體要求： 吃苦耐勞，有追求事業(yè)的信心和目標(biāo)。只要你有能力，待遇不是問題。 高底薪+高提成+各項(xiàng)福利，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
有健康證，具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)以及高度責(zé)任心；具有較強(qiáng)溝通能力與人際交往能力。保持個(gè)人衛(wèi)生，并做好餐具的清洗與消毒工作，保持就餐區(qū)整潔，及時(shí)清除食品垃圾。根據(jù)體檢中心需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造機(jī)電相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷，從事機(jī)電市場(chǎng)銷售工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力；3.具有極強(qiáng)的的工作責(zé)任感、忠誠(chéng)度及堅(jiān)韌不拔的毅力和耐心，嚴(yán)守機(jī)密；4.具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激勵(lì)能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)；5.品行兼優(yōu)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；6.男性，年齡25-45歲，身體健康。有駕照者優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：臺(tái)州各區(qū)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司會(huì)所產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成會(huì)所銷售指標(biāo)；3、開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。該崗位合伙形式亦可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、學(xué)歷不限，要求長(zhǎng)期穩(wěn)定2、*好銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。7、無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
從事超市生鮮管理三年以上。熟悉水產(chǎn)蔬果肉等部門損耗毛利營(yíng)銷流程。積極上進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行、落實(shí)公司的相關(guān)政策、制度及流程，并達(dá)成各項(xiàng)年度目標(biāo)；2.制定本部門工作流程以及采購(gòu)管理程序；3.編制及優(yōu)化事業(yè)部的采購(gòu)系統(tǒng)的指導(dǎo)規(guī)則、制度、kpi、工作流程和相應(yīng)工具；4.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部門年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃和預(yù)算，并按計(jì)劃組織實(shí)施；5.年度、月度、周重點(diǎn)工作計(jì)劃的編制與落實(shí)；6.審核本部門年、月采購(gòu)使用資金并上報(bào)財(cái)務(wù)；7.供應(yīng)商的總體監(jiān)管，對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行遴選、管理、監(jiān)控、考核；8.組織年度招標(biāo)、降價(jià)會(huì)議，并追蹤落實(shí)相關(guān)指標(biāo)；9.市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格對(duì)比，降低采購(gòu)成本；10.控制部門預(yù)算，?降低部門辦公費(fèi)用；11.審核重要采購(gòu)合約、發(fā)票審核；12.及時(shí)根據(jù)營(yíng)銷部門的生產(chǎn)需求做好采購(gòu)準(zhǔn)備；13.檢查采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況；對(duì)可能影響到生產(chǎn)計(jì)劃的問題及時(shí)處理；14.參與公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計(jì)工作，配合公司其他部門對(duì)制造成本控制和管理工作；參與采購(gòu)重大質(zhì)量問題的分析和處理；15.本部門對(duì)質(zhì)量管理體系有效性的貢獻(xiàn)，以及持續(xù)改進(jìn)，并承擔(dān)不符合質(zhì)量管理體系要求可能引發(fā)的后果；16.協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系并完成事業(yè)部、運(yùn)營(yíng)中心交辦的臨時(shí)事務(wù)。任職資格：教育背景：本科以上文化程度，工商管理、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、物流管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上大中型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上大中型企業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：采購(gòu)管理及采購(gòu)專業(yè)知識(shí)，計(jì)劃、控制、監(jiān)督、溝通、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)他人能力；能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉合同法等經(jīng)濟(jì)法律；工作態(tài)度：工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.物料計(jì)劃管理：1.1及時(shí)處理客戶批量項(xiàng)目的來單，及時(shí)將信息傳達(dá)給分公司、營(yíng)銷中心計(jì)劃科、并在3日內(nèi)反饋給客戶訂單交貨日期是否有問題。1.2主動(dòng)關(guān)注、索取需求預(yù)測(cè)和訂單，并結(jié)合當(dāng)事內(nèi)部生產(chǎn)、庫(kù)存情況作出合理的預(yù)判：補(bǔ)投料、控制生產(chǎn)進(jìn)度、控制發(fā)貨節(jié)奏…做好異常匯報(bào)。1.3管理庫(kù)存：減少呆滯庫(kù)存，每周監(jiān)控庫(kù)存水平及客戶使用情況，做好異常匯報(bào)。發(fā)貨差異化管理：結(jié)合營(yíng)銷計(jì)劃科發(fā)出的發(fā)揮差異分析表，對(duì)該月的出貨情況進(jìn)行細(xì)分統(tǒng)計(jì)，查找原因。1.4單據(jù)管理：確保單據(jù)及時(shí)完成與正確；及時(shí)歸檔（單據(jù)文件須在貨物發(fā)出一周內(nèi)按規(guī)定存檔）1.5協(xié)助科長(zhǎng)指定年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃、每月銷售目標(biāo)（包括發(fā)貨，收款，開票，庫(kù)存，需細(xì)分到組內(nèi)每個(gè)客戶）1.6非常規(guī)訂單管理（臨時(shí)查單）：針對(duì)客戶提出的緊急查單，須在第一時(shí)間傳達(dá)給營(yíng)銷中心計(jì)劃科與分公司。2.物流管理2.1?常規(guī)物流發(fā)貨通知的下達(dá)與實(shí)際出貨情況落實(shí)；制作和收集發(fā)貨所需的文件，及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)，貨代，客戶。貨代的費(fèi)用發(fā)票、vmi費(fèi)用發(fā)票應(yīng)及時(shí)處理，存檔。2.2緊急的物流跟蹤（要求及時(shí)溝通，確保特殊發(fā)運(yùn)準(zhǔn)時(shí)按計(jì)劃到達(dá)客戶收料部門）針對(duì)非常規(guī)運(yùn)輸：在確定須采用非常規(guī)運(yùn)輸時(shí)，須先取得上級(jí)確認(rèn)，并及時(shí)上oa，由計(jì)劃科統(tǒng)一按排出貨。2.3物流投訴處理與跟進(jìn)，如外箱破損，到貨延遲等，須及時(shí)傳達(dá)營(yíng)銷中心計(jì)劃科、分公司和相關(guān)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員收到信息后按照質(zhì)量影響程度發(fā)起客戶反饋oa單，物流員負(fù)責(zé)原因追查、匯報(bào)。2.4針對(duì)客戶退貨，需在確認(rèn)退貨后發(fā)起oa流程通過之后，再正式通知客戶貨物退回，針對(duì)緊急退貨情況，須書面核準(zhǔn)后，予以退回，且須在退貨后2日內(nèi)發(fā)起oa流程。2.5負(fù)責(zé)樣品的發(fā)貨安排與落實(shí)。業(yè)務(wù)員必須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備出貨。2.6對(duì)海外業(yè)務(wù)的物流成匯報(bào)，并本的監(jiān)控與歸檔，盡量節(jié)省成本。3.銷售數(shù)據(jù)管理?3.1每周六提交vmi倉(cāng)出庫(kù)、入庫(kù)和海運(yùn)物料數(shù)量監(jiān)控與備案表格更新3.2每月2日月銷售預(yù)示（開票、收款）抄送給業(yè)務(wù)員‘由科長(zhǎng)預(yù)審后提交，由科長(zhǎng)提交中心計(jì)劃科。3.3每月5日提供隔月鋼材預(yù)示先與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.4每月8號(hào)提供上月的3a級(jí)客戶使用量與不良數(shù)量統(tǒng)計(jì)信息提供給業(yè)務(wù)員。3.5每月22號(hào)提供下月發(fā)貨計(jì)劃與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.6每月24日前開票，收款情況分析，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.7每月28日提交本月重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況，以及下月重點(diǎn)工作計(jì)劃。4.協(xié)調(diào)各部門開展所負(fù)責(zé)的客戶有關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)工作；4.1及時(shí)提供下月發(fā)貨計(jì)劃；4.2協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供預(yù)示計(jì)劃；4.3協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供更新計(jì)劃；4.4單據(jù)管理，確保單據(jù)完成、正確性；4.5及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)、貨代、客戶；4.6詢價(jià)運(yùn)輸費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用并進(jìn)行管理入檔；4.7出現(xiàn)超額運(yùn)費(fèi)時(shí)，配合物流組進(jìn)行原因分析和糾正措施；4.8日常與客戶有關(guān)物流方面的聯(lián)系工作，作為公司對(duì)外窗口；4.9所負(fù)責(zé)客戶的物流管理；4.10管理庫(kù)存、減少呆滯庫(kù)存；4.11對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)保證、保量的完成。??任職資格：教育背景：大專以上文化程度，國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械加工、工業(yè)工程類畢業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟練運(yùn)用office軟件、autocad、proe等繪圖軟件熟悉物流理論知識(shí)和工廠物流規(guī)劃；工作態(tài)度：團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。言必行、行必果。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3－5年以上管道管件銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，物流、營(yíng)銷、企業(yè)管理類專業(yè)，有從事本職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力，工作思路清晰；3、熟悉企業(yè)物流、成本方面的管理；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟下游主機(jī)溝通協(xié)調(diào)，了解主機(jī)廠家的生產(chǎn)配件需求；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本方面的核算，向總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)主機(jī)廠家的配件需求情況；3、做好和生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部門的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
文員2名?工作一年以上優(yōu)先??本地優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位要求：1.精通英語(yǔ)，英語(yǔ)四級(jí)以上，有一定口語(yǔ)交流能力。2.性格外向，喜歡營(yíng)銷工作，有一定的抗壓能力。3.有歐美類外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有理工科背景優(yōu)先。4.有出差適應(yīng)能力?崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)，老客戶維護(hù)。2.負(fù)責(zé)訂單管理。3.負(fù)責(zé)銷售合同管理4.市場(chǎng)信息的數(shù)據(jù)收集及分析。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)的營(yíng)銷工作；2、策劃用戶方案，轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升品牌體驗(yàn)和形象；3、協(xié)助規(guī)劃和制訂品牌營(yíng)銷計(jì)劃；4.、協(xié)助其他部門開展新媒體推廣活動(dòng)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定中心每個(gè)月的銷售目標(biāo)、銷售政策；2、定期進(jìn)行課程顧問的培訓(xùn)工作；3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話溝通，提供專業(yè)的課程介紹，邀約客戶到校試聽；4、接待意向客戶并提供專業(yè)的課程咨詢，促成簽單；5、保持與現(xiàn)有客戶的溝通，做好后期服務(wù)維系工作；6、分解每月團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保每周/每月能夠持續(xù)達(dá)到或者超過銷售指標(biāo)；7、其他以客戶為中心點(diǎn)的市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)服務(wù)；8、上級(jí)交代的其他臨時(shí)任務(wù)?！韭毼灰蟆?、大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)；2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心，具備服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí)；3、能承受工作壓力，并保證既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、喜歡與孩子們相處，愿意真正站在家長(zhǎng)和孩子的角度考慮問題并未他們解決困難或給出建議；5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；6、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7、歡迎在行業(yè)內(nèi)個(gè)人業(yè)績(jī)突出者加盟。【晉升空間】課程顧問主管?–儲(chǔ)備校長(zhǎng)?-校長(zhǎng)?-區(qū)域經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或財(cái)務(wù)專業(yè)的優(yōu)選；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在解答客戶咨詢中主動(dòng)了解客戶需求、及時(shí)營(yíng)銷?、引導(dǎo)消費(fèi)、催付客戶等工作；2、對(duì)客戶進(jìn)行在線挽留，提高客戶的下單轉(zhuǎn)化率；3、遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理并做好記錄?任職資格：1、打字速度在60字/分鐘以上；2、有親和力，有銷售意識(shí)，思維清晰敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成工作；3、有1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心;5、有很強(qiáng)的客服意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位要求：1）專科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)2）金融3年以上，二年以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)理級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)3）良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極主動(dòng)性，責(zé)任感強(qiáng)崗位職責(zé)：1）根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效在營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)執(zhí)行，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)2）貫徹落實(shí)公司的業(yè)務(wù)推動(dòng)、營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)推廣的執(zhí)行3）以多種渠道開展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)業(yè)務(wù)與活動(dòng)，進(jìn)行市場(chǎng)分析與生態(tài)圈建設(shè)4）負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)的人才進(jìn)行甄選、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核，建設(shè)人才梯隊(duì)5）根據(jù)營(yíng)業(yè)部實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，為公司重大營(yíng)銷決策提供建議和支持
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理員工廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；2、執(zhí)行行政部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；5、保持對(duì)廚房范圍的衛(wèi)生、清潔、物品管理等巡視；6、督導(dǎo)廚房各食品原料及食材的配送管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理員工對(duì)出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位的操作規(guī)范；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，有員工食堂工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食材配送采購(gòu)流程，熟悉徽菜、本地菜。4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。