臺州食品機(jī)械與管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 要求1.有車 2.形象好 3.年齡27周歲以上 4.高中以上學(xué)歷待遇：底薪3000外加每月獎勵3000-10000 .工資8000以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 要求1.年齡25周歲以上，2.形象好 3.高中以上學(xué)歷。待遇：底薪2000+獎金.工資5000 以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 要求1.年齡25周歲以上 2.形象好 3.高中以上學(xué)歷。待遇：底薪1800+獎金800-2000
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.大專以上專業(yè)，38周歲以下2.具備一定的金融知識和良好的表達(dá)能力3.有同業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。待遇優(yōu)厚。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：20001~30000
職位描述： 一、職位描述：團(tuán)隊所屬人員的日常管理、培訓(xùn)輔導(dǎo)。二、崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡27-45周歲，性別不限；2、品行良好，體貌端正，有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的能力；3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)力和管理能力。4、遵守公司規(guī)章制度，正常出勤，參加公司的舉行的例會、培訓(xùn)，服從公司統(tǒng)一安排，完成公司交待的各項(xiàng)任務(wù)。5、有金融行業(yè)營銷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。三、福利待遇：1、收入：底薪+管理津貼+績效獎勵等十幾項(xiàng)薪資待遇，保證保底，上不封頂。2、錄用人員享受公司的客戶資源分配3、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)。四、報名辦法：合者約見，為有效進(jìn)行雙向選擇，請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至電子郵箱，公司將根據(jù)你的基本資料擇時安排面試時間，投遞資料時請注明應(yīng)聘職位。聯(lián)系人：劉先生電話：0576-84260908/13806568399投遞郵箱：22895648@qq.com 請直接投遞至此郵箱公司地址：黃巖環(huán)城西路308號（一樓銀保部）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 要求：1、年齡25-45周歲2、有銷售經(jīng)驗(yàn)或同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、想要賺大錢，不怕吃苦4、肯學(xué)習(xí)，每天早上能參加培訓(xùn)我們提供：1、專業(yè)的培訓(xùn)，家一般的工作氛圍，嚴(yán)格的管理2、享受公司客戶資源分配報名辦法：合者約見，為有效進(jìn)行雙向選擇，請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至電子郵箱，公司將根據(jù)你的基本資料擇時安排面試時間，投遞資料時請注明應(yīng)聘職位。聯(lián)系人：劉先生電話：0576-84260908/13806568399投遞郵箱：22895648@qq.com 請直接投遞至此郵箱公司地址：黃巖環(huán)城西路308號（一樓銀保部）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：＜br/＞任職資格：五官端正，身體健康，有較好的語言表達(dá)能力＜br/＞有團(tuán)隊合作精神＜br/＞有責(zé)任心和上進(jìn)心＜br/＞工作時間：法定節(jié)假日，雙休，享受5險，明年開始有住房公積金。＜br/＞＜br/＞＜br/＞工資3000保底+雙休+獎勵+國際節(jié)假日
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1、大專學(xué)歷，年齡：22周歲-50周歲?；2、有從事過保險行業(yè)優(yōu)先錄取；薪資：保底4000加獎勵加績效旅游獎
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1.大專以上專業(yè)，50周歲以下＜br/＞2.具備一定的金融知識和良好的表達(dá)能力＜br/＞3.有同業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。待遇優(yōu)厚。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 只要你，夠努力，能堅持，保證能賺到錢?。。≡滦竭^萬不是夢，我們現(xiàn)在招聘的是收展經(jīng)理，隸屬于公司的，有10年前或20年前在中國人壽買過保險的老客戶的資料，因?yàn)樗麄円郧百I過中國人壽的保險，對保險比較認(rèn)同，所以比較能做的起來，不同于一般的營銷團(tuán)隊，因?yàn)槲覀兊氖照共縿偝闪肽甓?，所以現(xiàn)在公司還有幾個名額，如果你不甘于現(xiàn)狀，那就請加入我們吧！??！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1、大專學(xué)歷，年齡：22周歲-50周歲?；2、有從事過保險行業(yè)優(yōu)先錄??；薪資：無責(zé)1000+責(zé)任經(jīng)貼3000以上加崗前培訓(xùn)津貼加獎勵
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：30000以上
職位描述： 1.?？茖W(xué)歷，有資格證，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)＜br/＞2.同業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮，可面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 任職資格：五官端正，身體健康。有車，年齡30以上
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1.27歲以上，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有事業(yè)心。＜br/＞2.錄用后享受五險，底薪3000加獎金月度獎金季度獎
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位描述 ：1、負(fù)責(zé)銷售人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)則、銷售技能培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主管營銷例會的召集、主持及事后追蹤； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)營銷激勵方案的策劃、推動、追蹤； 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練。 職位要求：1. 全日制大專以上學(xué)歷，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、組織能力強(qiáng)，可獨(dú)立辦班，有管理類工作經(jīng)驗(yàn)；3、授課、培訓(xùn)能力強(qiáng)、具有渲染力，具有較強(qiáng)的市場敏感力，親和力強(qiáng)，適宜陪同輔導(dǎo)；4、 聰慧敏銳，表達(dá)清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。 福利待遇：1、通暢的晉升渠道，成就個人職業(yè)的長足發(fā)展；2、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練，打造持續(xù)成功的你。注意事項(xiàng)：1、此崗位為公司儲備管理干部，前期需要進(jìn)行銷售技能方面鍛煉，如無此心理準(zhǔn)備請勿投遞。2、條件優(yōu)秀者可在學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)上適當(dāng)放寬條件報名辦法：合者約見，為有效進(jìn)行雙向選擇，請應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至電子郵箱，公司將根據(jù)你的基本資料擇時安排面試時間，投遞資料時請注明應(yīng)聘職位。聯(lián)系人：黃主任電話：0576-84260908/13666491104投遞郵箱：29281943@qq.com 請直接投遞至此郵箱公司地址：黃巖環(huán)城西路308號（一樓銀保部）
倉庫管理員/物流收發(fā)員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺州市索立機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神
技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) ） | 臺州旭升衛(wèi)浴股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：11000~13000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計劃，并提交項(xiàng)目建議書；3、進(jìn)行項(xiàng)目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理；4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；5、實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求；解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；6、擬定團(tuán)隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；7、團(tuán)隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊技術(shù)水平。任職資格：1、計算機(jī)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；3、技術(shù)精通，對衛(wèi)浴恒溫行業(yè)背景有深刻了解；4、思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的英文能力；5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力；6、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
搬運(yùn)工（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) ） | 臺州旭升衛(wèi)浴股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作；2、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。任職資格：1、身體健康，吃苦耐勞，服務(wù)管理2、熟悉貨運(yùn)的出入庫作業(yè)3、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。
人力資源專員/主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 臺州椒星傳動設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、能熟練使用辦公軟件，尤其是word、excel操作；4、掌握人力資源基礎(chǔ)知識；5、有招聘培訓(xùn)或薪酬核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、招聘培訓(xùn)：（1）協(xié)助完善公司招聘管理制度和招聘流程；（2）根據(jù)招聘需求，編制員工招聘計劃；（3）維護(hù)招聘渠道、發(fā)布崗位需求信息；搜集與篩選簡歷、邀約面試、組織面試等；（4）負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)。2、人事：（1）協(xié)助完善公司人事/考勤管理制度；（2）負(fù)責(zé)相關(guān)部門員工考勤核算；（3）負(fù)責(zé)員工人事異動（轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等）手續(xù)和社會保險辦理、勞動合同管理與員工檔案管理。3、薪酬：負(fù)責(zé)員工薪酬核算。
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