臺州食品機械與管理崗位列表
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:6人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 有相關工作經驗,工作認真負責,必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求:中專|工作經驗:3-5年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 有相關工作經驗,工作認真負責,必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 有相關工作經驗,工作認真負責,必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:3人| 薪酬待遇:10000~18000
職位描述: 1、持有國家注冊監(jiān)理工程師證書,并能立即隨本人轉注冊到本公司,且證書無項目加鎖;2、管理經驗豐富,責任心強,溝通協(xié)調能力強;3、工作地點:臺州地區(qū)。有意者可直接致電13566879889
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:4500~5000
職位描述: 有相關工作經驗,工作認真負責,必須要執(zhí)有效證件并且能轉到本公司。
學歷要求:不限|工作經驗:5-10年|招聘人數:3人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 1、持有國家注冊監(jiān)理工程師證書,并能立即隨本人轉注冊到本公司,且證書無項目加鎖;2、管理經驗豐富,責任心強,溝通協(xié)調能力強;3、工作地點:臺州地區(qū)。有意者可直接致電13566879889
人事/行政(工作地點:椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) 椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:應屆生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3500~4000
職位描述: 一、崗位簡述:維持人力資源日常運行工作二、我們需要這樣的你(崗位職責):1、管理員工入職、離職、調崗等人事調動 2、編制每月工時數據一覽表及相關表單3、外訓組織、通知等事宜安排三、任職要求:人力資源、工商管理、法律等專業(yè),大專以上四、上班時間:8小時制(8:00-17:00),雙休,若有加班,按1.5倍2倍加班費計算五、敲重點啦(薪資):試用期:3630元/月轉正后:4080元/月入職滿一年,年終獎豐厚,未來薪酬每年調整!六、擁有假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假七、享受福利:社會保險、宿舍、免費工作餐、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品等等八、體驗企業(yè)文化:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門活動、qcc活動、創(chuàng)意提案、生日聚會等等九、完善的晉升機制:完善的晉升通道:應屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位十、個人技能提升:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓等等
壓鑄工藝(工作地點:椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 一、我們需要這樣的你(崗位職責):1、負責解決工藝不穩(wěn)定導致的良率異常波動及良率偏低問題;2、負責工藝優(yōu)化,提升制程能力、生產效率、良率及品質;3、主導常規(guī)樣品的各工藝點的試制、驗證、送樣、量產導入工作;4、負責各工藝點的新材料、新工藝的開發(fā)、驗證及導入工作5、負責組織作業(yè)指導書、工藝參數表、物料采購規(guī)格書等相關作業(yè)標準編制,并落實;6、負責工藝參數、產量定額的維護;二、任職要求:機械、自動化相關??埔陨?,會ug,cad等簡單操作,熟練掌握office等辦公軟件三、上班時間8小時制,雙休,若有加班,按1.5倍2倍加班費計算四、敲重點啦(薪資):試用期:4800元/月~5500元/月轉正后:5000元/月~6500元/月入職滿一年,年終獎豐厚!首年薪資6萬-7萬,未來薪酬每年調整!五、擁有假期: 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假 六、享受福利: 社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會、員工旅游、等等 七、體驗企業(yè)文化: 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門聚餐活動、qcc活動、創(chuàng)意提案 等等 八、完善的晉升機制: 應屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位,晉升空間大,職業(yè)成長快。 九、個人技能提升: 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓等等
市場銷售(工作地點:椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) 椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺州九誼機電有限公司
學歷要求:高中|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位簡述:與汽車主機廠聯系,拓建銷售渠道二、我們需要這樣的你(崗位職責):1.從事汽車主機廠銷售2.適應每月三周左右的出差時間三、任職要求:機械、自動化相關??埔陨希瑧獙蒙嗫伤?、上班時間:8小時制,雙休,有白晚班,若有加班,按1.5倍2倍加班費計算五、敲重點啦(薪資): 試用期:3500元/月+提成轉正后:4000元/月+提成以上月工資不含出差相關費用(有汽車主機廠銷售經驗者工資可以面議)根據年度銷售完成情況,發(fā)特別豐厚的年終獎!六、擁有假期: 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產假、喪假 七、享受福利: 社會保險、宿舍、免費工作餐、高溫補貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會、員工旅游、等等 八、體驗企業(yè)文化: 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運動會、知識競賽、部門聚餐活動、qcc活動、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機制: 應屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位,晉升空間大,職業(yè)成長快。 十、個人技能提升: 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓等等
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 房建
銷售主管(工作地點:椒江區(qū) ) | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責:1、根據公司業(yè)務指標及任務制定年度及月度工作計劃;2、銷售人員的日常工作管理;3、新進銷售人員的培訓及日常培訓管理;4、開發(fā)客戶,聯系客戶,維護客戶;5、往銷售經理/職業(yè)經理人方向發(fā)展;二、任職要求:1、男女不限,年齡在28-40歲;2、有過銷售經驗/團隊管理優(yōu)先;3、熱愛教育行業(yè),有過素質拓展經驗的優(yōu)先考慮;4、責任心強,能吃苦耐勞;品貌端正,善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才。良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。
學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3000~12000
職位描述: 一、崗位職責:1、根據公司制定的銷售業(yè)績及任務,全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作;2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;3、負責所轄區(qū)域客戶的管理,與該地區(qū)主要客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;4、跟進客戶,實時把握客戶需求,為客戶量身制定方案;二、任職要求:1、男女不限,年齡在30-40歲;2、有過銷售經驗/團隊管理優(yōu)先;3、熱愛教育行業(yè),有過素質拓展經驗的優(yōu)先考慮;4、責任心強,能吃苦耐勞;品貌端正,善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才。良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。
區(qū)域經理(工作地點:椒江區(qū) ) | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:2000~20000
職位描述: 91公司在不斷發(fā)展壯大中急需一個你;而收入由你決定:人手、人才和人物。能力要求:1)熱愛文化教育行業(yè);2)較好的溝通能力和判斷能力;3)享受多元文化的工作環(huán)境;4)為人誠信,對于目標堅持不懈;5)良好的溝通技巧和較強的判斷能力;6)學習能力強,積極進取,勇于挑戰(zhàn)高薪;7)能夠承受工作壓力;8)具備團隊合作精神;
客服(工作地點:臺州市 ) | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求:高中|工作經驗:不限|招聘人數:6人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位職責:1、負責接聽客戶來電咨詢,了解客戶實際需求,制作對應的活動方案,對接活動方案的后勤相關事項;2、負責公司內部客戶需求的方案制作及后勤對接相關事項;3、日常職責,負責制作團隊出行的費用清單,培訓后的照片刪選及會聲會影等的相關制作;4、做好公司客戶的維護工作;二、任職要求:1、男女不限,年齡在20-40歲;2、有過客戶維護經驗的優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可;3、高中以上學歷,熱愛教育行業(yè),了解素質拓展的優(yōu)先;4、責任心強,能吃苦耐勞;品貌端正,善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才。良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓:針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
客服(工作地點:臺州市 ) | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求:高中|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位職責:1、負責接聽客戶來電咨詢,了解客戶實際需求,制作對應的活動方案,對接活動方案的后勤相關事項;2、負責公司內部客戶需求的方案制作及后勤對接相關事項;3、日常職責,負責制作團隊出行的費用清單,培訓后的照片刪選及會聲會影等的相關制作;4、做好公司客戶的維護工作;二、任職要求:1、男女不限,年齡在20-40歲;2、有過客戶維護經驗的優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可;3、高中以上學歷,熱愛教育行業(yè),了解素質拓展的優(yōu)先;4、責任心強,能吃苦耐勞;品貌端正,善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才。良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓:針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。
銷售助理(工作地點:椒江區(qū) ) | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求:高中|工作經驗:不限|招聘人數:6人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位職責:1、協(xié)助銷售主管進行前期客戶聯絡,了解客戶的需求及意向情況;2、跟進客戶,為客戶量身制定方案;3、確保活動的執(zhí)行及后勤保障,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;5、建立好客戶檔案管理,做好后期客戶維護及跟蹤。二、任職要求:1、男女不限,年齡在18-40歲;2、有過銷售經驗的優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可;3、高中以上學歷,熱愛教育行業(yè),了解素質拓展的優(yōu)先;4、責任心強,能吃苦耐勞;品貌端正,善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才。良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。四、職業(yè)發(fā)展入司培訓:針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。職業(yè)發(fā)展通道:銷售內勤-業(yè)務員-業(yè)務經理
學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 一、崗位職責:1、協(xié)助銷售總監(jiān)完成公司的業(yè)務指標及時完成任務,做好前期客戶聯絡,了解客戶的需求及意向情況;2、跟進客戶,實時把握客戶需求,為客戶量身制定方案;3、確定與客戶的方案;4、建立好客戶檔案管理,做好后期客戶維護。5、往銷售經理/職業(yè)經理人方向發(fā)展;二、任職要求:1、男女不限,年齡在28-40歲;2、有過銷售經驗的優(yōu)先;3、熱愛教育行業(yè),有過素質拓展經驗的優(yōu)先考慮;4、責任心強,能吃苦耐勞;品貌端正,善于溝通表達。三、企業(yè)文化人性化的管理機制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時更注重事業(yè)留才,機會留才,發(fā)展留才。良好的團隊氛圍:年輕化的團隊,員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:2000~15000
職位描述: 課程顧問:負責根據客戶的需求為客戶設計課程及學習培訓計劃,保持與顧客的良好溝通與聯系并且完成既定的團隊目標。業(yè)務角色:課程顧問需要向客戶經理匯報能力要求:1)熱愛文化教育行業(yè);2)較好的溝通能力和判斷能力;3)享受多元文化的工作環(huán)境;4)為人誠信,對于目標堅持不懈;5)良好的溝通技巧和較強的判斷能力;6)學習能力強,積極進取,勇于挑戰(zhàn)高薪;7)能夠承受工作壓力;8)具備團隊合作精神;資格要求:.大專及以上學歷..具備一定的管理基礎,工商管理優(yōu)先..樂于溝通,善于交流,性格開朗..對待工作有責任心,具有快速學習能力..具有團隊合作精神..具有培訓及教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先..良好的溝通技巧和較強的判斷能力..學習能力強,積極進取,勇于挑戰(zhàn)高薪..能夠承受工作壓力..熟練掌握office軟件.
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 課程顧問:負責根據客戶的需求為客戶設計專題活動及學習培訓計劃,保持與顧客的良好溝通與聯系并且完成既定的團隊目標業(yè)務角色:課程顧問需要向客戶經理匯報能力要求:熱愛文化教育行業(yè);較好的溝通能力和判斷能力;享受多元文化的工作環(huán)境;為人誠信,對于目標堅持不懈;良好的溝通技巧和較強的判斷能力;學習能力強,積極進取,勇于挑戰(zhàn)高薪;能夠承受工作壓力;具備團隊合作精神;資格要求:.大專及以上學歷..具備一定的管理基礎,工商管理優(yōu)先.樂于溝通,善于交流,性格開朗..對待工作有責任心,具有快速學習能力..具有團隊合作精神.具有培訓及教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先.良好的溝通技巧和較強的判斷能力.學習能力強,積極進取,勇于挑戰(zhàn)高薪.能夠承受工作壓力.熟練掌握office軟件.
課程顧問(工作地點:椒江區(qū) ) | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 課程顧問:<br/>負責根據客戶的需求為客戶設計課程及學習培訓計劃,<br/>保持與顧客的良好溝通與聯系并且完成既定的團隊目標。<br/><br/>業(yè)務角色:<br/>課程顧問需要向客戶經理匯報<br/><br/>能力要求:<br/>1)熱愛文化教育行業(yè);<br/>2)較好的溝通能力和判斷能力;<br/>3)享受多元文化的工作環(huán)境;<br/>4)為人誠信,對于目標堅持不懈;<br/>5)良好的溝通技巧和較強的判斷能力;<br/>6)學習能力強,積極進取,勇于挑戰(zhàn)高薪;<br/>7)能夠承受工作壓力;<br/>8)具備團隊合作精神;<br/><br/>資格要求:<br/>.大專及以上學歷.<br/>.具備一定的管理基礎,工商管理優(yōu)先.
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