臺州農(nóng)畜特產(chǎn)品加工崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
五年以上加工中心（模具cnc）經(jīng)驗，具體薪資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.物料計劃管理：1.1及時處理客戶批量項目的來單，及時將信息傳達(dá)給分公司、營銷中心計劃科、并在3日內(nèi)反饋給客戶訂單交貨日期是否有問題。1.2主動關(guān)注、索取需求預(yù)測和訂單，并結(jié)合當(dāng)事內(nèi)部生產(chǎn)、庫存情況作出合理的預(yù)判：補投料、控制生產(chǎn)進度、控制發(fā)貨節(jié)奏…做好異常匯報。1.3管理庫存：減少呆滯庫存，每周監(jiān)控庫存水平及客戶使用情況，做好異常匯報。發(fā)貨差異化管理：結(jié)合營銷計劃科發(fā)出的發(fā)揮差異分析表，對該月的出貨情況進行細(xì)分統(tǒng)計，查找原因。1.4單據(jù)管理：確保單據(jù)及時完成與正確；及時歸檔（單據(jù)文件須在貨物發(fā)出一周內(nèi)按規(guī)定存檔）1.5協(xié)助科長指定年度業(yè)務(wù)實施計劃、每月銷售目標(biāo)（包括發(fā)貨，收款，開票，庫存，需細(xì)分到組內(nèi)每個客戶）1.6非常規(guī)訂單管理（臨時查單）：針對客戶提出的緊急查單，須在第一時間傳達(dá)給營銷中心計劃科與分公司。2.物流管理2.1?常規(guī)物流發(fā)貨通知的下達(dá)與實際出貨情況落實；制作和收集發(fā)貨所需的文件，及時提供單據(jù)給財務(wù)，貨代，客戶。貨代的費用發(fā)票、vmi費用發(fā)票應(yīng)及時處理，存檔。2.2緊急的物流跟蹤（要求及時溝通，確保特殊發(fā)運準(zhǔn)時按計劃到達(dá)客戶收料部門）針對非常規(guī)運輸：在確定須采用非常規(guī)運輸時，須先取得上級確認(rèn)，并及時上oa，由計劃科統(tǒng)一按排出貨。2.3物流投訴處理與跟進，如外箱破損，到貨延遲等，須及時傳達(dá)營銷中心計劃科、分公司和相關(guān)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員收到信息后按照質(zhì)量影響程度發(fā)起客戶反饋oa單，物流員負(fù)責(zé)原因追查、匯報。2.4針對客戶退貨，需在確認(rèn)退貨后發(fā)起oa流程通過之后，再正式通知客戶貨物退回，針對緊急退貨情況，須書面核準(zhǔn)后，予以退回，且須在退貨后2日內(nèi)發(fā)起oa流程。2.5負(fù)責(zé)樣品的發(fā)貨安排與落實。業(yè)務(wù)員必須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備出貨。2.6對海外業(yè)務(wù)的物流成匯報，并本的監(jiān)控與歸檔，盡量節(jié)省成本。3.銷售數(shù)據(jù)管理?3.1每周六提交vmi倉出庫、入庫和海運物料數(shù)量監(jiān)控與備案表格更新3.2每月2日月銷售預(yù)示（開票、收款）抄送給業(yè)務(wù)員‘由科長預(yù)審后提交，由科長提交中心計劃科。3.3每月5日提供隔月鋼材預(yù)示先與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長審核后，提交計劃科。3.4每月8號提供上月的3a級客戶使用量與不良數(shù)量統(tǒng)計信息提供給業(yè)務(wù)員。3.5每月22號提供下月發(fā)貨計劃與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長審核后，提交計劃科。3.6每月24日前開票，收款情況分析，由科長審核后，提交計劃科。3.7每月28日提交本月重點工作計劃完成情況，以及下月重點工作計劃。4.協(xié)調(diào)各部門開展所負(fù)責(zé)的客戶有關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)工作；4.1及時提供下月發(fā)貨計劃；4.2協(xié)助業(yè)務(wù)員及時提供預(yù)示計劃；4.3協(xié)助業(yè)務(wù)員及時提供更新計劃；4.4單據(jù)管理，確保單據(jù)完成、正確性；4.5及時提供單據(jù)給財務(wù)、貨代、客戶；4.6詢價運輸費用、保險費用并進行管理入檔；4.7出現(xiàn)超額運費時，配合物流組進行原因分析和糾正措施；4.8日常與客戶有關(guān)物流方面的聯(lián)系工作，作為公司對外窗口；4.9所負(fù)責(zé)客戶的物流管理；4.10管理庫存、減少呆滯庫存；4.11對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項保證、保量的完成。??任職資格：教育背景：大專以上文化程度，國際貿(mào)易、機械加工、工業(yè)工程類畢業(yè)；工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；技能技巧：熟練運用office軟件、autocad、proe等繪圖軟件熟悉物流理論知識和工廠物流規(guī)劃；工作態(tài)度：團隊合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強、能承受較大工作壓力。言必行、行必果。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、維護模具的日常運行，定時對模具維護及保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計；3、處理工裝模具制作和維修過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題4、做好模具臺賬的管理，5、對模具零部件加工工藝優(yōu)化及設(shè)計；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
負(fù)責(zé)后廚的生鮮食品加工、制作只要你熱情，激情，活潑，上進，正能量，鍋圈食匯大家庭等你的加入。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的加工工藝、工序的研制；2、負(fù)責(zé)cnc數(shù)控加工程序的編寫與調(diào)試和樣品試切；3、負(fù)責(zé)加工刀具、夾具的設(shè)計和選用；4、負(fù)責(zé)數(shù)控機床的故障診斷和日常維護、檢修；5、解決產(chǎn)品批量加工過程中的工藝障礙；6、負(fù)責(zé)操作員的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、機械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機械加工機床及進行機械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報告；5、參與協(xié)助新機床技術(shù)或儀器之研究、測試、評估及操作等工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
會簡單的模具操作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~9000
職位描述：
1.從事注塑模具制作5年以上工作經(jīng)驗；2.做過出口歐洲精密模具優(yōu)先；3.能按設(shè)計負(fù)責(zé)整套注塑模具制作，對外安排加工。4對試模后模具問題可以解決方案，低下可帶領(lǐng)半做模具工如符合上述條件，請電話聯(lián)系我們
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.?參與cft小組的日?；顒?；2.?識別出客戶圖紙上的特殊特性，制定特性矩陣表；3.?編寫工裝和量檢具清單、設(shè)計專用工裝、檢具、編寫刀具、檢具訂購數(shù)據(jù)表、初步提出產(chǎn)品包裝方案；4.?參與熱處理車間各生產(chǎn)線各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)指導(dǎo)書的編制；5.?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的試制；6.?參與編寫ppap文件包初稿；7.?參與編制工藝規(guī)程、檢驗規(guī)范；8.?參與樣品的試制的全過程跟蹤；9.?收集樣品試制過程中的問題點，進行分析、對策；10.?參與ppap過程的技術(shù)支持和問題點的收集、分析、對策；11.?參與批量生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)效率的提升，工藝的優(yōu)化、完善；12.?參與批量生產(chǎn)過程中的與工藝有關(guān)的客戶投訴、質(zhì)量問題的解決、防錯；13.?參與批量生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)效率的提升，工藝的優(yōu)化、完善。???????14.在tps人員的配合下完成平面布置圖的繪制，初步了解生產(chǎn)線布置、標(biāo)準(zhǔn)工時測算、產(chǎn)能核算任職資格：教育背景：?本科以上學(xué)歷、機械設(shè)計或制造工藝專業(yè)畢業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：受過機械設(shè)計方面專業(yè)培訓(xùn);工作經(jīng)驗：2年以上齒輪加工操作崗位工作的實踐經(jīng)驗；技能技巧：具備應(yīng)用用offie辦公軟件，caxa、proe繪圖軟件和輔助軟件的能力；有扎實的機械理論知識基礎(chǔ)，熟悉齒輪加工工藝，并能解決現(xiàn)場加工問題；工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強、能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作；2、?分析和改善制程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題，努力實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的零缺陷；3、?協(xié)同項目工程師對樣品開發(fā)階段質(zhì)量問題匯總和解決，參與失效模式分析；4、?負(fù)責(zé)樣品轉(zhuǎn)批量的審核工作，防止批量時出現(xiàn)質(zhì)量問題，并提交樣品轉(zhuǎn)批量報告；5、?質(zhì)量防錯器材的研發(fā)與規(guī)劃，防錯執(zhí)行情況的檢查；6、?協(xié)同各部門做好產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析整改工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；7、?組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員對預(yù)防質(zhì)量問題展開分析，保證措施的落實和有效性驗證；8、?貫徹和實施公司的質(zhì)量方針，保證質(zhì)量管理體系的正常運行；9、?負(fù)責(zé)處理客戶質(zhì)量反饋，并協(xié)同責(zé)任單位進行圍堵、調(diào)查，實施糾正預(yù)防并提交8d整改?報告；10、?組織相關(guān)人員進行持續(xù)改進，保證質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成；11、?做好基層員工質(zhì)量的培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作，提高質(zhì)量管理能力和業(yè)務(wù)水平；12、?提出合理化建議，提升公司的質(zhì)量管理水平；13、?服從安排，履行好自己的工作職責(zé)，認(rèn)真完成上級交辦的各項任務(wù)。任職資格：1、?男女不限，年齡在25-45歲之間；2、?大專及以上學(xué)歷，機械工程等相關(guān)專業(yè)；3、?接受過專業(yè)性品質(zhì)培訓(xùn)、熟練使用五大工具和qc七手法；4、?2年以上現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗；5、?熟悉機械加工知識及原理，熟悉齒輪加工工藝及流程；6、?英語的書面、口語表達(dá)能力良好者優(yōu)先；7、?工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，思想健康向上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.業(yè)務(wù)管理1.1新項目的爭?。杭皶r處理報價，客戶及競爭對手信息收集，匯報與備案；定期更新報價情況追蹤表；1.2新項目推動：新項目協(xié)議的審批、簽訂、合同管理；協(xié)助公司項目經(jīng)理跟蹤樣品及ppap批量的進度，及時給客戶匯報進度；負(fù)責(zé)樣品到貨確認(rèn)與ppap批準(zhǔn)，業(yè)務(wù)員須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備發(fā)出樣品；客戶服務(wù)；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展價格談判，價格調(diào)整協(xié)議/訂單的存檔、oa調(diào)價流程；定期向物流員更新批量產(chǎn)品和樣品的價格；客戶滿意度調(diào)查；整改措施的跟進與關(guān)閉，加強內(nèi)部循環(huán)與外部信息的傳遞；1.3批量項目：完成每月銷售目標(biāo)（已開票金額為指標(biāo)），協(xié)助物流員月底催款；及時協(xié)調(diào)各部門開展所負(fù)責(zé)的客戶有關(guān)技術(shù)，質(zhì)量，生產(chǎn)工作，確保緊急件及時出貨；1.4電話會議后要求提供會議紀(jì)要或行動計劃：項目行動計劃或改進計劃的跟蹤、關(guān)閉與相關(guān)證據(jù)收集，發(fā)布。1.5客戶來訪接待：拜訪工作：要求及時內(nèi)部發(fā)布拜訪信息（每周六向領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶來訪行程表），更新項目ppt，制定拜訪行程，會議室預(yù)約，原則上2天內(nèi)提交會議紀(jì)要，對于突發(fā)來訪，要口頭匯報。維護crm，及時錄入客戶拜訪信息1.6客戶更新管理：通過oa流程及時將新圖紙，新標(biāo)準(zhǔn)或其他變更信息內(nèi)部傳到位1.7質(zhì)量投訴：業(yè)務(wù)員收到客戶反饋的質(zhì)量投訴（產(chǎn)品本身質(zhì)量問題），須在第一時間內(nèi)發(fā)起內(nèi)部通知，并抄送物流員，按照質(zhì)量事故分類上oa,后期跟蹤，關(guān)閉。2．其他2.1控制銷售費用，包括差旅費，運費等。2.2重要客戶原則上每季度一次，按照oa流程辦理。2.3協(xié)助組長制定年度業(yè)務(wù)實施計劃，每月銷售目標(biāo)（包括發(fā)貨，收款，開票，庫存，須細(xì)分到組內(nèi)各客戶）2.4完成上級的其他事宜。???任職資格：教育背景：大專以上文化程度，國際貿(mào)易、機械加工、工業(yè)工程類專業(yè)畢業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：市場營銷相關(guān)培訓(xùn)；工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；技能技巧：英語口語書寫數(shù)量、良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力強以及熟練運用office軟件等；工作態(tài)度：團隊合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真踏實、有責(zé)任心、執(zhí)行力強、能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
1、機械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機械加工機床及進行機械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報告；5、參與協(xié)助新機床技術(shù)或儀器之研究、測試、評估及操作等工作一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！具體薪資待遇面議，有意向者請直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
具體面議崗位職責(zé)：1、檢驗所加工的及購買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進加工工藝；3、與工程設(shè)計部一道分析并改進零部件的設(shè)計以及改進零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、1年以上檢測檢驗工作經(jīng)驗，具有相關(guān)專業(yè)知識且熟悉流程；2、熟悉計量器具、檢測儀器的使用、維護及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實、責(zé)任心強，極佳的團隊工作能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：12人|
薪酬待遇：1500~2500
職位描述：
能吃苦耐勞，聽從師傅安排，不遲到，早退……工作能認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任心，上班時間準(zhǔn)時。發(fā)薪準(zhǔn)時，年底絕不拖欠。有考慮的請直接電話聯(lián)系，早學(xué)會早加工資。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
能熟練掌握線切割技術(shù)。僅限黃巖地區(qū)師傅
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
1.從事注塑模具制作5年以上工作經(jīng)驗；2.做過出口歐洲精密模具優(yōu)先；3.能按設(shè)計負(fù)責(zé)整套注塑模具制作，對外安排加工。4對試模后模具問題可以解決方案，低下可帶領(lǐng)半做模具工如符合上述條件，請電話聯(lián)系我們
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
壓鑄廠長崗位職責(zé)：1.根據(jù)生產(chǎn)指令，合理確定工時，每天按時安排車間的生產(chǎn)排程，保證生產(chǎn)正常運作；2.指導(dǎo)班組長對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)水平，關(guān)注車間工作效率的改進和提高；3.按時完成各類報告、報表，遇有異常情況及時向上級反映；并對各類報表的真實性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)；4.跟進生產(chǎn)進度，對壓鑄工藝技術(shù)問題給予支持建議；5.從事汽車零部件壓鑄行業(yè)十年以上，經(jīng)驗者優(yōu)先；6.具備一定基礎(chǔ)的質(zhì)量管理、物流管理、裝備管理的專業(yè)知識；精加工廠長?崗位職責(zé)：1、從事汽車零部件10年以上加工經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，具有一定的管理能力薪資待遇：?1.試用期1-3個月，年齡在35歲-50歲，具體可面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解操作各類機械加工及進行機械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；2、必須按上司指示于正常及超時工作期間執(zhí)行所指派的工作；3、全職工作?按天兩百左右一天?具體面議，聯(lián)系電話?程總：18668639898
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
質(zhì)檢員崗位職責(zé)：檢驗所加工的及購買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；?質(zhì)檢員崗位要求：熟悉計量器具、會看圖紙；有機械行業(yè)品管經(jīng)驗優(yōu)先考慮。電機測試員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)成品電機的試電工作，找出不合格品；電機測試員崗位要求：有責(zé)任心，不會可學(xué)