臺(tái)州農(nóng)畜特產(chǎn)品加工崗位列表
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
年齡24—30歲，熟悉發(fā)那科（fanuc）系統(tǒng)，熟悉新產(chǎn)品開發(fā)過程中的加工工藝、工序的研制，負(fù)責(zé)cnc數(shù)控加工程序的編寫與調(diào)試和樣品試切，負(fù)責(zé)加工刀具、夾具的設(shè)計(jì)和選用，負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的故障診斷和日常維護(hù)，解決產(chǎn)品批量加工過程中的工藝障礙檢修有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生也可，工資面議 。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：9000~10000
職位描述：
產(chǎn)品，繡花機(jī)機(jī)頭，精通臥加，立加編程，調(diào)試，工裝
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
要求：本地人，女，年齡在25-40歲，熟悉電腦操作，能熟練運(yùn)用office等辦公軟件，有檢驗(yàn)和機(jī)加工基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
自己能獨(dú)立對(duì)刀編程
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
因生產(chǎn)需要，現(xiàn)招泵殼加工人員三名。1.熟練工優(yōu)先。2.有數(shù)控機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.以承包形式結(jié)算工資，待遇豐厚，多勞多得。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
因生產(chǎn)需要，現(xiàn)招泵殼加工人員三名。1.熟練工優(yōu)先。2.有數(shù)控機(jī)床操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.以承包形式結(jié)算工資，待遇豐厚，多勞多得。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。5、擁有機(jī)修能力者優(yōu)先。6、具體工資面議。8、機(jī)床種類較多?要求對(duì)各種機(jī)床及系統(tǒng)都有一定了解?產(chǎn)品精度較高?全為鐵件?有部分大型產(chǎn)品?能獨(dú)立完成任務(wù)本公司主要負(fù)責(zé)齒坯精粗車（雙環(huán)傳動(dòng)加工）有從事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持；2、協(xié)助生產(chǎn)組長(zhǎng)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)械加工、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、具有一定的工業(yè)設(shè)計(jì)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備靈活應(yīng)變的處事能力、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；3、能適應(yīng)偶爾加班。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)檢、監(jiān)造及進(jìn)度控制,并提供生產(chǎn)過程中的各種記錄；2、對(duì)各類生產(chǎn)、質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、反饋；3、生產(chǎn)加工文件的傳遞與保管；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的防護(hù)、包裝、發(fā)貨，與下道工序的交接，并與庫管員辦理出入庫手續(xù)；5、提供監(jiān)造工作內(nèi)容、工作量及費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，對(duì)各自的工作進(jìn)行生產(chǎn)總結(jié)并報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。任職資格：1、3年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系；了解iso9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法；了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等；熟練使用辦公軟件；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)；2、協(xié)調(diào)好車間生產(chǎn)人員的工作安排喝計(jì)劃；3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄；4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)；5、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議。任職資格：1、熟悉數(shù)控編程，熟悉各種材質(zhì)加工特性；?????????????????2、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，干活快。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
做工裝以及機(jī)加工車間管理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
做工裝以及機(jī)加工車間管理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
能吃苦耐勞的也可學(xué)徒
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)檢、監(jiān)造及進(jìn)度控制,并提供生產(chǎn)過程中的各種記錄；2、對(duì)各類生產(chǎn)、質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、反饋；3、生產(chǎn)加工文件的傳遞與保管；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的防護(hù)、包裝、發(fā)貨，與下道工序的交接，并與庫管員辦理出入庫手續(xù)；5、提供監(jiān)造工作內(nèi)容、工作量及費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，對(duì)各自的工作進(jìn)行生產(chǎn)總結(jié)并報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。任職資格：1、3年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系；了解iso9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法；了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等；熟練使用辦公軟件；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、男性，高中及以上學(xué)歷，年齡25至45歲；2、五年以上注塑機(jī)修、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，電動(dòng)車配件行業(yè)優(yōu)先；3、熟悉注塑機(jī)調(diào)試與修理工作；4、熟悉電動(dòng)車配件注塑成型加工工藝；5、熟悉注塑車間生產(chǎn)、品質(zhì)管理工作；6、熟悉壓模7、字跡清晰，工作認(rèn)真仔細(xì)，較好的溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；8、具體面議。要懂?機(jī)械手
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的加工工藝、工序的研制；2、負(fù)責(zé)cnc數(shù)控加工程序的編寫與調(diào)試和樣品試切；3、負(fù)責(zé)加工刀具、夾具的設(shè)計(jì)和選用；4、負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的故障診斷和日常維護(hù)、檢修；5、解決產(chǎn)品批量加工過程中的工藝障礙；6、負(fù)責(zé)操作員的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
熟練操作加工中心，至少有三到五年加工中心獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)電腦編程的優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
一、生管員主要職責(zé)：1．制訂并下發(fā)具有可行性及有效性的生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)排程，減少停工待料的現(xiàn)象；2．分析統(tǒng)計(jì)各加工中心的產(chǎn)能負(fù)荷；3．跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程、協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度；4．統(tǒng)計(jì)各加工中心的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，供各部門查詢;；5．召開生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)各部門生產(chǎn)過程進(jìn)行協(xié)調(diào)及安排。二、物控員主要職責(zé)：1．統(tǒng)計(jì)并掌握各物料料況，隨時(shí)提供給工廠內(nèi)其它部門調(diào)用；2．進(jìn)行物料預(yù)算，編制《物料需求表》進(jìn)行申購，并提供給采購部門安排購料；3．定期對(duì)物料變動(dòng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)總結(jié)，制定物流計(jì)劃，管制各物料庫存；4．依據(jù)制版樣品及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書進(jìn)行產(chǎn)品分析，編制物料使用標(biāo)準(zhǔn)；5．對(duì)物料消耗和損耗定期統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行耗費(fèi)考核，針對(duì)生產(chǎn)中的浪費(fèi)現(xiàn)象有權(quán)采取合理措施
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
1.?5年以上電火花模具加工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.?能適應(yīng)兩班倒工作制，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，穩(wěn)定性強(qiáng)；3.?懂火花機(jī)的操作和保養(yǎng)；整理電極，定期機(jī)臺(tái)保養(yǎng)及衛(wèi)生。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參加供應(yīng)商新有零件開發(fā)/apqp、ppap審核。2、供應(yīng)商年度/發(fā)生重大質(zhì)量音量時(shí)，進(jìn)行現(xiàn)在工程監(jiān)查。3、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，在進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、客戶抱怨等，中要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的，都要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；3、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告（8d)及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查；4、每個(gè)月或每個(gè)季度，對(duì)現(xiàn)在供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；5、參與新的供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分，確定其是否可以成為合格的供應(yīng)商。6、新材料及變更材料的管控。7、推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量的改善。任職資格：1、三年汽車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理優(yōu)先；2、理工科大專及以上水平；3、熟悉ts16949、五大手冊(cè)及質(zhì)量工具的應(yīng)用；4、鑄鋁、機(jī)加工、電器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。