臺(tái)州糧油儲(chǔ)藏與檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、新項(xiàng)目跟蹤（材料、配色、工藝、五金件、包材設(shè)計(jì)等；）2、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)基準(zhǔn)書(shū)下發(fā)、登記；圖紙歸類整理3、bom表，嘜文表資料新增及更改4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 任職資格：（男性）1、?？埔陨蠈W(xué)歷2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn) ；3、熟練電腦，能看懂2d圖紙4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 薪資面談
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、電子硬件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，包括完成原理圖、單片機(jī)的設(shè)計(jì)、器件選型及功能實(shí)現(xiàn)；2、制訂測(cè)試方案，完成硬件調(diào)試和測(cè)試工作；3、編制新產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、bom表和控制圖等；4、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問(wèn)題，如故障分析、工裝夾具設(shè)計(jì)等。任職資格1、電子專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；3、熟練電子電路原理，掌握自動(dòng)布局布線工具，熟悉單片機(jī)技術(shù)和c語(yǔ)言；熟練使用繪圖軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；良好的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
核心職責(zé)：綜合運(yùn)用各種專業(yè)知識(shí)和技術(shù)對(duì)公司的生產(chǎn)各要素（人、機(jī)、料、能、信息等）進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、改善、評(píng)估、創(chuàng)新；改善效率、成本、品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司整體收益最大化?；韭氊?zé)：1、負(fù)責(zé)全公司的ie推進(jìn)工作，并對(duì)推進(jìn)的結(jié)果負(fù)責(zé)。2、動(dòng)作分析、時(shí)間分析、工程分析、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定。3、工廠物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。4、流程改善。5、產(chǎn)能的評(píng)估與規(guī)劃，效率評(píng)價(jià)體系的建立，運(yùn)用評(píng)價(jià)體系及時(shí)偵測(cè)效率的變化情況。6、成本預(yù)測(cè)及損益平衡分析7、專案推動(dòng)8、工業(yè)安全9、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)人員的培訓(xùn)。10、完成總經(jīng)理下達(dá)的指令性任務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1：數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化與計(jì)算機(jī)專業(yè)；2：熟悉機(jī)械、電子、軟件開(kāi)發(fā)等理論知識(shí)及應(yīng)用技術(shù)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)plc或cnc程式；3：有自動(dòng)化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；4：有志從事自動(dòng)化行業(yè)，長(zhǎng)期與公司共同發(fā)展，非誠(chéng)勿擾；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門(mén)實(shí)施；2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率；3、參與制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理安排試制生產(chǎn)計(jì)劃；4、科研生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況分析、報(bào)告；5、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；6、參與合同評(píng)審工作；任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造或其他相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；2、具有5年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)，從事生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉生產(chǎn)制造流程、操作自動(dòng)化控制設(shè)備、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況；4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；6、熟練office等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、學(xué)歷不限 2、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有吃苦耐勞的精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)精神 ；具備一定的客戶服務(wù)意識(shí)；3、對(duì)信息系統(tǒng)集成、弱電智能化，安防門(mén)禁等產(chǎn)品的調(diào)試和安裝有一定經(jīng)驗(yàn)者。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位要求：1、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；2、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；3、懂強(qiáng)電弱電、維修電路，熟悉設(shè)備、設(shè)施的日常保養(yǎng)維修；4、持電工操作證、電工電子機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的電儀設(shè)備的檢修和維護(hù)保養(yǎng)工作。2.履行做好“三好四會(huì)”（管好、用好、修好，會(huì)操作、會(huì)檢查、會(huì)維護(hù)、會(huì)排除故障）。3.執(zhí)行檢修操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定，按規(guī)定辦理交接和試運(yùn)手續(xù)，及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。4.合理使用備品配件，管好各種技術(shù)資料和工器具，在檢修過(guò)程中降低物料消耗，節(jié)約維修成本。5.完成上級(jí)主管指派的其他任務(wù)。任職資格：1、25-45周歲，有電工證。2、中專及以上學(xué)歷，具有發(fā)電廠相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.具有熱控儀表檢修3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.責(zé)任心強(qiáng)，具備吃苦耐勞的工作精神。5.有垃圾電廠熱控儀表檢修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、對(duì)工程項(xiàng)目施工全過(guò)程負(fù)全面技術(shù)責(zé)任；2、編制工程項(xiàng)目的施工技術(shù)措施，解決執(zhí)行中存在的問(wèn)題；3、項(xiàng)目部技術(shù)交底工作；4、參與施工項(xiàng)目的分項(xiàng)、分部工程的自查、自驗(yàn)工作，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職資格：1、?？萍耙陨辖ㄖW(xué)、建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、能編制相關(guān)專業(yè)施工技術(shù)方案，有一定的文筆基礎(chǔ)，文化素養(yǎng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)；具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字表達(dá)能力；3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字表達(dá)能力；4、有建筑相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
◆大學(xué)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆應(yīng)屆畢業(yè)生。技能技巧:◆熟悉常規(guī)工業(yè)污水處理工藝和技術(shù)；◆熟悉常規(guī)混凝沉淀、氣浮工藝、熟悉傳統(tǒng)生化處理技術(shù)；態(tài)度:◆工作敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通、勇于創(chuàng)新；工作內(nèi)容:1、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查和溝通，準(zhǔn)確獲取客戶詳細(xì)排污狀況、現(xiàn)場(chǎng)狀況及排放標(biāo)準(zhǔn)等一手資料；2、通過(guò)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證獲取客戶水質(zhì)數(shù)據(jù)，協(xié)助工程師完成工藝試驗(yàn)；3、編制實(shí)驗(yàn)報(bào)告或簡(jiǎn)要實(shí)施方案（含成本分析）并提交審核；4、協(xié)助項(xiàng)目工程師組織工程施工驗(yàn)收、編制驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；協(xié)助項(xiàng)目工程師，編制竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告（對(duì)業(yè)主）、參與系統(tǒng)調(diào)試及項(xiàng)目終驗(yàn)收
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.會(huì)獨(dú)立制作工裝夾具2.全面負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)，研制、打樣、測(cè)試的進(jìn)度及品質(zhì)控制，負(fù)責(zé)給予新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全過(guò)程培訓(xùn)3.負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)部日常事物處理，設(shè)計(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)部組織結(jié)構(gòu)4.負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)，現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝性能改進(jìn)及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作5.負(fù)責(zé)車(chē)間小批試產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和跟進(jìn)維護(hù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1．.net接口開(kāi)發(fā)工程師?2、 熟悉c#語(yǔ)言，和.net框架，熟練掌握webservices/wcf開(kāi)發(fā)技術(shù)。3、 熟悉開(kāi)發(fā)流程，熟悉面向?qū)ο蟮能浖治?、設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)模式。4、 熟悉asp.net表現(xiàn)層編程技術(shù)優(yōu)先。5、 良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯分析能力和問(wèn)題處理能力，關(guān)注細(xì)節(jié)。6、熟悉sql server或oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。7、 有相關(guān)接口開(kāi)發(fā)工作者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練數(shù)控車(chē)床技術(shù)；2、會(huì)看圖紙；3、工作仔細(xì)認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；4、會(huì)自己編程；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
有消防工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
做到年底工資結(jié)清崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18-45周歲，初中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、總體負(fù)責(zé)售后車(chē)間的管理工作。2、每日檢查控制維修進(jìn)度，組織安排督促完成各班組的生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、質(zhì)量控制。3、協(xié)調(diào)車(chē)間各班組生產(chǎn)，并做好車(chē)間與前臺(tái)的聯(lián)系。4、編制和實(shí)施車(chē)間定期技術(shù)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一、崗位描述：1、評(píng)估產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的可行性。2、根據(jù)項(xiàng)目外觀要求，完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。3、參與制作項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制作。二、任職條件：1、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化專業(yè)， 本科及以上學(xué)歷。2、熟練使用pro/e 、 ug 、cad 、auto 、 solidwork等設(shè)計(jì)軟件。3、5年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有鋰電叉車(chē)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
職位描述：1、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、管理方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)實(shí)施管理體系相關(guān)質(zhì)量控制過(guò)程條款的要求。 2、了解機(jī)電行業(yè)產(chǎn)品通用信息，精通焊割設(shè)備、電動(dòng)工具、氣動(dòng)工具任一項(xiàng)品質(zhì)操作、管控流程。3、管理理念先進(jìn)，有高度責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。4、完成公司交代的其他相關(guān)事宜。公司處于上升期，年度業(yè)績(jī)每年遞增增長(zhǎng)；東南亞、南美、俄羅斯等國(guó)家與地區(qū)均設(shè)有直營(yíng)門(mén)店，能全面提供當(dāng)?shù)丶夹g(shù)支持、售后維修服務(wù)等。公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品種類豐富，品牌在海外占有率高。一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)需要眾多的優(yōu)秀人才，期待您的加入，與公司共同成長(zhǎng)！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
需提前面試；認(rèn)真、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)；時(shí)間為平時(shí)晚上、周六日；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。