學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10000~20000
職位描述:
公司管理層,多為年輕人,80、90后,團隊氛圍良好,希望尋找一位有理想,能當成自己的一份長期事業(yè),共同穩(wěn)定發(fā)展的人。任職資格1、工作經(jīng)驗:五年以上銷售經(jīng)理,有帶過團隊經(jīng)驗及管理意識。2、崗位技能:會簡單使用excel、word等辦公軟件3、其 他:有賺錢想提升生活品質的欲望,事業(yè)心強,熱愛銷售、善于溝通福利待遇1、基本薪資+績效+年終獎+月休2天+工齡獎+達標獎+滿勤獎+生日蛋糕及大禮包+假日禮品2、管理崗位主要是平衡與溝通能力,無專業(yè)知識可學習。 有該行業(yè)專業(yè)知識,培訓周期約3個月,無行業(yè)知識,培訓周期為5-10個月,培訓過后,依據(jù)個人學習進度調整為管理崗位。崗位職責1、負責店面日常事務管理及分配,協(xié)助團隊以及個人目標的達成。2、負責銷售人員的心態(tài)、禮儀管理培訓,公司有課件,需篩選整理。3、評估團隊銷售業(yè)績,組織開會,分析優(yōu)劣。4、個人業(yè)務,負責為客戶配色、挑選材料,預算報價以及訂單生產(chǎn)進度、發(fā)貨等跟蹤工作;5、做好客戶管理工作,熟練使用報備系統(tǒng),①新增 ②寫跟進