臺(tái)州包裝技術(shù)與設(shè)計(jì)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.溝通能力強(qiáng),有it銷(xiāo)售方面經(jīng)驗(yàn)，底薪加提成2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~3500
職位描述：
1、主要工作貨物搬運(yùn)/打包發(fā)貨2、做事仔細(xì)認(rèn)真，勤奮好學(xué)3、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)也可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
1、有相關(guān)銷(xiāo)售內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮2、人品好，溝通能力強(qiáng)3、做事認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)4、工作地點(diǎn)：臺(tái)州臨海市/路橋
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、懂門(mén)禁系統(tǒng)的常識(shí),會(huì)安裝2、做事認(rèn)真仔細(xì)。有原則3、吃苦耐勞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1、女性、在銀行上班2、主要看視頻監(jiān)控3、做事認(rèn)真仔細(xì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有監(jiān)控項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)淘寶業(yè)務(wù)跟蹤，庫(kù)存產(chǎn)品管理。業(yè)務(wù)量不大，要求會(huì)電腦操作，做事認(rèn)真仔細(xì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
地址：路橋電子數(shù)碼城2樓2d41電話(huà)：189068698891、相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)資格證，能熟練運(yùn)用辦公軟件2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有耐心，具有良好的職業(yè)操守3、能獨(dú)立完成公司內(nèi)帳
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單的跟蹤2、要求工作勤勞，細(xì)心，耐心，責(zé)任心強(qiáng)3、良好的溝通能力
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)知名摩企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，了解國(guó)內(nèi)外摩托車(chē)發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，熟練操作cad、3d-max等設(shè)計(jì)軟件；4、性格穩(wěn)重，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并組織實(shí)施技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出修改方案；2、負(fù)責(zé)建立并完善公司技術(shù)研發(fā)管理體系，規(guī)范技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的管理工作；3、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展，推廣新技術(shù)的應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)水平；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的審定，同時(shí)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；5、有過(guò)動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉騎式車(chē)和踏板車(chē)外觀（包括車(chē)架、塑料件等）設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理工作；7、負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)有關(guān)技術(shù)方面的溝通和支持，以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
有工程師職稱(chēng)汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上35-45周歲。面試須知：有意向應(yīng)聘該崗位者請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷注冊(cè)到臺(tái)州招聘網(wǎng)rose-stone.com.cn上我們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您或發(fā)送至51@topjob.cc,或傳真0576-88869555
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有工程師職稱(chēng);汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上;35-45周歲。面試須知：面試請(qǐng)帶身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、5年及以上營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位經(jīng)驗(yàn)，3年及以上酒店同崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫(xiě)能力和分析解決問(wèn)題能力；4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，具有一定的市場(chǎng)洞察力和美學(xué)敏感度，熟練操作powerpoint、proe、3d max等各種軟件；5、有過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃方面的成功經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及各項(xiàng)相關(guān)制度，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展方向及目標(biāo)，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略并推進(jìn)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售目標(biāo)并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、組織并策劃各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，編制及提交營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的可行性報(bào)告，針對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤、評(píng)估并提出活動(dòng)改進(jìn)措施方案；4、負(fù)責(zé)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研、分析、總結(jié)，對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行初步規(guī)劃和研究，及時(shí)提供有建設(shè)性的發(fā)展思路；5、負(fù)責(zé)媒體渠道和市場(chǎng)渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，并負(fù)責(zé)宣傳資料的設(shè)計(jì)與制作、軟文的編寫(xiě)和各種廣告的設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建培訓(xùn)和日常管理，同時(shí)處理對(duì)外的各個(gè)外聯(lián)關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力；2、5年及以上家居、家裝相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)家居行業(yè)市場(chǎng)行情，有良好的市場(chǎng)判斷能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，熟悉慕思、楷模、大普、格調(diào)等品牌者優(yōu)先；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力佳，愿意親力親為指導(dǎo)下屬工作，并認(rèn)同企業(yè)理念，愿同企業(yè)共同發(fā)展；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧，具備較強(qiáng)的抗壓能力。崗位職責(zé)：1、組織制定公司各項(xiàng)相關(guān)制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作；2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定符合公司相應(yīng)發(fā)展階段的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)符合公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的員工晉升通道，并組織開(kāi)展員工考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；4、掌握良好的活動(dòng)推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃和實(shí)施能力；5、監(jiān)控各分店的服務(wù)質(zhì)量，注重團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)技能及禮儀培訓(xùn)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；6、能及時(shí)處理各種突發(fā)問(wèn)題和公司存在的各種重要問(wèn)題，并能有效提出改善各種問(wèn)題的方法。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
水泵企業(yè)招聘技術(shù)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、采購(gòu)、外貿(mào)等部門(mén)經(jīng)理要求：1、28---45歲，大專(zhuān)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上水泵業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。2、待遇10-20萬(wàn)/年簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)：hr@tzzp.com
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
機(jī)械：專(zhuān)業(yè)：工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)語(yǔ)言：英語(yǔ)四級(jí)以上，標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà)1、從事電器、機(jī)械、機(jī)電一體化，開(kāi)關(guān)行業(yè)五年以上2、能夠上手車(chē)、銑、刨、磨、精通斷路器、漏電開(kāi)關(guān)、水泵、氣泵、壓力控制氣等低壓電器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能3、具備鉗工、焊工、管道工、注塑等技能和經(jīng)歷4、熟知各種機(jī)械的冷熱加工，熱處理、模具加工工藝、熟知鐵、銅、鋁、銀、塑料、膠木、橡膠及電鍍工藝的應(yīng)用。5、熟悉機(jī)械加工工藝、塑料、電器制造工藝。6、熟悉cad、pro/b或ug等軟件，會(huì)三維設(shè)計(jì)7、具有工程師職稱(chēng)8、有豐富的“iso9000”、2000質(zhì)量體系認(rèn)證，3cul、tuv、ce等國(guó)際認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)9、能獨(dú)立對(duì)電器產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、熟悉空壓機(jī)生產(chǎn)加工流程2、主管技術(shù)及品管采購(gòu)方面3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)4、待遇：10萬(wàn)左右5、強(qiáng)于小型空壓機(jī)6、年齡：35歲以上
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動(dòng)車(chē)行業(yè)3年以上品管經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，懂iso9000，電動(dòng)車(chē)行業(yè)品管流程、工藝技術(shù)，有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力.
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1． 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審，從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實(shí)現(xiàn)的角度進(jìn)行可行性分析；2． 根據(jù)項(xiàng)目部傳遞的開(kāi)發(fā)文件，組織實(shí)施新品設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；3． 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)和生產(chǎn)的需要；4． 協(xié)助項(xiàng)目部跟蹤和跟進(jìn)試制、試產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)試制過(guò)程中的工藝問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)建議，并指導(dǎo)實(shí)施；5． 編制材料工藝消耗定額明細(xì)表和匯總表；6． 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；7． 負(fù)責(zé)收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動(dòng)態(tài)，并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案；8． 組織調(diào)查和收集國(guó)內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握最新技術(shù)和工藝；9． 設(shè)計(jì)工藝規(guī)程，編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他有關(guān)工藝文件；10． 編制新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程；11． 負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓(xùn)，做好現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)；12． 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗(yàn)證，對(duì)其中存在的工藝問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善；13． 驗(yàn)證和貫徹下達(dá)的工藝文件，并及時(shí)修改不合理的地方；14． 負(fù)責(zé)技術(shù)類(lèi)資料文件的保管；15． 負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化日常工作的歸口管理。