臺州發(fā)酵技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 1、本科學(xué)歷,英語四級及以上。2、學(xué)習(xí)能力強。3、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),或者理工科專業(yè)者優(yōu)先。4、應(yīng)屆生亦可,先從助理做起,公司提供完整培訓(xùn),只要有態(tài)度,公司會全力培養(yǎng)。公司交通便捷,912,?908,?112,?912,?129,?107路公交均可直達(dá)。工作時間:?單雙休。夏季8:30-11:30,13:30-17:30。冬季8:30-11:30,13:00-17:00。運營的年薪一般在8-12萬左右。公司有完整的人才培養(yǎng)體系,明確的職位晉升通道以及對應(yīng)的薪酬增長機制。公司福利優(yōu)厚,提供五險,帶薪休假,年終獎,住宿,出國旅游,節(jié)日紅包,現(xiàn)金獎勵,休假獎勵,工作日餐補等。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 1、本科學(xué)歷、英語四級及以上。2、學(xué)習(xí)能力強。3、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),或者理工科專業(yè)者優(yōu)先。4、應(yīng)屆生亦可,先從助理做起,公司提供完整培訓(xùn),只要有態(tài)度,公司會全力培養(yǎng)。公司交通便捷,912,?908,?112,?912,?129,?107路公交均可直達(dá)。工作時間:?單雙休。夏季8:30-11:30,13:30-17:30。冬季8:30-11:30,13:00-17:00。運營的年薪一般在8-12萬左右。公司有完整的人才培養(yǎng)體系,明確的職位晉升通道以及對應(yīng)的薪酬增長機制。公司福利優(yōu)厚,提供五險,帶薪休假,年終獎,住宿,出國旅游,節(jié)日紅包,現(xiàn)金獎勵,休假獎勵,工作日餐補等。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、本科學(xué)歷。2、英語四級及以上。3、學(xué)習(xí)能力強。4、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè),或者國際貿(mào)易及理工科專業(yè)者優(yōu)先。5、應(yīng)屆生亦可,先從助理做起,公司提供完整培訓(xùn),只要有態(tài)度,公司會全力培養(yǎng)。公司交通便捷,912,?908,?112,?912,?129,?107路公交均可直達(dá)。工作時間:?單雙休。夏季8:30-11:30,13:30-17:30。冬季8:30-11:30,13:00-17:00。運營的年薪一般在8-12萬左右。公司有完整的人才培養(yǎng)體系,明確的職位晉升通道以及對應(yīng)的薪酬增長機制。公司福利優(yōu)厚,提供五險,帶薪休假,年終獎,住宿,出國旅游,節(jié)日紅包,現(xiàn)金獎勵,休假獎勵,工作日餐補等。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:7000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)獵頭項目的推進(jìn)、執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;5、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);任職資格:1、人力資源從業(yè)者或銷售行業(yè)從業(yè)者2年以上工作經(jīng)驗;2、具客戶管理或項目管理經(jīng)驗;3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀,學(xué)習(xí)能力和獨立性強;4、優(yōu)良的溝通能力,對人的敏銳洞察力和判斷力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用;4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力;聯(lián)系人:李總?13073800775
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:30000~50000
職位描述: 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算,并提交董事會審議;5、審核融資計劃,報上級批準(zhǔn)后組織實施;6、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等;——————聯(lián)系人:李總13073800775
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:20000~30000
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作;3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;4、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。任職資格:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,——————聯(lián)系人:李總13073800775
總經(jīng)理助理(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 浙江金字塔人力資源開發(fā)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間?!?lián)系人:李總13073800775
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:20000~30000
職位描述: 崗位要求:1、熟練9000或ts16949質(zhì)量管理體系2、多年的質(zhì)量管理經(jīng)驗、上規(guī)模企業(yè)質(zhì)量部長經(jīng)歷3年以上3、聯(lián)系人:李總13073800775
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用聯(lián)系人:李總13073800775
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:30000~50000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。任職資格:1、具有本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗,二年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。3、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;——————聯(lián)系人:李總13073800775
銷售代表(工作地點:椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 臺州孫武劍道體育文化發(fā)展有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):50人| 薪酬待遇:6000~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1.與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績,并開發(fā)新客戶;2.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),促進(jìn)客戶的二次銷售和會員轉(zhuǎn)介紹;3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求:1.20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2.對銷售工作、體育行業(yè)有較高的熱情;3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承受能力;5.有敏銳的市場洞察力,有強力的洞察力,有強力的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有電話銷售經(jīng)驗者或兒童培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
課程顧問(工作地點:椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 臺州孫武劍道體育文化發(fā)展有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):50人| 薪酬待遇:6000~15000
職位描述: 我們是臺州唯一一家專業(yè)擊劍館,無競爭力且有實力!由于場館不斷拓建,急需招生老師,如果你熱愛體育,有一顆向上成長的心!請聯(lián)系我們!無論你有無經(jīng)驗,我們都有崗前培訓(xùn)!且福利豐厚!清晰晉升機制!招生老師職責(zé):(1) 向潛在客戶介紹孫武擊劍課程(2) 公司市場部提供資源,尋找銷售機會并完成目標(biāo)(3) 做好學(xué)員后期管理以及客戶維護(hù)工作(4) 管理簽約學(xué)員并跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況待遇:底薪4000+提成!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、嚴(yán)格遵守機工安全操作條例,保證持證上崗;二、接到施工單后,首先進(jìn)行項目確認(rèn)、故障確認(rèn),如發(fā)現(xiàn)與施工單標(biāo)注不同的項目,立即與前臺業(yè)務(wù)聯(lián)系,征得確認(rèn)后,方可施工;三、嚴(yán)格按工藝、質(zhì)量管理程序施工,加強自檢、互檢;四、愛護(hù)車間的一切設(shè)備,并按其技術(shù)要求使用,不得超范圍使用,不得超負(fù)荷使用;五、妥善保管與使用公司配置的個人使用的工量器具;六、文明生產(chǎn),杜絕野蠻操作,做到有水不落地,配件不落地;七、認(rèn)真作業(yè),準(zhǔn)確判斷,提高維修質(zhì)量;公司名稱:?????臺州綠地恒之福汽車銷售服務(wù)有限公司(福特汽車4s店)公司地址:?????臨海市江南街道靖江南路175號、電話/手機:????85165919/18167071671
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~10000
職位描述: 一、嚴(yán)格遵守機工安全操作條例,保證持證上崗;二、接到施工單后,首先進(jìn)行項目確認(rèn)、故障確認(rèn),如發(fā)現(xiàn)與施工單標(biāo)注不同的項目,立即與前臺業(yè)務(wù)聯(lián)系,征得確認(rèn)后,方可施工;三、嚴(yán)格按工藝、質(zhì)量管理程序施工,加強自檢、互檢;四、愛護(hù)車間的一切設(shè)備,并按其技術(shù)要求使用,不得超范圍使用,不得超負(fù)荷使用;五、妥善保管與使用公司配置的個人使用的工量器具;六、文明生產(chǎn),杜絕野蠻操作,做到有水不落地,配件不落地;七、認(rèn)真作業(yè),準(zhǔn)確判斷,提高維修質(zhì)量;臺州綠地寶仕(溫嶺寶馬4s店):0576-89666018
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 臺州融行汽車服務(wù)有限公司,臺州滴滴出行官方授權(quán)、車管與司管于一體,綜合性滴滴快車服務(wù)中心,現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展,特面向社會招募網(wǎng)約車駕駛員。任職條件:1、??年齡:男性60周歲以下???女性55周歲以下2、??三年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況;3、??無犯罪記錄、無吸毒史、無酒駕、無不良駕駛記錄、無重大事故,具有較強的安全意識;自由職業(yè),更高收入,月入過萬!聯(lián)系:18067722671王經(jīng)理(微信同號)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)支持;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計,工藝文件的編制與實施;3、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備調(diào)試和產(chǎn)品不良分析,判定歸類并給出對策;4、工裝夾具的設(shè)計與管理,工序質(zhì)量的控制與改善;5、撰寫月度技術(shù)報告并對相關(guān)技術(shù)員工進(jìn)行培訓(xùn)。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,機械制造、機械加工、機電一體化等相關(guān)專業(yè);2、3年以上機械制造企業(yè)工作經(jīng)驗;3、精通運用autocad、caxa等相關(guān)軟件,熟悉現(xiàn)代加工工藝及設(shè)備,熟悉iso9001質(zhì)量管理體系,熟悉熱處理工藝者優(yōu)先考慮;4、具有一定的工業(yè)設(shè)計知識,有較強的學(xué)習(xí)能力,具備靈活應(yīng)變的處事能力、較強溝通協(xié)調(diào)能力;5、能適應(yīng)出差工作。
技術(shù)學(xué)徒(工作地點:黃巖區(qū)-北城街道 ) | 臺州心承光品車燈有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~3500
職位描述: 任職資格:1、相關(guān)電子、汽車機械等專業(yè)*佳;2、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;3、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神,有較強的責(zé)任心。
銷售內(nèi)勤(工作地點:路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 臺州市軍融農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。任職資格:1、??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);4、熟練使用office等辦公軟件;5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
電工(工作地點:臨海市-大洋街道 ) | 浙江永強集團(tuán)股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 持有電工上崗證,具備一定的安全和專業(yè)技術(shù)知識;熟悉安全用電有關(guān)規(guī)定,具備電工實操能力。
沒有找到合適的工作?馬上免費登記一份簡歷,讓工作來找你
職位拼音首字母查詢: