臺(tái)州基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)渠道工作的鋪排，配合公司其他團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，反饋渠道信息，做出處理意見；3. 負(fù)責(zé)渠道策略的定制、實(shí)施、監(jiān)督、反饋；4. 根據(jù)策劃方案開展項(xiàng)目策劃活動(dòng)執(zhí)行工作；5. 負(fù)責(zé)招聘和管理各項(xiàng)目銷售兼職人員；6. 工作地點(diǎn)：臺(tái)州市。二、任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；2. 1年以上房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)；3. 能熟練運(yùn)用office軟件，溝通表達(dá)能力突出，有一定的抗壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
一、高中以上文憑，有一定的美術(shù)基礎(chǔ)和審美能力，有一定創(chuàng)新意識(shí)；二、能熟練運(yùn)用cad等圖形編輯軟件；三、能吃苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng)；四、公司有社保，有食宿，廠車接送，工資4000-5000元；新藝公司歡迎你的加入
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃和文字編輯工作；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常美術(shù)設(shè)計(jì)和宣傳資料的制作；3、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；4、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；5、配合策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行；任職資格：1、有電子商務(wù)網(wǎng)站編輯經(jīng)驗(yàn)或開過淘寶店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；3、熟練使用photoshop、flash、fireworks、dreamweaver等常用設(shè)計(jì)制作軟件；4、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神；5、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)需求的團(tuán)體客戶開發(fā)； 2、團(tuán)險(xiǎn)客戶的維護(hù)、銷售渠道的建立和維護(hù)等工作； 3、業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到公司各項(xiàng)考核指標(biāo)； 4、獨(dú)立完成保險(xiǎn)方案及標(biāo)書制作； 5、參加部門早夕會(huì)經(jīng)營，做到要求活動(dòng)量指標(biāo)； 6、配合部門完成各種培訓(xùn)安排。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上壽險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有強(qiáng)烈的銷售意愿，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 4、具有良好的語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)、公關(guān)能力； 5、具有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.會(huì)基礎(chǔ)的電腦操作，記錄倉庫進(jìn)出物件2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心，對(duì)數(shù)字敏感3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
職位要求：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，表達(dá)溝通能力強(qiáng)。2、吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，勇于開拓，敢于接受挑戰(zhàn)。3、有志于從事銀行個(gè)人金融事業(yè)，有良好的客戶基礎(chǔ)和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、有一定的銀行產(chǎn)品知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)能力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
【任職要求】1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，積極進(jìn)取3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始【晉升機(jī)制】公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展1.管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年）2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級(jí)專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年）【薪資】綜合薪資 = 基礎(chǔ)薪資+食宿補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金【福利項(xiàng)目】1、工齡獎(jiǎng)：入職滿一年享工齡獎(jiǎng)200元/月，每多一年再多50元/月；2、法定節(jié)假日，15天年假，月休6-7天；3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；4、親情1+1：入職滿1年可享受每月公司補(bǔ)貼100元，員工提供100元，固定200元打入父母帳戶；5、中秋月餅：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家屬寄去中秋月餅；6、配車福利：區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車，油費(fèi)由公司報(bào)銷；7、集體婚禮：舉辦地點(diǎn)：麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等；8、全程無憂：經(jīng)理級(jí)以上管理人員給予結(jié)婚、生小孩賀禮、養(yǎng)小孩營養(yǎng)費(fèi)、幼兒園至大學(xué)學(xué)費(fèi)等一系列的補(bǔ)貼?！緧徫宦氊?zé)】1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入erp系統(tǒng)。2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。3.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效。4.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描、上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具、郵寄發(fā)票等服務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
【任職要求】1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，積極進(jìn)取3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始【晉升機(jī)制】公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展1.管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年）2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級(jí)專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年）【薪資】綜合薪資 = 基礎(chǔ)薪資+食宿補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金【福利項(xiàng)目】1、工齡獎(jiǎng)：入職滿一年享工齡獎(jiǎng)200元/月，每多一年再多50元/月；2、法定節(jié)假日，15天年假，月休6-7天；3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；4、親情1+1：入職滿1年可享受每月公司補(bǔ)貼100元，員工提供100元，固定200元打入父母帳戶；5、中秋月餅：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家屬寄去中秋月餅；6、配車福利：區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車，油費(fèi)由公司報(bào)銷；7、集體婚禮：舉辦地點(diǎn)：麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等；8、全程無憂：經(jīng)理級(jí)以上管理人員給予結(jié)婚、生小孩賀禮、養(yǎng)小孩營養(yǎng)費(fèi)、幼兒園至大學(xué)學(xué)費(fèi)等一系列的補(bǔ)貼。【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入erp系統(tǒng)。2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。3.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效。4.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描、上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具、郵寄發(fā)票等服務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
【任職要求】1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，積極進(jìn)取3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始【晉升機(jī)制】公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展1.管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年）2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級(jí)專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年）【薪資】綜合薪資 = 基礎(chǔ)薪資+食宿補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金【福利項(xiàng)目】1、工齡獎(jiǎng)：入職滿一年享工齡獎(jiǎng)200元/月，每多一年再多50元/月；2、法定節(jié)假日，15天年假，月休6-7天；3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；4、親情1+1：入職滿1年可享受每月公司補(bǔ)貼100元，員工提供100元，固定200元打入父母帳戶；5、中秋月餅：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家屬寄去中秋月餅；6、配車福利：區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車，油費(fèi)由公司報(bào)銷；7、集體婚禮：舉辦地點(diǎn)：麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等；8、全程無憂：經(jīng)理級(jí)以上管理人員給予結(jié)婚、生小孩賀禮、養(yǎng)小孩營養(yǎng)費(fèi)、幼兒園至大學(xué)學(xué)費(fèi)等一系列的補(bǔ)貼?！緧徫宦氊?zé)】1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入erp系統(tǒng)。2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。3.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效。4.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描、上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具、郵寄發(fā)票等服務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
【任職要求】1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，積極進(jìn)取3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始【晉升機(jī)制】公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展1.管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年）2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級(jí)專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年）【薪資】綜合薪資 = 基礎(chǔ)薪資+食宿補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金【福利項(xiàng)目】1、工齡獎(jiǎng)：入職滿一年享工齡獎(jiǎng)200元/月，每多一年再多50元/月；2、法定節(jié)假日，15天年假，月休6-7天；3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；4、親情1+1：入職滿1年可享受每月公司補(bǔ)貼100元，員工提供100元，固定200元打入父母帳戶；5、中秋月餅：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家屬寄去中秋月餅；6、配車福利：區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車，油費(fèi)由公司報(bào)銷；7、集體婚禮：舉辦地點(diǎn)：麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等；8、全程無憂：經(jīng)理級(jí)以上管理人員給予結(jié)婚、生小孩賀禮、養(yǎng)小孩營養(yǎng)費(fèi)、幼兒園至大學(xué)學(xué)費(fèi)等一系列的補(bǔ)貼?！緧徫宦氊?zé)】1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入erp系統(tǒng)。2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。3.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效。4.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描、上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具、郵寄發(fā)票等服務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
【任職要求】1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，積極進(jìn)取3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始【晉升機(jī)制】公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展1.管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年）2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級(jí)專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年）【薪資】綜合薪資 = 基礎(chǔ)薪資+食宿補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金【福利項(xiàng)目】1、工齡獎(jiǎng)：入職滿一年享工齡獎(jiǎng)200元/月，每多一年再多50元/月；2、法定節(jié)假日，15天年假，月休6-7天；3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；4、親情1+1：入職滿1年可享受每月公司補(bǔ)貼100元，員工提供100元，固定200元打入父母帳戶；5、中秋月餅：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家屬寄去中秋月餅；6、配車福利：區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車，油費(fèi)由公司報(bào)銷；7、集體婚禮：舉辦地點(diǎn)：麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等；8、全程無憂：經(jīng)理級(jí)以上管理人員給予結(jié)婚、生小孩賀禮、養(yǎng)小孩營養(yǎng)費(fèi)、幼兒園至大學(xué)學(xué)費(fèi)等一系列的補(bǔ)貼?！緧徫宦氊?zé)】1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入erp系統(tǒng)。2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。3.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效。4.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描、上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具、郵寄發(fā)票等服務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
【任職要求】1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，積極進(jìn)取3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始【晉升機(jī)制】公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展1.管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年）2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級(jí)專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年）【薪資】綜合薪資 = 基礎(chǔ)薪資+食宿補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金【福利項(xiàng)目】1、工齡獎(jiǎng)：入職滿一年享工齡獎(jiǎng)200元/月，每多一年再多50元/月；2、法定節(jié)假日，15天年假，月休6-7天；3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；4、親情1+1：入職滿1年可享受每月公司補(bǔ)貼100元，員工提供100元，固定200元打入父母帳戶；5、中秋月餅：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家屬寄去中秋月餅；6、配車福利：區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車，油費(fèi)由公司報(bào)銷；7、集體婚禮：舉辦地點(diǎn)：麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等；8、全程無憂：經(jīng)理級(jí)以上管理人員給予結(jié)婚、生小孩賀禮、養(yǎng)小孩營養(yǎng)費(fèi)、幼兒園至大學(xué)學(xué)費(fèi)等一系列的補(bǔ)貼?！緧徫宦氊?zé)】1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入erp系統(tǒng)。2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。3.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效。4.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描、上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具、郵寄發(fā)票等服務(wù)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 產(chǎn)品與部件設(shè)計(jì)圖紙、工程圖紙、工藝圖紙的制作輸出； 2、 圖紙的解釋及技術(shù)指導(dǎo)；圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3、 新產(chǎn)品開發(fā)、維護(hù)，對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)支持。 任職資格 1、 機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷； 2、 熟練應(yīng)用autocad制圖軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí)； 3、 有工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先； 4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷,有一定的英語基礎(chǔ)，辦公軟件操作嫻熟2、主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)下單，交貨周期追蹤及發(fā)貨前相關(guān)資料核對(duì)3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力佳、抗壓能力強(qiáng)，薪資待遇面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
美團(tuán)支付收單業(yè)務(wù)bd經(jīng)理薪資構(gòu)成：底薪3000+機(jī)具銷售提成+gpv(現(xiàn)金交易量）分潤（之前在美團(tuán)支付直營或者收錢吧等同業(yè)直營有過3個(gè)月以上工作經(jīng)驗(yàn)者，在原來公司給予的底薪基礎(chǔ)上浮20%）我們需要你做什么（崗位職責(zé)）：1.為本地商戶進(jìn)行“智能pos”“小白盒”“美團(tuán)碼”“小美會(huì)員”會(huì)員營銷，并且免費(fèi)為商家提供會(huì)員營銷活動(dòng)的策略支持服務(wù)；2.收集商戶對(duì)于“智能pos”“小白盒”“美團(tuán)碼”“小美會(huì)員”會(huì)員營銷系統(tǒng)等產(chǎn)品的使用情況反饋，并及時(shí)協(xié)助解決商家使用過程中遇到的問題；3.與公司各部門配合，及時(shí)處理反饋市場信息，協(xié)助提升運(yùn)營效率，提高用戶滿意度；4.與客戶建立高價(jià)值合作關(guān)系，維護(hù)客戶；我們希望你是什么樣的：1.一年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，并有良好銷售業(yè)績，有金融、餐飲及互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心；我們可以不在乎你以前做過什么，擁有什么樣的學(xué)歷，年齡大小，是男是女；我們需要的你是從這一刻起能夠做一個(gè)誠實(shí)守信、吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)一切的人；一個(gè)還心懷夢(mèng)想能夠把社會(huì)和家庭責(zé)任扛在肩頭的人。不管你以前做過什么工作，工資多少，我想告訴你從事支付行業(yè)賺的是一份管道式的收入，一份真正可以收入倍增的工作；一份你努力堅(jiān)持一年月收入穩(wěn)定不會(huì)低于1萬的工作，堅(jiān)持兩年月收入穩(wěn)定不會(huì)低于3萬的工作；一份能夠讓你辛苦半年就能夠體驗(yàn)到躺著賺錢的工作。歡迎之前干過快消品銷售、送外賣，送快遞、信用卡業(yè)務(wù)員等等行業(yè)的人加入我們.........（我們需要的不是所謂的人才，我們需要的是真正的干才，因?yàn)檎f的再多、再好都是扯淡，還不如腳踏實(shí)地的實(shí)干！如果你想的只是來混混日子我建議你簡歷就不要投了，因?yàn)槲覀児倦m小但是公司的門牌上寫的并不是“中華慈善總會(huì)”！如果你踏實(shí)肯干，干得好的話，那么我套用一句軍閥張作霖的名言“只要你能把仗打贏了，打好了，我除了老婆不能給你之外，其他什么都可以給你！”）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品修圖美化，設(shè)計(jì)、改版、更新。2. 配合美工完成基本的主圖、詳情頁、活動(dòng)頁面等工作。 任職要求：1、會(huì)使用photoshop，及相關(guān)美化圖片軟件；2、有美術(shù)基礎(chǔ)和良好的創(chuàng)造力，很好的搭配色彩；3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神及學(xué)習(xí)能力；4、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
一、崗位要求：（1）教育背景：大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)；（2）工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及臺(tái)州地區(qū)各項(xiàng)用工政策，熟悉人力資源管理六大模塊的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技巧，可熟練運(yùn)用各種辦公軟件。（3）技能與素質(zhì)：良好的道德品質(zhì)與個(gè)人素質(zhì)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、控制能力。二、工作內(nèi)容：（1）掌握本校區(qū)現(xiàn)有師資和學(xué)生人數(shù)，對(duì)師資需求進(jìn)行預(yù)測，并于總監(jiān)和主任溝通，將下月《員工招聘需求表》上報(bào)師資招聘組；（2）執(zhí)行招聘計(jì)劃，維護(hù)拓展招聘渠道；（3）發(fā)布招聘信息并及時(shí)更新；（4）收集簡歷并進(jìn)行簡歷的初步篩選，預(yù)約教師面試；（5）對(duì)初試教師進(jìn)行篩選，初試合格的教師通知復(fù)試時(shí)間；（6）組織安排復(fù)試及聽試講人員；（7）向復(fù)試合格的教師說明我公司勞動(dòng)合同、薪酬福利等事宜；（8）跟蹤教師教育教學(xué)情況，及時(shí)更新和儲(chǔ)備教師人才庫；（9）及時(shí)關(guān)注教師課時(shí)量情況及教師動(dòng)態(tài)，做好師資儲(chǔ)備，將入職教師信息錄入erp；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)貿(mào)易開證和收證初審，收單和制單的初審和制作，交單等單據(jù)結(jié)算的全過程執(zhí)行和跟蹤，確保單證的質(zhì)量及各項(xiàng)條款的正確性；2、 負(fù)責(zé)商務(wù)函電、合同的翻譯與歸檔工作；3、 聯(lián)系溝通客戶，及時(shí)反饋客戶定單情況；4、 上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、有外企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)單證操作流程，熟悉信用證及相關(guān)知識(shí)，有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先考慮；4、 熟練的英文口頭及書面表達(dá)技巧，熟練操作常用辦公軟件；5、 工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/張-170元/張）2、福利：繳納五險(xiǎn)一金（住房公積金）+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+500元高溫補(bǔ)貼 3、做五休二（雙休），工作地點(diǎn)整個(gè)臺(tái)州，可自由的安排工作時(shí)間和地點(diǎn)，老帶新。4、培訓(xùn)：各級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，因材施教，情景訓(xùn)練。職位描述：1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)控要求，執(zhí)行信用卡推廣工作，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)。2、及時(shí)反饋客戶建議，做好各項(xiàng)客戶服務(wù)工作。職位要求：1、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇，對(duì)銷售有熱情。2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，表達(dá)溝通能力強(qiáng)。3、吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，勇于開拓，敢于接受挑戰(zhàn)。4、有志于從事銀行個(gè)人金融事業(yè)，有良好的客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先。