臺(tái)州基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6500
職位描述：
崗位描述：1，完成每票訂單在公司內(nèi)外部操作的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；2，接受部門主管一對(duì)一針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)及團(tuán)隊(duì)文化的宣導(dǎo)，遵守部門的各項(xiàng)管理制度；3，通過(guò)管理阿里巴巴，參加廣交會(huì)、國(guó)外展會(huì)等推廣渠道，從而搜集客戶資源，最終有效開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)；4，接受部門主管進(jìn)行各項(xiàng)激勵(lì)性的業(yè)績(jī)考核。5，接受部門內(nèi)部小組之間的業(yè)務(wù)pk（只獎(jiǎng)不罰）。6，按時(shí)遞交日常操作事宜的相關(guān)資料（工作計(jì)劃，工作總結(jié)等）。任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6500
職位描述：
崗位描述：1，完成每票訂單在公司內(nèi)外部操作的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；2，接受部門主管一對(duì)一針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)及團(tuán)隊(duì)文化的宣導(dǎo)，遵守部門的各項(xiàng)管理制度；3，通過(guò)管理阿里巴巴，參加廣交會(huì)、國(guó)外展會(huì)等推廣渠道，從而搜集客戶資源，最終有效開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)；4，接受部門主管進(jìn)行各項(xiàng)激勵(lì)性的業(yè)績(jī)考核；5，接受部門內(nèi)部小組之間的業(yè)務(wù)pk（只獎(jiǎng)不罰）；6，按時(shí)遞交日常操作事宜的相關(guān)資料（工作計(jì)劃，工作總結(jié)等）。任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：3000~6500
職位描述：
崗位描述：1，完成每票訂單在公司內(nèi)外部操作的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；2，接受部門主管一對(duì)一針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)及團(tuán)隊(duì)文化的宣導(dǎo)，遵守部門的各項(xiàng)管理制度；3，通過(guò)管理阿里巴巴，參加廣交會(huì)、國(guó)外展會(huì)等推廣渠道，從而搜集客戶資源，最終有效開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)；4，接受部門主管進(jìn)行各項(xiàng)激勵(lì)性的業(yè)績(jī)考核；5，接受部門內(nèi)部小組之間的業(yè)務(wù)pk；6，按時(shí)遞交日常操作事宜的相關(guān)資料（工作計(jì)劃，工作總結(jié)等）。任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.會(huì)基礎(chǔ)辦公軟件；2.會(huì)簡(jiǎn)單cad等畫(huà)圖軟件；3.工作細(xì)心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1.營(yíng)銷、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2.3年以上零售行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同崗位職務(wù)者有限。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力，敏銳的市場(chǎng)、行業(yè)洞察力，良好的媒介關(guān)系。4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有出色的審美能力與創(chuàng)作能力。工作職責(zé)：1、主持企劃部日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。3、公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各檔期宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，并合理控制成本。5、組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案等；對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1.營(yíng)銷、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2.1年以上零售行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同崗位職務(wù)者有限。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力，敏銳的市場(chǎng)、行業(yè)洞察力，良好的媒介關(guān)系。4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有出色的審美能力與創(chuàng)作能力。工作職責(zé)：1、主持企劃部日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。3、公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各檔期宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，并合理控制成本。5、組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案等；對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1.營(yíng)銷、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2.1年以上零售行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同崗位職務(wù)者有限。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力，敏銳的市場(chǎng)、行業(yè)洞察力，良好的媒介關(guān)系。4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有出色的審美能力與創(chuàng)作能力。工作職責(zé)：1、主持企劃部日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。3、公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各檔期宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，并合理控制成本。5、組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案等；對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
要求會(huì)平面設(shè)計(jì)，有在商業(yè)企業(yè)企劃部或廣告制作工作經(jīng)驗(yàn)，有平面廣告設(shè)計(jì)制作基礎(chǔ)會(huì)做活動(dòng)廣告方案
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
持有初級(jí)會(huì)計(jì)以上資格證書(shū);專業(yè)知識(shí)技能:1.具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論基礎(chǔ)及財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力。2.對(duì)于具有憑證編制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制,及稅務(wù)申報(bào)、結(jié)算、匯算相關(guān)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員,則優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
有數(shù)控基礎(chǔ)。有機(jī)電基礎(chǔ)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
有醫(yī)學(xué)方面知識(shí)的，會(huì)電腦操作，微笑待人，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：崗位要求：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。面試須知：請(qǐng)?jiān)诰€注冊(cè)簡(jiǎn)歷并投遞或電話預(yù)約面試職位相關(guān)：工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年學(xué)歷要求：大專性別要求：不限年齡要求：23歲-35歲招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
公司誠(chéng)招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及有英語(yǔ)基礎(chǔ)的同學(xué)加盟，與公司共同創(chuàng)業(yè)。要求：大專及以上學(xué)歷，有事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
公司福利：轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一周單休一周雙休國(guó)家法定假日帶薪年假年終獎(jiǎng)公司詢盤(pán)多，只要你有能力，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)?。?！崗位職責(zé)：1.回復(fù)客戶的郵件；2.跟客戶保持聯(lián)系，確認(rèn)訂單的有關(guān)產(chǎn)品信息；3.跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，保證按時(shí)按質(zhì)按量的交貨。4.相關(guān)資料的準(zhǔn)備任職要求1.英語(yǔ)cet-4及以上，能熟練的跟國(guó)外客戶郵件和口頭交流；2.熟練使用基本辦公軟件；3.具備一定的國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉外貿(mào)流程；4.有良好的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、具有一定的機(jī)械電路基礎(chǔ)知識(shí)。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。3、接受學(xué)徒，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
客戶經(jīng)理： 女，,8名，年齡18-30歲，形象氣質(zhì)佳，身高1.60米以上，有較強(qiáng)的溝通能力，善于交際，普通話流利，有一定客源基礎(chǔ)的優(yōu)先，底薪2000元+提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé) 1 負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；2 執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；3 負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；4 對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；5 保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題，幫助下屬提高工作能力；6 督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；7 妥善處理客人對(duì)出品的投訴；8 檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；9 保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高； 任職資格 1 年齡二十五歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；2 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；3 擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)4 對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.女性，40歲以上，已婚已育2.最好是本地人，初中學(xué)歷以上3.懂電腦基礎(chǔ)操作，會(huì)word、excel4.最好從事過(guò)機(jī)械行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5.薪資面議