臺(tái)州預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對(duì)全廠(chǎng)員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對(duì)全廠(chǎng)員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、遵紀(jì)守法、事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、身體健康。二、錄用后，試用期為一個(gè)月，試用期結(jié)束后簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。三、工資按路橋區(qū)疾病預(yù)防控制中心編外勞動(dòng)合同用工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
掌握普通美容技術(shù)、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)(如面膜倒膜、祛班、防皺、按摩等)和常用美體與減肥技術(shù)，以及中醫(yī)中藥美容方法等。有良好的形體感，手指、手臂靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)，顏色辨別力強(qiáng)，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫(xiě)及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、思路清晰，思維敏捷，遇到問(wèn)題能及時(shí)想對(duì)策和方法來(lái)解決；2、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；3、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)相關(guān)的技術(shù)研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉自動(dòng)化設(shè)備加工流程及制造工藝；5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；6、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心；7、有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：1、生理數(shù)據(jù)的建模分析；2、模式識(shí)別算法開(kāi)發(fā)；3、數(shù)字信號(hào)處理算法開(kāi)發(fā)。任職資格要求：1、本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程專(zhuān)業(yè)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)等；2、喜歡閱讀及分析文獻(xiàn)資料，熟悉至少一門(mén)編程語(yǔ)言，c或matlab；3、具有高度的責(zé)任心，善于與人溝通。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：1、開(kāi)發(fā)抗凝藥物藥效檢測(cè)試劑的相關(guān)原料成分和構(gòu)成方法;2、 研發(fā)出檢測(cè)試劑批量生產(chǎn)的工藝; 研究適合診斷試劑儀器的試劑封裝方法；3、從事體外快速診斷技術(shù)的研究。任職資格要求：1、臨床工程、檢驗(yàn)學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程專(zhuān)業(yè)碩士；2、具有傳感器、生化分析、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等研究背景。具有如下一種或多種經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：1）在臨床檢驗(yàn)領(lǐng)域，有一定質(zhì)量控制方面工作經(jīng)驗(yàn)；2）有醫(yī)療儀器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
任職要求：1、年齡：35歲以下；2、具有大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，熱動(dòng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有汽機(jī)（檢修、安裝）專(zhuān)業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件、cad等畫(huà)圖軟件的應(yīng)用，與其他工作單位不存在勞動(dòng)關(guān)系；4、掌握電廠(chǎng)汽機(jī)專(zhuān)業(yè)理論及實(shí)踐知識(shí)，熟悉電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過(guò)程等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5、具有較強(qiáng)的判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神及廉潔自律精神。崗位職責(zé)：1、在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定汽機(jī)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行、檢修操作規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和管理規(guī)章制度，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的汽機(jī)運(yùn)行、汽機(jī)檢修問(wèn)題提供技術(shù)支持和解決方案；2、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)設(shè)備運(yùn)行及檢修的預(yù)防措施，并監(jiān)督落實(shí)其實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)編制公司汽機(jī)專(zhuān)業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、運(yùn)行方式和操作方法，審核設(shè)備系統(tǒng)控制參數(shù)；4、負(fù)責(zé)組織編制汽機(jī)運(yùn)行和檢修的反事故措施、試驗(yàn)方案、技術(shù)改造方案、特殊運(yùn)行方式、運(yùn)行安全、經(jīng)濟(jì)技術(shù)措施方案并做好相關(guān)技術(shù)措施執(zhí)行的指導(dǎo)和技術(shù)支持工作；5、負(fù)責(zé)分析和檢查汽機(jī)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行、檢修中的日常工作，通過(guò)分析汽機(jī)專(zhuān)業(yè)報(bào)表記錄，不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法，組織推廣新技術(shù)、新工藝、不斷提高設(shè)備運(yùn)行和檢修技術(shù)水平；6、負(fù)責(zé)汽機(jī)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“文明生產(chǎn)、安全管理、兩票三制”的管理監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)大型操作指導(dǎo)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的運(yùn)行技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析判斷；7、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行、檢修人員的培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審批后執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)汽機(jī)專(zhuān)業(yè)報(bào)表、記錄格式設(shè)計(jì)，建立健全專(zhuān)業(yè)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)和歸檔工作；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位要求: 要求具有技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，從事過(guò)相關(guān)大修技改或項(xiàng)目工程的擴(kuò)建主持工作，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。工作職責(zé) ： 1、組織制定并審核工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、各階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況、計(jì)劃的實(shí)施情況，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行； 2、全面管理本項(xiàng)目組日常工作，合理安排本項(xiàng)目組人員的工作任務(wù)；按時(shí)召開(kāi)所管項(xiàng)目每周例會(huì)，及時(shí)了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài)； 3、協(xié)助項(xiàng)目工程方面各類(lèi)合同的談判、管理和招投標(biāo)工作，參與制定對(duì)承包方的具體管控措施并予以實(shí)施； 4、監(jiān)督檢查施工合同執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各參建方的關(guān)系，督促各方按合同要求進(jìn)行履約。 5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系的執(zhí)行并進(jìn)行監(jiān)控，負(fù)責(zé)預(yù)防措施，持續(xù)改進(jìn)，不斷完善項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系； 6、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的施工技術(shù)管理、開(kāi)工準(zhǔn)備、對(duì)外技術(shù)協(xié)調(diào)，參與施工設(shè)計(jì)圖會(huì)審及技術(shù)交底等工作； 7、主管安全、文明施工事務(wù)，建立和完善安全文明施工管理體系；定期或不定期組織工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的質(zhì)量安全問(wèn)題； 8、熟悉施工圖紙以及施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目的預(yù)算； 9、負(fù)責(zé)工程變更初審、工程量的確認(rèn)簽證；負(fù)責(zé)組織審定結(jié)算工程量，完成工程結(jié)算的審核。 10、負(fù)責(zé)組織分項(xiàng)、單項(xiàng)工程的完工驗(yàn)收，以及業(yè)主組織的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；組織編寫(xiě)工程建設(shè)管理報(bào)告。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
任職要求：1、年齡：35歲以下；2、具有大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，熱動(dòng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有汽機(jī)（檢修、安裝）專(zhuān)業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件、cad等畫(huà)圖軟件的應(yīng)用，與其他工作單位不存在勞動(dòng)關(guān)系；4、掌握電廠(chǎng)汽機(jī)專(zhuān)業(yè)理論及實(shí)踐知識(shí)，熟悉電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過(guò)程等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5、具有較強(qiáng)的判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神及廉潔自律精神。崗位職責(zé)：1、在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定汽機(jī)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行、檢修操作規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和管理規(guī)章制度，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的汽機(jī)運(yùn)行、汽機(jī)檢修問(wèn)題提供技術(shù)支持和解決方案；2、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)設(shè)備運(yùn)行及檢修的預(yù)防措施，并監(jiān)督落實(shí)其實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)編制公司汽機(jī)專(zhuān)業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、運(yùn)行方式和操作方法，審核設(shè)備系統(tǒng)控制參數(shù)；4、負(fù)責(zé)組織編制汽機(jī)運(yùn)行和檢修的反事故措施、試驗(yàn)方案、技術(shù)改造方案、特殊運(yùn)行方式、運(yùn)行安全、經(jīng)濟(jì)技術(shù)措施方案并做好相關(guān)技術(shù)措施執(zhí)行的指導(dǎo)和技術(shù)支持工作；5、負(fù)責(zé)分析和檢查汽機(jī)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行、檢修中的日常工作，通過(guò)分析汽機(jī)專(zhuān)業(yè)報(bào)表記錄，不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法，組織推廣新技術(shù)、新工藝、不斷提高設(shè)備運(yùn)行和檢修技術(shù)水平；6、負(fù)責(zé)汽機(jī)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“文明生產(chǎn)、安全管理、兩票三制”的管理監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)大型操作指導(dǎo)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的運(yùn)行技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析判斷；7、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行、檢修人員的培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審批后執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)汽機(jī)專(zhuān)業(yè)報(bào)表、記錄格式設(shè)計(jì)，建立健全專(zhuān)業(yè)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)和歸檔工作；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門(mén)前、大廳內(nèi)、后門(mén)及各指定之警衛(wèi)崗；2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。任職資格：1、18—38周歲，身高173cm以上，身體健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。上班時(shí)間： 1）、早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)，工資4500-4800元以上， 包吃住，另有福利
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.能辦理工程聯(lián)系單和各種簽證單。2.有3年以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)歷。了解相關(guān)規(guī)范、有一定的施工技術(shù)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，能預(yù)防和解決質(zhì)量通病。3.有吃苦耐勞精神，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的安全和質(zhì)量意識(shí)。4.具有現(xiàn)場(chǎng)施工的組織管理和技術(shù)管理能力。有較好的溝通協(xié)調(diào)能力5.有建造師證書(shū)和駕駛證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、直接負(fù)責(zé)公司金工科各生產(chǎn)工序的品質(zhì)檢驗(yàn)和過(guò)程監(jiān)管，確保金工科各工序產(chǎn)品品質(zhì)滿(mǎn)足公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求；2、負(fù)責(zé)對(duì)金工科各工序的產(chǎn)品實(shí)施首件檢驗(yàn)，確保首件的外觀(guān)、尺寸等品質(zhì)滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)要求；3、負(fù)責(zé)對(duì)金工科各工序的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制造工藝滿(mǎn)足規(guī)定要求；4、負(fù)責(zé)對(duì)流入金工科加工現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)鑄件、軸料等物料進(jìn)行抽檢確認(rèn)，確保使用的各類(lèi)物料品質(zhì)滿(mǎn)足產(chǎn)品生產(chǎn)加工要求，充分保證產(chǎn)品質(zhì)量；5、對(duì)金工科各工序各機(jī)臺(tái)的產(chǎn)品按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范的規(guī)定，按一定的時(shí)間間隔和頻率實(shí)施嚴(yán)格檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，確保各工序內(nèi)各類(lèi)產(chǎn)品的品質(zhì)滿(mǎn)足要求；6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝、操作方法和產(chǎn)品防護(hù)方法等進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，預(yù)防不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生，減少不合格浪費(fèi)，改善品質(zhì)，提高效率；7、負(fù)責(zé)金工科各工序間流轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)往其它工序的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，并在《產(chǎn)品流程卡》上簽字，對(duì)不合格品一律控制流轉(zhuǎn)，并按公司規(guī)定的不合格品控制程序等在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行科學(xué)處置，并監(jiān)督和跟進(jìn)金工科及時(shí)解決相關(guān)品質(zhì)問(wèn)題；8、協(xié)助品管部計(jì)量實(shí)驗(yàn)室對(duì)金工科使用的各種測(cè)量?jī)x器設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各測(cè)量?jī)x器設(shè)備的精準(zhǔn)性，滿(mǎn)足對(duì)產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量要求，從而確保測(cè)量結(jié)果的準(zhǔn)確度，保證品質(zhì)；9、解決金工科出現(xiàn)的各類(lèi)品質(zhì)問(wèn)題，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)，對(duì)于較嚴(yán)重的品質(zhì)問(wèn)題或較嚴(yán)重的違反工藝紀(jì)律等行為，應(yīng)及時(shí)開(kāi)具《品質(zhì)異常通知單》或《糾正與預(yù)防措施單》，并跟進(jìn)糾正措施與預(yù)防措施的實(shí)施情況和實(shí)施效果；10、負(fù)責(zé)品質(zhì)意識(shí)和品質(zhì)知識(shí)在金工科內(nèi)各級(jí)人員的宣導(dǎo)，增強(qiáng)金工科各級(jí)人員的品質(zhì)意識(shí)和品質(zhì)控制知識(shí)與技能，持續(xù)改善品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率；11、每個(gè)工作日做好檢驗(yàn)記錄，編制檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并按時(shí)上交，并做好記錄的歸檔和保管等工作；12、積極完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)，任職資格：1、中技以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電類(lèi)優(yōu)先；2、熟悉金屬件機(jī)械加工工藝及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，尤其對(duì)鑄件機(jī)加工品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)熟悉，并具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用基本的量規(guī)儀器，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)、效率意識(shí)、交期意識(shí)，工作原則性強(qiáng)，溝通能力佳。；4、責(zé)任心強(qiáng)；會(huì)使用一般測(cè)量檢驗(yàn)工具
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有mri技師證
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
執(zhí)業(yè)范圍為心內(nèi)科或者醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)（心電圖），職稱(chēng)為主治及以上，需注冊(cè)，薪資主要根據(jù)工作時(shí)間調(diào)整
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
口腔醫(yī)學(xué)或者臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持證者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位要求：車(chē)間主任崗位職責(zé) 一個(gè)企業(yè)的車(chē)間主任，不僅要負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)，同時(shí)帶領(lǐng)好車(chē)間員工完成生產(chǎn)計(jì)劃，順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作非常重要。以下資料為您詳細(xì)介紹車(chē)間主任崗位職責(zé)，僅供參考?！ ?.車(chē)間主任在生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車(chē)間全面行政管理工作，是本車(chē)間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者?！ ?、愛(ài)崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，車(chē)間主任對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)?！ ?、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車(chē)間生產(chǎn)，制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成?！ ?、合理安排生產(chǎn)，確保車(chē)間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車(chē)間成本核算和員工工時(shí)核算;負(fù)責(zé)本車(chē)間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)(需提前告知)和各種假期?！ ?、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量?！ ?、組織車(chē)間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，積極開(kāi)展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度?！ ?、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)?！ ?、始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生?！ ?、對(duì)新進(jìn)廠(chǎng)的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)教育。 10、抓好文明生產(chǎn)工作，車(chē)間布置合理;原材料、半成品、成品分開(kāi)存放，堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、1. 本科以上學(xué)歷、年齡30周歲以上；2. 三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的銷(xiāo)售理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；2、具備出色的市場(chǎng)感知，市場(chǎng)策劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。3、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理和銷(xiāo)售模式設(shè)計(jì)能力；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)策劃實(shí)施能力；主要工作職責(zé)：1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓，貫徹、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策；2.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)；2.按工藝圖紙要求檢驗(yàn)產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合圖紙要求；3.根據(jù)產(chǎn)品及工藝要求使用合適的工裝夾具、檢具，熟練使用檢測(cè)設(shè)備及檢具保障產(chǎn)品質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝夾具、刀具、檢具的點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維護(hù)的監(jiān)督和落實(shí)；5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)和監(jiān)督指導(dǎo)工作；6.做好現(xiàn)場(chǎng)6s工作；7.負(fù)責(zé)異常情況的處理和反饋；8.落實(shí)安全管理制度，預(yù)防和杜絕安全事故的發(fā)生；9.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。10.遵守公司規(guī)章制度。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立完善、適宜的質(zhì)量體系，貫徹iso9001質(zhì)量管理體系，監(jiān)控質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的宣傳、教育、落實(shí)和驗(yàn)證工作。3.監(jiān)控外購(gòu)件、外協(xié)件的入庫(kù)前的檢查驗(yàn)收、監(jiān)視和質(zhì)量分析工作。4.監(jiān)督整機(jī)型式試驗(yàn)和類(lèi)行檢驗(yàn)的計(jì)劃編制和按計(jì)劃進(jìn)行送檢工作。5.監(jiān)控組織公司的計(jì)量器具的驗(yàn)證、校對(duì)、檢定工作。6.協(xié)助技術(shù)部編制產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范，制訂計(jì)量器具的操作指導(dǎo)書(shū)。7.組織供應(yīng)商體系管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、不合格品管理及改進(jìn)的推進(jìn)；8.監(jiān)控對(duì)不合格品的管理及不合格品糾正/預(yù)防措施的驗(yàn)證。9.協(xié)助安排、接待第二、第三方對(duì)公司進(jìn)行的質(zhì)量能力審核工作，主持召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，處理重大質(zhì)量事故和對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行管理，組織制訂糾正和預(yù)防措施，并對(duì)預(yù)防糾正措施的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證，防止不合格事項(xiàng)的再度發(fā)生。任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一到三年以上械制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作，持有內(nèi)審員證書(shū)；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。