學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
要求：1.有工作責任心，有管理能力，有人事行政相關經(jīng)驗，年齡在30以上。負責公司人員檔案，包括人事、培訓和管理工作。2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作。3.負責公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務任免、解聘等相關工作。4.負責員工社保及相關培訓等工作。5.負責員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作。6.負責公司員工勞動報酬的統(tǒng)計、核算工作。7.負責員工各項人事統(tǒng)計報表工作。8.負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。9.做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調查、建議的起草工作。10.人事管理工作研究及管理上的建議。11.員工薪金激勵問題的研究與建議。12.對外人事管理相關單位的聯(lián)絡和資訊溝通工作。13.完成上級領導交辦的其他工作。