學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
1. 負責(zé)各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2. 負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進的建議; 4. 負責(zé)檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金,獎金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管,制定招聘計劃; 8. 負責(zé)監(jiān)督檢查各部門,員工執(zhí)行規(guī)范的情況.