臺(tái)州醫(yī)學(xué)生物技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、能獨(dú)立建立項(xiàng)目管理體系，根據(jù)管理體系對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控；2、指導(dǎo)與評(píng)審項(xiàng)目計(jì)劃,與領(lǐng)導(dǎo)一起對(duì)計(jì)劃及資源進(jìn)行調(diào)配；3、監(jiān)控多個(gè)項(xiàng)目的范圍、時(shí)間、成本、范圍、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、人員等狀態(tài)，并在必要時(shí)進(jìn)行干預(yù)；4、在關(guān)鍵里程碑點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，分析與指導(dǎo)；5、協(xié)助部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)6、攻克解決技術(shù)難點(diǎn)，引進(jìn)新技術(shù)7、電氣行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；8、有非標(biāo)設(shè)備電氣開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練plc、上位機(jī)、傳感器、視覺(jué)技術(shù)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
計(jì)算機(jī)科學(xué)或信息管理類(lèi)大專(zhuān)以上；3年以上大中型信息化項(xiàng)目系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的需求分析、項(xiàng)目管理；撰寫(xiě)各類(lèi)技術(shù)文檔；負(fù)責(zé)安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護(hù)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、it相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1年以上j2ee開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握java編程，熟悉web編程語(yǔ)言。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)機(jī)電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。2、公司有多條成長(zhǎng)與發(fā)展的路線(xiàn)可選擇，如：設(shè)備調(diào)試、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)銷(xiāo)售等方向。3、公司現(xiàn)有多位助理工程師、工程師、技師等人員為應(yīng)屆生培養(yǎng)案例。4、如需進(jìn)一步了解可聯(lián)系電話(huà)：18072511555本公司長(zhǎng)期招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
1.懂制鞋流程與技術(shù)要求，了解鞋品工藝、材質(zhì)、楦型、成本構(gòu)成； 2.熟悉溫嶺鞋廠分布、有較強(qiáng)的溝通能力，尋找更有競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的工廠；3.有供應(yīng)商外發(fā)廠資源，能根據(jù)公司要求找到合適的工廠；4.明確產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品風(fēng)格、產(chǎn)品概念、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向；5.三年以上鞋類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)跟蹤工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；薪資待遇：年薪8-15萬(wàn)，底薪+提成
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職要求：1.能夠獨(dú)立協(xié)助車(chē)間正常生產(chǎn)2.能夠獨(dú)立、有效解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常3.針對(duì)車(chē)間生產(chǎn)情況能夠持續(xù)性?xún)?yōu)化4.能夠熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件5.能適應(yīng)白夜班安排（特殊情況）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
java開(kāi)發(fā)工作負(fù)責(zé)；java制定功能需求說(shuō)明書(shū)，系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)；知道并且參與java核心代碼的書(shū)寫(xiě)，對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行把關(guān)；app移動(dòng)端開(kāi)發(fā)相關(guān)工作；c#開(kāi)發(fā)方向的c/s和b/s開(kāi)發(fā)工作；c#相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理；c#系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、升級(jí)維護(hù)工作；c#西永運(yùn)維工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行，新材料導(dǎo)入評(píng)估；2、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品的測(cè)試評(píng)估以及相應(yīng)第三方認(rèn)證對(duì)接；3、熟悉基本測(cè)試內(nèi)容以及目的。能夠建立測(cè)試與目的的邏輯關(guān)系；4、愿意從事實(shí)驗(yàn)室工作的人員，可以進(jìn)行入職培訓(xùn)。5、物理，半導(dǎo)體等工科專(zhuān)業(yè)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的日常巡檢工作。，保證加藥設(shè)備和管線(xiàn)的正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告主管，協(xié)助解決。 2.負(fù)責(zé)對(duì)加藥工及化驗(yàn)員進(jìn)行管理、監(jiān)督、培訓(xùn)工作，做好現(xiàn)場(chǎng)加藥的記錄、統(tǒng)計(jì)工作。 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理。 4.負(fù)責(zé)日常工作的檔案管理。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生清潔工作。 6.熟悉oa工作流程，并熟練操作辦理相關(guān)流程。 7.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)直接客戶(hù)的溝通工作。 8.負(fù)責(zé)了解掌握設(shè)備運(yùn)行情況，并作出相關(guān)的判斷和及時(shí)的處理。 9.負(fù)責(zé)了解客戶(hù)的相關(guān)生產(chǎn)工藝及流程，處理項(xiàng)目上出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)指導(dǎo)；2、產(chǎn)品故障分析解決；3、填寫(xiě)各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫(xiě)技術(shù)文檔。任職資格熟練使用辦公軟件及繪圖軟件4、工作積極主動(dòng)，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。公司免費(fèi)提供住宿，有食堂（200元/元），中餐2元/ 餐，晚餐5元/餐，8.5小時(shí)工作制。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職要求：1、 文化程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2 、專(zhuān)業(yè)要求：有機(jī)化工、精細(xì)化工、化學(xué)制藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3 、身體條件：五官端正、健康；4 、工作經(jīng)驗(yàn)：制藥廠3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；5 、專(zhuān)業(yè)水平：熟悉化工行業(yè)生產(chǎn)車(chē)間的調(diào)度與管理，了解gmp、iso9001的質(zhì)量管理內(nèi)容。有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、計(jì)劃、監(jiān)控、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神。崗位職責(zé)：1 、按照公司下達(dá)計(jì)劃，編排具體作業(yè)計(jì)劃，組織車(chē)間實(shí)施，做好日常生產(chǎn)調(diào)度；2、按gmp要求組織生產(chǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)部的工人嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法規(guī)定進(jìn)行；3、不定期召開(kāi)和主持各車(chē)間技術(shù)分析和技術(shù)分析工作會(huì)議，研究和解決各車(chē)間內(nèi)重大技術(shù)問(wèn)題；4、組織本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)本部門(mén)安全工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)桁架與關(guān)節(jié)機(jī)械手的售前售后底薪 3k-5k/月 +績(jī)效考核
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.參與編寫(xiě)項(xiàng)目工程的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，規(guī)范執(zhí)行模塊化管理；2.審閱施工圖紙，熟悉技術(shù)要點(diǎn)及施工流程，提出專(zhuān)業(yè)修改意見(jiàn)，優(yōu)化方案；3.負(fù)責(zé)對(duì)施工過(guò)程中的各關(guān)鍵工序進(jìn)行檢查、監(jiān)督；對(duì)設(shè)計(jì)變更的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)建筑物樓內(nèi)的各種管線(xiàn)及設(shè)備施工管理；5.配合本專(zhuān)業(yè)預(yù)算工程師做好相關(guān)招投標(biāo)工作，落實(shí)施工所需材料的調(diào)配；6.配合預(yù)算人員對(duì)工程洽商、工程結(jié)算及各種處理方案（涉及經(jīng)濟(jì)增減）進(jìn)行審核；7.組織甲方、乙方及物業(yè)公司對(duì)已竣工的工程進(jìn)行移交；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1.暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.較豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；3.熟悉本專(zhuān)業(yè)所用材料、相關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)、施工規(guī)范，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目建筑設(shè)備配套的工程管理；4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻(xiàn)精神，承壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)溝通規(guī)劃設(shè)計(jì)的意圖和需求，監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計(jì)制作過(guò)程的土建規(guī)劃質(zhì)量和進(jìn)度；進(jìn)行對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，為公司選擇最好的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案提供專(zhuān)業(yè)支持；2、負(fù)責(zé)土建及結(jié)構(gòu)施工圖審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；3、負(fù)責(zé)甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理、協(xié)調(diào)，以及進(jìn)度和質(zhì)量控制；4、負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)土建工程的施工問(wèn)題，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門(mén)解決存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題，提出解決方案；5、負(fù)責(zé)甲供設(shè)備材料驗(yàn)收、參與關(guān)鍵工序和隱蔽工程的驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等甲方管理工作；6、做好本專(zhuān)業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好工程管理，落實(shí)好部門(mén)經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作。任職資格：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、結(jié)構(gòu)、土木工程類(lèi)、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類(lèi)施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序；4、熟練使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理軟件及辦公軟件；5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)；2、工程設(shè)計(jì)全過(guò)程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)；3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作；4、按流程簽署技術(shù)文件及變更洽商；5、工程技術(shù)業(yè)務(wù)文件管理。三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、參與擬建項(xiàng)目中有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的前期調(diào)研工作,詳細(xì)了解和收集有關(guān)政策性和技術(shù)性資料,提出相關(guān)建設(shè)性意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)參考； 2、根據(jù)項(xiàng)目定位、項(xiàng)目特點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)提出有關(guān)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案構(gòu)思及可行性意見(jiàn), 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考, 保證設(shè)計(jì)結(jié)果既滿(mǎn)足客戶(hù)的實(shí)際需求, 又與總體設(shè)計(jì)方案相符合, 保證設(shè)計(jì)的充分可行；配合制定《售樓書(shū)》等銷(xiāo)售用宣傳資料有關(guān)建筑專(zhuān)業(yè)的編制說(shuō)明；3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，完成工程項(xiàng)目的與有關(guān)本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的《設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)》的編寫(xiě)工作； 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)單位的工作，為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)做好指導(dǎo)和配合工作； 5、了解有關(guān)本專(zhuān)業(yè)相關(guān)設(shè)備、材料的質(zhì)量、價(jià)格及服務(wù)等市場(chǎng)信息，為工程項(xiàng)目的建筑專(zhuān)業(yè)材料的采購(gòu)及項(xiàng)目的發(fā)包材料的檔次要求和工程技術(shù)要求，參與招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)工作； 6、進(jìn)行有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)變更洽商管理及現(xiàn)場(chǎng)管理等工作，保證設(shè)計(jì)成果的落實(shí)，配合相關(guān)部門(mén)做好成本控制及質(zhì)量控制；7、施工完成后，根據(jù)部門(mén)制定的項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程，對(duì)項(xiàng)目本專(zhuān)業(yè)進(jìn)行全面驗(yàn)收，并協(xié)助完成整體審查工作，確保工程質(zhì)量達(dá)到要求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 配合制定《房屋使用說(shuō)明書(shū)》和《房屋質(zhì)量保證書(shū)》有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的編制說(shuō)明；8、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。9、三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
工作職責(zé)：1、參與/組織招標(biāo)工作，參與組織精裝專(zhuān)業(yè)施工圖重計(jì)量編制核定，編制本專(zhuān)業(yè)的工程決算；2、深入調(diào)查本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)材料及專(zhuān)業(yè)分包工程價(jià)格,協(xié)助成本副總經(jīng)理對(duì)本專(zhuān)業(yè)部分材料及專(zhuān)業(yè)分包工程限價(jià)；3、負(fù)責(zé)編制各種報(bào)表；4、收集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本資料，整理建筑市場(chǎng)成本信息，分析各類(lèi)結(jié)構(gòu)工程的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；5、管理外部成本顧問(wèn)公司，管理客戶(hù)關(guān)系及客戶(hù)資料；6、整理工程造價(jià)文件的資料整理，并轉(zhuǎn)移到檔案室。7、三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一、工作職責(zé)1、參與/組織招標(biāo)工作、土建專(zhuān)業(yè)施工圖重計(jì)量編制核定，編制本專(zhuān)業(yè)的工程決算； 2、深入調(diào)查本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)材料及專(zhuān)業(yè)分包工程價(jià)格,協(xié)助成本副總經(jīng)理對(duì)本專(zhuān)業(yè)部分材料及專(zhuān)業(yè)分包工程限價(jià)； 3、負(fù)責(zé)編制各種報(bào)表； 4、審核景觀工程概預(yù)算； 5、收集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本資料，整理建筑市場(chǎng)成本信息，分析各類(lèi)結(jié)構(gòu)工程的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 6、管理外部成本顧問(wèn)公司，管理客戶(hù)關(guān)系及客戶(hù)資料； 7、整理工程造價(jià)文件的資料整理，并轉(zhuǎn)移到檔案室。 二、任職資格1、工程造價(jià)、工民建、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有現(xiàn)代成本控制理念，熟悉工程技術(shù)且精通工程經(jīng)濟(jì)、管理等社會(huì)知識(shí)，熟悉招標(biāo)與合同管理，精通預(yù)決算管理； 3、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度，正直、誠(chéng)信、公正、廉潔自律。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)與廣告公司對(duì)接所有策劃、平面、文案及相關(guān)工作, 與全案廣告公司討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計(jì); 并負(fù)責(zé)聯(lián)系常規(guī)媒體單位, 收集、編撰并提供項(xiàng)目基本文字資料, 提供媒體單位各類(lèi)項(xiàng)目資料及實(shí)施各類(lèi)發(fā)布工作；2. 參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及方案的制定, 根據(jù)審批后的推廣方案及計(jì)劃全面實(shí)施推廣工作。根據(jù)部門(mén)經(jīng)理制定的廣告策劃戰(zhàn)略, 負(fù)責(zé)項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況, 保證各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合部門(mén)提出的開(kāi)展策略；3. 安排、督促、并審查廣告公司提交的一切平面及文案稿件, 并負(fù)責(zé)提交律師單位及報(bào)審公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核; 負(fù)責(zé)完稿的提供及監(jiān)督發(fā)布；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)刊的編輯及內(nèi)容的初審及方向確定, 負(fù)責(zé)內(nèi)刊及業(yè)主通訊的編輯、 策劃、監(jiān)督設(shè)計(jì)制作過(guò)程, 并執(zhí)行最終對(duì)刊物的文稿校對(duì)及修改確認(rèn)工作；5. 負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料， 同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式； 協(xié)調(diào)組織與客戶(hù)之間的利益關(guān)系， 部門(mén)廣告策劃政策的順利進(jìn)行；6. 參與活動(dòng)策劃方案的編制。對(duì)公關(guān)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行新聞安排、推廣發(fā)布、媒體策略及執(zhí)行方面的支持； 代表部門(mén)參于部分與重要客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系， 維護(hù)組織與外廣告機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維持組織的利潤(rùn)最大化；7. 負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)文件的歸檔工作， 提供一般性常規(guī)文件及不同函件的撰寫(xiě)； 建立各類(lèi)廣告資料的檔案，負(fù)責(zé)宣傳資料的審查及存檔；8. 根據(jù)本部門(mén)與組織內(nèi)部其它部門(mén)的業(yè)務(wù)往來(lái), 為其提供廣告策劃領(lǐng)域的技術(shù)支持, 并收集其它部門(mén)的反饋意見(jiàn), 保證廣告開(kāi)發(fā)策略在組織內(nèi)部的順利進(jìn)行。任職資格：1. 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2. 3 年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1 年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3. 具備一定的文學(xué)及文字功底，能夠撰寫(xiě)房地產(chǎn)項(xiàng)目新聞、軟文等；具備一定的美術(shù)欣賞能力，對(duì)與本職工作相關(guān)的藝術(shù)品類(lèi)有一定鑒別能力；4. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng)；5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
主要工作任務(wù)：1.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可行性分析，能夠獨(dú)立完成客戶(hù)分析任務(wù)；2.熟悉脫模結(jié)構(gòu)分析，產(chǎn)品修改，對(duì)產(chǎn)品脫模斜度等進(jìn)行設(shè)計(jì)，懂汽車(chē)裝配。任職條件：1.熟練使用ug軟件； 2.有汽車(chē)內(nèi)外飾件技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上