臺(tái)州醫(yī)學(xué)生物技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)第三方產(chǎn)品供應(yīng)商篩選與檔案建立；2.第三方產(chǎn)品管理法規(guī)收集；2.完成目標(biāo)采購(gòu)任務(wù)及供應(yīng)商協(xié)調(diào)與溝通；3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息及樣品收集；4.負(fù)責(zé)采購(gòu)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與建議；?人員要求：1.專業(yè)及學(xué)歷：專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷；2.有保健品、食品、藥品等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3.誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心，能無(wú)障礙與人溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作心態(tài)積極；4.遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢測(cè)以及原輔料的檢測(cè)，熟悉掌握液相、氣相的操作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
熟悉浙江otc藥房開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
訓(xùn)方案；2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企崗位職責(zé)：1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。任職資格：??????1.了解市場(chǎng)培訓(xùn)需求，調(diào)查，分析，制訂符合公司需求的培訓(xùn)計(jì)劃；??????2.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；??????3.跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用維護(hù)外部培訓(xùn)資源；??????4.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，因教師才，講授培訓(xùn)課程；??????5針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核內(nèi)容，組織具體的培訓(xùn)后考核；???????6.統(tǒng)籌安排大區(qū)及省區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理工作；??????7.跟進(jìn)客戶大型培訓(xùn)及促銷活動(dòng)執(zhí)行及達(dá)成總結(jié)；??????8.安排各區(qū)域培訓(xùn)及促銷活動(dòng)；??????9.客戶促銷活動(dòng)匯總，跟進(jìn)、執(zhí)行；??????10.適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000~50000
職位描述：
崗位職責(zé)1、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；2、制定部門運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；3、負(fù)責(zé)電商市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo)；4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)研究等市場(chǎng)活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高網(wǎng)站與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；5、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
訓(xùn)方案；2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企崗位職責(zé)：1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。任職資格：??????1.了解市場(chǎng)培訓(xùn)需求，調(diào)查，分析，制訂符合公司需求的培訓(xùn)計(jì)劃；??????2.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；??????3.跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用維護(hù)外部培訓(xùn)資源；??????4.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，因教師才，講授培訓(xùn)課程；??????5針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核內(nèi)容，組織具體的培訓(xùn)后考核；???????6.統(tǒng)籌安排大區(qū)及省區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理工作；??????7.跟進(jìn)客戶大型培訓(xùn)及促銷活動(dòng)執(zhí)行及達(dá)成總結(jié)；??????8.安排各區(qū)域培訓(xùn)及促銷活動(dòng)；??????9.客戶促銷活動(dòng)匯總，跟進(jìn)、執(zhí)行；??????10.適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn)；2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。任職資格：1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、photoshop、等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。7.???具體工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、熟練應(yīng)用autocad制圖軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí)；了解工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造知識(shí)及電路知識(shí)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、編制和完善公司土建工程管理程序文件、質(zhì)量管理作業(yè)指導(dǎo)書。編制施工招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)文件，參與和確定工程招投標(biāo)文件。編制工程預(yù)結(jié)算，控制工程投資成本。2、審查施工組織設(shè)計(jì)，參與組織施工圖紙技術(shù)交底會(huì)，3、掌握?qǐng)D紙內(nèi)容工藝要求，材料的選用要求，負(fù)責(zé)工程圖紙的審核，4、指導(dǎo)設(shè)計(jì)工作、工程安裝工作、工程材料的選用等相關(guān)工作5、協(xié)調(diào)組織工程建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)驗(yàn)收工作?崗位要求：1、了解工程建設(shè)的基本流程，有施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)2、能熟練編制建筑工程預(yù)結(jié)算，熟悉建筑工程預(yù)算定額3、了解工程建設(shè)方面的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉施工合同示范文本及條款含義4、了解建筑工程相關(guān)的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉常用圖集，熟悉常用應(yīng)用軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試、測(cè)試；2、保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)；3、解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。任職資格：1、5年以上大型加工企業(yè)電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；2、了解設(shè)備管理的各項(xiàng)專業(yè)工具，并能熟練應(yīng)用；3、精通生產(chǎn)設(shè)備管理、維護(hù)相關(guān)知識(shí)；4、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，能成承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程梳理及技術(shù)支持2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1：負(fù)責(zé)化妝品生產(chǎn)過(guò)程中從原料，到半成品到成品等質(zhì)量檢測(cè)工作2：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成取樣和相應(yīng)的檢測(cè)工作，并保存數(shù)據(jù)3：做好產(chǎn)品留樣和樣品管理及各項(xiàng)質(zhì)量記錄的保存，歸檔工作4：負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量裝置的維護(hù)和保養(yǎng)5：要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)交辦的檢測(cè)任務(wù)任職資格：要求：1：從事過(guò)化妝品質(zhì)量檢測(cè)工作或?qū)瘖y品質(zhì)量檢測(cè)工作有興趣者優(yōu)先2：持化妝品檢驗(yàn)員資格證者優(yōu)先3：對(duì)化妝品或者對(duì)化工行業(yè)有一定認(rèn)知者優(yōu)先。4：能夠較為熟練的使用辦公軟件5：工作認(rèn)真細(xì)致，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的包裝、海報(bào)等相關(guān)系列產(chǎn)品；2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求提供包裝方案；3、設(shè)計(jì)與訂單相關(guān)產(chǎn)品的包裝結(jié)構(gòu)，編制定單包裝文件；4、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的中文說(shuō)明書及標(biāo)貼。任職資格：1、能夠獨(dú)立完成整個(gè)產(chǎn)品包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)項(xiàng)目；2、熟練使用cad、coreldraw、photoshop等平面設(shè)計(jì)軟件；3、熟悉材料為塑料、鋁箔等非紙類常用材料屬性，懂得包裝印刷的基本知識(shí)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、有一定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的產(chǎn)品維護(hù)和更新。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)技術(shù)資料（客戶前期確認(rèn)、部門設(shè)計(jì)確認(rèn))審核，下發(fā)各部門各工序；2：負(fù)責(zé)參與模具立項(xiàng)后的評(píng)審工作；3：負(fù)責(zé)模架圖、模具結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品圖、加工圖的審核工作；4：負(fù)責(zé)bom清單，含下料單、模具配件清單資料；5：負(fù)責(zé)協(xié)助部門工作的安排事宜。任職資格：1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、10年以上模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟練應(yīng)用autocad、proe等二維、三維軟件；了解工藝、模具設(shè)計(jì)制造知識(shí)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系列設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定及修改；?2、負(fù)責(zé)收集、分析、歸納市場(chǎng)戶型，做好戶型設(shè)計(jì)創(chuàng)新等?；3、負(fù)責(zé)意向地塊規(guī)劃設(shè)計(jì)強(qiáng)排方案，提出多個(gè)方向及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)?；4、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同中相關(guān)的設(shè)計(jì)要求條款、以及規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書?；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的全過(guò)程管理，設(shè)計(jì)周期把控的具體對(duì)接?；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目本專業(yè)經(jīng)濟(jì)會(huì)審、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審及施工圖設(shè)計(jì)技術(shù)交底工作?；7、負(fù)責(zé)總結(jié)和分析已完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)存在的缺陷和問(wèn)題?；8、負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計(jì)圖紙、資料的收發(fā)、復(fù)印、歸檔等工作?；9、參與項(xiàng)目可研論證，提出設(shè)計(jì)方面的專業(yè)建議；10、階段性參與外地項(xiàng)目前期方案報(bào)批的技術(shù)指導(dǎo)外派駐場(chǎng)工作?；11、參與項(xiàng)目在施工過(guò)程中提供設(shè)計(jì)類技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)工作?；12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷線沙盤、模型、戶型家配圖、廣告等相關(guān)建筑設(shè)計(jì)資料的提供、對(duì)接工作?；13、定期巡檢在建項(xiàng)目的土建工程、立面施工材料的質(zhì)量及效果?；14、負(fù)責(zé)涉及外立面的部品件的實(shí)樣的選擇及過(guò)程把控?；15、參與項(xiàng)目規(guī)劃驗(yàn)收的指導(dǎo)工作?；16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)；2、擁有中級(jí)職稱及以上職稱、一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先考慮；3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn)，同崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)；4、掌握建筑設(shè)計(jì)、施工管理知識(shí)，具有良好的專業(yè)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過(guò)程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn)，辦理結(jié)算單。任職資格：1、具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)、優(yōu)秀的執(zhí)行能力；2、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、較強(qiáng)的應(yīng)變溝通能力；3、豐富的業(yè)余愛(ài)好、積極健康的生活理念；4、專業(yè)符合招聘需求、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、在校期間無(wú)不良記錄；5、2019年土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)項(xiàng)目具體情況參與設(shè)計(jì)方案、施工圖設(shè)計(jì)的審核與過(guò)程管理工作；2.負(fù)責(zé)在施工階段本專業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究、編制；3.總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的本專業(yè)施工過(guò)程存在的缺陷和問(wèn)題，負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的修訂、定期升級(jí)工作；4.負(fù)責(zé)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用檢查；5.參與審核重要技術(shù)方案（如重大技術(shù)變更等），組織專家論證并委托設(shè)計(jì)單位出具設(shè)計(jì)變更或修改設(shè)計(jì)；6.參與組織項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審及施工圖設(shè)計(jì)技術(shù)交底工作；7.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計(jì)圖紙、資料的收發(fā)、復(fù)印、歸檔等工作；8.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝和新設(shè)備的研究；9.參與項(xiàng)目在施工過(guò)程中提供施工技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)工作；10.參與組織項(xiàng)目開(kāi)工前的各專業(yè)圖紙會(huì)審及技術(shù)交底工作；11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1.35-50歲，全日制大專，土木工程、工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；2.中級(jí)及以上職稱，5年以上的房地產(chǎn)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟練掌握土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，有較強(qiáng)的節(jié)點(diǎn)把控能力；4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工程管理能力。"
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.參與投資項(xiàng)目建設(shè)的可行性研究，定位方案的研討，參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)簽、施工圖會(huì)審；2.負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)的全程管理及協(xié)調(diào)，組織開(kāi)展施工圖設(shè)計(jì)的建筑技術(shù)、效果、質(zhì)量管理工作，控制項(xiàng)目投資成本，明確限額設(shè)計(jì)指標(biāo)；3.組織設(shè)計(jì)單位的推薦備選，擬定設(shè)計(jì)合同中相關(guān)的合同條款；4.參與工程招標(biāo)技術(shù)文件的會(huì)審；5.審核工程建設(shè)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，并監(jiān)督執(zhí)行；6.組織處理工程技術(shù)方面存在的問(wèn)題及解決方案；7.組織開(kāi)展工程技術(shù)資料及文件的管理工作；8.參與審核施工圖變更；9.組織制定、審核本部各項(xiàng)規(guī)章制度與工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況；10.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃及付款控制；11.負(fù)責(zé)審核簽批工程技術(shù)文件；12.負(fù)責(zé)審核簽批經(jīng)濟(jì)簽證；參加審核工程配套提供的材料認(rèn)價(jià)資料，組織初步篩選投標(biāo)單位，協(xié)助對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核，協(xié)助通過(guò)招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位；13.監(jiān)督工程施工質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決施工中的重大問(wèn)題；14.監(jiān)督組織工程竣工驗(yàn)收的全程管理；15.組織監(jiān)督管理安全生產(chǎn)工作，參與審批安全施工組織設(shè)計(jì)方案；16.組織制訂、審核安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程；17.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)；18.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2.8年以上土建相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；3.熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4.精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；5.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)管理的全過(guò)程。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
公司執(zhí)行計(jì)件+長(zhǎng)期保底6000的工資計(jì)算方式，加班另算1、兩年以上氬弧焊經(jīng)驗(yàn)，必須會(huì)拉焊。有家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、能吃苦，能服從加班；3、公司產(chǎn)品主要為凳子椅子，焊接材質(zhì)為鋼材鐵件，產(chǎn)品為凳椅的椅腳、彎管等；4、長(zhǎng)期保底工資6000元（按月休1天，8小時(shí)工作制），加班另算。有意向者可以直接來(lái)公司面談車間試技術(shù)也可撥打15395762111（微信同號(hào)）咨詢