臺州醫(yī)學(xué)實驗技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、口腔醫(yī)療專業(yè)大專以上文憑2、有良好的團隊協(xié)作精神我們需要的人才：熱情，大方，開朗，有責(zé)任心，有上進(jìn)心的口腔應(yīng)屆畢業(yè)生和口腔助理醫(yī)師.我們有這個實力和這個技術(shù)，希望你能有一顆熱愛正畸的心，加入我們的團隊!與我們一同打造，專業(yè)口腔，金牌正畸的一流口腔門診!
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、有多年三甲醫(yī)院口腔美容工作經(jīng)驗；2、相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3、具有護士證、護師證優(yōu)先。 4、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識扎實，臨床工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)精湛； 5、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，有責(zé)任心和親和力，并具有團隊合作意識。 6、有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的麻醉教學(xué)。2.麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準(zhǔn)備。3.麻醉中，檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認(rèn)真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。4.手術(shù)后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術(shù)后注意事項。5.手術(shù)后進(jìn)行隨訪，將有關(guān)情況記人麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。6.遇疑難病例不能單獨處理時，應(yīng)及時報告上級醫(yī)師。7.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。發(fā)生差錯事故時及時報告科主任。8.協(xié)助各科搶救危重病員。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)振動盤的制造工作2、振動盤生產(chǎn)過程中的調(diào)試工作3、配合供料工程師完成振動測試實驗工作任職要求：1、兩年以上振動盤工作經(jīng)驗2、熟悉氬弧焊工藝及振動盤制造工作3、熟悉振動盤工藝圖紙
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
職責(zé)描述：1、質(zhì)量系統(tǒng)控制、主導(dǎo)售后質(zhì)量會議；2、分析和確認(rèn)客戶端質(zhì)量問題，依據(jù)根本原因并借助于有關(guān)質(zhì)量工具 dmaic/pdca/dfmea驅(qū)動設(shè)計質(zhì)量改善；3、培訓(xùn)售后工程師售后質(zhì)量系統(tǒng)和質(zhì)量工具（8d/dmaic/6sigma等)4、客戶和公司之間以及公司內(nèi)部（銷售、售后、技術(shù)和質(zhì)量之間）部門，驗證質(zhì)量系統(tǒng)運行和數(shù)據(jù)及改善的有效性；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求：1、3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，專科以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、熟悉qc七大手法及質(zhì)量各大工具3、機械行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
職責(zé)描述：1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定年度質(zhì)量計劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量大綱、質(zhì)量管理規(guī)劃；3、實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與對供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持4、部門組織管理工作5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)任職要求：1、本科以上學(xué)歷，機械類專業(yè)畢業(yè)，5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗2、精通機械制造、加工工藝、統(tǒng)計、分析產(chǎn)品并采取預(yù)防工作；3、熟悉五大質(zhì)量具apqp、ppap、spc、fmea、msa；4、熟悉質(zhì)量管理體系與過程審核?？埔陨?，機電相關(guān)專業(yè)；5年以上設(shè)備類品質(zhì)管理經(jīng)驗、三年以上同崗位工作經(jīng)驗；；熟悉qc七大手法；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)圖們在建 建筑工程資料、圖們項目結(jié)束后，返回總公司長春進(jìn)行其他工程項目的整理和匯總，包括：質(zhì)檢、技術(shù)、測量、計量儀器、材料試驗、取樣送檢、報送檔案館等基本工作；2.負(fù)責(zé)往來技術(shù)文件的記錄、整理、會簽、復(fù)印和分發(fā)等；3.負(fù)責(zé)對工程信息進(jìn)行收集、傳遞、反饋，并在必要的時候及時向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報；4.負(fù)責(zé)竣工資料的歸檔工作；5.參與項目結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收工作；6.定期檢查施工技術(shù)資料是否與施工同步，是否及時，督促項目有關(guān)部門、分供方、分承包方及時整改，保證建立完整的技術(shù)資料臺帳；7.負(fù)責(zé)項目部分臺帳管理，具體根據(jù)項目經(jīng)理做分配；8.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事項工作及應(yīng)配合的其他崗位、部門的相關(guān)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)全公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，分管施工過程控制、智聯(lián)安全檢驗、試驗、科研，對重大的技術(shù)質(zhì)量問題作出決定，及時采取措施，對工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任；2、協(xié)助總經(jīng)理和分管副總組織推動三大體系的建立、運行、保持、認(rèn)證和每年的復(fù)審工作；3、組織貫徹技術(shù)規(guī)程、施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。審定批準(zhǔn)本公司制定的重要質(zhì)量文件，包括各經(jīng)濟合同中各重大、特殊工程技術(shù)方案，重大施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃等，組織和冷到工程質(zhì)量評定、質(zhì)量檢查工作；4、對公司各工程項目給予技術(shù)指導(dǎo)，如審查投標(biāo)文件的符合性、施工組織設(shè)計和投標(biāo)預(yù)算報價，組織參加總公司對項目部的全面技術(shù)交底工作，核算竣工結(jié)算資料中竣工圖紙、設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的真實性、完整性等；5、 負(fù)責(zé)審定重大質(zhì)量事故的和處理措施方案。對不重視質(zhì)量造成質(zhì)量問題的人有權(quán)糾正，必要時停止其工作，并提出處理意見，對重大事故有權(quán)進(jìn)行追究和提出處理意見；6、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1.專科以上，機械類專業(yè)；2.掌握軸承原材料的結(jié)構(gòu)、類型、加工工藝、標(biāo)準(zhǔn)及檢驗方法、誤差分析方法；3.掌握設(shè)備加工性能、進(jìn)度；4.熟悉與了解iso9001質(zhì)量管理體系知識與應(yīng)用；5.熟悉軸承加工工藝及裝配工藝管理工作，各類工業(yè)文件制作和管理要求；6.能夠組織檢驗人員按客戶要求、技術(shù)進(jìn)行質(zhì)量檢驗；7.能夠準(zhǔn)確判斷質(zhì)量缺陷原因，并通過相應(yīng)的措施改善產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)行有效的現(xiàn)場管控；8.全過程質(zhì)量問題統(tǒng)計、反饋、完善各種檢測報告的制作；9.負(fù)責(zé)制定和修訂公司的質(zhì)量管理體系和控制文件編制；10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的組織、培訓(xùn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作。11.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，原則性強，并具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、處理能力。12.工資待遇面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、實驗室管理 2、橡膠、塑料相關(guān)實驗的檢測工作，并編制分析報告； 任職資格 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協(xié)作精神；良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力； 2、熟練使用辦公軟件；3、汽車工程、應(yīng)用化學(xué)、橡膠工程、高分子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)懂基本電腦操作，能協(xié)助老板 。任職資格1、高中以上學(xué)歷；2、三年以上機動車駕齡；3、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、建筑裝飾工程技術(shù)、工程預(yù)決算、財會專業(yè)畢業(yè)生。2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的溝通能力和表達(dá)能力。3、人品端正，穩(wěn)定，確實對本行業(yè)感興趣，有長期發(fā)展的打算。4、只招臺州本地人
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、以管理為主，能接受中國傳統(tǒng)文化；2、熟悉技術(shù)規(guī)范、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對項目的裝修具有獨特的思路和品味;3、熟悉酒店、住宅、商業(yè)精裝修管理標(biāo)準(zhǔn)體系,工作計劃條理清晰,良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及工作推動力;4、具有良好的成本意識,熟悉各類裝修材料的特性及市場,具有現(xiàn)場處理問題的能力;5、具有較強的社交能力、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；6、室內(nèi)設(shè)計或美術(shù)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,熟悉項目裝修設(shè)計及施工管理經(jīng)驗;
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、編寫測試方案，制定測試計劃2、編寫測試文檔和測試用例；3、搭建項目測試環(huán)境、更新測試軟件，部署測試系統(tǒng)；4、組織完成測試和集成測試工作；5、編制軟件測試報告并評估軟件質(zhì)量；6、改進(jìn)測試流程，提升測試水平；7、提供測試技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以及支持。任職資格：1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具備2年以上軟件測試工作經(jīng)驗；相關(guān)的行業(yè)背景；3、熟悉軟件測試基本理論，掌握常用測試工具、軟件測試流程及其各項規(guī)范；4、有較強的學(xué)習(xí)能力和主動性，能勝任高強度的工作；5、良好的團隊合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、阿里國際站等電商平臺的日常維護；2、根據(jù)公司銷售政策，做好渠道維護、市場調(diào)研和市場開拓；3、跟蹤訂單，按工作流程做好與其他部門的銜接，督促質(zhì)量和交期，提升顧客滿意度；4、客戶文件、公司技術(shù)文件和樣本圖冊的翻譯；5、及時整理歸集業(yè)務(wù)檔案，做好保密工作；6、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、男女不限，籍貫不限，年齡20—30歲；2、男生身高不低于170cm，女生身高不低于160cm，形象氣質(zhì)良好；3、國際貿(mào)易、英語或商務(wù)英語、市場營銷、工商管理、電子商務(wù)及工科類等專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；4、性格外向，虛心好學(xué)，善于溝通，做事仔細(xì)，責(zé)任心強；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，無口吃現(xiàn)象；6、cet—4分?jǐn)?shù)426分以上；7、熟練掌握word、excel、wps等辦公軟件，懂ppt制作；8、接受國內(nèi)外短期出差；9、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有外貿(mào)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利：1、薪資結(jié)構(gòu)為“底薪+提成”，績效越高，薪資越高；2、根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗和技能水平，在2800—3500范圍內(nèi)確定相應(yīng)底薪；3、解決住宿（2—3人每間），水電費自付；4、提供培訓(xùn)；5、工傷保險；6、節(jié)日福利。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、能夠看懂技術(shù)圖紙；2、熟練使用工具對零件進(jìn)行刮削、研磨、修型等處理；3、熟悉鉆床結(jié)構(gòu)，能夠準(zhǔn)確判斷機床故障，獨立進(jìn)行一般機床的維修工作。任職資格：1、二年以上的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有一定機械常識和制圖方面的知識；3、能看懂零件圖、裝配圖；4、能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程；5、具有崗位相關(guān)操作證和從事過壓力容器及壓力管道的組裝工作優(yōu)先考慮；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、鑄造工藝、機械設(shè)備管理；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試等工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；4、改進(jìn)鑄造工藝，對現(xiàn)場生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量分析，提高產(chǎn)品質(zhì)量。5、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格：1、機械或機電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、了解控制單元器件以及機械傳動，液壓、氣動相關(guān)知識；精通pro-e、auto、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團隊精神和溝通能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司電動車相關(guān)技術(shù)文件資料的整理、存檔、保管，2、物料清單、技術(shù)配置單制作，各類文書報表工作；3、參與市場調(diào)查與信息情報的搜集整理；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件操作，ppt制作；2、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；3、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，應(yīng)屆生也可；4、女，18-35歲。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、了解數(shù)控加工技術(shù)基礎(chǔ)知識。＜br/＞2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。＜br/＞3、擁有良好的口頭表達(dá)能力以及謙虛好學(xué)的心態(tài)。＜br/＞
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
具體要求1、主要負(fù)責(zé)測量汽車件模具、機械加工后的模具本成品、大型塑件產(chǎn)品等。2、負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測量的數(shù)據(jù)和報告后保存，內(nèi)部實驗測得數(shù)據(jù)和報告后保存，檢具的驗收資料保存等3、定期做好測量室的5s和儀器的保養(yǎng)。4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)資歷要求：高中以上學(xué)歷，具有1年以上從事三坐標(biāo)檢驗工作的經(jīng)驗。三坐標(biāo)設(shè)備類型：思銳.