臺(tái)州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、年齡18-39歲，身體健康。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)工程合同的履行，協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包方按合同要求履行合同；2、?負(fù)責(zé)工程合同履行過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理；3、?負(fù)責(zé)高低壓、路管網(wǎng)工程項(xiàng)目的計(jì)劃制定、執(zhí)行和管理；4、?負(fù)責(zé)高低壓、路管網(wǎng)工程的圖紙會(huì)審、技術(shù)核定、材料樣品確認(rèn)及進(jìn)場驗(yàn)收；5、?組織并參與高低壓、路管網(wǎng)工程隱蔽驗(yàn)收、關(guān)鍵工序驗(yàn)收工作；6、?負(fù)責(zé)做好高低壓、路管網(wǎng)工程相關(guān)資料。任職資格：1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，水利水電、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；2、3年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；4、熟悉office、cad等辦公軟件；5、無不良嗜好。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
工作內(nèi)容：1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常行政管理工作；2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議；4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更和保管；6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買、分發(fā)等公司行政事務(wù)；7、負(fù)責(zé)做好公司的后勤支援工作；8、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)星期的工作日提供考勤報(bào)表并存檔；9、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理與歸檔，還有電子檔案的建立等。任職要求：1、性別年齡要求：性別不限，年齡在22—45歲；2、學(xué)歷要求：全日制本科及以上，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷優(yōu)先錄用；3、專業(yè)要求：行政管理專業(yè)、文秘專業(yè)或比較接近的中文專業(yè)；4、能力要求：a、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、條理性能力；b、具有熟練掌握檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，了解并掌握公司職能活動(dòng)與檔案材料情況的能力；c、具有獨(dú)立運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字和數(shù)據(jù)處理能力，并有強(qiáng)烈的保密意識(shí)；d、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，并能服從工作安排及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。工作時(shí)間：周日單休，周一至周六為工作日。溫馨告知1、薪資待遇：行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資；?2、社會(huì)保險(xiǎn)：完善的社會(huì)保障體系；3、節(jié)假日待遇：法定節(jié)假日的帶薪與福利；4、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制：免費(fèi)學(xué)習(xí)我們的核心課程，全市內(nèi)工作的調(diào)動(dòng)與職務(wù)升遷等；5、有無經(jīng)驗(yàn)的你，歡迎你的到來！我們將為你提供優(yōu)越的學(xué)習(xí)與成長的平臺(tái)；6、挑戰(zhàn)年薪10萬及以上，就只等你來?。?！7、我們的股份機(jī)制完善，則誠邀的是事業(yè)合作伙伴，而不是單純的打工者?。。?
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)的要求，提出構(gòu)想、設(shè)計(jì)要求，制定開發(fā)計(jì)劃和成本預(yù)算方案；2、進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)的可行性分析，力求符合本行業(yè)市場的發(fā)展趨勢；3、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督和指導(dǎo)設(shè)計(jì)工程師的設(shè)計(jì)方案、計(jì)算結(jié)果、實(shí)施計(jì)劃，審核結(jié)構(gòu)圖紙和技術(shù)參數(shù)，以規(guī)范的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新的效果，達(dá)到預(yù)計(jì)的產(chǎn)品性能；4、跟蹤整個(gè)產(chǎn)品試制和試驗(yàn)過程，確保開發(fā)工作的順利進(jìn)行，在既定的開發(fā)周期內(nèi)完成任務(wù)；5、負(fù)責(zé)計(jì)劃、推進(jìn)和實(shí)施新系列產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)技術(shù)更新，完成公司的年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；6、推動(dòng)研發(fā)系統(tǒng)的建設(shè)、創(chuàng)新精神、流程優(yōu)化，建立起配置有效、均衡發(fā)展的創(chuàng)新型研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和集成產(chǎn)品開發(fā)流程。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類（機(jī)械制造、機(jī)電一體化或自動(dòng)化控制、流體機(jī)械等）相關(guān)專業(yè)；2、2年以上環(huán)保產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有高級(jí)職稱者優(yōu)先考慮；3、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢和公司發(fā)展戰(zhàn)略，具備深厚的環(huán)保產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)背景，對(duì)環(huán)保產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)有深刻的理解與把握；4、熟悉pro/e、autocad、photoshop等設(shè)計(jì)軟件，熟練運(yùn)用rhino、illustrator、3dmax等圖象處理軟件，有較好的英文能力；5、有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中通四周環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。4、不怕臟，不怕累。崗位要求：1.不限學(xué)歷2.男60歲以下，女50歲以下，18周歲以上，以身份證為準(zhǔn)；3.身體健康，肯吃苦。（男士優(yōu)先，有保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）4.本公司為中通快遞股份有限公司旗下全資直營公司上班地址：浙江省臺(tái)州市臨海市沿江鎮(zhèn)上百巖村??中通快遞福利待遇：1、伙食補(bǔ)貼2、社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）3、管吃管住4、有高溫補(bǔ)貼，有工齡獎(jiǎng)5、報(bào)銷春節(jié)來回車費(fèi)??新員工入職做到年底報(bào)銷車費(fèi)?6、提供夫妻房，宿舍配有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間7、親情1+1（入職滿1年，年末公司1000+個(gè)人1000打入父母賬戶）8、公司每月為員工舉辦一次集體生日會(huì)。入職要求：健康體檢證明，白底一寸照片5張，工商銀行卡一張。聯(lián)系電話：?王小姐?15657620955?（微信同號(hào)）???0576-85993980
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。6、有駕照優(yōu)先錄取。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助法務(wù)風(fēng)控主管做好業(yè)務(wù)中的所有風(fēng)險(xiǎn)管控，預(yù)防和減少各類風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)與開展，提供專業(yè)法律意見，建立和推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系及法律事務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)化流程； 3、負(fù)責(zé)起草、審閱合同及公司各類法律文件，審核、修訂、跟蹤合同履行并提供法律支持和保障；4、負(fù)責(zé)處理公司涉及的各種糾紛或訴訟，辦理仲裁、訴訟案件；5、負(fù)責(zé)制定法律政策并為公司的法律事務(wù)提供咨詢，為經(jīng)營決策提供法律服務(wù)，出具法律意見； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控，制定、審核相關(guān)的內(nèi)部文件，提供風(fēng)控方面的法律支持和議；7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司的內(nèi)部運(yùn)作流程的規(guī)范性、各項(xiàng)管理制度、內(nèi)部整改的落實(shí)情況等；8、負(fù)責(zé)協(xié)助法務(wù)主管交辦的其他工作。任職要求： 1、五年以上金融信貸工作經(jīng)驗(yàn)，近三年人事風(fēng)險(xiǎn)控制工作。 2、具有金融、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)行業(yè)中級(jí)以上職稱，注會(huì)或碩博優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職位描述：1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理2.在公司未建立人事部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)4.負(fù)責(zé)公司的辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放5.管理公司的文件檔案、對(duì)其安全、保密性負(fù)責(zé)6.負(fù)公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實(shí)施、監(jiān)督7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜任職要求：1、管理類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、具備1年以上相關(guān)行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)為佳3、熟練使用相關(guān)辦公軟件（word、excel、ppt)4、具備良好的文字功底5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗大方，相貌端正，待人熱誠。福利待遇：1、提供住宿，吃飯有補(bǔ)貼2、五險(xiǎn)一金3、雙休4、具體薪資待遇電議或面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職位描述：1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理2.在公司未建立人事部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)4.負(fù)責(zé)公司的辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放5.管理公司的文件檔案、對(duì)其安全、保密性負(fù)責(zé)6.負(fù)公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實(shí)施、監(jiān)督7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜任職要求：1、管理類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、具備1年以上相關(guān)行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)為佳3、熟練使用相關(guān)辦公軟件（word、excel、ppt)4、具備良好的文字功底5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗大方，相貌端正，待人熱誠。福利待遇：1、提供住宿，吃飯有補(bǔ)貼2、五險(xiǎn)一金3、雙休4、具體薪資待遇電議或面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、45周歲以下2、高中及以上學(xué)歷3、有從事注塑車管理三年以下經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé)：1、對(duì)車間各項(xiàng)工作實(shí)行統(tǒng)一管理和全面負(fù)責(zé)。2、了解員工的生產(chǎn)技能和思想狀況。3、引導(dǎo)員工降低成本，提高生產(chǎn)效益，監(jiān)督員工節(jié)約用電，及時(shí)關(guān)燈，關(guān)機(jī)等。4、認(rèn)真執(zhí)行早會(huì)制度，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，產(chǎn)品品質(zhì)要求，做好自檢自查工作。5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排本車間的生產(chǎn)，不出現(xiàn)窩工現(xiàn)象，保質(zhì)保量按期完成任務(wù)，做好每天日?qǐng)?bào)表。6、嚴(yán)格執(zhí)行車間的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)員工定期的培訓(xùn)教育，提高他們的生產(chǎn)技能。7、監(jiān)督落實(shí)車間的5s管理，做好機(jī)臺(tái)保養(yǎng)檢查，對(duì)設(shè)備故障及時(shí)處理，制止一切違反安全操作的動(dòng)作，不發(fā)生人身設(shè)備事故。8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作公司福利：1、公司包吃?。ú辉诠境宰∶吭卵a(bǔ)助500元）2、公司繳納五險(xiǎn)3、春節(jié)來往車費(fèi)按入職年限給予相應(yīng)報(bào)銷4、有全勤獎(jiǎng)5、加班有加班費(fèi)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~2500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工時(shí)：辦公樓?：8：00-17:30年齡：63歲以下要求：身體健康，勤勞肯干（室內(nèi)有廁所，），工作負(fù)責(zé)，態(tài)度端正
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公樓衛(wèi)生清潔。任職資格：1、男女不限，身體健康，年齡40-50歲；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)去菜場買菜，需干凈衛(wèi)生。旁邊就有菜市場2.每天按時(shí)做好飯菜，午飯需打包送門店，做好廚房清潔工作；晚上把飯準(zhǔn)備好就可以走了有意向者可撥打13736610138
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。任職資格：1、身體健康；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。有意者來店面試聯(lián)系方式：18657666658?林先生聯(lián)系地址：溫嶺市城東街道澤坎線與九龍大道交界處（溫嶺通達(dá)別克）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1.保持水吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生，按程序清洗和消毒各類果碟、杯具。保證出品的衛(wèi)生2.熟練掌握本職技能、工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，3.準(zhǔn)備好各類出品材料，如水果、飲品及工具等，保證隨時(shí)出品4.統(tǒng)計(jì)好當(dāng)班出品記錄、銷售報(bào)表，物品清點(diǎn)等任職資格：1、女，形象好，愿意虛心學(xué)習(xí)，接受培訓(xùn)2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力上班時(shí)間：11:00-21:30，月休2天
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。