臺(tái)州醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)崗位列表
維修學(xué)徒工(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市協(xié)力電梯有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:面議
職位描述: 高中以上學(xué)歷,機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先,要求男性,只要能吃苦,耐勞,勤奮,有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供住宿和交通工具。歡迎有志者的加入。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1)為中小學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù); 2)幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣; 3) 為學(xué)生查缺補(bǔ)漏,幫助學(xué)員盡快提高成績; 4)參加學(xué)科教研活動(dòng),提高教研水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案; 5)匯報(bào)對(duì)象: 學(xué)科組長/教務(wù)長。
初中英語教師(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市黃巖區(qū)尚孔培訓(xùn)學(xué)校有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科尖端課程教學(xué)工作,認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù); 2、有深厚的相關(guān)科目功底,熟悉考試動(dòng)態(tài),對(duì)學(xué)習(xí)考點(diǎn)把握到位; 3、制定適合學(xué)生實(shí)際情況的教學(xué)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行; 4、定期參加并組織對(duì)應(yīng)學(xué)科教研活動(dòng),提高整體教研水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源、學(xué)科教案; ????????????? 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科尖端課程教學(xué)工作,認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù); 2、有深厚的相關(guān)科目功底,熟悉考試動(dòng)態(tài),對(duì)學(xué)習(xí)考點(diǎn)把握到位; 3、制定適合學(xué)生實(shí)際情況的教學(xué)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行; 4、定期參加并組織對(duì)應(yīng)學(xué)科教研活動(dòng),提高整體教研水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源、學(xué)科教案;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 備課,授課,課后反饋,常規(guī)服務(wù)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1)為中小學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù); 2)幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣; 3) 為學(xué)生查缺補(bǔ)漏,幫助學(xué)員盡快提高成績; 4)參加學(xué)科教研活動(dòng),提高教研水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案; 5)匯報(bào)對(duì)象: 學(xué)科組長/教務(wù)長。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 團(tuán)隊(duì)氛圍強(qiáng) 初中教學(xué)技能
初中語文教師(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) 臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市黃巖區(qū)尚孔培訓(xùn)學(xué)校有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科尖端課程教學(xué)工作,認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù); 2、有深厚的相關(guān)科目功底,熟悉考試動(dòng)態(tài),對(duì)學(xué)習(xí)考點(diǎn)把握到位; 3、制定適合學(xué)生實(shí)際情況的教學(xué)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行; 4、定期參加并組織對(duì)應(yīng)學(xué)科教研活動(dòng),提高整體教研水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源、學(xué)科教案; ????????????? 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科尖端課程教學(xué)工作,認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù); 2、有深厚的相關(guān)科目功底,熟悉考試動(dòng)態(tài),對(duì)學(xué)習(xí)考點(diǎn)把握到位; 3、制定適合學(xué)生實(shí)際情況的教學(xué)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行; 4、定期參加并組織對(duì)應(yīng)學(xué)科教研活動(dòng),提高整體教研水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源、學(xué)科教案;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1)撥打/接聽咨詢電話,接待來訪家長,給家長和學(xué)生提供咨詢,并達(dá)成課程銷售; 2)保持與已簽約家長的良好關(guān)系,進(jìn)行保單,續(xù)費(fèi),引導(dǎo)和推薦; 3)作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,為總部市場(chǎng)部提供參考; 4)協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作。
制劑研發(fā)(工作地點(diǎn):椒江區(qū) 臺(tái)州市 ) | 浙江江北藥業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、參與公司臨床試驗(yàn)項(xiàng)目; 2、對(duì)試驗(yàn)得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)分析,寫出報(bào)告; 3、完成上級(jí)交給的任務(wù)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、熟悉面料,了解面料的分類及性能特征2、能根據(jù)客戶的需求開發(fā)到相應(yīng)的面料3、建立完善的面料檔案4、根據(jù)面料應(yīng)用的需求,建立面料的測(cè)試試驗(yàn)中心
正畸醫(yī)師(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺(tái)州市牙博士口腔
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:10000~25000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助技術(shù)院長進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃;2、擬定本崗位的工作計(jì)劃,并在技術(shù)院長領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)把控本崗位的醫(yī)務(wù)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;4、負(fù)責(zé)顧客病歷、檔案建立及管理;5、參與一些重大、疑難、緊急口腔問題的會(huì)診及技術(shù)研究;6、協(xié)助技術(shù)院長對(duì)新項(xiàng)目、技術(shù)、設(shè)備的評(píng)審、引進(jìn)及推行;7、客戶發(fā)生突發(fā)或其他重要問題時(shí),及時(shí)處理,并向技術(shù)院長匯報(bào);8、協(xié)助技術(shù)院長處理相關(guān)的醫(yī)療投訴;9、依據(jù)門診要求承擔(dān)部分業(yè)務(wù)教學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新及學(xué)術(shù)交流工作;10、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、手術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;11、學(xué)習(xí)并運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和診療技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫學(xué)術(shù)論文;12、指導(dǎo)咨詢師以提高業(yè)務(wù)技能,主動(dòng)配合其它部門工作。任職資格:1、全日制正規(guī)院校本科畢業(yè),口腔醫(yī)療專業(yè);2、口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱;3、至少三年以上正畸臨床工作經(jīng)驗(yàn);4、精通口腔正畸技術(shù),有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和病例積累;5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;6、有境外口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)或其他外資口腔診所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;7、戶籍不限,有三甲口腔科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;8、主治醫(yī)師及以上職稱優(yōu)先。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 職稱或?qū)W歷要求:碩博研究生 一、錄用后為事業(yè)單位正式編制 二、招聘方式:洽談考核、雙向選擇 三、衛(wèi)生人才政策待遇 1.高級(jí)職稱:正高級(jí)職稱年薪不低于30萬,副高級(jí)職稱年薪不低于20萬,其他待遇根據(jù)人才實(shí)際情況可一事一議并提供人才公寓。 2.醫(yī)學(xué)類博士研究生:20萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓 3.醫(yī)學(xué)類碩士研究生:10萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 一、錄用后為事業(yè)單位正式編制 二、招聘方式:洽談考核、雙向選擇 三、衛(wèi)生人才政策待遇 1.高級(jí)職稱:正高級(jí)職稱年薪不低于30萬,副高級(jí)職稱年薪不低于20萬,其他待遇根據(jù)人才實(shí)際情況可一事一議并提供人才公寓。 2.醫(yī)學(xué)類博士研究生:20萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓 3.醫(yī)學(xué)類碩士研究生:10萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 一、錄用后為事業(yè)單位正式編制 二、招聘方式:洽談考核、雙向選擇 三、衛(wèi)生人才政策待遇 1.高級(jí)職稱:正高級(jí)職稱年薪不低于30萬,副高級(jí)職稱年薪不低于20萬,其他待遇根據(jù)人才實(shí)際情況可一事一議并提供人才公寓。 2.醫(yī)學(xué)類博士研究生:20萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓 3.醫(yī)學(xué)類碩士研究生:10萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 一、錄用后為事業(yè)單位正式編制 二、招聘方式:洽談考核、雙向選擇 三、衛(wèi)生人才政策待遇 1.高級(jí)職稱:正高級(jí)職稱年薪不低于30萬,副高級(jí)職稱年薪不低于20萬,其他待遇根據(jù)人才實(shí)際情況可一事一議并提供人才公寓。 2.醫(yī)學(xué)類博士研究生:20萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓 3.醫(yī)學(xué)類碩士研究生:10萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 一、錄用后為事業(yè)單位正式編制 二、招聘方式:洽談考核、雙向選擇 三、衛(wèi)生人才政策待遇 1.高級(jí)職稱:正高級(jí)職稱年薪不低于30萬,副高級(jí)職稱年薪不低于20萬,其他待遇根據(jù)人才實(shí)際情況可一事一議并提供人才公寓。 2.醫(yī)學(xué)類博士研究生:20萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓 3.醫(yī)學(xué)類碩士研究生:10萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 一、錄用后為事業(yè)單位正式編制 二、招聘方式:洽談考核、雙向選擇 三、衛(wèi)生人才政策待遇 1.高級(jí)職稱:正高級(jí)職稱年薪不低于30萬,副高級(jí)職稱年薪不低于20萬,其他待遇根據(jù)人才實(shí)際情況可一事一議并提供人才公寓。 2.醫(yī)學(xué)類博士研究生:20萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓 3.醫(yī)學(xué)類碩士研究生:10萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 一、錄用后為事業(yè)單位正式編制 二、招聘方式:洽談考核、雙向選擇 三、衛(wèi)生人才政策待遇 1.高級(jí)職稱:正高級(jí)職稱年薪不低于30萬,副高級(jí)職稱年薪不低于20萬,其他待遇根據(jù)人才實(shí)際情況可一事一議并提供人才公寓。 2.醫(yī)學(xué)類博士研究生:20萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓 3.醫(yī)學(xué)類碩士研究生:10萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 一、錄用后為事業(yè)單位正式編制 二、招聘方式:洽談考核、雙向選擇 三、衛(wèi)生人才政策待遇 1.高級(jí)職稱:正高級(jí)職稱年薪不低于30萬,副高級(jí)職稱年薪不低于20萬,其他待遇根據(jù)人才實(shí)際情況可一事一議并提供人才公寓。 2.醫(yī)學(xué)類博士研究生:20萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓 3.醫(yī)學(xué)類碩士研究生:10萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)+人才公寓
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:面議
職位描述: 崗位職責(zé):(請(qǐng)附個(gè)人一寸工作照) 1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,制定本病區(qū)護(hù)理具體計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)檢查了解本病區(qū)的護(hù)理工作。 3.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。 4.負(fù)責(zé)管理好病區(qū),包括護(hù)理人員的合理分工,病房環(huán)境的整潔、患者和陪伴、探視人員的組織管理,以及各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。 5.合理排班,注重人力搭配,保障護(hù)理工作質(zhì)量。 6.負(fù)責(zé)檢查病室的護(hù)理工作,隨同主治醫(yī)生查房,參加科內(nèi)疑難病例會(huì)診,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。 7.評(píng)價(jià)護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績和問題,做好護(hù)理工 作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1.護(hù)理專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具備主管護(hù)師或以上職稱。 2.擁有豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)及較高的護(hù)理理論水平,精通有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和常見疾病診治護(hù)理原則。 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和常見疾病診治
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