臺(tái)州衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、阿里國(guó)際站等電商平臺(tái)的日常維護(hù)；2、根據(jù)公司銷(xiāo)售政策，做好渠道維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)開(kāi)拓；3、跟蹤訂單，按工作流程做好與其他部門(mén)的銜接，督促質(zhì)量和交期，提升顧客滿(mǎn)意度；4、客戶(hù)文件、公司技術(shù)文件和樣本圖冊(cè)的翻譯；5、及時(shí)整理歸集業(yè)務(wù)檔案，做好保密工作；6、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、男女不限，籍貫不限，年齡20—30歲；2、男生身高不低于170cm，女生身高不低于160cm，形象氣質(zhì)良好；3、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)及工科類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；4、性格外向，虛心好學(xué)，善于溝通，做事仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；5、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)口吃現(xiàn)象；6、cet—4分?jǐn)?shù)426分以上；7、熟練掌握word、excel、wps等辦公軟件，懂ppt制作；8、接受?chē)?guó)內(nèi)外短期出差；9、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有外貿(mào)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利：1、薪資結(jié)構(gòu)為“底薪+提成”，績(jī)效越高，薪資越高；2、根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和技能水平，在2800—3500范圍內(nèi)確定相應(yīng)底薪；3、解決住宿（2—3人每間），水電費(fèi)自付；4、提供培訓(xùn)；5、工傷保險(xiǎn)；6、節(jié)日福利。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、能夠看懂技術(shù)圖紙；2、熟練使用工具對(duì)零件進(jìn)行刮削、研磨、修型等處理；3、熟悉鉆床結(jié)構(gòu)，能夠準(zhǔn)確判斷機(jī)床故障，獨(dú)立進(jìn)行一般機(jī)床的維修工作。任職資格：1、二年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有一定機(jī)械常識(shí)和制圖方面的知識(shí)；3、能看懂零件圖、裝配圖；4、能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程；5、具有崗位相關(guān)操作證和從事過(guò)壓力容器及壓力管道的組裝工作優(yōu)先考慮；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、鑄造工藝、機(jī)械設(shè)備管理；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試等工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4、改進(jìn)鑄造工藝，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量分析，提高產(chǎn)品質(zhì)量。5、編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格：1、機(jī)械或機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)；精通pro-e、auto、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司電動(dòng)車(chē)相關(guān)技術(shù)文件資料的整理、存檔、保管，2、物料清單、技術(shù)配置單制作，各類(lèi)文書(shū)報(bào)表工作；3、參與市場(chǎng)調(diào)查與信息情報(bào)的搜集整理；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件操作，ppt制作；2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，應(yīng)屆生也可；4、女，18-35歲。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)加強(qiáng)質(zhì)量管理工作的規(guī)定和要求。2、負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗(yàn)收工作。3、對(duì)各項(xiàng)工程應(yīng)跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。4、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時(shí)查驗(yàn)施工班組的各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會(huì)記錄。5、建立工程質(zhì)量檔案，及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查資料;6、及時(shí)收集各班組的工程質(zhì)量檢查資料，作為竣工驗(yàn)收的依據(jù)。7、及時(shí)反映施工質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)違章作業(yè)有權(quán)要求停工、返工。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、了解數(shù)控加工技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。＜br/＞2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。＜br/＞3、擁有良好的口頭表達(dá)能力以及謙虛好學(xué)的心態(tài)。＜br/＞
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
具體要求1、主要負(fù)責(zé)測(cè)量汽車(chē)件模具、機(jī)械加工后的模具本成品、大型塑件產(chǎn)品等。2、負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測(cè)量的數(shù)據(jù)和報(bào)告后保存，內(nèi)部實(shí)驗(yàn)測(cè)得數(shù)據(jù)和報(bào)告后保存，檢具的驗(yàn)收資料保存等3、定期做好測(cè)量室的5s和儀器的保養(yǎng)。4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)資歷要求：高中以上學(xué)歷，具有1年以上從事三坐標(biāo)檢驗(yàn)工作的經(jīng)驗(yàn)。三坐標(biāo)設(shè)備類(lèi)型：思銳.
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作主要內(nèi)容：1、職責(zé)：1.1 負(fù)責(zé)每天試模計(jì)劃單匯總、下發(fā)、回收、統(tǒng)計(jì)；1.2 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)資料匯總、歸檔；1.3 負(fù)責(zé)每周項(xiàng)目進(jìn)度匯、下發(fā)；1.4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部物流、統(tǒng)計(jì)；1.5 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)管理工作；2、權(quán)限:2.1 有權(quán)對(duì)項(xiàng)目工程師進(jìn)行績(jī)效考核；2.2 有權(quán)對(duì)部門(mén)管理提出合理化建議；3、崗位素質(zhì)要求:3.1 具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；3.2 熟悉計(jì)算機(jī)操作，能應(yīng)用office軟件；4、績(jī)效：4.1 分配任務(wù)完成情況；有意者，請(qǐng)直接致電聯(lián)系。卓小姐0576-84616810 15805863668
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試、測(cè)試；2、保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)；3、解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。任職資格：1、5年以上大型加工企業(yè)電氣/機(jī)械設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；2、了解設(shè)備管理的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工具，并能熟練應(yīng)用；3、精通生產(chǎn)設(shè)備管理、維護(hù)相關(guān)知識(shí)；4、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，能成承受較大工作壓力。6、有電工證7、對(duì)企業(yè)安全管理有一定的了解
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
取得執(zhí)業(yè)資格的臨床技術(shù)人員具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
取得執(zhí)業(yè)資格的中、西藥技術(shù)人員；應(yīng)往屆中、西藥畢業(yè)生具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
取得執(zhí)業(yè)資格的臨床技術(shù)人員具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具備中高級(jí)職稱(chēng)的學(xué)科帶頭人；取得執(zhí)業(yè)資格的臨床技術(shù)人員具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
學(xué)科帶頭人；取得執(zhí)業(yè)資格的臨床技術(shù)人員具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具備中高級(jí)職稱(chēng)的學(xué)科帶頭人；取得執(zhí)業(yè)資格的臨床技術(shù)人員具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具備中高級(jí)職稱(chēng)的學(xué)科帶頭人；取得執(zhí)業(yè)資格的臨床技術(shù)人員具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
取得執(zhí)業(yè)資格的臨床技術(shù)人員具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
取得執(zhí)業(yè)資格的臨床技術(shù)人員具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
專(zhuān)業(yè)：骨外科學(xué) 取得執(zhí)業(yè)資格的臨床技術(shù)人員優(yōu)先考慮薪資具體面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。