學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
根據(jù)分行下達任務,制定支行各項業(yè)務規(guī)劃工作,指導并監(jiān)督計劃實施; 2、牽頭開發(fā)客戶資源,組織各類客戶營銷活動、業(yè)務拓展工作,確保完成各項業(yè)務指標。負責管理本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關鍵人才,做好隊伍建設工作;組織開展支行各條線績效考核工作,提交相關預算建議及考核報告;5、監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營。 1、全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位,40周歲(含)以下;2、8年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷,5年及以上團隊管理經(jīng)驗,相當職務經(jīng)歷;3、能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;4、熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務,具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底;5、具有解決復雜問題的能力,較強的計劃與執(zhí)行能力,具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力,責任心強;6、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;7、特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。