學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:7000~10000
職位描述:
一、職位描述 1.組建團隊; 2. 銷售目標達成:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及區(qū)域業(yè)務計劃,承擔、確定并分解門店銷售計劃,帶領業(yè)務團隊,確保銷售目標達成; 3. 風控管理與客戶維護:指導、帶領員工做好門店的風控、運營工作,做好客戶的日常維護,降低逾期風險; 4. 人力資源管理:負責門店員工的招募、甄選,及時辦理入離調轉相關手續(xù),嚴格考勤管理; 5. 績效輔導與培訓:負責對業(yè)務進度跟蹤,及時上報業(yè)務進度,負責員工日常工作的績效督導、專業(yè)輔導及培訓工作,確保員工優(yōu)質高效完成工作; 6. 合規(guī)教育:負責門店合規(guī)教育,確保營業(yè)部員工銷售展業(yè)及逾期管控作業(yè)行為合法合規(guī); 7. 市場維護與調研:負責維護公司品牌的市場形象及地區(qū)行業(yè)市場競爭態(tài)勢及產(chǎn)品的調研及反饋; 8. 財務管理:統(tǒng)籌負責門店財務管理相關工作; 9. 資產(chǎn)費用管理:負責門店資產(chǎn)管理,嚴控門店日常營運費用支出,確保賬目清晰; 10. 團隊建設:負責