臺州農(nóng)藝教育崗位列表
銷售代表（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 上海啟教教育科技有限公司溫嶺分公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 工作職責(zé)（1）依據(jù)公司業(yè)務(wù)推廣策略制定推廣計劃，并對所屬區(qū)域進(jìn)行市場拓展與客戶開發(fā)；?（2）開發(fā)有效經(jīng)代理及后續(xù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與管理；（3）制定有效行動方案完成年度營銷目標(biāo)；（4）根據(jù)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定推廣策略及推廣計劃提供支持。任職要求（1）?？茖W(xué)歷；（2）具備1年以上的渠道銷售與管理經(jīng)驗(yàn)，有過渠道銷售開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）具備教育部門相關(guān)資源或有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子人脈者優(yōu)先；注：本崗位薪酬結(jié)構(gòu)：基本崗位工資+業(yè)績分享+年終獎
渠道總經(jīng)理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 上海啟教教育科技有限公司溫嶺分公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 工作職責(zé)（1）依據(jù)公司業(yè)務(wù)推廣策略制定推廣計劃，并對所屬區(qū)域進(jìn)行市場拓展與客戶開發(fā)；?（2）開發(fā)有效經(jīng)代理及后續(xù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與管理；（3）制定有效行動方案完成年度營銷目標(biāo)；（4）根據(jù)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定推廣策略及推廣計劃提供支持。任職要求（1）?？茖W(xué)歷；（2）具備1年以上的渠道銷售與管理經(jīng)驗(yàn)，有過渠道銷售開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）具備教育部門相關(guān)資源或有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子人脈者優(yōu)先；注：本崗位薪酬結(jié)構(gòu)：基本崗位工資+業(yè)績分享+年終獎
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 工作職責(zé)（1）依據(jù)公司業(yè)務(wù)推廣策略制定推廣計劃，并對所屬區(qū)域進(jìn)行市場拓展與客戶開發(fā)；?（2）開發(fā)有效經(jīng)代理及后續(xù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與管理；（3）制定有效行動方案完成年度營銷目標(biāo)；（4）根據(jù)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定推廣策略及推廣計劃提供支持。任職要求（1）?？茖W(xué)歷；（2）具備1年以上的渠道銷售與管理經(jīng)驗(yàn)，有過渠道銷售開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）具備教育部門相關(guān)資源或有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子人脈者優(yōu)先；注：本崗位薪酬結(jié)構(gòu)：基本崗位工資+業(yè)績分享+年終獎
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1、熱愛教育事業(yè)，喜愛孩子；2、身體健康、有親和力；3、熱愛舞蹈事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的幼兒溝通能力，自我管理能力、有愛心；4、具有良好精神風(fēng)貌，不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)精神以及團(tuán)隊合作的態(tài)度；5、具有較高的服務(wù)意識和良好的職業(yè)道德素質(zhì)
店長（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 臺州市黃巖簡約智能燈飾店
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；3、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。8、有建材，管理方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 1.有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，善于與學(xué)員及家長溝通交流2.英語專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語水平六級或?qū)I(yè)四級及以上3.有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，具有挑戰(zhàn)精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。4.性格開朗、活潑、精力充沛，有吃苦耐勞的精神5.熱愛教育事業(yè),對學(xué)生有愛心.耐心.6.有過工作經(jīng)驗(yàn)者，或音樂、舞蹈、繪畫等特長者和有教師資格證者優(yōu)先考慮一經(jīng)錄用待遇從優(yōu).?一天工作7小時，星期六除外7.面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件，一寸相片2張
課程顧問（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 臺州市黃巖凱寧教育培訓(xùn)學(xué)校
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2500~5000
職位描述： 1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；?2.性格開朗，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力；3.負(fù)責(zé)接待顧客并介紹及銷售本中心課程內(nèi)容，對學(xué)員的相關(guān)教務(wù)服務(wù)；4.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;5.工資面談
銷售 組長（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 臺州市黃巖凱寧教育培訓(xùn)學(xué)校
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
活動文案策劃 媒宣（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-西城街道 ） | 臺州市黃巖凱寧教育培訓(xùn)學(xué)校
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?有創(chuàng)新能力?團(tuán)隊協(xié)作精神佳?具有從事這方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
前臺接待（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 臺州市黃巖凱寧教育培訓(xùn)學(xué)校
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2500~3500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)；2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；3、及時進(jìn)行文件資料整理和庫房整理任職資格：1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡20—30歲；2、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；5、普通話準(zhǔn)確流利；
語文老師（工作地點(diǎn)：臨海市-大洋街道 ） | 格蘭小鎮(zhèn)教育中心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 有師德，喜歡孩子，有較強(qiáng)的上進(jìn)心跟責(zé)任心！
英語老師（工作地點(diǎn)：臨海市-大洋街道 ） | 格蘭小鎮(zhèn)教育中心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 有師德，做較強(qiáng)的上進(jìn)心跟責(zé)任心！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：12人| 薪酬待遇：5000~9500
職位描述： 任職要求：1.需要你面向3-6歲幼兒，或6-12歲學(xué)齡孩子；2.需要你能根據(jù)丹麥樂高集教育部的活動（游戲）要求，利用樂高教育的教具和器材，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和自主決定的靈活方式，營造趣味開放的環(huán)境氛圍，讓孩子樂于參與，在玩中學(xué)，做中學(xué)，并成功實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。3.需要你能和孩子們共情，能成為他們的一部分，又能引導(dǎo)他們；4.需要你成為這份工作的owner，在你的課堂里融入你的熱情、汗水、責(zé)任和才華；在你的課堂里你可能一會兒是老虎、一會兒是小甜甜、一會兒又是人猿泰山……5.需要你不斷向內(nèi)自我探索自我成長；需要你有l(wèi)eadership，去幫助和啟發(fā)活生生的孩子，面對他們真實(shí)的需要和真實(shí)的喜怒哀樂；崗位職責(zé)?：1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)工作，編寫備課記錄以及教案等。2、積極參加公司組織的會議以及教研組研討會、教學(xué)交流會。3、積極撰寫工作計劃，聽取同行教師講課，不斷提高授課技巧。4、負(fù)責(zé)完成學(xué)員的上課點(diǎn)名以及課程點(diǎn)名表的填寫，負(fù)責(zé)與顧問、家長溝通學(xué)生上課情況。5、根據(jù)實(shí)際需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)地制定試聽課上課內(nèi)容，確保上課質(zhì)量，主動申請課程考評，配合相關(guān)的教學(xué)質(zhì)監(jiān)工作。工資待遇：1.底薪3000～5000元/月；2.課時費(fèi)2000～4000；3.公司股份5%～20%。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 事業(yè)合伙人個人信息簡介填寫回復(fù)姓名：出生年月：籍貫：畢業(yè)學(xué)校：愛好特長：曾任工作：崗位意向：樂高幼兒教學(xué)、樂高學(xué)齡搭建、樂高學(xué)齡編程、前臺、銷售、店長。把圈子變精，把語言變凈，把夢想往上提一提，把故事往心理一理。拋棄被人催促的慵懶，回歸一份事業(yè)的享受！益智樂高活動中心歡迎熱愛孩子熱愛教育的教學(xué)?管理?銷售方面人才加入團(tuán)隊！成為【益智樂高機(jī)器人教育】教學(xué)、營銷合伙人及投資人，你將得到——一：教學(xué)合伙人1.每年2場（春秋季）全國機(jī)器人教育峰會觀摩2.全年20場線上樂高主題培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)教育夢想3.全年20場線下職業(yè)教學(xué)培訓(xùn)，全面提升自己4.培訓(xùn)優(yōu)秀申請授予機(jī)器人創(chuàng)客教師資格證書5.每月一次參加同行、大咖餐會，每年一次帶薪休假旅行，時刻保持充電狀態(tài)6.公司打包以上一切差旅、住宿、交通保險費(fèi)用7.實(shí)現(xiàn)自我價值的同時仍可獲得3-5萬元的補(bǔ)貼二、營銷合伙人1.會營銷有銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，參與招生銷售工作2.會帶領(lǐng)團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊活力。3.享受提成及股份分紅。三：投資合伙人1.可以是個人投資人，項(xiàng)目扶持，可獲得公司15%～30%股份2.可以成為本地區(qū)機(jī)器人培訓(xùn)行業(yè)龍頭，占領(lǐng)本地市場。3.幼兒樂高繪本、幼兒樂高數(shù)學(xué)、幼兒實(shí)物編程特色課程開發(fā)，完成后可做加盟品牌項(xiàng)目。聯(lián)系微信：psmath100?益智樂高
課程顧問（銷售）（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路北街道 ） | 臺州市益啟教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：12人| 薪酬待遇：5000~9500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢；2、在教務(wù)系統(tǒng)中及時準(zhǔn)確輸入并更新學(xué)員信息；3、按時完成每天的工作量，達(dá)成一定的業(yè)績目標(biāo)；4、適時外出，開發(fā)客戶資源，針對意向?qū)W員進(jìn)行課程咨詢；5、顧問式營銷，有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可；任職要求：1、年齡22-38歲，*好高中及以上學(xué)歷；2、較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)?；3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心，有團(tuán)隊合作精神；5、熟練掌握辦公軟件office的操作等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案；2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計劃；3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理；5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；7、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格：1、學(xué)歷不限，需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；手頭有相關(guān)數(shù)據(jù)。2、五年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有幼兒/少兒教育行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn)；4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
樂高活動中心 校長（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路北街道 ） | 臺州市益啟教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 負(fù)責(zé)整個校區(qū)運(yùn)營，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~12000
職位描述： 崗位職責(zé):?1.完成課前相關(guān)專業(yè)備課?2.課堂教學(xué)管理?3.根據(jù)不同級段進(jìn)行授課?4.學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)批改?5.配合、參與學(xué)校完成所需培訓(xùn)、技能提升等活動?任職資格:?1.大專及以上學(xué)歷，師范類院校有教師資格證的優(yōu)先?2.有過相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先?3.熱愛教育事業(yè)，對小朋友有耐心、愛心、細(xì)心、責(zé)任心?工作時間:?周末單休?八小時工作制?公司福利:帶薪休假，年底雙薪，有五險，包飯
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位要求1.能力a)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力；b)熱愛酒店的人事和培訓(xùn)工作，具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。c)立場堅定，原則性強(qiáng)，職業(yè)道德良好。d)能夠獨(dú)立的、合理地組織調(diào)度整個酒店人力資源的能力。e)受過高等教育，具有良好的中英文水平。f)能夠熟練操作和運(yùn)用計算機(jī)，進(jìn)行文字處理、編輯以及數(shù)據(jù)分析。2.經(jīng)驗(yàn)a)熟悉國家頒布的一系列的勞動法規(guī)、人事制度以及辦理程序。b)熟知酒店的運(yùn)作、經(jīng)營狀況、員工狀況和勞動力市場的基本動態(tài)。c)有多年的人力資源管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。d)在人事管理方面受過專業(yè)培訓(xùn)。e)熟悉酒店的經(jīng)營概念和運(yùn)作狀況。f)熟悉酒店的人事架構(gòu)、人員編制、福利待遇、獎金等人事管理制度。3.操守a)維護(hù)集團(tuán)和酒店聲譽(yù)或利益。不得以任何語言或行為直接或間接對集團(tuán)和酒店進(jìn)行誹謗以損害集團(tuán)和酒店的聲譽(yù)或利益。b)不得私自修改制度。執(zhí)行政策法律、法規(guī)、集團(tuán)和酒店的政策和制度（包括：員工守則、總經(jīng)理手冊等），不得蓄意修改或歪曲。c)嚴(yán)禁泄漏機(jī)密。未經(jīng)許可情況下不得擅自使用、復(fù)印或以任何形式復(fù)制或?qū)ν庑孤┘瘓F(tuán)和酒店的機(jī)密資料，包括但不限于軟件、程序、操作手冊及其他一切由集團(tuán)和酒店提供的營運(yùn)及操作資料。各項(xiàng)工作描述1.貫徹國家及地區(qū)的勞動人事政策、方針、結(jié)合本酒店的實(shí)際情況，組織制定酒店人力資源的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃等。2.組織制定審核酒店人員架構(gòu)和勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。3.牽頭與人才交流中心、職業(yè)介紹所和各旅游學(xué)校等單位建立良好工作關(guān)系，以確保員工招聘的渠道暢通。4.組織制定員工工資、獎金、福利待遇、培訓(xùn)、辦公設(shè)施、員工活動等計劃和年度預(yù)算。5.組織制定酒店工資標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和分配方案。6.負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人的績效管理，并做好結(jié)果的應(yīng)用。7.擬定所有員工行為標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、權(quán)利、義務(wù)等規(guī)章制度，報批后監(jiān)督全體員工嚴(yán)格執(zhí)行。8.按“培養(yǎng)規(guī)劃”建立并完善“管理人員接班梯隊培養(yǎng)計劃”。加強(qiáng)“培養(yǎng)規(guī)劃”的統(tǒng)籌管理和落實(shí)。9.牽頭制定員工培訓(xùn)計劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)的使用。10.對本部門的工作，定期進(jìn)行檢查考核，確保本部門各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。11.經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)研工作，掌握情況，合理安排使用人才，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出調(diào)整建議。12.執(zhí)行并完善員工的福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞動政策，改善員工的工作條件、生活環(huán)境。13.組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，促進(jìn)員工在生活中的教育，自我完善。14.參加同行業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)的人聯(lián)席會議，加強(qiáng)與各酒店的聯(lián)系，以商討對人力資源的利用，勞動市場分析等方面的問題。15.組織員工參加各類社會公益活動；16.組織各部門員工代表定期召開員工座談會，并根據(jù)實(shí)際情況處理并解決問題；17.牽頭進(jìn)行酒店全員的績效管理；18.配合集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬與績效等各項(xiàng)工作的開展；19.推進(jìn)人力資源信息化工作的建設(shè)，遇到問題及時反饋解決；20.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
組裝車間主任（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江泰鴻萬立科技股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)車間運(yùn)營管理工作，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行；2、合理調(diào)配本部門資源，根據(jù)生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；3、負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)教育工作，提升員工操作技能；4、指導(dǎo)完成焊接工裝夾具的調(diào)試工作；5、制定本部門年度預(yù)算，管控部門成本。任職要求：1、熟悉汽車配件裝配操作工藝；2、熟練掌握office辦公軟件；3、3年以上汽配行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
沒有找到合適的工作？馬上免費(fèi)登記一份簡歷，讓工作來找你
按職位拼音首字母查詢：