臺(tái)州園藝教育崗位列表
英語(yǔ)教師（工作地點(diǎn)：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 仙居番茄文化藝術(shù)培訓(xùn)有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃，反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況，檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況；2.配合課題組和專(zhuān)業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作；3,受理教學(xué)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題，并協(xié)調(diào)解決4.組織開(kāi)展每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；任職資格：1，具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；2，熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿(mǎn)獻(xiàn)身精神；3，具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真；4，具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)。5，喜歡小朋友
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 任職要求：1、?英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷、六級(jí)或?qū)Ｋ囊陨?，英語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語(yǔ)流利。2、一年以上幼兒、少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3、熱愛(ài)幼少兒教育事業(yè)，有愛(ài)心、責(zé)任心、進(jìn)取心。4、身體健康，師德高尚，愛(ài)孩子，形象氣質(zhì)佳，性格活潑開(kāi)朗、幽默并有親和力。5、具有良好的組織能力和動(dòng)手能力，能夠接受孩子和家長(zhǎng)的考驗(yàn)，應(yīng)變能力強(qiáng)。6、工作積極主動(dòng)，習(xí)慣在壓力下工作，能獨(dú)立完成工作任務(wù)。崗位職責(zé)：1、協(xié)助外教授課并跟蹤學(xué)習(xí)效果；2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、建立和保管學(xué)生檔案；3、處理學(xué)生投訴、收集學(xué)生的反饋信息并匯報(bào)給教學(xué)主管；4、教授相應(yīng)級(jí)別的課程并給予學(xué)生有效的學(xué)習(xí)建議；5、主管安排的其他事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 任職要求：1、具有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，具備敏銳的市場(chǎng)洞查力，具有很強(qiáng)的談判、溝通技巧；2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。?2、對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓有極強(qiáng)的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)，敏銳，活躍，開(kāi)朗、大方、樂(lè)觀、積極、自信。有極強(qiáng)的適應(yīng)和把握變化的能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，分析判斷能力及執(zhí)行力。?3、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的職業(yè)素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠挖掘市場(chǎng)培訓(xùn)需求，并整合公司資源，形成解決方案；?4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，分享意識(shí)、以及對(duì)客戶(hù)較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、善于自我挑戰(zhàn)，有志于教育事業(yè)發(fā)展者；有良好的心理素質(zhì),形象談吐俱佳。??崗位職責(zé)：?1、主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)各種銷(xiāo)售渠道，負(fù)責(zé)所在域內(nèi)的產(chǎn)品銷(xiāo)售及招生工作，對(duì)自身銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)。?2、能積極開(kāi)拓新項(xiàng)目，新業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拜訪(fǎng)客戶(hù)；負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓、建立、維護(hù)；?3、按公司要求完成銷(xiāo)售任務(wù)，負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售策劃方案實(shí)施，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；?4、與市場(chǎng)部配合，進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)并傳達(dá)銷(xiāo)售信息。按照制定計(jì)劃和程序開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，完成協(xié)議簽訂，并承擔(dān)回款任務(wù)；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 任職要求：?1、有1年及以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)；?2、吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)知識(shí)；3、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，能承受一定工作壓力；4、對(duì)教育行業(yè)有一定的了解，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集與分類(lèi)整理同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息，如經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、推廣模式或手段、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)策略等；2、策劃與開(kāi)展前期市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，并形成調(diào)研活動(dòng)的報(bào)告和分析；??3、負(fù)責(zé)策劃與組織各種宣傳活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立企業(yè)良好形象；??4、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)產(chǎn)市場(chǎng)潛力的調(diào)查與分析，以及廣告、宣傳效果的調(diào)研分析；?5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)查，以及對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓的調(diào)研；?6、用友好的方式解決調(diào)查過(guò)程中所可能出現(xiàn)的阻力，并能逐漸與所調(diào)查對(duì)象建立良好關(guān)系；?7、市場(chǎng)部各項(xiàng)推廣及宣傳數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析；??8、與學(xué)校及相關(guān)機(jī)構(gòu)合作的洽談及公關(guān)工作；9、完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 任職要求：1、要求本科學(xué)歷以上，心理學(xué)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上幼少兒教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；2、1年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，為人母親者更佳；3、熟悉兒童心理特點(diǎn)；良好的和家長(zhǎng)、孩子的溝通能力；4、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)孩子，有教育情懷。5、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和運(yùn)用能力。崗位職責(zé)：1、能夠系統(tǒng)的制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，確保順利達(dá)成教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)；2、能夠?qū)處熯M(jìn)行培訓(xùn)，定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查，保證高質(zhì)量的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)服務(wù)；3、能完成一定量的帶班任務(wù)。4、負(fù)責(zé)學(xué)員的培訓(xùn)教育工作，做好與學(xué)員及學(xué)員家長(zhǎng)的溝通。5、配合其他部門(mén)做好各項(xiàng)工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、與客戶(hù)溝通，介紹培訓(xùn)課程完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、對(duì)公司現(xiàn)有客戶(hù)資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)工作，并根據(jù)客戶(hù)的進(jìn)一步需求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑；3、根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，向客戶(hù)提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進(jìn)方法及建議；4、負(fù)責(zé)建立客戶(hù)信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理；5、對(duì)未成功客戶(hù)的定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶(hù)；任職資格:1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、思維清晰且有條理，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能5、有同行業(yè)課程顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；薪資待遇:1.平均月薪：5000--15000元2. 繳納五險(xiǎn)3. 每周單休4. 帶薪旅行+節(jié)假日福利關(guān)愛(ài)+豐富多樣的團(tuán)建+各類(lèi)培訓(xùn)+崗位晉升
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)教學(xué)、教研等方面的工作；2、負(fù)責(zé)日常教學(xué)，如備課、上課；3、參加在職培訓(xùn)及每周教研會(huì)議，提升自身教學(xué)技能；4、及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行家訪(fǎng)，對(duì)學(xué)員的情況進(jìn)行溝通；5、參加編寫(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū)，主持或參與教學(xué)方法研究；6、參與教學(xué)改革的研究，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；完成教學(xué)部門(mén)主任安排的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5500~10000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)教學(xué)、教研等方面的工作；2、負(fù)責(zé)日常教學(xué)，如備課、上課；3、參加在職培訓(xùn)及每周教研會(huì)議，提升自身教學(xué)技能；4、及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行家訪(fǎng)，對(duì)學(xué)員的情況進(jìn)行溝通；5、參加編寫(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū)，主持或參與教學(xué)方法研究；6、參與教學(xué)改革的研究，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；完成教學(xué)部門(mén)主任安排的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.本科學(xué)歷，熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心。 2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，儀表端莊，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。3.講課條理清晰，風(fēng)趣幽默。4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定抗壓力。5.師范專(zhuān)業(yè)，有教師資格證或相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 本科學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)八，師范專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、有教資或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.本科學(xué)歷，熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心。 2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，儀表端莊，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。3.講課條理清晰，風(fēng)趣幽默。4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定抗壓力。5.師范專(zhuān)業(yè)，有教師資格證或相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
硬件工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 睿達(dá)資優(yōu)教育有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 任職資格：1、一年以上it類(lèi)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)及軟件類(lèi)產(chǎn)品優(yōu)先2、有機(jī)器人編程項(xiàng)目行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有視頻、錄播、采編、在線(xiàn)教育等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)布線(xiàn)、電路知識(shí)者優(yōu)先；3、良好的邏輯思維、口頭溝通及書(shū)面文檔輸出能力，快速學(xué)習(xí)能力；4、外貌整潔、言語(yǔ)得體、工作中能做到耐心、專(zhuān)注、理性。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)機(jī)器人編程項(xiàng)目管理工作；2、負(fù)責(zé)各校區(qū)雙師設(shè)備環(huán)境的勘測(cè)、規(guī)劃工作；2、負(fù)責(zé)雙師實(shí)施過(guò)程把控、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收推動(dòng)、調(diào)試等工作；3、相關(guān)人員培訓(xùn)工作；4、各校區(qū)內(nèi)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)軟硬件及設(shè)備維護(hù)工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)接杭州總部需要協(xié)調(diào)的相關(guān)技術(shù)事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃，反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況，檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況；2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調(diào)查；3、配合課題組和專(zhuān)業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作；4、管理教師調(diào)課時(shí)間表，調(diào)度教室，收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表，受理并審批學(xué)生緩考申請(qǐng)等；5、組織校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員開(kāi)展教學(xué)檢查；6、受理教學(xué)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題，并協(xié)調(diào)各部門(mén)積極處理；7、組織開(kāi)展每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門(mén)確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；5、熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿(mǎn)獻(xiàn)身精神；6、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真；7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)。
數(shù)學(xué)老師（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 玉環(huán)市美玲教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤服務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)幼兒園的家庭教育指導(dǎo)工作；3、負(fù)責(zé)幼兒園的親子早教工作；4、收集、整理家園教育資料，并及時(shí)歸檔。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具有2年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，親和力強(qiáng)；4、熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理；5、具有一定的文藝表演能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；6、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
英語(yǔ)教師（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 玉環(huán)市美玲教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 任職資格：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4、從事過(guò)教學(xué)工作、接受過(guò)培訓(xùn)者優(yōu)先；5、有英語(yǔ)等級(jí)者（4、6、8）優(yōu)先考慮。
英語(yǔ)老師（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 玉環(huán)市美玲教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：??任職資格：1、英語(yǔ)4-6級(jí)2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
采購(gòu)部長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-沙門(mén)鎮(zhèn) ） | 浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.執(zhí)行、落實(shí)公司的相關(guān)政策、制度及流程，并達(dá)成各項(xiàng)年度目標(biāo)；2.制定本部門(mén)工作流程以及采購(gòu)管理程序；3.編制及優(yōu)化事業(yè)部的采購(gòu)系統(tǒng)的指導(dǎo)規(guī)則、制度、kpi、工作流程和相應(yīng)工具；4.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部門(mén)年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃和預(yù)算，并按計(jì)劃組織實(shí)施；5.年度、月度、周重點(diǎn)工作計(jì)劃的編制與落實(shí)；6.審核本部門(mén)年、月采購(gòu)使用資金并上報(bào)財(cái)務(wù)；7.供應(yīng)商的總體監(jiān)管，對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行遴選、管理、監(jiān)控、考核；8.組織年度招標(biāo)、降價(jià)會(huì)議，并追蹤落實(shí)相關(guān)指標(biāo)；9.市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格對(duì)比，降低采購(gòu)成本；10.控制部門(mén)預(yù)算，?降低部門(mén)辦公費(fèi)用；11.審核重要采購(gòu)合約、發(fā)票審核；12.及時(shí)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的生產(chǎn)需求做好采購(gòu)準(zhǔn)備；13.檢查采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況；對(duì)可能影響到生產(chǎn)計(jì)劃的問(wèn)題及時(shí)處理；14.參與公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計(jì)工作，配合公司其他部門(mén)對(duì)制造成本控制和管理工作；參與采購(gòu)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理；15.本部門(mén)對(duì)質(zhì)量管理體系有效性的貢獻(xiàn)，以及持續(xù)改進(jìn)，并承擔(dān)不符合質(zhì)量管理體系要求可能引發(fā)的后果；16.協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的工作關(guān)系并完成事業(yè)部、運(yùn)營(yíng)中心交辦的臨時(shí)事務(wù)。任職資格：教育背景：本科以上文化程度，工商管理、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、物流管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上大中型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上大中型企業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：采購(gòu)管理及采購(gòu)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，計(jì)劃、控制、監(jiān)督、溝通、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)他人能力；能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉合同法等經(jīng)濟(jì)法律；工作態(tài)度：工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。
單證物流員（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-沙門(mén)鎮(zhèn) ） | 浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.物料計(jì)劃管理：1.1及時(shí)處理客戶(hù)批量項(xiàng)目的來(lái)單，及時(shí)將信息傳達(dá)給分公司、營(yíng)銷(xiāo)中心計(jì)劃科、并在3日內(nèi)反饋給客戶(hù)訂單交貨日期是否有問(wèn)題。1.2主動(dòng)關(guān)注、索取需求預(yù)測(cè)和訂單，并結(jié)合當(dāng)事內(nèi)部生產(chǎn)、庫(kù)存情況作出合理的預(yù)判：補(bǔ)投料、控制生產(chǎn)進(jìn)度、控制發(fā)貨節(jié)奏…做好異常匯報(bào)。1.3管理庫(kù)存：減少呆滯庫(kù)存，每周監(jiān)控庫(kù)存水平及客戶(hù)使用情況，做好異常匯報(bào)。發(fā)貨差異化管理：結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃科發(fā)出的發(fā)揮差異分析表，對(duì)該月的出貨情況進(jìn)行細(xì)分統(tǒng)計(jì)，查找原因。1.4單據(jù)管理：確保單據(jù)及時(shí)完成與正確；及時(shí)歸檔（單據(jù)文件須在貨物發(fā)出一周內(nèi)按規(guī)定存檔）1.5協(xié)助科長(zhǎng)指定年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃、每月銷(xiāo)售目標(biāo)（包括發(fā)貨，收款，開(kāi)票，庫(kù)存，需細(xì)分到組內(nèi)每個(gè)客戶(hù)）1.6非常規(guī)訂單管理（臨時(shí)查單）：針對(duì)客戶(hù)提出的緊急查單，須在第一時(shí)間傳達(dá)給營(yíng)銷(xiāo)中心計(jì)劃科與分公司。2.物流管理2.1?常規(guī)物流發(fā)貨通知的下達(dá)與實(shí)際出貨情況落實(shí)；制作和收集發(fā)貨所需的文件，及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)，貨代，客戶(hù)。貨代的費(fèi)用發(fā)票、vmi費(fèi)用發(fā)票應(yīng)及時(shí)處理，存檔。2.2緊急的物流跟蹤（要求及時(shí)溝通，確保特殊發(fā)運(yùn)準(zhǔn)時(shí)按計(jì)劃到達(dá)客戶(hù)收料部門(mén)）針對(duì)非常規(guī)運(yùn)輸：在確定須采用非常規(guī)運(yùn)輸時(shí)，須先取得上級(jí)確認(rèn)，并及時(shí)上oa，由計(jì)劃科統(tǒng)一按排出貨。2.3物流投訴處理與跟進(jìn)，如外箱破損，到貨延遲等，須及時(shí)傳達(dá)營(yíng)銷(xiāo)中心計(jì)劃科、分公司和相關(guān)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員收到信息后按照質(zhì)量影響程度發(fā)起客戶(hù)反饋oa單，物流員負(fù)責(zé)原因追查、匯報(bào)。2.4針對(duì)客戶(hù)退貨，需在確認(rèn)退貨后發(fā)起oa流程通過(guò)之后，再正式通知客戶(hù)貨物退回，針對(duì)緊急退貨情況，須書(shū)面核準(zhǔn)后，予以退回，且須在退貨后2日內(nèi)發(fā)起oa流程。2.5負(fù)責(zé)樣品的發(fā)貨安排與落實(shí)。業(yè)務(wù)員必須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備出貨。2.6對(duì)海外業(yè)務(wù)的物流成匯報(bào)，并本的監(jiān)控與歸檔，盡量節(jié)省成本。3.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理?3.1每周六提交vmi倉(cāng)出庫(kù)、入庫(kù)和海運(yùn)物料數(shù)量監(jiān)控與備案表格更新3.2每月2日月銷(xiāo)售預(yù)示（開(kāi)票、收款）抄送給業(yè)務(wù)員‘由科長(zhǎng)預(yù)審后提交，由科長(zhǎng)提交中心計(jì)劃科。3.3每月5日提供隔月鋼材預(yù)示先與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.4每月8號(hào)提供上月的3a級(jí)客戶(hù)使用量與不良數(shù)量統(tǒng)計(jì)信息提供給業(yè)務(wù)員。3.5每月22號(hào)提供下月發(fā)貨計(jì)劃與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.6每月24日前開(kāi)票，收款情況分析，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.7每月28日提交本月重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況，以及下月重點(diǎn)工作計(jì)劃。4.協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展所負(fù)責(zé)的客戶(hù)有關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)工作；4.1及時(shí)提供下月發(fā)貨計(jì)劃；4.2協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供預(yù)示計(jì)劃；4.3協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供更新計(jì)劃；4.4單據(jù)管理，確保單據(jù)完成、正確性；4.5及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)、貨代、客戶(hù)；4.6詢(xún)價(jià)運(yùn)輸費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用并進(jìn)行管理入檔；4.7出現(xiàn)超額運(yùn)費(fèi)時(shí)，配合物流組進(jìn)行原因分析和糾正措施；4.8日常與客戶(hù)有關(guān)物流方面的聯(lián)系工作，作為公司對(duì)外窗口；4.9所負(fù)責(zé)客戶(hù)的物流管理；4.10管理庫(kù)存、減少呆滯庫(kù)存；4.11對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)保證、保量的完成。??任職資格：教育背景：大專(zhuān)以上文化程度，國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械加工、工業(yè)工程類(lèi)畢業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟練運(yùn)用office軟件、autocad、proe等繪圖軟件熟悉物流理論知識(shí)和工廠(chǎng)物流規(guī)劃；工作態(tài)度：團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。言必行、行必果。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷；2、性格開(kāi)朗，富有親和力，樂(lè)意投身教育培訓(xùn)事業(yè)；3、有教師資格證、師范類(lèi)院校畢業(yè)者優(yōu)先；4、熟悉初高中各年級(jí)教材以及中高考考點(diǎn)，有初高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、可以兼職
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2500~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪(fǎng)人員；3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定；5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格：1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；5、普通話(huà)準(zhǔn)確流利；6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
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