臺(tái)州特用作物教育崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 本科學(xué)歷,英語專八,師范專業(yè)優(yōu)先、有教資或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.本科學(xué)歷,熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),儀表端莊,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。3.講課條理清晰,風(fēng)趣幽默。4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有一定抗壓力。5.師范專業(yè),有教師資格證或相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
硬件工程師(工作地點(diǎn):溫嶺市-城東街道 ) | 睿達(dá)資優(yōu)教育有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 任職資格:1、一年以上it類產(chǎn)品現(xiàn)場項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)及軟件類產(chǎn)品優(yōu)先2、有機(jī)器人編程項(xiàng)目行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有視頻、錄播、采編、在線教育等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)布線、電路知識(shí)者優(yōu)先;3、良好的邏輯思維、口頭溝通及書面文檔輸出能力,快速學(xué)習(xí)能力;4、外貌整潔、言語得體、工作中能做到耐心、專注、理性。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)機(jī)器人編程項(xiàng)目管理工作;2、負(fù)責(zé)各校區(qū)雙師設(shè)備環(huán)境的勘測、規(guī)劃工作;2、負(fù)責(zé)雙師實(shí)施過程把控、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收推動(dòng)、調(diào)試等工作;3、相關(guān)人員培訓(xùn)工作;4、各校區(qū)內(nèi)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)軟硬件及設(shè)備維護(hù)工作;5、負(fù)責(zé)對(duì)接杭州總部需要協(xié)調(diào)的相關(guān)技術(shù)事務(wù)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng),組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;4、管理教師調(diào)課時(shí)間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請(qǐng)等;5、組織校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育等相關(guān)專業(yè);2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;5、熱愛教育事業(yè),對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;6、具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)致認(rèn)真;7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有良好的合作意識(shí)。
美術(shù)、書法老師(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 蓓斯特美術(shù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門的銷售指標(biāo)。 2、收集各類市場信息,開拓市場,發(fā)展新客戶。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 4、管理和維護(hù)客戶關(guān)系 具體要求: 吃苦耐勞,有追求事業(yè)的信心和目標(biāo)。只要你有能力,待遇不是問題。 高底薪+高提成+各項(xiàng)福利,2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
保安(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-北城街道 玉環(huán)市-玉城街道 ) | 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司臺(tái)州分公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 要求:1. 年齡在35歲以下,身高175cm及以上2.做六休一,12小時(shí)制,無紋身無犯罪記錄3.工作4800-5000元/月4.具體福利面談
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 要求:1. 年齡在40歲以下,身高170cm及以上2.做六休一,12小時(shí)制,無紋身無犯罪記錄3.工作4000-4500元/月4.具體福利面談
數(shù)學(xué)老師(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-玉城街道 ) | 玉環(huán)市美玲教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤服務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)幼兒園的家庭教育指導(dǎo)工作;3、負(fù)責(zé)幼兒園的親子早教工作;4、收集、整理家園教育資料,并及時(shí)歸檔。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè);2、具有2年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),親和力強(qiáng);4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理;5、具有一定的文藝表演能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
英語教師(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-玉城街道 ) | 玉環(huán)市美玲教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;4、從事過教學(xué)工作、接受過培訓(xùn)者優(yōu)先;5、有英語等級(jí)者(4、6、8)優(yōu)先考慮。
英語老師(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-玉城街道 ) | 玉環(huán)市美玲教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):??任職資格:1、英語4-6級(jí)2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
采購部長(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-沙門鎮(zhèn) ) | 浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15000~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1.執(zhí)行、落實(shí)公司的相關(guān)政策、制度及流程,并達(dá)成各項(xiàng)年度目標(biāo);2.制定本部門工作流程以及采購管理程序;3.編制及優(yōu)化事業(yè)部的采購系統(tǒng)的指導(dǎo)規(guī)則、制度、kpi、工作流程和相應(yīng)工具;4.根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,制定本部門年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃和預(yù)算,并按計(jì)劃組織實(shí)施;5.年度、月度、周重點(diǎn)工作計(jì)劃的編制與落實(shí);6.審核本部門年、月采購使用資金并上報(bào)財(cái)務(wù);7.供應(yīng)商的總體監(jiān)管,對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行遴選、管理、監(jiān)控、考核;8.組織年度招標(biāo)、降價(jià)會(huì)議,并追蹤落實(shí)相關(guān)指標(biāo);9.市場調(diào)研、價(jià)格對(duì)比,降低采購成本;10.控制部門預(yù)算,?降低部門辦公費(fèi)用;11.審核重要采購合約、發(fā)票審核;12.及時(shí)根據(jù)營銷部門的生產(chǎn)需求做好采購準(zhǔn)備;13.檢查采購計(jì)劃、采購作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況;對(duì)可能影響到生產(chǎn)計(jì)劃的問題及時(shí)處理;14.參與公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計(jì)工作,配合公司其他部門對(duì)制造成本控制和管理工作;參與采購重大質(zhì)量問題的分析和處理;15.本部門對(duì)質(zhì)量管理體系有效性的貢獻(xiàn),以及持續(xù)改進(jìn),并承擔(dān)不符合質(zhì)量管理體系要求可能引發(fā)的后果;16.協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系并完成事業(yè)部、運(yùn)營中心交辦的臨時(shí)事務(wù)。任職資格:教育背景:本科以上文化程度,工商管理、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、物流管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專業(yè);工作經(jīng)驗(yàn):8年及以上大中型企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn);3年及以上大中型企業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn);技能技巧:采購管理及采購專業(yè)知識(shí),計(jì)劃、控制、監(jiān)督、溝通、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)他人能力;能熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉合同法等經(jīng)濟(jì)法律;工作態(tài)度:工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。
單證物流員(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-沙門鎮(zhèn) ) | 浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1.物料計(jì)劃管理:1.1及時(shí)處理客戶批量項(xiàng)目的來單,及時(shí)將信息傳達(dá)給分公司、營銷中心計(jì)劃科、并在3日內(nèi)反饋給客戶訂單交貨日期是否有問題。1.2主動(dòng)關(guān)注、索取需求預(yù)測和訂單,并結(jié)合當(dāng)事內(nèi)部生產(chǎn)、庫存情況作出合理的預(yù)判:補(bǔ)投料、控制生產(chǎn)進(jìn)度、控制發(fā)貨節(jié)奏…做好異常匯報(bào)。1.3管理庫存:減少呆滯庫存,每周監(jiān)控庫存水平及客戶使用情況,做好異常匯報(bào)。發(fā)貨差異化管理:結(jié)合營銷計(jì)劃科發(fā)出的發(fā)揮差異分析表,對(duì)該月的出貨情況進(jìn)行細(xì)分統(tǒng)計(jì),查找原因。1.4單據(jù)管理:確保單據(jù)及時(shí)完成與正確;及時(shí)歸檔(單據(jù)文件須在貨物發(fā)出一周內(nèi)按規(guī)定存檔)1.5協(xié)助科長指定年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃、每月銷售目標(biāo)(包括發(fā)貨,收款,開票,庫存,需細(xì)分到組內(nèi)每個(gè)客戶)1.6非常規(guī)訂單管理(臨時(shí)查單):針對(duì)客戶提出的緊急查單,須在第一時(shí)間傳達(dá)給營銷中心計(jì)劃科與分公司。2.物流管理2.1?常規(guī)物流發(fā)貨通知的下達(dá)與實(shí)際出貨情況落實(shí);制作和收集發(fā)貨所需的文件,及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù),貨代,客戶。貨代的費(fèi)用發(fā)票、vmi費(fèi)用發(fā)票應(yīng)及時(shí)處理,存檔。2.2緊急的物流跟蹤(要求及時(shí)溝通,確保特殊發(fā)運(yùn)準(zhǔn)時(shí)按計(jì)劃到達(dá)客戶收料部門)針對(duì)非常規(guī)運(yùn)輸:在確定須采用非常規(guī)運(yùn)輸時(shí),須先取得上級(jí)確認(rèn),并及時(shí)上oa,由計(jì)劃科統(tǒng)一按排出貨。2.3物流投訴處理與跟進(jìn),如外箱破損,到貨延遲等,須及時(shí)傳達(dá)營銷中心計(jì)劃科、分公司和相關(guān)業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)員收到信息后按照質(zhì)量影響程度發(fā)起客戶反饋oa單,物流員負(fù)責(zé)原因追查、匯報(bào)。2.4針對(duì)客戶退貨,需在確認(rèn)退貨后發(fā)起oa流程通過之后,再正式通知客戶貨物退回,針對(duì)緊急退貨情況,須書面核準(zhǔn)后,予以退回,且須在退貨后2日內(nèi)發(fā)起oa流程。2.5負(fù)責(zé)樣品的發(fā)貨安排與落實(shí)。業(yè)務(wù)員必須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備出貨。2.6對(duì)海外業(yè)務(wù)的物流成匯報(bào),并本的監(jiān)控與歸檔,盡量節(jié)省成本。3.銷售數(shù)據(jù)管理?3.1每周六提交vmi倉出庫、入庫和海運(yùn)物料數(shù)量監(jiān)控與備案表格更新3.2每月2日月銷售預(yù)示(開票、收款)抄送給業(yè)務(wù)員‘由科長預(yù)審后提交,由科長提交中心計(jì)劃科。3.3每月5日提供隔月鋼材預(yù)示先與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn),由科長審核后,提交計(jì)劃科。3.4每月8號(hào)提供上月的3a級(jí)客戶使用量與不良數(shù)量統(tǒng)計(jì)信息提供給業(yè)務(wù)員。3.5每月22號(hào)提供下月發(fā)貨計(jì)劃與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn),由科長審核后,提交計(jì)劃科。3.6每月24日前開票,收款情況分析,由科長審核后,提交計(jì)劃科。3.7每月28日提交本月重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況,以及下月重點(diǎn)工作計(jì)劃。4.協(xié)調(diào)各部門開展所負(fù)責(zé)的客戶有關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)工作;4.1及時(shí)提供下月發(fā)貨計(jì)劃;4.2協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供預(yù)示計(jì)劃;4.3協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供更新計(jì)劃;4.4單據(jù)管理,確保單據(jù)完成、正確性;4.5及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)、貨代、客戶;4.6詢價(jià)運(yùn)輸費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用并進(jìn)行管理入檔;4.7出現(xiàn)超額運(yùn)費(fèi)時(shí),配合物流組進(jìn)行原因分析和糾正措施;4.8日常與客戶有關(guān)物流方面的聯(lián)系工作,作為公司對(duì)外窗口;4.9所負(fù)責(zé)客戶的物流管理;4.10管理庫存、減少呆滯庫存;4.11對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)保證、保量的完成。??任職資格:教育背景:大專以上文化程度,國際貿(mào)易、機(jī)械加工、工業(yè)工程類畢業(yè);工作經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);技能技巧:熟練運(yùn)用office軟件、autocad、proe等繪圖軟件熟悉物流理論知識(shí)和工廠物流規(guī)劃;工作態(tài)度:團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。言必行、行必果。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷;2、性格開朗,富有親和力,樂意投身教育培訓(xùn)事業(yè);3、有教師資格證、師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先;4、熟悉初高中各年級(jí)教材以及中高考考點(diǎn),有初高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、可以兼職
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2500~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定;5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格:1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—24歲2、中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;5、普通話準(zhǔn)確流利;6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:7500~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1、招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:1、中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、相關(guān)專業(yè);2、至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練使用辦公軟件;4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
野外拓展訓(xùn)練師(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-海門街道 ) | 臺(tái)州市探智教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):?負(fù)責(zé)拓展訓(xùn)練或體驗(yàn)顧問課程或商戰(zhàn)特訓(xùn)營課程的教學(xué)實(shí)施;?任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理/教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、通過大學(xué)英語四級(jí)考試,英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先考慮;4、富于責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,具有客戶服務(wù)導(dǎo)向理念及較強(qiáng)的溝通能力;5、自信,具有較強(qiáng)的適應(yīng)性、影響力以及學(xué)習(xí)能力;6、可自由支配周末或非周末的時(shí)間。
教務(wù)人事(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺(tái)州好樂之教育科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)調(diào)好各部門的日常工作,做好和總部的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)案交接等工作。2、整理校區(qū)各種日常文件以及文案3、做好每次座談會(huì)、講座的各種物料。4、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);5、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:1、大專以上學(xué)歷;2、沒經(jīng)驗(yàn),沒關(guān)系。但是需要耐心,虛心學(xué)習(xí)。3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。5、性格開朗,頭腦靈活,勇于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定中心每個(gè)月的銷售目標(biāo)、銷售政策;2、定期進(jìn)行課程顧問的培訓(xùn)工作;3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話溝通,提供專業(yè)的課程介紹,邀約客戶到校試聽;4、接待意向客戶并提供專業(yè)的課程咨詢,促成簽單;5、保持與現(xiàn)有客戶的溝通,做好后期服務(wù)維系工作;6、分解每月團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績指標(biāo),確保每周/每月能夠持續(xù)達(dá)到或者超過銷售指標(biāo);7、其他以客戶為中心點(diǎn)的市場營銷相關(guān)服務(wù);8、上級(jí)交代的其他臨時(shí)任務(wù)。【職位要求】1、大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng);2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心,具備服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí);3、能承受工作壓力,并保證既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);4、喜歡與孩子們相處,愿意真正站在家長和孩子的角度考慮問題并未他們解決困難或給出建議;5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;6、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;7、歡迎在行業(yè)內(nèi)個(gè)人業(yè)績突出者加盟。【晉升空間】課程顧問主管?–儲(chǔ)備校長?-校長?-區(qū)域經(jīng)理
人事專員(工作地點(diǎn):溫嶺市-城東街道 ) | 臺(tái)州逆光貿(mào)易有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職資格:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
市場專員/市場助理(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-海門街道 ) | 臺(tái)州好樂之教育科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助校長組織展開市場運(yùn)作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;2、在校長的指導(dǎo)下,傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo);3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督;4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;5、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理;6、監(jiān)控主要市場活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況,準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計(jì)劃。任職資格:1、高中以上學(xué)歷,市場營銷、計(jì)算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉教育行業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備較強(qiáng)的文檔組織編寫能力;4、熟練使用ms?office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感?,?思維清晰而有條理;6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神
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