學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.業(yè)務(wù)管理1.1新項(xiàng)目的爭(zhēng)?。杭皶r(shí)處理報(bào)價(jià)，客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集，匯報(bào)與備案；定期更新報(bào)價(jià)情況追蹤表；1.2新項(xiàng)目推動(dòng)：新項(xiàng)目協(xié)議的審批、簽訂、合同管理；協(xié)助公司項(xiàng)目經(jīng)理跟蹤樣品及ppap批量的進(jìn)度，及時(shí)給客戶(hù)匯報(bào)進(jìn)度；負(fù)責(zé)樣品到貨確認(rèn)與ppap批準(zhǔn)，業(yè)務(wù)員須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備發(fā)出樣品；客戶(hù)服務(wù)；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展價(jià)格談判，價(jià)格調(diào)整協(xié)議/訂單的存檔、oa調(diào)價(jià)流程；定期向物流員更新批量產(chǎn)品和樣品的價(jià)格；客戶(hù)滿意度調(diào)查；整改措施的跟進(jìn)與關(guān)閉，加強(qiáng)內(nèi)部循環(huán)與外部信息的傳遞；1.3批量項(xiàng)目：完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)（已開(kāi)票金額為指標(biāo)），協(xié)助物流員月底催款；及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展所負(fù)責(zé)的客戶(hù)有關(guān)技術(shù)，質(zhì)量，生產(chǎn)工作，確保緊急件及時(shí)出貨；1.4電話會(huì)議后要求提供會(huì)議紀(jì)要或行動(dòng)計(jì)劃：項(xiàng)目行動(dòng)計(jì)劃或改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤、關(guān)閉與相關(guān)證據(jù)收集，發(fā)布。1.5客戶(hù)來(lái)訪接待：拜訪工作：要求及時(shí)內(nèi)部發(fā)布拜訪信息（每周六向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客戶(hù)來(lái)訪行程表），更新項(xiàng)目ppt，制定拜訪行程，會(huì)議室預(yù)約，原則上2天內(nèi)提交會(huì)議紀(jì)要，對(duì)于突發(fā)來(lái)訪，要口頭匯報(bào)。維護(hù)crm，及時(shí)錄入客戶(hù)拜訪信息1.6客戶(hù)更新管理：通過(guò)oa流程及時(shí)將新圖紙，新標(biāo)準(zhǔn)或其他變更信息內(nèi)部傳到位1.7質(zhì)量投訴：業(yè)務(wù)員收到客戶(hù)反饋的質(zhì)量投訴（產(chǎn)品本身質(zhì)量問(wèn)題），須在第一時(shí)間內(nèi)發(fā)起內(nèi)部通知，并抄送物流員，按照質(zhì)量事故分類(lèi)上oa,后期跟蹤，關(guān)閉。2．其他2.1控制銷(xiāo)售費(fèi)用，包括差旅費(fèi)，運(yùn)費(fèi)等。2.2重要客戶(hù)原則上每季度一次，按照oa流程辦理。2.3協(xié)助組長(zhǎng)制定年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃，每月銷(xiāo)售目標(biāo)（包括發(fā)貨，收款，開(kāi)票，庫(kù)存，須細(xì)分到組內(nèi)各客戶(hù)）2.4完成上級(jí)的其他事宜。???任職資格：教育背景：大專(zhuān)以上文化程度，國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械加工、工業(yè)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：英語(yǔ)口語(yǔ)書(shū)寫(xiě)數(shù)量、良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)以及熟練運(yùn)用office軟件等；工作態(tài)度：團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。