臺州應(yīng)用生物教育崗位列表
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、高中、中專以上學(xué)歷;2、有一定的文檔管理、辦公室工作經(jīng)驗,工作條理性強,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,有較強的團(tuán)隊合作精神;3、熟練應(yīng)用辦公軟件 4、 單休,每天上班時間早上8點-17點,提供中餐,薪資2500-4000。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、高中、中專以上學(xué)歷;2、有一定的文檔管理、辦公室工作經(jīng)驗,工作條理性強,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,有較強的團(tuán)隊合作精神;3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、 單休,每天上班時間早上8點-17:30點,提供中餐,薪資4000-6000。5、已婚已育者優(yōu)先
美術(shù)助教(工作地點:路橋區(qū) ) | 藝啟創(chuàng)想美術(shù)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.熱愛少兒美術(shù)教育.有責(zé)任心.能吃苦耐勞2.具有較強的繪畫功底3.有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 1.電腦會操作,office軟件能運用.2.凡是進(jìn)出倉庫的物品,必需嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),認(rèn)真檢查商品的型號、產(chǎn)地,是否與所采購的計劃符合。3.帳目的管理,做好貨物的明細(xì)帳。 4.負(fù)責(zé)管理中的出入庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作,及時編制和按時上交相關(guān)的材料收支存報表,及時準(zhǔn)確地登記材料明細(xì)分類帳簿。5.能吃苦耐勞,積極向上
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、高中、中專以上學(xué)歷;2、有一定的文檔管理、辦公室工作經(jīng)驗,工作條理性強,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,有較強的團(tuán)隊合作精神;3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、 單休,每天上班時間早上8點-17:30點,提供中餐,薪資4000-6000。5、已婚已育者優(yōu)先
文員(工作地點:路橋區(qū)-路北街道 ) | 臺州市路橋回隆行塑化商行
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力;4、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 【崗位說明】1、全程室內(nèi)辦公,無須面銷,無須走訪,無須出差;2、依托公司資源使用電話或網(wǎng)絡(luò)與客戶交流,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) ;3、引導(dǎo)并幫助家長進(jìn)行課程報讀并做好跟蹤和維護(hù);4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月指標(biāo)?!救温氁蟆?、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;2、表達(dá)清晰,善于電話溝通,吃苦耐勞;3、抗壓能力強,踏實、穩(wěn)重;4、熱愛教育,熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪;5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎來撩哦;6、聰明而上進(jìn)、正直而坦誠; 7、心態(tài)平衡正能量,懂自嗨會自愈?!靖@觥?、底薪3.5-7.5k,高額度提成,月均收入1w+,top10薪資可過3w;2、資源共享,充分交流,定期頭腦風(fēng)暴,role play;3、團(tuán)隊為90后生力軍,管理扁平無層級,專心賺錢;4、下午茶、每月團(tuán)建、生日會、節(jié)假日福利、不定期旅游等,反正多的是可以一起瘋的機(jī)會;5、廣闊的晉升通道,股權(quán)+分紅,既談情懷也談錢。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)教學(xué)、教研等方面的工作;2、負(fù)責(zé)日常教學(xué),如備課、上課;3、參加在職培訓(xùn)及每周教研會議,提升自身教學(xué)技能;4、及時與家長進(jìn)行家訪,對學(xué)員的情況進(jìn)行溝通;5、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書,主持或參與教學(xué)方法研究;6、參與教學(xué)改革的研究,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議;完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。任職資格1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、有教師資格證優(yōu)先;2、熱愛教育工作,熟悉學(xué)科相關(guān)課程設(shè)置,有一年以上授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu);3、思維靈活,富有親和力,有責(zé)任心,服從學(xué)校的安排;4、有團(tuán)隊意識,善于與學(xué)生、家長交流溝通;5、責(zé)任心強,態(tài)度積極、性格開朗、做事有激情,抗壓能力強,執(zhí)行力強;6、表達(dá)能力優(yōu)秀,講課條理清晰、風(fēng)趣幽默,有互動、能夠因材施教,啟發(fā)教學(xué)。薪資待遇:1.平均月薪:5000 - 10000元;2.繳納五險;3.每周雙休;4.福利:帶薪旅行+節(jié)假日福利關(guān)愛+豐富多樣的團(tuán)建+各類培訓(xùn)+崗位晉升
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5500~10000
職位描述: 【崗位說明】1、負(fù)責(zé)陌拜電話溝通,接聽咨詢電話,接待來訪家長,為客戶提供專業(yè)咨詢及服務(wù),并達(dá)成課程銷售;2、積極參與相關(guān)市場活動,按時參加相關(guān)培訓(xùn)及會議;3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月指標(biāo)?!救温氁蟆?、大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;2、強烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(可接受靈活的工作時間安排);3、良好的形象氣質(zhì)及親和力,具備較強的自信心和進(jìn)取心;4、熱愛教育,敢于挑戰(zhàn)高薪;5、聰明而上進(jìn)、正直而坦誠; 6、心態(tài)平衡正能量,懂自嗨會自愈。7、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎來撩哦;【福利待遇】1、底薪4-6k,提成3%-6%,月均收入1w+;2、資源共享,充分交流,六大培訓(xùn)體系為職場進(jìn)化保駕護(hù)航;3、每半年一次競聘機(jī)會,2-3年晉升合伙人校長,年薪百萬so easy;4、團(tuán)隊為90后生力軍,簡單上進(jìn)、放肆成長、專心賺錢;5、下午茶、每月團(tuán)建、生日會、節(jié)假日福利、季度旅游等,反正多的是可以一起瘋的機(jī)會。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)教學(xué)、教研等方面的工作;2、負(fù)責(zé)日常教學(xué),如備課、上課;3、參加在職培訓(xùn)及每周教研會議,提升自身教學(xué)技能;4、及時與家長進(jìn)行家訪,對學(xué)員的情況進(jìn)行溝通;5、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書,主持或參與教學(xué)方法研究;6、參與教學(xué)改革的研究,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議;完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。任職資格1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、有教師資格證優(yōu)先;2、熱愛教育工作,熟悉學(xué)科相關(guān)課程設(shè)置,有一年以上授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu);3、思維靈活,富有親和力,有責(zé)任心,服從學(xué)校的安排;4、有團(tuán)隊意識,善于與學(xué)生、家長交流溝通;5、責(zé)任心強,態(tài)度積極、性格開朗、做事有激情,抗壓能力強,執(zhí)行力強;6、表達(dá)能力優(yōu)秀,講課條理清晰、風(fēng)趣幽默,有互動、能夠因材施教,啟發(fā)教學(xué)。薪資待遇:1.平均月薪:5000 - 10000元;2.繳納五險;3.每周雙休;4.福利:帶薪旅行+節(jié)假日福利關(guān)愛+豐富多樣的團(tuán)建+各類培訓(xùn)+崗位晉升
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 工程質(zhì)安管理,質(zhì)安資料編制,質(zhì)安教育。熟悉質(zhì)安管理工作及規(guī)范要求。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。有實際工作經(jīng)驗,本地戶口者優(yōu)先錄用。
出納(工作地點:椒江區(qū) 臺州市 ) | 浙江一方建筑裝飾實業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、工作內(nèi)容:1、登記日記帳。2、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。二、要求:1、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、熟悉財務(wù)軟件應(yīng)用及相關(guān)的辦公軟件應(yīng)用。3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、有較強責(zé)任心,有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊合作精神。4、本地戶口,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、工商管理或法律專業(yè)。2、要有二年以上工作經(jīng)驗。3、有文字能力(面試時請?zhí)峤粦?yīng)用文,如項目策劃書)。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。4、椒江區(qū)本地戶口。5、駕駛證c1照及以上,3年以上駕駛經(jīng)驗。熟悉浙江、上海、江蘇等地路況。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 職責(zé)描述:1.設(shè)備預(yù)防維護(hù)計劃:根據(jù)設(shè)備結(jié)構(gòu)特性制定預(yù)防性維護(hù)計劃;根據(jù)p—fmea及控制計劃識別的設(shè)備工裝對產(chǎn)品質(zhì)量的影響更新完善預(yù)防性維護(hù)計劃。與維修工按制定的設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計劃按時完成設(shè)備保養(yǎng)、點檢,并對設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任2.備品備件請購:根據(jù)設(shè)備特性和部品清單,針對性的請購設(shè)備備件, 針對容易損壞部品準(zhǔn)備合理數(shù)量的備品。針對易損件統(tǒng)計制定更換頻次,準(zhǔn)備合理數(shù)量的易損件并及時補充3.機(jī)修培訓(xùn):對輪班機(jī)修及日班機(jī)修制定針對性的培訓(xùn),把本人負(fù)責(zé)設(shè)備的原理及常見故障,調(diào)整及維修方法及時有效地教會輪班及日班機(jī)修,幫助他們快速有效的解決設(shè)備故障4.設(shè)備改進(jìn):針對重復(fù)發(fā)生的設(shè)備故障,系統(tǒng)性分析故障產(chǎn)生的原因,制定改進(jìn)計劃并及時落實改進(jìn)計劃,提高設(shè)備開機(jī)率5.重大設(shè)備故障維修:在產(chǎn)生重大設(shè)備故障,當(dāng)班機(jī)修無法處理時提供支持,分析設(shè)備故障原因,排除故障任職要求:1、自動化、機(jī)械電子類相關(guān)專業(yè) 2、掌握機(jī)械原理及自動化設(shè)備工作原理,能排查負(fù)責(zé)設(shè)備 的各類故障;會應(yīng)用基本的氣缸、電缸、伺服驅(qū)動系統(tǒng),最好熟練應(yīng)用各類傳感器,如磁接近開關(guān)、紅外反射傳感器、紅外對射傳感器、激光傳感器、位移傳感器等 3、電氣方面:萬用表需要會熟練使用,常見的斷路器、接 觸器、繼電器、熔斷器等 4、能遵守公司各項規(guī)章制度
車間統(tǒng)計員(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 浙江沃德爾科技集團(tuán)股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 主要工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)車間考勤核算,數(shù)據(jù)錄入;崗位要求:1、中專以上學(xué)歷;2、能應(yīng)用辦公軟件,會erp使用者優(yōu)先;3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)加班。
應(yīng)屆畢業(yè)生(工作地點:路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、希望腳踏實地,從最基層逐步成長,心里預(yù)期的人;2、有志于在汽車線束行業(yè)做一點事情的人;3、公司培養(yǎng)程序: 1)3個月生產(chǎn)車間實習(xí)工作; 2)3個月后質(zhì)量部、工藝部、研發(fā)部工作; 3)希望從事生產(chǎn)管理工作的,公司另外制定個人培養(yǎng)計劃
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 本公司產(chǎn)品為整車線束總成。崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)問題; 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議; 5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報告與工藝分析報告; 6、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上工藝技術(shù)工作經(jīng)驗,有外企工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、掌握ie、spc、fmea等常用工藝工程方法與工具,熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),具有豐富的項目開展經(jīng)驗,團(tuán)隊意識強; 4、能夠閱讀并解釋、運用各類技術(shù)文件及說明,具備解決現(xiàn)場故障的能力,統(tǒng)計調(diào)查分析能力,善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題; 5、有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~8000
職位描述: 任職資格:1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;5、具有網(wǎng)絡(luò)營運管理工作經(jīng)驗2年以上,具有藥品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;6、有較強的溝通能力,男女不限。崗位職責(zé):1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時完成銷售任務(wù)。
順豐薪酬福利專員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 工作內(nèi)容:1、制定并完善公司薪酬管理制度與流程,細(xì)化薪酬管理方法與工具;2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場薪酬水平,制定合理的薪酬調(diào)整實施辦法;3、研究、分析行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平、行業(yè)優(yōu)化政策,撰寫薪酬調(diào)研報告;4、收集外部市場薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策,并與公司水平進(jìn)行對比分析,定期向領(lǐng)導(dǎo)報告;5、根據(jù)年度薪資預(yù)算原則及工具,協(xié)助財務(wù)開展年度預(yù)算工作;6、負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)測、分析、診斷、控制與跟進(jìn);7、負(fù)責(zé)員工月度/年度績效回顧與監(jiān)控;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上的薪酬管理工作經(jīng)驗;3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識、薪酬體系設(shè)計理論,開發(fā)薪酬管理工具及推廣應(yīng)用;4、熟練掌握office軟件的使用,精通excel操作;5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性、責(zé)任感強,有良好的執(zhí)行力和溝通能力。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~16000
職位描述: 1、跟進(jìn)并落實運力管理各項制度和流程的落實情況,并根據(jù)評估結(jié)果推動執(zhí)行效果的提升;2、搭建人才梯隊,設(shè)定團(tuán)隊成員的工作計劃與工作目標(biāo),并對工作進(jìn)行指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊及成員達(dá)成工作目標(biāo);3、協(xié)助建立和完善中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃規(guī)則與方法指引,并指導(dǎo)地區(qū)實施;4、對系統(tǒng)工具的日常運維工作進(jìn)行管理,監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用過程;5、協(xié)助審核全網(wǎng)中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃的合理性;6、協(xié)助跟進(jìn)客戶時效投訴情況,并對效果進(jìn)行評估、反饋。1、本科及以上學(xué)歷;物流類、數(shù)學(xué)類或相關(guān)專業(yè);2、了解快遞業(yè)務(wù)流程及民航相關(guān)規(guī)章及業(yè)務(wù)流程;3、能有效地與公司內(nèi)外部合作單位有效溝通協(xié)調(diào),并獨立解決職責(zé)范圍內(nèi)的實際問題;4、熟悉快遞行業(yè)網(wǎng)點布局、運輸規(guī)劃、快件集散路由等管理模式,具有較強的問題分析能力和文字表達(dá)能力;5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及項目的實施及支持能力,積極主動的工作態(tài)度及較強的工作責(zé)任心。
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