臺(tái)州農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理教育崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 五年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉財(cái)務(wù)、金融知識(shí)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法 規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用。3. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。 4. 成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 5.財(cái)務(wù)部管轄范圍：倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.中專以上學(xué)歷，一年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉資金管理。工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的課程體系講解。2、負(fù)責(zé)為客戶設(shè)計(jì)符合其需求、個(gè)性化的體系，并促成簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程。3、根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成工作并建立和維護(hù)潛在顧客及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)。4、促進(jìn)課程消耗，與教師緊密配合，做好續(xù)費(fèi)的宣傳動(dòng)員工作，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。5、定期參加會(huì)議和培訓(xùn)。6、及時(shí)做好家長(zhǎng)的回訪跟進(jìn)工作。7、負(fù)責(zé)新生課前教學(xué)資料等工作。8、及時(shí)跟課程老師溝通，了解上課及表現(xiàn)情況。9、主動(dòng)尋求合適的渠道，開(kāi)拓市場(chǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1、根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，了解孩子專注力各項(xiàng)能力水平。2、按照系統(tǒng)課程匹配方案?jìng)湔n（教具、教材準(zhǔn)備）。3、實(shí)施訓(xùn)練，完成記錄。4、定期與家長(zhǎng)溝通，反饋教學(xué)情況。5、適時(shí)調(diào)整訓(xùn)練項(xiàng)目，完善教學(xué)目標(biāo)。6、專題報(bào)告或成功案例分享、授課疑難點(diǎn)討論。7、學(xué)習(xí)并搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流。8、學(xué)員成長(zhǎng)情況/復(fù)測(cè)情況反饋。9、參加分校區(qū)、總部組織的教學(xué)交流討論會(huì)以及教學(xué)主題活動(dòng)。10、協(xié)助體驗(yàn)課、家長(zhǎng)學(xué)堂、親子活動(dòng)等活動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
職位月薪：底薪3-4千元，+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，月綜合收入8000+元/月 工作地點(diǎn)：臺(tái)州銀泰城/寧波北侖銀泰城/北侖銀泰城工作性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗(yàn)：2年最低學(xué)歷：大專 招聘人數(shù)：4人職位類別：銷售、客服崗位職責(zé)：1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;3.接聽(tīng)來(lái)訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃，完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系;6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司的形象。任職要求：1.具備課程專業(yè)知識(shí)，了解培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)，能為客戶進(jìn)行準(zhǔn)確的介紹和課程規(guī)劃;2.具備良好的溝通技巧和說(shuō)服能力;3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;4.態(tài)度禮貌，穿著得體，言談舉止合理;5.具備團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
職位月薪：底薪3-4.5千元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金，月綜合收入4-5千元/月。工作地點(diǎn)：臺(tái)州銀泰城/寧波東部新城銀泰城/北侖銀泰城工作性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗(yàn)：不限最低學(xué)歷：?？?招聘人數(shù)：2人職位類別：行政/前臺(tái)/文員工作時(shí)間：8點(diǎn)50至18點(diǎn)，午餐休息1小時(shí)，8小時(shí)單休。前臺(tái)文員：負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作；負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)；負(fù)責(zé)中心行政事務(wù)，日常表單制作對(duì)接；有過(guò)幼教或培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。薪酬福利：優(yōu)越的福利待遇和工作環(huán)境，高薪提成；經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；長(zhǎng)期為員工提供管理、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；員工子女可免費(fèi)享受課程體系；廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升空間；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
能吃苦耐勞、手腳勤快，每天8小時(shí)，單休，保持學(xué)校環(huán)境清潔即可。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位月薪：8-10k，具體面談工作地點(diǎn)：臺(tái)州銀泰城工作性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗(yàn)：3年最低學(xué)歷：大專 招聘人數(shù)：1人職位類別： 院校管理人員工作職責(zé)（全方位負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)管理和運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施，保證學(xué)校的整體運(yùn)作）：1、負(fù)責(zé)海倫音樂(lè)中心的接待工作，如：負(fù)責(zé)訪客，來(lái)賓登記，接待引見(jiàn)；2、做好合同簽訂、客戶資料檔案管理的相關(guān)事宜；3、相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作、負(fù)責(zé)學(xué)校文件的接受，保管和分發(fā)工作；4、協(xié)助校長(zhǎng)完成學(xué)校的教學(xué)管理和運(yùn)營(yíng)管理的工作；5、學(xué)校內(nèi)相關(guān)活動(dòng)的策劃、配合工作；6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)阿姨，做好中心內(nèi)的環(huán)境保潔工作；7、負(fù)責(zé)教具的訂購(gòu)及銷售工作；8、負(fù)責(zé)教務(wù)方面的相關(guān)內(nèi)容，例如排課、消課；9、完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。入職要求：1、有三年以上早幼教管理或音樂(lè)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟練掌握microsoft office辦公軟件操作和計(jì)算機(jī)技能；3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、有責(zé)任心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格溫和，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、樂(lè)于助人并且能夠積極主動(dòng)完成任務(wù)的能力；5、形象好、氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；6、待人接物大方得體，有禮貌，熟悉接待禮儀及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力沖突解決能力和實(shí)際動(dòng)手能力；7、英語(yǔ)熟練能與外教進(jìn)行流暢的溝通；8、雙休日能上班、能適應(yīng)晚班、接受調(diào)班安排，喜歡寶寶和有志投身早期教育事業(yè)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職位月薪：底薪4-6千元/月，+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+課時(shí)費(fèi)，月綜合收入8-10千元，工作地點(diǎn)：臺(tái)州銀泰城/寧波東部銀泰城/北侖銀泰城工作性質(zhì)：全職 工作經(jīng)驗(yàn)：不限最低學(xué)歷：不限 招聘人數(shù)：6人職位類別：鋼琴教師工作時(shí)間：正常白班，早班上午8:50至下午18:00，午休1小時(shí)。中班中午11:50至下午20:30，晚休0.5小時(shí)，每周一單休。工作職責(zé)：1、參與鋼琴課程的教研工作，編寫(xiě)教案；2、負(fù)責(zé)鋼琴教學(xué)；3、課后跟家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的上課情況；4、參加招生活動(dòng)，完成招生的相關(guān)事宜；5、教室及教具的維護(hù)和管理；6、完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。入職要求：1、鋼琴專業(yè)畢業(yè)2、有針對(duì)3-8歲兒童一對(duì)多鋼琴教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3、三年以上鋼琴教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；4、優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào)能力；5、活潑,開(kāi)朗,熱情，喜歡小朋友、喜愛(ài)教育；6、思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；7、懂得合作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；8、形象親和，有愛(ài)心，責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；9、能適應(yīng)晚班、接受調(diào)班安排；福利待遇：優(yōu)越的福利待遇和工作環(huán)境，高薪提成；經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；長(zhǎng)期為員工提供管理、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)； 員工子女可免費(fèi)享受課程體系；廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升空間；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。七、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，參加企業(yè) 日常的經(jīng)營(yíng)決策與營(yíng)運(yùn)協(xié)調(diào)；八、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行；九、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源戰(zhàn)略，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；十、有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強(qiáng)，有魄力；十一、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無(wú)不良嗜好和不良從業(yè)記錄。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
鉑時(shí)教育招聘全職招聘崗位：招生辦文員崗位要求：性格外向，良好的溝通能力氣質(zhì)形象佳，具有一定的親和力有較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力年齡要求30周歲以下工作地點(diǎn)：椒江區(qū)東商務(wù)區(qū)(華中大廈)崗位職責(zé)：針對(duì)初、高中學(xué)生講解學(xué)校相關(guān)優(yōu)勢(shì)，報(bào)名接待福利待遇：朝9晚五的工作，底薪3000+提成，五險(xiǎn)，節(jié)假日補(bǔ)貼，周末雙休，帶薪寒假，年終獎(jiǎng)金，旅游等，且年工資優(yōu)于一般企業(yè)。公司提供完善的入職及在職培訓(xùn)體系廣闊的職業(yè)提升空間、公平的晉升機(jī)會(huì)13586040536 王女士（微信同號(hào)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和三年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
任職資格：1.大專以上學(xué)歷；2.3年以上宿舍、食堂、行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)；3.懂得基礎(chǔ)電腦軟件操作；4.有一定公文寫(xiě)作能力；5.責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。2.依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。3.依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。4.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招聘工作。5.配合各部門(mén)各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。6.負(fù)責(zé)每月考勤的匯總及填制工作。7.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、 性別不限，有親和力，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、 2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)厣绫＜肮ど滔嚓P(guān)工作；4、 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、人員管理（住管理年紀(jì)偏大人群的）2、后勤等一切事務(wù)安排 任職資格：1、有管理廚房經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，35周歲以上，限女士。2、善于溝通。3、有責(zé)任心、溝通合作能力強(qiáng)，能很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
職位描述：1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各項(xiàng)工作，包括市場(chǎng)、銷售、教學(xué)及人事行政管理等；2、負(fù)責(zé)中心的銷售業(yè)績(jī)，積極拓展市場(chǎng)，進(jìn)行全方位和深度的開(kāi)發(fā)，提升業(yè)績(jī)，并有效控制成本；3、完成公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，進(jìn)行員工管理和培訓(xùn)；4、保證活動(dòng)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)服務(wù)品質(zhì)；5、定期向公司總部匯報(bào)；6、團(tuán)隊(duì)的完善、考核和激勵(lì)；7、學(xué)校預(yù)算和現(xiàn)金流的嚴(yán)格控制。崗位要求1. 大專及以上學(xué)歷，年齡在24歲至45歲之間；2. 對(duì)教育事業(yè)有熱心、耐心、責(zé)任心，對(duì)孩子有愛(ài)心，3. 3年以上教育、培訓(xùn)、咨詢行業(yè)銷售與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)當(dāng)一面的帶隊(duì)能力，抗壓能力強(qiáng)；具有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；4. 思維敏捷清晰，做事有計(jì)劃，溝通能力強(qiáng)，從事過(guò)相關(guān)行業(yè)的營(yíng)銷人士?jī)?yōu)先；5. 具有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、銷售能力及服務(wù)意識(shí)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。2.依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。3.依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。4.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招聘工作。5.配合各部門(mén)各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。6.負(fù)責(zé)每月考勤的匯總及填制工作。7.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、 性別不限、30周歲以上，有親和力，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、 3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)厣绫＜肮ど滔嚓P(guān)工作；4、 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品陳列與導(dǎo)購(gòu)；2.負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常事務(wù)及管理。任職資格：1、身體健康，年齡25-43歲；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：上一天休一天，早8：30——晚8：00
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位描述：1、根據(jù)招聘需求從各渠道篩選合適簡(jiǎn)歷，預(yù)約、初試溝通工作2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓寬各有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡(jiǎn)歷；3、熟悉六大模塊內(nèi)其它模塊工作內(nèi)容4、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)任職要求：1、大專學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮2、熟悉招聘工作流程3、較強(qiáng)抗壓能力、責(zé)任心、親和力、思路清晰，能熟練使用辦公軟件