臺(tái)州機(jī)電技術(shù)教育崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1. 根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程，對(duì)原材料、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn)，準(zhǔn)確判定產(chǎn)品狀態(tài)，對(duì)不合格品進(jìn)行處理及匯報(bào)。2. 從原材料檢驗(yàn)、車(chē)間加工檢驗(yàn)一直到產(chǎn)品出廠包裝裝車(chē)檢驗(yàn)。3. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
招聘條件：1、 學(xué)前教育或幼師專業(yè)。從事幼教工作1年以上。 工作能力突出的、悟性高的應(yīng)屆畢業(yè)生條件可適當(dāng)放寬。2、 要求品行端莊，有責(zé)任心（要對(duì)自己、對(duì)孩子、對(duì)幼兒園負(fù)責(zé)），熱愛(ài)幼兒，工作認(rèn)真，要有耐心，會(huì)教幼兒唱歌、跳舞。工作經(jīng)驗(yàn)在兩年以上者優(yōu)先。3、 具有承擔(dān)幼兒保育、保教工作必備的基本素質(zhì)和能力。4、 要有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和課堂教學(xué)組織能力，普通話二乙以上。5、 親和力強(qiáng)，性格開(kāi)朗、活潑，愛(ài)心、耐心、細(xì)心。愛(ài)好廣泛，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。6、 有幼師畢業(yè)證書(shū)，身體健康。7、有教師資格證每月平均工資4-5000元，單位按規(guī)定給繳納五險(xiǎn)一金，每學(xué)期有獎(jiǎng)金，待遇從優(yōu)具體面談，
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1、1年弱電施工經(jīng)驗(yàn)、兩年以上弱電項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 2、熟練掌握并能應(yīng)用cad軟件，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、獨(dú)立撰寫(xiě)技術(shù)方案的能力任職條件: 1、專科及以上學(xué)歷，機(jī)電、智能化專業(yè)者優(yōu)先 2.項(xiàng)目人員安排、及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理； 3.對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、工程施工范圍、施工文檔、驗(yàn)收及施工人員等各方面進(jìn)行較好的控制； 4.具有1年以上安防、智能化建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)（如：ups、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、會(huì)議室、背景音響、機(jī)房等），需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào)，并建立良好的合作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期費(fèi)用的預(yù)算和項(xiàng)目實(shí)施后期費(fèi)用的決算； 6、每個(gè)工程項(xiàng)目完工之后都會(huì)有自己的提成
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，薪資3500-4000元/月；2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，不限年齡，薪資面議熟悉cad畫(huà)圖制圖的和計(jì)算機(jī)。3、公司福利：包住，餐補(bǔ)，節(jié)日福利，社保，工齡獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，月休4天。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
兩年以上銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有預(yù)算員資格或注冊(cè)造價(jià)師資格；2、有3年以上工程預(yù)、決算及工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；4、掌握新技術(shù)，了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)；5、善于撰寫(xiě)招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；7、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)；2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、30-45周歲左右，初中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有塑料軟包裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。 浙江英柏新材料有限公司工作地點(diǎn)：臺(tái)州灣集聚區(qū)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具體電話聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
招電焊機(jī)打包工，包括打包充電器，電焊機(jī)，以及上車(chē)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：工作職責(zé) responsibilities：1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話溝通，預(yù)約上門(mén)試聽(tīng)；2、負(fù)責(zé)客戶的上門(mén)接待，詳細(xì)了解家長(zhǎng)對(duì)英語(yǔ)教育的理解和需求，幫助他們糾正錯(cuò)誤的教育觀念和教育方法，樹(shù)立正確的英語(yǔ)教育、和未來(lái)卓越地球公民教育的觀念，幫助家長(zhǎng)為孩子做好正確的人生抉擇！3、在充分了解孩子的英語(yǔ)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的前提下，為孩子選擇恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)階段；4、在家長(zhǎng)決定購(gòu)買(mǎi)意向后，督促家長(zhǎng)認(rèn)真閱讀《入學(xué)協(xié)議》，幫助家長(zhǎng)完成繳費(fèi)的全部手續(xù)；4、及時(shí)將手中的客戶數(shù)據(jù)，按照公司的規(guī)范要求進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、錄入和其他維護(hù)工作；5、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，做好售后服務(wù)；6、完成個(gè)人銷售任務(wù)，達(dá)成良好的銷售業(yè)績(jī)；7、保質(zhì)保量的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。職位要求requirements：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，善于思考和提問(wèn)；2、需要具備勤奮堅(jiān)韌的性格；3、需要具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和形象氣質(zhì)；4、大專及以上學(xué)歷（英語(yǔ)專業(yè)，有銷售、英語(yǔ)教學(xué)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 5、有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、為人踏實(shí)穩(wěn)重，有服務(wù)意識(shí)、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；7、誠(chéng)實(shí)正直并具有良好職業(yè)道德；8、熟練操作windows 辦公軟件，例如： word、ppt、excel等各種軟件的操作。補(bǔ)充說(shuō)明 others：職業(yè)發(fā)展空間——如果您將來(lái)希望在芝麻街英語(yǔ)長(zhǎng)期服務(wù)，那么您的職業(yè)發(fā)展道路是寬闊的，您可以從課程顧問(wèn)、到中心咨詢主管、市場(chǎng)經(jīng)理、中心校長(zhǎng)不斷提升，每一次職位的提升都意味著您的薪水、知識(shí)水平和能力的巨大提升！電話：18267633719聯(lián)系人：葉依婷工作地址：臺(tái)州溫嶺市萬(wàn)昌中路280號(hào)廣利大廈二樓
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
1：負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)的工藝調(diào)校，機(jī)械手的調(diào)試，產(chǎn)品質(zhì)量控制；2：負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)作業(yè)員的操作技能培訓(xùn)，作業(yè)方式的指導(dǎo)；3：協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)，設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；4：注塑機(jī)修2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)日用品），精湛技術(shù)，懂機(jī)械手操作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。5：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、掌握機(jī)械制造、流體機(jī)械等相關(guān)知識(shí)，1年以上水泵類研發(fā)工作；2、參與新產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、試制、小批量試生產(chǎn)、認(rèn)證、產(chǎn)品技術(shù)文件的編制工作，并協(xié)助做好技術(shù)文件移交工作；3、協(xié)助做好為相關(guān)部門(mén)和單位的技術(shù)信息服務(wù)工作，及時(shí)提供技術(shù)資源和信息支持；4、能獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品5、熟練應(yīng)用各種制圖軟件，caxa/cad/ug/proe等6、具有吃苦耐勞的精神
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)的安排，現(xiàn)場(chǎng)5s的維護(hù)檢查；工廠生產(chǎn)訂單安排；分配員工的生產(chǎn)工作量。任職要求：有一年以上現(xiàn)場(chǎng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000的管理流程。善于現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃。員工思想教育。能協(xié)助人事部共同完成員工崗前崗后及勞動(dòng)技能的培訓(xùn)。有主人翁精神。愿意與公司共同成長(zhǎng)。愿意在生產(chǎn)管理方面發(fā)展提升成長(zhǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。浙江英柏新材料有限公司工作地點(diǎn)：臺(tái)州灣集聚區(qū)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過(guò)程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊(duì)伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項(xiàng)目的招標(biāo)具體事宜，會(huì)同公司各部門(mén)做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門(mén)申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。8、定期組織對(duì)各建設(shè)工程檢查和對(duì)重要的分項(xiàng)工程抽查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門(mén)員工的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)?？萍氨究埔陨系膶W(xué)歷； 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作； 3、具有一定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、需接受外派，園林等項(xiàng)目3個(gè)月左右，有探親假和報(bào)銷路費(fèi)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
一、要求機(jī)械專業(yè)或者具有機(jī)械相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的大專及以上文化程度，熟悉cad/proe制圖軟件及其他辦公軟件的應(yīng)用，懂工裝夾具設(shè)計(jì)、品質(zhì)管理、現(xiàn)場(chǎng)改善尤佳；二、溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；三、作為公司tps專員參與公司tps（豐田生產(chǎn)管理模式）導(dǎo)入，有專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)并做為團(tuán)隊(duì)助理協(xié)同公司精益生產(chǎn)導(dǎo)入，可培養(yǎng)為生產(chǎn)管理型人才、品質(zhì)、工藝技術(shù)性人才。四、崗位職責(zé)1、提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫(kù)存的實(shí)施方案；2、提出合理設(shè)計(jì)、改善員工作業(yè)動(dòng)作和方法，并將改善方法作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化；3、協(xié)助改善人-機(jī)系統(tǒng)，降低員工疲勞度，改善員工作業(yè)環(huán)境，消除、減少作業(yè)中的不增值活動(dòng)，減少浪費(fèi)；4、組織精益生產(chǎn)討論小組，參與各精益管理方案的研討，參與精益管理實(shí)施工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、能看懂電路圖，進(jìn)行配電箱的安裝調(diào)試(不會(huì)有人教）2、能吃苦耐勞，有電工基礎(chǔ)優(yōu)先。3，按安裝師傅的指導(dǎo)進(jìn)行作業(yè)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)4，公司不定期進(jìn)行電工及電學(xué)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)5，初中及以上學(xué)歷
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3500以上
職位描述：
銷售、生產(chǎn)、電子技術(shù)、電商、企業(yè)管理等各部門(mén)儲(chǔ)備人員，大專以上應(yīng)屆生或畢業(yè)一年內(nèi)人員，要求工作熱情飽滿，愿意嘗試各種崗位有沖勁的年輕人！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷；2、會(huì)cad、ug等軟件設(shè)計(jì)（熟練）；3、從事水龍頭行業(yè)的三年以上，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及吃苦耐勞的精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、機(jī)械或機(jī)電專業(yè)中專畢業(yè)以上；2、熟悉檢測(cè)器具使用，有責(zé)任心、做事仔細(xì)；3、對(duì)空壓機(jī)進(jìn)料零配件檢驗(yàn)或出廠檢驗(yàn)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；