臺(tái)州機(jī)電技術(shù)教育崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
持電工證，從事電工方面的工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，精通機(jī)械設(shè)備電氣維修，會(huì)plc編程。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
18-40歲，男女不限，高中以上學(xué)歷，能熟練操作電腦和excel、word等辦公軟件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉產(chǎn)品和倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
18-50歲，男女不限，初中以上學(xué)歷，學(xué)徒亦可，熟練工優(yōu)先，有責(zé)任心，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
18-50歲，男女不限，初中以上學(xué)歷，學(xué)徒亦可，熟練工優(yōu)先，有責(zé)任心，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
18-50歲，女，初中以上學(xué)歷，學(xué)徒亦可，熟練工優(yōu)先，有責(zé)任心，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
17-50歲，男女不限，初中以上學(xué)歷，學(xué)徒亦可，熟練工優(yōu)先，有責(zé)任心，合作意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1，能熟練使用autocad、pro/e、ug等相關(guān)制圖軟件；2，有模具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者，有模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；3，做事認(rèn)真，有責(zé)任心；4，應(yīng)屆生也可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1，機(jī)電一體化，數(shù)控等專業(yè)畢業(yè)的有過(guò)一年左右；2，有機(jī)械專業(yè)基礎(chǔ)，公司有意培養(yǎng)儲(chǔ)備干部一職。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系； 4、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流； 5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解。任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有外企銷售工程師經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，了解主流行業(yè)技術(shù)；具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力； 4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具備講課風(fēng)范的藝術(shù)能力，口才表述清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有挑戰(zhàn)精神。 6、熟練操作辦公軟件； 7、男性，年齡30-45歲，身體健康，能適應(yīng)出差（北方人可優(yōu)先考慮）。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)電一體化專業(yè)，懂管理，臺(tái)州本地人優(yōu)先！提供住宿，有食補(bǔ)！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)械/機(jī)電一體化、模具設(shè)計(jì)、制造相關(guān)專業(yè)，模具技師有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有設(shè)計(jì)、制作的能力，責(zé)任心強(qiáng)，服從統(tǒng)一管理，綜合素質(zhì)好
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1身強(qiáng)力壯，吃苦耐勞2主要上料下料，無(wú)技術(shù)要求，3最好是夫妻工（不是也可以）4分為白班-晚班，兩人一班5工資計(jì)時(shí)，面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
工作耐心細(xì)致銜接企業(yè)與it技術(shù)部門網(wǎng)站數(shù)據(jù)整理
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、電氣相關(guān)專業(yè)，高中已上學(xué)歷7、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；8、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
相關(guān)要求：1、大專以上文化，制冷、暖通專業(yè)。2、從事過(guò)3年以上風(fēng)機(jī)盤管、空調(diào)等行業(yè)總工程師工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系；熟悉風(fēng)盤、空調(diào)產(chǎn)品的工藝流程；熟練使用辦公軟件及繪圖軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、男女不限，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上2、能夠獨(dú)立完成拋光工作3、工作穩(wěn)定、踏實(shí)者優(yōu)先4、具體薪資依技術(shù)而定，面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
德佑作為貝殼找房旗下的特許加盟品牌，目前門店已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明、臺(tái)州等32個(gè)城市地區(qū)。 海量真房源，省心上貝殼。貝殼找房由鏈家網(wǎng)升級(jí)而來(lái)，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的品質(zhì)居住服務(wù)平臺(tái)，聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，打造開放的品質(zhì)居住服務(wù)生態(tài)，致力于為兩億家庭提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位居住服務(wù)。貝殼找房擁有全面、真實(shí)的房源信息，以及vr看房、房屋估價(jià)、智能推薦等業(yè)界創(chuàng)新技術(shù)。不遠(yuǎn)的將來(lái)，貝殼找房將覆蓋全中國(guó)超過(guò)300個(gè)城市，服務(wù)超過(guò)2億的社區(qū)家庭，連接100萬(wàn)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人和10萬(wàn)家門店，賦能超過(guò)100個(gè)品牌。 福利待遇： 1、高底薪+高提成：無(wú)責(zé)任底薪3000＋提成+全面培訓(xùn)，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)提成。無(wú)罰款扣款，正常上下班時(shí)間，不苛扣休息日。2、公平的晉升機(jī)制，貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系，行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則，保護(hù)員工利益。5、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，企業(yè)道路、價(jià)值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等，助職員快速成長(zhǎng)。6、 強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺(tái)、樓盤字典等） 7、o2o的方式改善客戶體驗(yàn)，引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢(shì)。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準(zhǔn)，6s著裝標(biāo)準(zhǔn)，貝殼人行為規(guī)范，輕松俘獲社會(huì)認(rèn)可！ 9、行業(yè)首推vr看房，經(jīng)紀(jì)人語(yǔ)音講解，提升經(jīng)紀(jì)人工作效率，讓帶看更省時(shí)、更高效！ 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系！ 3. 了解客戶需求，促成購(gòu)房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求：1. 中專及以上學(xué)歷，熱愛工作；歡迎2019屆實(shí)習(xí)生；2. 善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；3. 有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.懂機(jī)電一體化，有3年以上機(jī)械維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；2.工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心；3.有電子行業(yè)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.待遇從優(yōu)，工資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施4．負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 5．配合技術(shù)部門，參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力； 6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 7．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間； 9．強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本； 10．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比； 11．有權(quán)提議和推薦管理人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 12．負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的綜合檢查、指導(dǎo)工作； 13．按時(shí)完成工廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.懂機(jī)電一體化，有3年以上機(jī)械維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；2.工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心；3.有電子行業(yè)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.待遇從優(yōu)，工資面議。