臺(tái)州機(jī)電技術(shù)教育崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
入職:浙江興旺電子商務(wù)有限公司(臺(tái)州興旺水產(chǎn)有限公司子公司)1、b1照及以上駕駛證;2、3年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn);3、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排;4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車(chē)、保養(yǎng)、維修等工作5、接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù),完成各部門(mén)用車(chē)和接待任務(wù),滿(mǎn)足用車(chē)需求;6、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識(shí),身體健康、為人正直、踏實(shí),工作積極主動(dòng)。7、根據(jù)送貨單要求,及時(shí)準(zhǔn)確地將貨物送到指定地點(diǎn);交接,卸貨。簽單返回備注:1、待遇:?jiǎn)涡?、參保、待遇從?yōu)。2、年齡40周歲以下,章安前所籍優(yōu)先有意者請(qǐng)帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、駕駛證等證書(shū)原件及復(fù)印件前來(lái)應(yīng)聘。
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人|
薪酬待遇:3000~8000
職位描述:
1、根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)要求,對(duì)電梯進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng);2、負(fù)責(zé)與保養(yǎng)用戶(hù)的日常溝通工作,建立良好的客戶(hù)關(guān)系;3、做好用戶(hù)的電梯使用安全宣貫工作;4、吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),有責(zé)任心;5、較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,善于溝通;6、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。優(yōu)秀畢業(yè)生也可;7、周末單雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等備注:公司同時(shí)招聘此崗位在杭州、寧波、溫州、嘉興、金華等地點(diǎn)工作的員工,歡迎應(yīng)聘。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~9000
職位描述:
1、機(jī)械制造、設(shè)計(jì),機(jī)電一體化及電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生也可;2、主要負(fù)責(zé)電梯銷(xiāo)售過(guò)程中的技術(shù)支持,產(chǎn)品土建圖紙的設(shè)計(jì),ids表設(shè)計(jì)流轉(zhuǎn)等工作;3、本崗位應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心,善于溝通;4、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
1、熟悉電梯安裝的每一個(gè)進(jìn)度節(jié)點(diǎn);2、具有較強(qiáng)的與人溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力;3、大局感強(qiáng)、對(duì)工程的管理能有全面的管控及較好的預(yù)見(jiàn)性;4、具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)方面的基本知識(shí);5、極強(qiáng)的工作責(zé)任心,具備相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守;6、機(jī)械、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;7、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)一般項(xiàng)目的電梯調(diào)試工作,負(fù)責(zé)重大安裝項(xiàng)目的全過(guò)程技術(shù)支持工作。2、負(fù)責(zé)重大安裝項(xiàng)目施工過(guò)程調(diào)試、驗(yàn)收技術(shù)方面的技術(shù)指導(dǎo),并加強(qiáng)日常的監(jiān)督和檢查。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝所需設(shè)備的調(diào)試、使用的技術(shù)工作等。4、具有良好的身體素質(zhì)、吃苦耐勞、適應(yīng)出差生活。5、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。6、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
1、具備辦公、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件方面的基本知識(shí);2、具備財(cái)務(wù)管理方面的基本知識(shí)3、具備文檔管理方面的基本知識(shí);4、具有較強(qiáng)的有與人溝通能力、業(yè)務(wù)洽談能力;5、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、有一定的文字表達(dá)能力;6、機(jī)電類(lèi)工科,管理或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;7、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
1、掌握區(qū)域安裝質(zhì)量和維保質(zhì)量狀況,合理有序的制定和實(shí)施安裝。維保和改造質(zhì)量檢查計(jì)劃。2、對(duì)安裝、改造電梯進(jìn)行質(zhì)量檢查、維保電梯進(jìn)行質(zhì)量抽查,并督促委托安裝單位或維保站人員對(duì)質(zhì)量檢查的情況進(jìn)行整改落實(shí)等。3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力;善于溝通,并有一定的組織管理能力。4、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗(yàn)人員上崗證。5、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人|
薪酬待遇:3000~8000
職位描述:
1、根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)要求,對(duì)電梯進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng);2、負(fù)責(zé)與保養(yǎng)用戶(hù)的日常溝通工作,建立良好的客戶(hù)關(guān)系;3、做好用戶(hù)的電梯使用安全宣貫工作;4、吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),有責(zé)任心;5、較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,善于溝通;6、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。優(yōu)秀畢業(yè)生也可;7、周末單雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等備注:公司同時(shí)招聘此崗位在杭州、寧波、溫州、嘉興、金華等地點(diǎn)工作的員工,歡迎應(yīng)聘。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6500~9000
職位描述:
1、3年以上注塑模具上卸、注塑機(jī)參數(shù)調(diào)試及維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn);2、 熟悉注塑機(jī)電路、油路,會(huì)機(jī)械手更佳;3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)溝通能力、執(zhí)行力;4、責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
通精網(wǎng)絡(luò)技術(shù),各種圖片處理及編制,英語(yǔ)四級(jí)。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1,有親和力,責(zé)任心強(qiáng),善于與學(xué)員及家長(zhǎng)溝通。2,具有挑戰(zhàn)精神以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。3,愛(ài)教育,懂教育4,理科生優(yōu)先
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、英語(yǔ)四級(jí)以上,語(yǔ)音純正,口語(yǔ)流利清晰。 2、有親和力,責(zé)任心強(qiáng),善于與學(xué)員及家長(zhǎng)溝通。 3、有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力,具有挑戰(zhàn)精神以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。4、身體健康,性格活潑開(kāi)朗,能歌善舞者或英語(yǔ)教育有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、一經(jīng)錄用,提供住宿,待遇優(yōu)厚。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1.從事電力建設(shè)五年以上,有豐富的熱機(jī)專(zhuān)業(yè)安裝工作經(jīng)驗(yàn);2.熱能動(dòng)力專(zhuān)業(yè)畢業(yè)并持有中級(jí)職稱(chēng)證;3.專(zhuān)科以上學(xué)歷,年齡30歲-45歲;3.了解施工工序,施工方法,工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)知識(shí);4.有一定的電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握cad制圖軟件;5.掌握電廠電氣、熱控安裝基礎(chǔ)知識(shí);崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、控制;2.組織貫徹實(shí)施國(guó)家和上級(jí)指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度3.貫徹公司的管理方針,確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);4.負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求;5.負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審,向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、安全交底,制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)6.積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,確保工程質(zhì)量;7.負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定,并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收;8.負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料,參與工程的結(jié)算審定工作,提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料;薪資面議
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~8000
職位描述:
1. 根據(jù)銷(xiāo)售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)生產(chǎn)部門(mén)實(shí)施;2. 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控,保證計(jì)劃完成率;3. 跟進(jìn)物料需求,及時(shí)申請(qǐng)物料;4. 生產(chǎn)狀況的跟進(jìn),異常情況及時(shí)處理;5. 各車(chē)間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總分析;6. 銷(xiāo)售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);7. 參與合同評(píng)審工作;8. 協(xié)助生產(chǎn)部主管的其他工作。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1.學(xué)歷不限;2.有責(zé)任人,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有吃苦耐勞的精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的客服意識(shí);3.有信息系統(tǒng)集成-弱點(diǎn)智能化-安防門(mén)禁等產(chǎn)品的調(diào)試和安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
崗位職責(zé):1、制定和完善公司相關(guān)人事制度和流程標(biāo)準(zhǔn);2、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;3、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;4、管理類(lèi)工作和專(zhuān)項(xiàng)工作;任職資格(年齡要求35-42歲):1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,至少10年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí);3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;5、熟練使用word/excel/ppt,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力;
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:20001~30000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)知名摩企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力,了解國(guó)內(nèi)外摩托車(chē)發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),熟練操作cad、3d-max等設(shè)計(jì)軟件;4、性格穩(wěn)重,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并組織實(shí)施技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況提出修改方案;2、負(fù)責(zé)建立并完善公司技術(shù)研發(fā)管理體系,規(guī)范技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的管理工作;3、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展,推廣新技術(shù)的應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)水平;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的審定,同時(shí)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;5、有過(guò)動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)熟悉騎式車(chē)和踏板車(chē)外觀(包括車(chē)架、塑料件等)設(shè)計(jì);6、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理工作;7、負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)有關(guān)技術(shù)方面的溝通和支持,以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:面議
職位描述:
有工程師職稱(chēng)汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上35-45周歲。面試須知:有意向應(yīng)聘該崗位者請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷注冊(cè)到臺(tái)州招聘網(wǎng)rose-stone.com.cn上我們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您或發(fā)送至51@topjob.cc,或傳真0576-88869555
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
1、男性,35歲至45歲,大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、10年以上電機(jī)(三相異步電機(jī)尤佳)生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);3、協(xié)助公司總經(jīng)理分管公司生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等工作。 待遇:20萬(wàn)/年以上,具體面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
1.營(yíng)銷(xiāo)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)以上,有5年以上對(duì)外貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)2.熟悉現(xiàn)代管理模式,運(yùn)用各種措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成公司制訂的銷(xiāo)售策略。3.具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉各種商業(yè)合同。4.具有出色的人際溝通能力,極強(qiáng)的開(kāi)拓精神和組織能力。5.有電機(jī)行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聯(lián)系人:戴女士聯(lián)系電話(huà):0576-88869568郵箱:daixia@tzzp.cn