臺(tái)州機(jī)電技術(shù)教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
售后服務(wù)部崗位職責(zé)一、目的：明確售后服務(wù)部崗位內(nèi)容，切實(shí)有效履行其崗位職責(zé)二、范圍：售后服務(wù)部崗位三、適用崗位：售后服務(wù)部經(jīng)理/人員四、內(nèi)容：1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理，并進(jìn)行存檔備案；2.在做好客戶售后服務(wù)的同時(shí)，與財(cái)務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜；3.與銷售部協(xié)調(diào)，定期拜訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的要求，并做好客戶拜訪記錄表；4.與客戶交流時(shí)，應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時(shí)的狀況，提出解決問(wèn)題的方法；5.如果需要到外地服務(wù)，應(yīng)及時(shí)和生產(chǎn)部門溝通。在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下，選派合適人選，快捷、迅速的提供維修服務(wù)；6.在選派的維修人員出發(fā)之前，應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案，并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單；7.在維修過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況，考證先前分析問(wèn)題是否恰當(dāng)；如果不相符合應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員商討爭(zhēng)取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施，同時(shí)做好維修記錄；8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)，在節(jié)約成本的情況下，無(wú)條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期，應(yīng)及時(shí)告知客戶設(shè)備已超出保修期，客戶需要購(gòu)買機(jī)器配件以及配件價(jià)格和維修費(fèi)用，并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修；9.每一次的售后服務(wù)，都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄，記錄必須按月整理成冊(cè)存檔，交一份技術(shù)部存檔；10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)匯總，與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論，提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時(shí)改進(jìn)；11.無(wú)條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。12.能適應(yīng)出差
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
熟練工、已婚、身體健康、吃苦耐勞。熟悉噴漆，噴塑工藝。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
?？埔陨蠈W(xué)歷，理工類：機(jī)械或者化機(jī)專業(yè)，擁有工程師職稱優(yōu)先。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)，體系建立優(yōu)化能力。質(zhì)保工程師具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)。根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，具體工資面議工資具體面議！加提成！可以提供住宿！有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心強(qiáng)能承受工作壓力，吃苦耐勞。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其它要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，理工類：機(jī)械或者化機(jī)專業(yè)，有工程師職稱者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)異常處理及執(zhí)行設(shè)備和工藝日常巡檢，保證工藝設(shè)備的正常運(yùn)行，匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常情況；現(xiàn)場(chǎng)數(shù)量統(tǒng)計(jì)，以及流轉(zhuǎn)卡填寫工作 能承受工作壓力，吃苦耐勞。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
負(fù)責(zé)檢驗(yàn)相關(guān)工作。范圍包括：入庫(kù)檢驗(yàn)員，中間驗(yàn)收，成品終檢員。1、做好生產(chǎn)過(guò)程中檢驗(yàn)工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)處理；2、記錄零部件質(zhì)量檢驗(yàn)記錄；3、不良品的記錄，處理；4、有員工溝通能力；5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 其它要求：能夠獨(dú)立正確操作各種工量具 能理解圖紙的各種要求熟練office軟件高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，機(jī)械理科專業(yè)優(yōu)先正式員工公司有五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉監(jiān)控設(shè)備安裝、調(diào)試；或程控交換機(jī)；綜合布線；熟悉網(wǎng)絡(luò)周邊產(chǎn)品安裝調(diào)試與維護(hù)；3、有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)1．組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2．組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃：（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；（3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。3．生產(chǎn)過(guò)程管理：（1）主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作；（2）對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；（3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。4．生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：（1）建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；（2）推進(jìn)5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；（3）按時(shí)考核車間員工的5s執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。5．車間生產(chǎn)安全管理：（1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。6．車間生產(chǎn)成本控制：（1）統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；（2）統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。7．車間員工管理：（1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。8．其他工作：（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；（2）及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1. 做生產(chǎn)管理主管3年以上；2. 高中以上；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、年齡25－50歲；2、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；3、會(huì)編程，熟悉工裝夾具的制作；4、懂加工工藝，能獨(dú)立操作完成零件加工。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
早上7點(diǎn)上班，為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.不怕困難，肯學(xué)肯干，有上進(jìn)心、工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心。2.培養(yǎng)方向：核心技術(shù)骨干、品質(zhì)管理、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員、單證員、行政管理等崗位。有意向者直接聯(lián)系 吳經(jīng)理 15967033336 薪資待遇3000-4000
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的管理，包括可行性、設(shè)計(jì)開發(fā)、試制、試生產(chǎn)、投產(chǎn)等； 2、負(fù)責(zé)組織車間的制造技術(shù)，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的處理等； 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室的工作，包括材料試驗(yàn)、產(chǎn)品試驗(yàn)，新產(chǎn)品試制進(jìn)度、質(zhì)量跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，對(duì)試制產(chǎn)品進(jìn)行總結(jié)，新品試制設(shè)計(jì)完善；4、負(fù)責(zé)組織新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新裝備等信息的收集，不斷進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新；5、完善公司質(zhì)量管理體系；6、負(fù)責(zé)協(xié)助售后技術(shù)支持； 7、上級(jí)安排的其它相關(guān)工作。 資歷要求： 1、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，良好的溝通、組織管理能力，較強(qiáng)的管理能力，相關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具有良好的機(jī)械理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、對(duì)員工開展藥品管理法規(guī)、質(zhì)量管理、藥品知識(shí)和職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)；2、協(xié)助制定質(zhì)量體系文件，并指導(dǎo)、督促文件的執(zhí)行和管理，參與研究和確定質(zhì)量管理工作的重大問(wèn)題。3、負(fù)責(zé)藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售、退貨、運(yùn)輸配送等環(huán)節(jié)全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督管理工作，確保藥品質(zhì)量安全。4、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展對(duì)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、分析、傳遞、反饋管理，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提供分析報(bào)告。6、 協(xié)助部門做好計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)安全及備份管理進(jìn)行檢查監(jiān)督。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1. 五金機(jī)電類行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 膽大心細(xì)，熱情開朗。
3. 基本工資加提成。
4. 30周歲以下，男女均可，戶籍不限。
5. 有外銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有單證基礎(chǔ)優(yōu)先，有軸承類行業(yè)銷售優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)公司進(jìn)料檢驗(yàn)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~9500
職位描述：
任職資格 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、 較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有10以上機(jī)械行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上機(jī)電，電機(jī)，水泵行業(yè)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中品質(zhì)主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少3年；2、有豐富的制造企業(yè)業(yè)品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉沖壓件者優(yōu)先；3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，良好的溝通技巧及組織管理能力；4、熟知iso相關(guān)管理體系，能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理五大工具。工作原則性強(qiáng)，能承受較大工作壓力。崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理，保證公司的物料、產(chǎn)成品的質(zhì)量達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)并滿足客戶需求；2、建立并維護(hù)公司質(zhì)量體系，監(jiān)督公司質(zhì)量體系運(yùn)作符合要求；3、組織建立、完善產(chǎn)品質(zhì)檢程序，負(fù)責(zé)品質(zhì)異常及投訴的調(diào)查處理，并監(jiān)督確保糾正預(yù)防措施的有效實(shí)施；4、負(fù)責(zé)召開品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)問(wèn)題；5、組織每月品質(zhì)總結(jié)、對(duì)策、預(yù)防措施，并向總經(jīng)理匯報(bào)；6、負(fù)責(zé)本部們團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。尤總 13296888886
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、輔助會(huì)計(jì)或倉(cāng)儲(chǔ)賬務(wù)方面2年以上工作經(jīng)歷2、有數(shù)據(jù)敏感性，熟悉進(jìn)銷存系統(tǒng)3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)\原則性\責(zé)任感4、能接受適當(dāng)?shù)募影?、年齡2435之間，中?；虼髮W(xué)歷，統(tǒng)計(jì)\會(huì)計(jì)\物流類專業(yè)應(yīng)屆生及不符以上要求者勿投簡(jiǎn)歷職責(zé)：1、材料出入單據(jù)與數(shù)據(jù)處理/打?。?、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表出具；3、監(jiān)督跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)的帳物流程、手續(xù)等執(zhí)行情況4、定期核查盤點(diǎn)存貨，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確尤先生 13296888886
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，男性，性格穩(wěn)重；2、3500-4000元/月，月休2天，8小時(shí)工作制；3、化工或建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，臺(tái)州生源優(yōu)先考慮；4、崗位晉升：技術(shù)儲(chǔ)備—初級(jí)技術(shù)員—技術(shù)員—工程師—總工或管理崗位5、公司提供住宿（雙人間、空調(diào)、熱水器、五險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)），有員工餐廳。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé):愛崗敬業(yè),熱愛教育事業(yè),有親和力,有耐心;專科以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生、研究生為佳;漢語(yǔ)言文學(xué)及其相關(guān)專業(yè);品貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力佳;能熟練操作辦公軟件(如word、excel、ppt)任職資格:有一定文學(xué)功底，有發(fā)表經(jīng)歷更好！工作時(shí)間:周三至周日（周一、周二雙休）