臺(tái)州電氣技術(shù)教育崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 從事網(wǎng)絡(luò)工作三至五年，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)控報(bào)警，一卡通，會(huì)議及廣播，led,ups 等系統(tǒng)。服務(wù)器集成，網(wǎng)絡(luò)安全防御，機(jī)房配電及防雷、屏蔽、環(huán)境智能監(jiān)測(cè)等系統(tǒng)及整體網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維保障。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 天臺(tái)縣 ） | 臺(tái)州遠(yuǎn)達(dá)信息科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 有團(tuán)隊(duì)合作精神，勤快好學(xué)，應(yīng)界畢業(yè)生也可。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、計(jì)算類專業(yè)畢業(yè)，有長期從事此行業(yè)計(jì)劃的；2、對(duì)做技術(shù)工作有耐心，肯學(xué)習(xí)，接受新技術(shù)能力強(qiáng)者優(yōu)先；3、薪資面議，年終有獎(jiǎng)金；4、有意向者可投簡(jiǎn)歷或者電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、計(jì)算類專業(yè)畢業(yè)，有長期從事此行業(yè)計(jì)劃的；2、對(duì)做技術(shù)工作有耐心，肯學(xué)習(xí)，接受新技術(shù)能力強(qiáng)者優(yōu)先；3、薪資面議，年終有獎(jiǎng)金；4、有意向者可投簡(jiǎn)歷或者電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中強(qiáng)、弱電方面的技術(shù)支持與審核；2 擬訂工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電設(shè)計(jì)方案，審核電氣圖紙和施工方案；3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中強(qiáng)、弱電方面的工作；4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系；5 組織電氣工程的驗(yàn)收；6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工，協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；2 3年以上建筑強(qiáng)弱電領(lǐng)域設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3 熟悉強(qiáng)弱電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理的工作流程和規(guī)范，具備扎實(shí)的強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí)；4 具有較強(qiáng)的各階段設(shè)計(jì)圖紙的審核能力，較強(qiáng)的分析解決問題的能力，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：6500以上
職位描述： 要求氣保焊3年和氬弧焊2年，要有焊工證，24-38周歲，月工資，6500-8500元/月，另招聘，機(jī)器人焊工，月工資6000-7500元/月，要會(huì)otc機(jī)臺(tái)操作、簡(jiǎn)單調(diào)機(jī)、上下料；補(bǔ)焊24-38周歲，焊接熟練工2名，（氣保焊3年或氬弧焊2年，有焊工證24-40歲）月工資6500-8000元/月。
電話銷售（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江華企信息科技有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 辦公地點(diǎn)：市民廣場(chǎng)就在腳下，可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場(chǎng)，下樓就是公園，上下班就像逛公園。崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（3000） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)。
質(zhì)檢（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江科齊電纜有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。2、負(fù)責(zé)本車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)，審查各車間提出的基礎(chǔ)零件和主要部件是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。3、經(jīng)常巡回到各車間，及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握每樘門各個(gè)部件的技術(shù)要求，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。4、負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)工作，經(jīng)過檢驗(yàn)和調(diào)試，全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主管，切實(shí)做好每個(gè)生產(chǎn)部門的各級(jí)檢驗(yàn)制度。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 本公司專業(yè)生產(chǎn)園林工具及配件，獨(dú)立生產(chǎn)的有鎂合金加工件和鋁合金加工件，現(xiàn)尋求專業(yè)工裝夾具設(shè)計(jì)及精加工改自動(dòng)化設(shè)計(jì)的技術(shù)人，員待遇從優(yōu)，全職兼職皆可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、充分了解阿里國際站運(yùn)營規(guī)則，操作阿里國際站后臺(tái)，提升客戶平臺(tái)效果，從外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、針對(duì)客戶的需求，對(duì)客戶的操作后臺(tái)進(jìn)行深入分析，為客戶制定解決方案，并貫徹落實(shí)，進(jìn)一步提升客戶數(shù)據(jù)效果。3、定期與客戶溝通，了解客戶的現(xiàn)狀及問題點(diǎn)，解決客戶問題。任職資格：1、國家統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限（國際貿(mào)易，電子商務(wù)優(yōu)先）2、英語四級(jí)及以上水平，1-5年外貿(mào)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，積極熱情，善于溝通4、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等開發(fā)語言；6、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運(yùn)營及推廣營銷
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~5000
職位描述： 女，臺(tái)州籍貫，35周歲及以下，有公安部門出具無違法犯罪記錄證明。大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉word、excel等基本辦公軟件，有熟練文字寫作能力，能獨(dú)立編寫企業(yè)工作計(jì)劃、人資報(bào)告等。有助理人力資源管理師及以上職稱者優(yōu)先錄取。
電機(jī)公司營銷業(yè)務(wù)員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江舒達(dá)電機(jī)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 一、男性、年齡在26-40之間，市場(chǎng)營銷類大專以上學(xué)歷，從事機(jī)電尤其是電機(jī)行業(yè)市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；二、熟練應(yīng)用電腦辦公軟件，尤其要熟練excel軟件，能熟練電腦辦公；三、具有較好的市場(chǎng)營銷知識(shí)，掌握一定的市場(chǎng)開發(fā)方法和技巧，有良好的市場(chǎng)拓展能力；四、具有良好的公關(guān)能力，掌握商務(wù)談判知識(shí)和技巧，有極強(qiáng)的客戶維護(hù)能力；五、有積極上進(jìn)的工作心態(tài)和堅(jiān)韌不拔的拼搏精神，有吃苦耐勞的工作作風(fēng)追求成功的強(qiáng)烈愿望；六、有良好的職業(yè)道德，人品好氣質(zhì)佳，團(tuán)隊(duì)觀念和大局意識(shí)強(qiáng)；七、無不良嗜好，無不良從業(yè)記錄和犯罪記錄；八、具有同行業(yè)營銷工作背景或有客戶資源的人士優(yōu)先錄用。
電機(jī)生產(chǎn)部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江舒達(dá)電機(jī)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 一、男性、年齡在30－40歲之間，從電機(jī)等相關(guān)制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作8年以上，其中同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，電機(jī)行業(yè)更佳；二、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和5s工作方法，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；三、熟練操作電腦并熟練應(yīng)用電腦辦公軟件，對(duì)erp系統(tǒng)操作熟練；四、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程，熟悉機(jī)電產(chǎn)品尤其是電機(jī)生產(chǎn)工藝流程，并具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；五、有先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)管理思想和管理方法，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)人流、物流、信息流管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的生產(chǎn)成本控制能力，對(duì)精益生產(chǎn)有一定的認(rèn)識(shí)；六、有良好的品質(zhì)意識(shí)、交期意識(shí)、效率意識(shí)、成本意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；七、擅長組織指揮和協(xié)調(diào)溝通，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力，培訓(xùn)能力較強(qiáng)；八、工作雷厲風(fēng)行、有原則有魄力、有較強(qiáng)的抗壓能力和新環(huán)境適應(yīng)能力；九、有良好的職業(yè)操守，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄；十、具有外資企業(yè)工作背景和大型知名機(jī)電企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
技術(shù)員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江舒達(dá)電機(jī)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 一、男性、年齡在25-40歲之間，機(jī)械機(jī)電類大專以上學(xué)歷，從事電機(jī)或機(jī)械企業(yè)從事機(jī)械制圖或技術(shù)員工作1年以上經(jīng)驗(yàn)；二、熟悉機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)，精通識(shí)圖制圖，有機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練應(yīng)用cad/ug等二維或三維工程輔助設(shè)計(jì)軟件；三、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極主動(dòng)的工作心態(tài)，有良好的新環(huán)境適應(yīng)能力；四、積極進(jìn)，熱愛學(xué)習(xí)，如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)，可從學(xué)徒做起；五、有電機(jī)企業(yè)技術(shù)員或?qū)W徒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，有外企或規(guī)范化大型民營企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
人力資源科長 人力資源助理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江舒達(dá)電機(jī)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~6500
職位描述： 一、男女不限，年齡在26-40歲之間，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事人力資源、行政后勤管理工作3年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上；二、熟悉人力資源六大模塊等專業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常行政和后勤管理實(shí)務(wù)；三、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和5s管理，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；四、熟悉操作電腦辦公軟件，能熟練使用erp系統(tǒng)；五、有一定的戰(zhàn)略管理知識(shí)，能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；六、能組織制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，提高公司綜合管理水平；七、負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤工作的全面推進(jìn)與效果掌控:指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；八、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；九、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，參加企業(yè) 日常的經(jīng)營決策與營運(yùn)協(xié)調(diào)；十、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行；十一、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源戰(zhàn)略，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；十二、有外資企業(yè)工作背景或大型知名民營制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；十三、有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強(qiáng)，有魄力；十四、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄。 此職位發(fā)展方向?yàn)榻?jīng)理，能力稍遜有進(jìn)取心愿意學(xué)習(xí)者可應(yīng)聘人力資源助理！
車床工（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江舒達(dá)電機(jī)有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 一、男性，年齡在25-40歲之間，初中畢業(yè)以上學(xué)歷，中技職高以上優(yōu)先，從事機(jī)電機(jī)械制造企業(yè)數(shù)控車床操機(jī)和編程工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；二、熟悉車床結(jié)構(gòu)原理、熟悉金屬加工工藝，精通機(jī)械識(shí)圖，熟練調(diào)機(jī)和編程，同時(shí)熟練工裝制作者更佳；三、有良好的品質(zhì)意識(shí)、交期意識(shí)、效率意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神佳；四、有吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)一定的加班；五、頭腦靈活、思維敏捷，服從管理聽從指揮，工作穩(wěn)定性好；六、有良好的職業(yè)操守，無不釀酒等不良嗜好，無不良的從業(yè)記錄；七、能電機(jī)制造企業(yè)數(shù)控車床工作經(jīng)驗(yàn)或外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
pmc科長 經(jīng)理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江舒達(dá)電機(jī)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、男女不限，年齡在28-40歲之間，從事電機(jī)或機(jī)電類企業(yè)pmc工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位任職兩年以上；二、具有豐富的生產(chǎn)和物料計(jì)劃與控制專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司pmc工作相關(guān)的流程，能熟練制定生產(chǎn)和物料計(jì)劃，并能有效實(shí)施；三、熟練操作電腦辦公軟件，熟悉mrp、erp系統(tǒng)的操作；四、熟悉is09001:2008質(zhì)量管理體系，熟悉is09001:2015質(zhì)量管理體系者更佳，熟悉日本5s管理知識(shí)并有實(shí)驗(yàn)推行經(jīng)驗(yàn)；五、具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織指揮能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、生產(chǎn)計(jì)劃異常調(diào)控能力、培訓(xùn)部屬的能力等，有良好的效率觀念、數(shù)據(jù)觀念、交期觀念、服務(wù)觀念；六、頭腦靈活、思維敏捷，有創(chuàng)新精神，抗壓能力和新環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力；七、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄；八、必須有外企或大型規(guī)范化民營企業(yè)工作背景。 能力稍遜者可應(yīng)聘科長、發(fā)展方向?yàn)榻?jīng)理！
品管科長 組長（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江舒達(dá)電機(jī)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~6500
職位描述： 一、男性，年齡在28-40歲之間，機(jī)械或管理類大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀學(xué)歷可放寬)，從事電機(jī)或機(jī)電機(jī)械類制造型企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；二、熟悉品管管理工作流程，對(duì)進(jìn)料、制程、出貨、供應(yīng)商輔導(dǎo)、客訴處理等工作熟悉；三、熟悉使用卡尺、千分表、歐姆表等測(cè)量儀器工具，對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；四、熟悉電腦操作（至少要有電腦基礎(chǔ)能應(yīng)用電腦辦公），尤其要熟悉excel軟件，能熟練制作品質(zhì)工作報(bào)表或圖表；五、有良好的品質(zhì)意識(shí)、客戶意識(shí)、效率意識(shí)和數(shù)據(jù)意識(shí)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，工作有魄力；六、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和極強(qiáng)的工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，能快速融入新團(tuán)隊(duì)，工作穩(wěn)定性好；七、有一定的機(jī)電產(chǎn)品知識(shí)，尤其懂電機(jī)原理、結(jié)構(gòu)和工藝流程；八、有電機(jī)企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注：能力稍遜者可應(yīng)聘組長，向科長方向培養(yǎng)，最后培養(yǎng)方向?yàn)槠饭懿拷?jīng)理。
電工（工作地點(diǎn)：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江青霄科技股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5500~7500
職位描述： 1、持有電工上崗證書；2、兩年以上制造業(yè)電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、服從工作安排，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
技術(shù)副總（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城東街道 ） | 浙江玉龍車業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 任職資格：1、10年以上汽摩配技術(shù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉iso9000、ts16949質(zhì)量管理體系；了解iso9000、ts16949質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法；了解產(chǎn)品研發(fā)、工藝流程；熟練使用ug,proe等三維軟件；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力4、機(jī)械類專業(yè)4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
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