臺州電氣技術(shù)教育崗位列表
司機(jī)(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市國興水利工程有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 駕駛工齡在5年以上,工作負(fù)責(zé),技術(shù)良好
施員工(工作地點:溫嶺市-城南鎮(zhèn) ) | 臺州國騰勞務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 1、 在項目部領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全; 2、 認(rèn)真熟悉施工圖紙,調(diào)查工程概略,繪制現(xiàn)場平面布置圖,搞好現(xiàn)場布局,對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、詳細(xì)作法要有清楚的調(diào)查,組織班組仔細(xì)按圖施工; 3、 熟習(xí)建立工程構(gòu)造特征與關(guān)鍵部位,控制施工現(xiàn)場的四周環(huán)境、社會(含拆遷等)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件;擔(dān)任本工程的定位、放線、抄平、沉降觀測記載等,合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。 4、 協(xié)同項目部領(lǐng)導(dǎo),保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益,并協(xié)助施工監(jiān)理、與施工班組一同核實工程量、進(jìn)步工程量精確性。 5、 編制文明工地實施方案,根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖,安排、實施、創(chuàng)建文明工地; 6、 參加工程施工項目標(biāo)施工現(xiàn)場勘探、測量、施工組織和現(xiàn)場交通平安防護(hù)設(shè)置等詳細(xì)任務(wù),組織班組起勁完成暫時設(shè)備修筑等工程義務(wù),對施工中有關(guān)問題實時處理,向上申報并保證施工進(jìn)度; 7、 合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量,督促檢查項目部施工現(xiàn)場的各有關(guān)情況; 8、 向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單;督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行; 9、 參加圖紙會審和工程進(jìn)度計劃的編制; 10、 上報施工進(jìn)度、質(zhì)量,處理現(xiàn)場問題,進(jìn)行施工監(jiān)督和隱蔽工程的驗收工作; 11、 參加班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)交底、操作辦法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程,嚴(yán)抓質(zhì)量,確保平安,擔(dān)任對新工人上崗前培訓(xùn),教育催促工人不違章功課; 12、 負(fù)責(zé)組織項目部進(jìn)行施工現(xiàn)場內(nèi)的搬運(yùn)、儲存、包裝、防護(hù)、成品保護(hù)及交付前后的養(yǎng)護(hù)工作。 13、 收集、管理有關(guān)安全、文明施工和定置管理的有關(guān)資料; 14、 對施工現(xiàn)場的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查,并協(xié)助項目部做好各項工作;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 任職要求:1.30-45歲,大專及以上學(xué)歷,工程建筑類相關(guān)專業(yè),二級建造師及以上證書;2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗,熟悉各類法律法規(guī);3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,原則性強(qiáng),具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊精神; 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序,并監(jiān)督管理其實施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的勞動保護(hù)及各項安全規(guī)定的落實。3. 負(fù)責(zé)組織對公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項目的竣工驗收,并審查相關(guān)工程項目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對項目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí), 加強(qiáng)部門人員管理,指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 任職要求:1.30-45歲,大專及以上學(xué)歷,工程建筑類相關(guān)專業(yè),二級級建造師及以上證書;2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作5年以上工作經(jīng)驗,精通專業(yè)技術(shù)和相關(guān)政策法規(guī),交往協(xié)調(diào)能力強(qiáng),會檢查工作、善于發(fā)現(xiàn)問題,能獨(dú)立組織開展質(zhì)量安全工作和籌劃創(chuàng)建文明標(biāo)化工地能力。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,原則性強(qiáng),具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊精神; 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序,并監(jiān)督管理其實施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的勞動保護(hù)及各項安全規(guī)定的落實。3. 負(fù)責(zé)組織對公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項目的竣工驗收,并審查相關(guān)工程項目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對項目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí), 加強(qiáng)部門人員管理,指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、園林綠化、建筑類專業(yè)大專及以上學(xué)歷2、負(fù)責(zé)園林綠化施工技術(shù)管理、指導(dǎo)綠化隊伍施工3、讀懂園林建設(shè)工程的設(shè)計、施工文件4、會看圖紙,使用cad及office5、能掌握園林建設(shè)工程施工組織與管理的基本方法和園林建設(shè)工程分項施工流程和工藝。6、能正確使用園林機(jī)器及設(shè)備,做好施工現(xiàn)場的統(tǒng)計工作并做好施工紀(jì)錄7、懂常規(guī)苗木生長習(xí)性及種植要求,8、具有5年園林綠化工作經(jīng)驗,持有園林工程師證優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、職責(zé)描述(一) 負(fù)責(zé)具體工程施工計劃的落實,按照項目階段要求,編制月、周計劃;(二) 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作;(三) 針對施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資源配置問題負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工員與項目各職能部門以及業(yè)主、監(jiān)理的溝通協(xié)調(diào);(四) 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工員向勞務(wù)隊伍進(jìn)行技術(shù)安全交底工作,以及各種技術(shù)問題的協(xié)調(diào)與處理;(五) 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場場容及文明施工日常管理;(六) 具體負(fù)責(zé)向商務(wù)部提供索賠工期、造價的現(xiàn)場資料;二、任職資格(一) 學(xué)識要求1. 具有土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2. 具有注冊二級建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;3. 熟悉建筑法等相關(guān)政策法律法規(guī)知識;4. 熟悉掌握項目管理方法,熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作,掌握了解項目生產(chǎn)管理基本知識和基本技能;(二) 工作經(jīng)驗1. 具有3年及以上鋼結(jié)構(gòu)項目現(xiàn)場生產(chǎn)、安裝管理工作相關(guān)經(jīng)驗。(三) 工作能力1. 熟悉工程施工流程;具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;2. 具有良好的 能夠獨(dú)立操作計算機(jī)完成本職工作,能熟練使用信息化辦公平臺,完成工作任務(wù)。影響力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及分析判斷能力;3. 具有良好的現(xiàn)場組織調(diào)度能力、計劃編制和安排落實能力
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:1000~10000
職位描述: 1、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)或希望鍛煉自己;2、有一定溝通能力和表達(dá)能力;3、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及維護(hù);4、性格外向,反應(yīng)敏捷.?有吃苦耐勞的敬業(yè)5、具有良好的心理素質(zhì),對銷售工作充滿強(qiáng)烈的興趣和激情,能夠承受一定的工作壓力歡迎加入我們德品匯,成為我們優(yōu)秀的戰(zhàn)友,我們給你發(fā)揮的舞臺!工資1000-10000+
退伍軍人再就業(yè)(工作地點:椒江區(qū) 黃巖區(qū) 路橋區(qū) ) | 臺州市德品匯企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 具體要求:1. 有志于在教育行業(yè)發(fā)展;2. 三年以上管理工作經(jīng)驗;3. 較好的表達(dá)能力和思考能力;4. 較好的溝通能力和團(tuán)隊精神。您將得到:- 薪資:基本工資+帶隊費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+ 績效+工齡工資+職務(wù)工資+五險- 福利:旅游、生日會、父母關(guān)懷、節(jié)日福利、紅包福利、拓展培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、年終獎、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、中餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼,員工持股等。- 基業(yè)百年的“三階段培訓(xùn)系統(tǒng)”課程培訓(xùn)以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持;- 公司定期組織的“集訓(xùn)營”;- 有機(jī)會學(xué)習(xí):人力資源管理、營銷及團(tuán)隊管理、親子教育等,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)團(tuán)隊的優(yōu)秀干將,成為基業(yè)百年的骨干力量;- 享有優(yōu)先持股權(quán)。職業(yè)發(fā)展:培訓(xùn)師助理(助理教練)→教練→初級培訓(xùn)師(基地主管)→中級培訓(xùn)師(培訓(xùn)經(jīng)理)→高級培訓(xùn)師(培訓(xùn)總監(jiān))
后勤教官/教官(工作地點:椒江區(qū) 黃巖區(qū) 路橋區(qū) ) | 臺州市德品匯企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 具體要求:1.后勤教官,工作經(jīng)驗1年以上,在部隊做內(nèi)勤的優(yōu)先2. 有志于在教育行業(yè)發(fā)展;3. 較好的表達(dá)能力和思考能力;4. 較好的溝通能力和團(tuán)隊精神。臺州德品匯企業(yè)管理咨詢有限公司:思想政治合格、軍事技術(shù)過硬。能做到嚴(yán)要求,高標(biāo)準(zhǔn),不怕苦、不怕累、不怕臟的精神。年齡23---35歲之間,身高175---185之間。在軍隊必須帶過兵或當(dāng)過班長的,特種兵退役的我親自檢閱與面試!如軍綠情結(jié)重的戰(zhàn)友、或喜愛這個行業(yè)的戰(zhàn)友,請趕緊聯(lián)系您將得到:- 薪資:基本工資+帶隊費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+ 績效+工齡工資+職務(wù)工資- 福利:旅游、生日會、父母關(guān)懷、節(jié)日福利、紅包福利、拓展培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、年終獎、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。- 公司定期組織的“集訓(xùn)營”;- 有機(jī)會學(xué)習(xí):人力資源管理、營銷及團(tuán)隊管理、親子教育等,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)團(tuán)隊的優(yōu)秀干將,成為德品匯的骨干力量;職業(yè)發(fā)展:培訓(xùn)師助理(助理教官)→教官→初級培訓(xùn)師(基地主管)→中級培訓(xùn)師(培訓(xùn)經(jīng)理)→高級培訓(xùn)師(培訓(xùn)總監(jiān))
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 具體要求:1. 有志于在教育行業(yè)發(fā)展;2. 三年以上管理工作經(jīng)驗;3. 較好的表達(dá)能力和思考能力;4. 較好的溝通能力和團(tuán)隊精神。您將得到:- 薪資:基本工資+帶隊費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+ 績效+工齡工資+職務(wù)工資+五險- 福利:旅游、生日會、父母關(guān)懷、節(jié)日福利、紅包福利、拓展培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、年終獎、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、中餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼,員工持股等。- 德品匯的“三階段培訓(xùn)系統(tǒng)”課程培訓(xùn)以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持;- 公司定期組織的“集訓(xùn)營”;- 有機(jī)會學(xué)習(xí):人力資源管理、營銷及團(tuán)隊管理、親子教育等,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)團(tuán)隊的優(yōu)秀干將,成為德品匯的骨干力量;- 享有優(yōu)先持股權(quán)。職業(yè)發(fā)展:培訓(xùn)師助理(助理教練)→教練→初級培訓(xùn)師(基地主管)→中級培訓(xùn)師(培訓(xùn)經(jīng)理)→高級培訓(xùn)師(培訓(xùn)總監(jiān))
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、會線切割編程操作2、電脈沖操作橡膠模具制作一年以上加工經(jīng)驗
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、三年以上工作經(jīng)驗。2、懂液壓機(jī)方面相關(guān)的工作。3、持有電工證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 懂模具,有相關(guān)工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.生產(chǎn)部:原材料倉管員1名(高中.中專文化).有經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇面議!2.技術(shù)部:文員1名(整理技術(shù)部門相關(guān)文件.相關(guān)制度傳達(dá))有經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇面議!3.品保部:檢驗員3名(正對產(chǎn)品檢驗)。待遇面議!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 有一定的工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、熟悉機(jī)修,技術(shù)熟練2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先3、具體工資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.產(chǎn)品部件圖紙設(shè)計,工藝圖紙制作和輸出。2.技術(shù)指導(dǎo)和圖紙標(biāo)準(zhǔn)化。3.相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 要懂基本電路,具體看個人技術(shù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 一、崗位描述:負(fù)責(zé)apqp資料的編制工作(控制計劃、fmea等標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)資料編制管理)。二、崗位職責(zé):1、編制項目計劃,跟蹤并確保根據(jù)時間表達(dá)成目標(biāo);2、工程及設(shè)計變更管理;3、整個項目開發(fā)過程中負(fù)責(zé)客戶要求提交文件的對接。三、任職資格:1、工作細(xì)心仔細(xì),有責(zé)任心。2、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力。3、全日制大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。4、經(jīng)驗無亦可,到崗后公司內(nèi)會專人培訓(xùn)輔導(dǎo)。5、男女不限。四、工作時間:8小時制,雙休,若有加班,按1.5倍2倍加班費(fèi)計算五、薪資:試用期:3600元/月~4000元/月轉(zhuǎn)正后:4100元/月~4500元/月另有特別豐厚的年終獎!六、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假七、在職福利:社會保險、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會、員工旅游、等等八、文化建設(shè):年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動會、知識競賽、部門聚餐活動、qcc活動、創(chuàng)意提案 等等九、晉升機(jī)制:完善的晉升通道:應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位十、ojd教育、培訓(xùn):在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
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