臺(tái)州汽車維修工程教育崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~5500
職位描述: 1、根據(jù)公司安排,服從安排,能吃苦耐勞;2、具有一定的溝通能力;會(huì)鈑金返修,鈑金工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,尤其是擅長(zhǎng)內(nèi)板件、外觀件返修,要對(duì)接吉利,擅長(zhǎng)溝通
出納(工作地點(diǎn):臨海市 ) | 臨海市瑞仁汽車部件有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、復(fù)核公司的考勤;2、發(fā)放員工的工資;3、報(bào)銷復(fù)核;4、臨時(shí)交待事項(xiàng)
物料專員(工作地點(diǎn):臨海市 ) | 臨海市瑞仁汽車部件有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、能吃苦耐勞,會(huì)制作word/excel等相關(guān)表格;2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表,與物流倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)對(duì)接;3、最好有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
機(jī)修電工(工作地點(diǎn):臨海市 ) | 臨海市瑞仁汽車部件有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、能從事懸掛焊機(jī)修崗位1年以上;2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能吃苦耐勞;3、熟悉簡(jiǎn)單的電路
倉(cāng)管(工作地點(diǎn):臨海市-上盤鎮(zhèn) ) | 臨海市瑞仁汽車部件有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作;2、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;3、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè);2、 1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程能;4、 熟悉電腦辦公軟件操作;5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
質(zhì)量體系工程師(工作地點(diǎn):臨海市-上盤鎮(zhèn) ) | 臨海市瑞仁汽車部件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):質(zhì)量體系有效運(yùn)行;內(nèi)部審核計(jì)劃完成率;不符合項(xiàng)按時(shí)關(guān)閉率;月度質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)視及改進(jìn);重大批量質(zhì)量問題監(jiān)控。一、崗位概要:負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃(包括年度內(nèi)部審核計(jì)劃);負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件;負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評(píng)審。二、工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一 職責(zé)描述:編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃。工作任務(wù) 1.收集上年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行實(shí)施情況。2.制定年度質(zhì)量管理體系工作計(jì)劃,并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況。職責(zé)二職責(zé)描述:質(zhì)量管理體系策劃及編制、修訂、完善管理體系文件。工作任務(wù) 1.依據(jù)質(zhì)量管理體系要求,進(jìn)行質(zhì)量體系策劃,并形成書面體系文件。2.組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn),并指導(dǎo)各部門建立和完善質(zhì)量管理體系。3.修訂、完善質(zhì)量管理體系文件。職責(zé)三職責(zé)描述:內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作任務(wù) 1.編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃。2.制定質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃,并協(xié)助組織內(nèi)審核管理評(píng)審。3.編制質(zhì)量體系內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告,下達(dá)整改計(jì)劃并做好整改效果驗(yàn)證。職責(zé)四職責(zé)描述:第三方認(rèn)證審核工作任務(wù) 1.根據(jù)第三方審核計(jì)劃,指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排。2.指導(dǎo)各部門對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗(yàn)證3.收集和匯總不符合項(xiàng)報(bào)告整改資料。職責(zé)五職責(zé)描述:第二方審核整改工作任務(wù) 陪同第二方審核并協(xié)助指導(dǎo)不符合項(xiàng)整改。職責(zé)六職責(zé)描述:體系運(yùn)行監(jiān)督審查、檢查工作任務(wù) 1.定期監(jiān)督、檢查部門管理體系運(yùn)行情況,并向上級(jí)報(bào)告;2.做好月度績(jī)效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控,并跟蹤驗(yàn)證各部門整改計(jì)劃實(shí)施效果。職責(zé)七職責(zé)描述:各部門質(zhì)量體系管理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù) 1.提供質(zhì)量體系運(yùn)行存在問題及改進(jìn)需求指導(dǎo)。2.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。職責(zé)八職責(zé)描述:標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作任務(wù) 1.協(xié)助部門制作相關(guān)管理制度,工作流程及表單的制定和完善工作。2.協(xié)助部門檢查和監(jiān)督部門相關(guān)的管理制度的實(shí)施情況。職責(zé)九職責(zé)描述:其他工作工作任務(wù) 1.參與各部門質(zhì)量提升及提案改善項(xiàng)目、改善效果評(píng)審。2.每月底做出本職工作的下月度工作計(jì)劃,每月初做出上月的工作總結(jié)。職責(zé)十職責(zé)描述 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、工作協(xié)調(diào)關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 咨詢公司、認(rèn)證公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)四、任職資格教育水平:大專及其以上文化程度專業(yè):機(jī)械、汽車制造計(jì)算機(jī)應(yīng)用或管理工程專業(yè)外語水平:借助詞典能閱讀英語專業(yè)資料計(jì)算機(jī)水平:熟練操作word/excel/ppt職業(yè)資格/職稱證書:中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱/質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶者優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上大中型企業(yè)iso14001、iso9001、和iatf16949體系推行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理背景者優(yōu)先考慮,有內(nèi)審員資格證書業(yè)務(wù)知識(shí):質(zhì)量管理、企業(yè)管理技能 通曉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用;熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);具備良好的社交能力和溝通能力;具備很強(qiáng)的文件寫作和內(nèi)外部審核技能所需培訓(xùn)項(xiàng)目 質(zhì)量/環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn);iatf16949五大工具;質(zhì)量管理知識(shí);機(jī)械制造及本公司產(chǎn)品知識(shí);各種報(bào)告和文件編制知識(shí)。五、工作環(huán)境涉及的辦公設(shè)備/工具 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境特征 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間所需記錄文檔/報(bào)表 工作計(jì)劃與總結(jié)、管理方案、管理體系文件、內(nèi)審和管理評(píng)審報(bào)告、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表等
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 職責(zé)一 質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)控 1、負(fù)責(zé)體系文件修訂和組織質(zhì)量體系持續(xù)改善;2、負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)審及第二、第三方審核;3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的日常稽核和問題的組織改善;4、負(fù)責(zé)質(zhì)量宣傳、培訓(xùn)和開展質(zhì)量活動(dòng);二 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完善和管理 1、產(chǎn)品進(jìn)料、過程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善2、外觀質(zhì)量樣品的完善和日常的管理3、檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范的完善三 質(zhì)量異常問題的處理1、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析及改善方案的確定3、過程控制中出現(xiàn)的品質(zhì)異常參與評(píng)審,處理方案的建議與落實(shí)的跟進(jìn)驗(yàn)證4、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的檢驗(yàn)技能的培訓(xùn)四 新產(chǎn)品質(zhì)量管理 1、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)2、新產(chǎn)品質(zhì)量異常改善的跟進(jìn)與驗(yàn)證3、新產(chǎn)品開發(fā)結(jié)案的評(píng)審五 客戶服務(wù)工作1、顧客信息反饋問題的分析、處理及改進(jìn)的驗(yàn)收工作2、退貨產(chǎn)品的質(zhì)量分析及處理工作。3、顧客質(zhì)量問題的咨詢服務(wù)工作。六 其他工作 1、協(xié)助上級(jí)做好質(zhì)量管理工作;2、負(fù)責(zé)質(zhì)量分析匯總和總結(jié)報(bào)告的編寫;3、負(fù)責(zé)本部門在職責(zé)權(quán)限內(nèi)無法完成工作的及時(shí)上報(bào)4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)權(quán) 限 1、有權(quán)對(duì)違反檢驗(yàn)程序的行為進(jìn)行制止;2、有權(quán)監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理方面的問題;3、有權(quán)對(duì)錯(cuò)誤的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提出更改建議;4、有權(quán)拒絕對(duì)無產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、無執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn);5、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋、報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量情況;任職資格教育背景:全日制高中、中專以上學(xué)歷,質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量檢驗(yàn)和品質(zhì)工程管理工作經(jīng)驗(yàn);崗位技能要求 1、熟悉本公司產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝流程;2、熟悉產(chǎn)品圖紙、工序工藝、工作原理,掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求3、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);4、熟悉產(chǎn)品的使用和安裝性能要求;5、熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備、器具;6、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。7、具有很強(qiáng)的判斷、執(zhí)行能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;8、具有較好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力;9、具有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng)。10、熟悉iatf16949質(zhì)量體系,能獨(dú)立編制8d報(bào)告,會(huì)qcc11、熟悉5大工具手冊(cè)的運(yùn)用
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 任職要求:1、熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心,有愛心,有耐心。2、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力。3、計(jì)算機(jī)專業(yè)或熟悉程序語言者優(yōu)先。總部可提供專業(yè)培訓(xùn)。能力素質(zhì)要求:1、熱愛幼少兒教育事業(yè),2、溝通能力強(qiáng) ,普通話標(biāo)準(zhǔn)3、性格活潑,富有親和力、有愛心和責(zé)任心;4、喜愛小孩,通曉少兒心理,形象氣質(zhì)佳;5、善于調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)積極性。6、授課條理清晰,重點(diǎn)突出,生動(dòng)活潑,掌控課堂的能力突出;7、人品端正,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
行政助理(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺(tái)州市污染防治工程技術(shù)中心
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 籍貫:不限性別:女學(xué)歷:本科學(xué)歷,有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、文字功底好、細(xì)心人數(shù):1人薪資待遇:五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療;具體工資待遇面談
機(jī)修工(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ) | 浙江蘇爾達(dá)潔具有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6500
職位描述: 1、生產(chǎn)設(shè)備故障的應(yīng)急維修;2、機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、機(jī)電應(yīng)屆畢業(yè)生均可;
結(jié)構(gòu)工程師(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ) | 浙江蘇爾達(dá)潔具有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,本行業(yè)工作以上優(yōu)先;2、能獨(dú)立開發(fā)水龍頭結(jié)構(gòu),能熟練操作三維和二維軟件;3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞;
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~3500
職位描述: 1、全面領(lǐng)導(dǎo)、管理網(wǎng)絡(luò)宣傳部一切事宜2、建立健全網(wǎng)絡(luò)宣傳部相關(guān)規(guī)章制度3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平面設(shè)計(jì)(工作證、名片、橫幅、展架制作)4、及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)數(shù)據(jù)信息的更新(論壇、微信、微博、網(wǎng)站新聞)5、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)的管理維護(hù)6、負(fù)責(zé)公司視頻拍攝等網(wǎng)宣事宜7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)的保密整理,收集網(wǎng)絡(luò)素材,及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。8.熟練運(yùn)用基礎(chǔ)的制圖修圖軟件,會(huì)使用基礎(chǔ)的辦公軟件,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站后臺(tái)更新及微信公眾號(hào)的文字編輯,模版制作。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),必須要執(zhí)有效證件并且能轉(zhuǎn)到本公司。
倉(cāng)管(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 具體要求:1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),高上以上學(xué)歷;男性、年齡28-35周歲2、熟悉倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)貨流程,執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高效率,降低成本;3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,提高使用率;4、有較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 實(shí)習(xí)生:要求本專業(yè)大專及以上學(xué)歷,在讀或以畢業(yè)均可,有一定的識(shí)圖基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ),月薪5000元/月10000元/月.
造價(jià)員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-洪家街道 ) | 浙江星星冷鏈集成股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 文化專業(yè):建筑工程類或造價(jià)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷職業(yè)資格:有造價(jià)員證工作經(jīng)歷:具有3年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)計(jì)價(jià)軟件。綜合技能:精通招投標(biāo)流程,具有獨(dú)立編制工程量清單及招標(biāo)文件的能力。身體要求:身體健康,男、女不限。1、編制工程量清單,做好工程用料、人工費(fèi)的分析;2、編制招標(biāo)文件,負(fù)責(zé)工程檔案的歸檔工作。3、收集并整理施工過程中產(chǎn)生的設(shè)計(jì)變更,并做好申報(bào)和復(fù)核工作。4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 帶證上崗
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 帶證書上崗
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),必須要執(zhí)有效證件并且能轉(zhuǎn)到本公司。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 任職要求:1、高中或中專及以上學(xué)歷,普通話流利;2、親和力較強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)溝通能力;3、誠(chéng)信正直,有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí);4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6、自帶交通工具者(汽車、摩托車)優(yōu)先。主要工作職責(zé):1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作;2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作,維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程,并進(jìn)行宣傳、推廣,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù);6、輔導(dǎo)新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。工作地點(diǎn):路橋區(qū)路南街道秀水銘苑小區(qū)g5幢北吉利大道28-7號(hào)注:該職位屬于代浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司招聘,與浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同,服務(wù)于順豐。警示信息:代浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司招聘,浙江杰艾人力資源股份有限公司/江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。
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