臺州汽車維修工程教育崗位列表
高薪 打樣師（工作地點：天臺縣 杭州市 ） | 浙江遠(yuǎn)程車飾股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 需要會獨立的制版，裁剪，平車縫合，有家紡類打樣，汽車坐墊、腳墊打樣經(jīng)驗優(yōu)先。
工程管理員（工作地點：椒江區(qū) ） | 鵬遠(yuǎn)建設(shè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1.對工程在建設(shè)過程中的連續(xù)控制與組織管理協(xié)調(diào)，使建設(shè)項目按照預(yù)定的質(zhì)量、進(jìn)度及投資范圍內(nèi)順利完成；2.有意向者請直接聯(lián)系：陶總13625767788
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 1、組織實施業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準(zhǔn);4、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;5、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識;6、對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策;7、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);8、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng);9、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展，對于無法處理的事件要及時請示;10、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;11、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.，12、要求有3年以上橡塑行業(yè)車間管理工作經(jīng)驗
汽車電工（工作地點：路橋區(qū) ） | 浙江省溫嶺市向陽汽修有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~6000
職位描述： 3年以上汽車電工維修經(jīng)驗
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 有汽車配件倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 有5-8年的汽車噴漆的工作經(jīng)驗！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 18—25歲
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 2年以上工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 2年以上工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、制定測試任務(wù)的時間計劃；2、完成測試任務(wù)；3、編寫測試過程的相關(guān)文檔。任職資格：1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；2、熟悉測試流程和掌握各種測試儀器；3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
質(zhì)量工程師（工作地點：溫嶺市-太平街道 ） | 浙江中馬園林機器股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~9000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門經(jīng)理建立完善、適宜的質(zhì)量體系，貫徹iso9001質(zhì)量管理體系，監(jiān)控質(zhì)量體系的正常運行。2.協(xié)助部門經(jīng)理開展質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的宣傳、教育、落實和驗證工作。3.監(jiān)控外購件、外協(xié)件的入庫前的檢查驗收、監(jiān)視和質(zhì)量分析工作。4.監(jiān)督整機型式試驗和類行檢驗的計劃編制和按計劃進(jìn)行送檢工作。5.監(jiān)控組織公司的計量器具的驗證、校對、檢定工作。6.協(xié)助技術(shù)部編制產(chǎn)品檢驗規(guī)范，制訂計量器具的操作指導(dǎo)書。7.組織供應(yīng)商體系管理、現(xiàn)場管理、不合格品管理及改進(jìn)的推進(jìn)；8.監(jiān)控對不合格品的管理及不合格品糾正/預(yù)防措施的驗證。9.協(xié)助安排、接待第二、第三方對公司進(jìn)行的質(zhì)量能力審核工作，主持召開質(zhì)量分析會議，處理重大質(zhì)量事故和對質(zhì)量信息進(jìn)行管理，組織制訂糾正和預(yù)防措施，并對預(yù)防糾正措施的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤和驗證，防止不合格事項的再度發(fā)生。任職資格：1、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，，大專以上學(xué)歷；2、一到三年以上械制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運作，持有內(nèi)審員證書；4、具有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強的創(chuàng)新意識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 1、控制鋰電類電池包、充電器、電路控制器等電子元器件。2、促進(jìn)鋰電池為動力的園林工具項目開發(fā)。公司福利:住房補貼、用餐補貼、返鄉(xiāng)路費補貼、喪喜病及生育禮金、開門紅包、節(jié)日福利、五險一金、各類創(chuàng)新獎、先進(jìn)個人獎、年終獎、工齡工資、學(xué)歷及職稱提升補貼、培訓(xùn)、晉升、法定假等福利。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 任職條件：1、電子類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具備三年或以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；?2、熟悉單片機開發(fā)及單片機c語言編程；?3、熟悉原理圖、pcb設(shè)計工具軟件；?4、熟悉開關(guān)電源設(shè)計及安規(guī)要求或精通模擬電路設(shè)計；5、具有電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計驗證理論；測試方案制定及儀器設(shè)備使用經(jīng)驗；?6、了解電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計質(zhì)量驗證，如功能、性能指標(biāo)、可靠性，兼容性；7、具備樣機分析、專利分析相關(guān)理論，可行性分析，提出問題關(guān)鍵點的能力；8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠組織團(tuán)隊進(jìn)行協(xié)同工作，多渠道獲得問題的解決方案；? 崗位職責(zé)：1、前期負(fù)責(zé)鋰電電池包、充電器方面設(shè)計評估、分析及其測試；2、協(xié)助項目工程師對整機控制方案原理的設(shè)計；3、對樣機分析、專利分析，對產(chǎn)品可行性分析，解決問題；4、后期負(fù)責(zé)鋰電電池包、電源管理方向和電機控制項目的電子開發(fā)工作；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子設(shè)計，保證項目按照流程執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)設(shè)計過程文件的整理、歸納，參與產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 任職條件：1、本科以上,3年以上j2ee開發(fā)經(jīng)驗。?2、有數(shù)據(jù)庫編程經(jīng)驗。?3、有web開發(fā)經(jīng)驗，熟練web開發(fā)相關(guān)技術(shù)（jsp、javabean、servlet、javascript、css、xml、el等）。?4、熟悉struts、spring、hibernate等框架。?5、熟悉eclipse 開發(fā)環(huán)境。 崗位職責(zé)1、承擔(dān)開發(fā)工作，實現(xiàn)應(yīng)用模塊的各項功能，編寫開發(fā)文檔。?2、根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測試和維護(hù)。?3、分析并解決開發(fā)過程中的問題
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職條件：1、機械相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生或者從事產(chǎn)品開發(fā)一年左右本科機械專業(yè)人員2、熟悉運用pro/e（或ug、solidworks）、cad軟件3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神； 崗位職責(zé)：1、協(xié)助項目工程師對鋰電園林工具類產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計及其項目開發(fā)過程的管控。2、協(xié)助項目工程師對設(shè)計過程文件的整理、歸納，參與產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 1、具有手持式電動工具（如電池鏈據(jù)）五年以上項目開發(fā)經(jīng)驗；2、鋰電池產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；3、熟練運用ug或pro/e三維軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計、三維制圖及繪制2d圖；4、熟悉塑料模具和模具加工工藝。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 任職資格：1，精通三維造型（proe-creo、ug、catia、solidwork都可以），熟練運用proe或cad制圖；2，有一定發(fā)動機方面的知識和工作經(jīng)驗；有一定動手能力；3，主管過汽油機產(chǎn)品開發(fā)項目。工作職責(zé)：獨立進(jìn)行油鋸等小型通用汽油機的設(shè)計研發(fā)，從立項、設(shè)計造型、零件模具跟蹤、試樣，到試驗、輸出文件制作（圖紙、明細(xì)表等）、批量生產(chǎn)的流程等全程負(fù)責(zé)。福利待遇：按規(guī)定享受就餐補貼、特崗津貼、通訊補貼、高溫福利、節(jié)日福利、五險一金、法定假期、勞動保障、健康體檢、各類培訓(xùn)、年終享受大于月工資的年終獎金等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 對三維軟件熟練運用，最好在學(xué)?；蛏鐣煨妥髌返玫揭欢ǖ恼J(rèn)可。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1、有電工證，懂設(shè)備維修：流水線設(shè)備、檢測設(shè)備。2、會水電工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 協(xié)助項目工程師進(jìn)行動力產(chǎn)品開發(fā)；現(xiàn)場工裝工藝改善。福利待遇：按規(guī)定享受就餐補貼、特崗津貼、通訊補貼、高溫福利、節(jié)日福利、五險一金、法定假期、勞動保障、健康體檢、各類培訓(xùn)、年終享受大于月工資的年終獎金等。
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