臺州應(yīng)用電子技術(shù)教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.熟練運用電腦辦公軟件2.打字速度快（50字/分鐘以上）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
平面設(shè)計學(xué)徒,電腦操作熟練;能熟練運用photoshop等圖象處理軟件為佳. 20-30歲,工資面談. 上班/面談地址:路橋國際塑料城三樓
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有多年車間管理工作經(jīng)驗，熟悉注塑機，會調(diào)試，熟悉注塑工藝，懂模具，成本意識強，有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，善于對員工進行教育培訓(xùn)，抗壓能力強，熟悉6s現(xiàn)場管理
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟練運用電腦辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職責(zé)：1．根據(jù)產(chǎn)品要求做工藝概念設(shè)計。2、負責(zé)工藝方案、工藝流程的設(shè)計，并組織工藝評審。3. 負責(zé)分析生產(chǎn)流程，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法。4．負責(zé)工藝的改進、調(diào)研以及工藝數(shù)據(jù)的收集和驗證。6．負責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔；7. 負責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進行。權(quán)限：有權(quán)對樣品的性能指標(biāo)進行驗證。有權(quán)處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的設(shè)計問題。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~9000
職位描述：
①學(xué)歷：本科及以上；②專業(yè)：電子、電氣、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)；③熟練軟件編輯、c語言、plc和上位機編程，以及數(shù)據(jù)通信相關(guān)知識；④有工作經(jīng)驗者、重點大學(xué)畢業(yè)人員及研究生薪資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1：大專及以上學(xué)歷，機械、電子、材料類專業(yè)2：有相關(guān)的工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、承接線上流轉(zhuǎn)設(shè)計師，并進行維護；2、線上線下各渠道進行設(shè)計師開發(fā)維護。3、優(yōu)質(zhì)設(shè)計師上門溝通任職要求：1、對裝修知識有一定程度的了解2、性格外向，善于溝通，積極上進3、熱愛銷售行業(yè)，抗壓性強
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、從事電子工作和燈具2、有基本的電子元器件認(rèn)知3、有維修經(jīng)驗者4、會電烙鐵焊錫5、對于線路有基礎(chǔ)知識的6、善于思考
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、安裝和維護it硬件和軟件;2、確保電子信息安全和反病毒軟件的即時更新;3、在技術(shù)上提供解決硬件問題 如：臺式機、筆記本、打印機、服務(wù)器、網(wǎng)路設(shè)備、投影儀等;4、根據(jù)員工要求提供it相關(guān)支持和培訓(xùn);5、負責(zé)支持項目的更新和升級的執(zhí)行（如：it 網(wǎng)絡(luò)）;6、參與公司星云系統(tǒng)建設(shè)；7、其他行政事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1. 協(xié)助部門經(jīng)理起草和實施營銷方案； 2. 負責(zé)本地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)商、小區(qū)樓盤的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進小區(qū)展示、服務(wù)；3. 協(xié)助部門經(jīng)理制定團購方案，策劃相關(guān)活動并實施與跟蹤；定期對各種營銷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析；4. 協(xié)助部門經(jīng)理與廠家溝通，整合廠家資源，提升廠家參與活動的積極性；5. 協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實施跨界營銷，完成與合作伙伴的資源整合；6. 負責(zé)商場會員管理，做好會員制度的完善，會員權(quán)益的提升，會員的辦理及推廣；不定期舉辦會員活動，增強會員粘性，促進會員二次、多次消費；7. 配合部門經(jīng)理對集團金融業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)、推廣與執(zhí)行，拓展金融工具在蓄客、鎖客服務(wù)內(nèi)容及營銷形式方面的應(yīng)用；8. 廉潔自律、以身作則，并且做好對廉政反腐工作的督查支持，及時制止（報告）腐敗或違規(guī)行為；9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃； 全責(zé)2. 負責(zé)商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試， 并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、 題庫開發(fā)工作；全責(zé)3. 辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤； 全責(zé)4. 負責(zé)商場員工轉(zhuǎn)正、 異動、 離職手續(xù)的辦理； 協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；全責(zé)5. 負責(zé)商場人事數(shù)據(jù)、 報表的匯總， 員工電子、 文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；全責(zé)6. 配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實施、 培訓(xùn)考試、 效果評估、 培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；全責(zé)7. 配合部門經(jīng)理代表公司與政府對口部門及有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助8. 協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；協(xié)助9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1. 具有 2 年以上人力資源工作經(jīng)驗， 其中至少 1 年以上專職招聘培訓(xùn)工作經(jīng)歷；從事過零售企業(yè)或商場招聘培訓(xùn)工作者優(yōu)先；2. 對當(dāng)?shù)卣衅盖兰芭嘤?xùn)資源熟悉，掌握招聘、培訓(xùn)管理工具，并能熟練使用相關(guān)辦公軟件；3. 具有人力資源管理知識，了解國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策；4. 有一定人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團隊合作精神、責(zé)任心強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 經(jīng)驗要求：1.1 1 年以上工作經(jīng)歷，半年以上大型連鎖收銀崗位經(jīng)驗。2. 其他工作技能要求：2.1 業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：熟悉各種 pos 機、收銀系統(tǒng)的應(yīng)用、票據(jù)、現(xiàn)金真?zhèn)悟炞C知識；2.2 職業(yè)素質(zhì)：具有團隊精神、廉潔誠信和責(zé)任感，較強的服務(wù)意識，有較強的原則性；2.3 其他能力：有一定的溝通、表達能力、學(xué)習(xí)能力；2.4 語言及計算機要求：熟練使用財務(wù)管理軟件和office辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型家居，建材市場相關(guān)工作經(jīng)驗2.具有團購開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)維護，電子商務(wù)的實際經(jīng)驗3.文字功底良好，有一定的品牌宣傳和推廣能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的服務(wù)意識
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識；2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單；3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤；4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。任職資格：（不會可以學(xué)）1、初中以上學(xué)歷，40歲以下；2、2年以上電子行業(yè)產(chǎn)品線檢驗工作經(jīng)驗，熟練使用萬用表等常規(guī)測量器具；3、對出廠檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強，需要時可以隨時到外協(xié)廠進行出廠檢驗；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、認(rèn)真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；4、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件，對財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；5、具有良好的溝通能力；6、有會計從業(yè)資格證書，懂得財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上全面生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；2、能指導(dǎo)員工工作，并能運用現(xiàn)有的工作條件進行現(xiàn)場管理，如5s現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；3、具備對生產(chǎn)制造各環(huán)節(jié)進行獨立、有效的管控的能力，如：人力資源、管理成本、管理現(xiàn)場、生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品品質(zhì)、過程控制、文化建設(shè)等。 4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷和決策能力，抗壓能力強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，三年以上學(xué)校校務(wù)和教學(xué)管理經(jīng)驗；2、為人正直，工作細心，認(rèn)真負責(zé)，有較強的工作責(zé)任感；3、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力，溝通能力和組織管理能力，能有效協(xié)調(diào)校內(nèi)各行政職能部門的工作及校外各相關(guān)部門的工作。4、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：1、溝通能力強2、對外接待，公司后勤3、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事3、熟悉辦公室工作流程，熟悉公文寫作格式，有一定的文字功底，熟練運用office等辦公軟件；4、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
入職要求：1.工作時間內(nèi)用心完成既定日常工作，認(rèn)真負責(zé)是基本要求。2.熟練電腦操作，可以同時應(yīng)付多人詢單，基本上文字輸入速度不可低于50字/分鐘。3.熱心，耐心，積極心是一個年輕人組成的團隊最必需的。4.具有良好的服務(wù)意識，不焦不躁不罵人不抱怨。5、對淘寶的流量來源構(gòu)成、推廣技巧、網(wǎng)站的優(yōu)化等有相關(guān)經(jīng)驗。6.有電子商務(wù)（淘寶，拍拍，京東等）銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，比如自己有開過網(wǎng)店；7、善于溝通或從事過電話銷售者優(yōu)先錄取