學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4000~8000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才同時(shí)負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作2、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;3、負(fù)責(zé)公司員工入職及離職手續(xù)的辦理4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;6、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào),做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作,并定期向各部門傳達(dá);8、負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)9、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行10、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),核算每月員工的工資。任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有人力資源或企業(yè)管理類工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;5、為人親和友善,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。月薪:4-6k,聯(lián)系人:許先生 18806563565